எந்தவொரு பொருளாதாரத்திலும், நல்லது அல்லது கெட்டது, எல்லா அளவிலான வணிகங்களும் தோல்வியடையும் சாத்தியம் உள்ளது. உங்கள் நிறுவனம் திவால்நிலைக்குத் தாக்கல் செய்யும் போது உங்களிடம் உள்ள முதலாளி நிதியளிக்கும் காப்பீட்டு சலுகைகளுக்கு என்ன ஆகும்?
முதலாளி சார்ந்த காப்பீடு
முதலாவதாக, விரைவான புதுப்பிப்பு: ஒரு முதலாளியை அடிப்படையாகக் கொண்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் என்பது உங்கள் முதலாளிக்கும் காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான ஒரு ஒப்பந்தமாகும், இது ஒரு குழுவாக முழு பணியாளர்களுக்கும் பாதுகாப்பு வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தமாகும். பணியாளர்கள் குழுத் திட்டத்தின் மூலம் தேவையான ஆவணங்களை பூர்த்திசெய்து, பிரீமியங்களை தங்கள் சம்பள காசோலைகளிலிருந்து தானாகக் கழிப்பதன் மூலம் பாதுகாப்பு வாங்கலாம். முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் பல வகையான காப்பீடுகள் உள்ளன - மிகவும் பொதுவானவை உடல்நலம், வாழ்க்கை மற்றும் இயலாமை. சில முதலாளிகள் ஊழியர்களை ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான ஒரு வழியாக காப்பீட்டுத் தொகையை இலவசமாக வழங்குவார்கள்.
எந்த வகை திவால்நிலை?
பாடம் 11 திவால்நிலை
அத்தியாயம் 11 திவால்நிலைக்கு உங்கள் முதலாளி தாக்கல் செய்தாலும், நீங்கள் உங்கள் வேலையை வைத்திருந்தால், உங்கள் குழு காப்பீட்டுத் தொகையை நீங்கள் வைத்திருக்க முடியும். இருப்பினும், ஒரு நிறுவனம் தனது பணியாளர் காப்பீட்டு சலுகைகளை கைவிடலாம், ஊழியர்களின் நேரத்தை குறைக்கலாம் அல்லது மக்களை பணிநீக்கம் செய்யலாம். அந்த சூழ்நிலைகளில் உங்கள் காப்பீட்டுத் தொகை எவ்வாறு பாதிக்கப்படலாம் என்பதைப் பார்ப்போம்:
சுகாதார காப்பீடு: உங்கள் வேலைவாய்ப்பு இடம் குறைந்தது 20 பேரை வேலைக்கு அமர்த்தினால், நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் அல்லது உங்கள் வேலை நிலை மாற்றங்கள் காப்பீட்டுத் தொகையை இழக்க நேரிட்டால், நீங்களும் உங்கள் சார்புடையவர்களும் உங்கள் தற்போதைய கொள்கையை பராமரிக்க முடியும், கோப்ராவுக்கு நன்றி ஒருங்கிணைந்த ஆம்னிபஸ் பட்ஜெட் நல்லிணக்க சட்டம்). உங்கள் குழு திட்ட நன்மைகளை நீங்கள் இழந்தால், நிறுவனத்திடமிருந்து தனிப்பட்ட சுகாதாரத்தைப் பெற உங்களை அனுமதிக்கும் மாற்று விருப்பத்தை உங்கள் முதலாளி வழங்குகிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
கோப்ராவின் கீழ், குழு சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தை 18 மாதங்கள் வரை பராமரிக்க முடியும். எவ்வாறாயினும், பிரீமியம் செலுத்துதலின் உங்கள் பகுதியை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும் - இது நீங்கள் காசோலை நிறுத்தி வைப்பதன் மூலம் செலுத்தியிருக்கலாம் - மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் மாதாந்திர பிரீமியம் தொகையின் பகுதியும், 2% கட்டணமும். 18 மாதங்களுக்குப் பிறகு, பெரும்பாலான மாநிலங்களில், கோப்ரா முடிவடைகிறது, மேலும் நீங்கள் புதிய சுகாதார காப்பீட்டுத் தொகையைப் பெற வேண்டும் - ஒரு புதிய முதலாளி மூலமாகவோ, ஒரு புதிய தனிப்பட்ட திட்டத்தை வாங்குவதன் மூலமாகவோ அல்லது உங்கள் மனைவியின் திட்டத்தில் சேருவதன் மூலமாகவோ. (சில மாநிலங்கள் கோப்ராவை 36 மாதங்களுக்கு நீட்டிக்கின்றன.)
