கேட்டி கோரிக் பிரிவு என்ன
கேட்டி கோரிக் பிரிவு என்பது ஒரு சர்ச்சைக்குரிய விதியைக் குறிக்க, இது பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் 2006 இல் செயல்படுத்துவதாகக் கருதப்பட்டது, இது முறையாக நிறைவேற்று இழப்பீடு மற்றும் தொடர்புடைய கட்சி வெளிப்படுத்தல் பிரிவு என அழைக்கப்படுகிறது. சி.இ.ஓ.க்கள், சி.எஃப்.ஓக்கள் மற்றும் பொது நிறுவனங்களின் உயர் பதவியில் உள்ள மற்ற நிர்வாக அதிகாரிகளின் சம்பளத்தைப் புகாரளிக்க நிறுவனங்கள் தேவைப்படும் தற்போதைய விதிகளுக்கு மேலதிகமாக, ஒரு நிறுவனத்தில் அதிக சம்பளம் பெறும் நிர்வாகமற்ற மூன்று ஊழியர்களின் ஊதியத்தை நிறுவனங்கள் வெளியிட வேண்டும்..
கேட்டி கோரிக் பிரிவு என்று அழைக்கப்பட்டது, ஏனெனில் ஏப்ரல் 2006 இல் சிபிஎஸ்ஸின் அதிக சம்பளம் வாங்கும் செய்தி ஒளிபரப்பாளராக ஆன கேட்டி கோரிக்கின் ஊதியத்தை வெளியிட சிபிஎஸ் கட்டாயப்படுத்தியிருக்கலாம், ஐந்து ஆண்டுகளில் 15 மில்லியன் அமெரிக்க டாலர் சம்பளத்துடன் அறிவிக்கப்பட்டது.
BREAKING DOWN கேட்டி கோரிக் பிரிவு
சிபிஎஸ், என்.பி.சி மற்றும் வால்ட் டிஸ்னி கோ போன்ற இரண்டு பெரிய ஊடக நிறுவனங்களும், பெரிய, வோல் ஸ்ட்ரீட் நிறுவனங்களும் எஸ்.இ.சியின் சர்ச்சைக்குரிய திட்டத்தை எதிர்த்தன. ஊடக நிறுவனங்கள் மற்றும் நிதிச் சேவை நிறுவனங்கள் இந்த திட்டத்தால் அதிகம் பாதிக்கப்பட்டுள்ள நிறுவனங்களாக கருதப்பட்டன, ஏனெனில் அவை பெரும்பாலும் சி-சூட் நிர்வாகிகள் அல்லாத ஊழியர்களுக்கு அதிக சம்பளத்தை வழங்குகின்றன. இத்தகைய நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் விரிவான இழப்பீட்டுத் தகவல்களை வெளியிடத் தயங்குகின்றன, ஏனெனில் இது ஊழியர்களின் தனியுரிமையின் மீதான படையெடுப்பு என்று அவர்கள் கருதுகின்றனர், மேலும் போட்டியாளர்களை தங்கள் ஊழியர்களை வேட்டையாட உதவும் தனியுரிம தகவல்களையும் அம்பலப்படுத்துகிறார்கள். கேள்விக்குரிய ஊழியர்களின் பெயர் குறிப்பிடப்பட வேண்டியதில்லை என்றாலும், விவரங்களுக்கு ஒரு பெயரை இணைப்பது கடினம் அல்ல என்று பலர் நம்புகிறார்கள்.
தற்போதைய எஸ்.இ.சி விதிகள் பொது வர்த்தக நிறுவனங்களில் முதல் ஐந்து நிர்வாகிகளின் சம்பளத்தை வெளியிட வேண்டும் என்று கோருகின்றன. இந்த புதிய விதி ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், நிறுவனங்கள் மூன்று நிர்வாகமற்ற ஊழியர்களின் மொத்த இழப்பீட்டை வெளியிட வேண்டியிருக்கும், அதன் ஊதியம் அதன் முதல் ஐந்து மேலாளர்களில் எவரையும் விட அதிகமாக இருக்கும். இந்த முன்மொழிவை ஆதரிப்பவர்கள் இந்த விதி அதிக வெளிப்படைத்தன்மையை உருவாக்கும் என்றும் முதலீட்டாளர்களுக்கு தகவலுக்கான அணுகலை அதிகரிக்கும் என்றும் இது சிறந்த தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும் என்றும் கூறுகிறது.
நிர்வாக இழப்பீடு குறித்த தற்போதைய எஸ்.இ.சி விதிகள்
கேட்டி கோரிக் விதி 2006 இல் எஸ்.இ.சி யால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை, ஆனால் நிறைவேற்று இழப்பீடு தொடர்பான தகவல்களை வெளியிடுவது தொடர்பான புதிய விதிமுறைகள் 2010 டாட்-பிராங்க் நிதி சீர்திருத்த சட்டத்தால் தேவைப்பட்டன. அந்தச் சட்டத்தின் விளைவாக, எஸ்.இ.சி புதிய விதிகளை ஏற்றுக்கொண்டது, அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி) மற்றும் அதன் சராசரி ஊழியருக்கு இடையிலான ஊதிய விகிதத்தை நிறுவனங்கள் வெளியிட வேண்டும். இந்த புதிய ஒழுங்குமுறையின் ஆதரவாளர்கள், இது நிர்வாக இழப்பீடு குறித்த முக்கியமான தகவல்களை முதலீட்டாளர்களுக்கு அளிப்பதாகக் கூறுகிறார்கள், ஏனெனில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் சராசரி தொழிலாளர் ஊதியத்திற்கு அதிக விகிதம் அதன் நிர்வாகிகளுக்கு வாரியம் அதிக கட்டணம் செலுத்துவதாகக் கூறலாம். வெளிப்படுத்தல் விதி நிறுவனங்கள் தங்கள் குறைந்த ஊதியம் தரும் உழைப்பை சேவை நிறுவனங்களுக்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்ய ஊக்குவிப்பதாக விதியை எதிர்ப்பவர்கள் வாதிடுகின்றனர்.