அத்தியாயம் 11 திவால்நிலை தாக்கல் செய்ததன் விளைவாக உங்கள் முதலாளி அதன் சுகாதார காப்பீட்டு சலுகைகளை கைவிட விரும்பினால், உங்கள் சுகாதார பாதுகாப்பை இழப்பீர்கள். கோப்ரா மூலம் உங்கள் கவரேஜை நீங்கள் தொடர முடியாது, ஏனெனில் குழு திட்டம் இனி இருக்காது. உங்கள் பாதுகாப்பு முடிவடைவதற்கு 60 நாட்களுக்கு முன்னர் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு அறிவிப்பை வழங்க வேண்டும். அந்த நேரத்தில், நீங்கள் ஒரு "நம்பகமான பாதுகாப்பு சான்றிதழை" பெற வேண்டும், இது புதிய கொள்கைக்கு விண்ணப்பிக்க உங்களுக்குத் தேவைப்படும்.
ஆயுள் மற்றும் இயலாமை காப்பீடு: உங்கள் வேலை மாறிவிட்டதாலோ அல்லது நீக்கப்பட்டதாலோ அல்லது நிறுவனம் அதன் குழுத் திட்டங்களை ரத்துசெய்ததாலோ, நீங்கள் வேலை மூலம் வாழ்க்கை அல்லது இயலாமை பாதுகாப்பு இருந்தால், நீங்கள் பாதுகாப்பு இழந்தால், உங்கள் காப்பீட்டு நிர்வாகியுடன் பேசினால், நீங்கள் இடமாற்றம் செய்ய முடியுமா என்பதைக் கண்டறியவும் உங்கள் குழு கொள்கை தனிப்பட்ட கொள்கைக்கு.
பாடம் 7 திவால்நிலை
அத்தியாயம் 7 திவால்நிலைக்கு உங்கள் நிறுவனம் அல்லது முதலாளி கோப்புகளை வழங்கினால், அந்த திட்டங்கள் இனி இல்லாததால், நீங்கள் அனைத்து வகையான முதலாளிகளையும் அடிப்படையாகக் கொண்ட குழு காப்பீட்டுத் தொகையை இழப்பீர்கள்.
அத்தியாயம் 7 திவால்நிலைக்கு உங்கள் நிறுவனம் தாக்கல் செய்கிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்தவுடன், கட்டணம் மற்றும் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு நீங்கள் சமர்ப்பித்த நிலுவையில் உள்ள காப்பீட்டு உரிமைகோரல்களைப் பாருங்கள். நிறுவனம் மூடப்படுவதற்கு முன்னர் அந்த உரிமைகோரல்கள் செலுத்தப்படாவிட்டால், நீங்கள் திவால்நிலை நீதிமன்றத்தில் "உரிமைகோரல்களுக்கான ஆதாரத்தை" தாக்கல் செய்ய வேண்டியிருக்கும்.
குழுவிலிருந்து தனிப்பட்ட பாதுகாப்புக்கு மாற்றுகிறது
சில காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் ரத்து செய்யப்பட்ட குழு திட்டத்திலிருந்து தனிப்பட்ட திட்டமாக மாற்ற உங்களை அனுமதிக்கும். பொதுவாக, ஒரு தனிப்பட்ட கொள்கைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது கூடுதல் தகவல்களை நீங்கள் வழங்க வேண்டியதில்லை. இருப்பினும், நீங்கள் சில ஆவணங்களை முடிக்க வேண்டும் மற்றும் மொத்த பிரீமியம் கொடுப்பனவுகளை ஈடுகட்ட வேண்டும்.
தனிப்பட்ட பாலிசிக்கு மாற்றுவதற்கான விதிகள் மாநிலத்தின் அடிப்படையில் வேறுபடுகின்றன, எனவே நீங்கள் உங்கள் மாநில காப்பீட்டு சங்கத்துடன் சரிபார்க்க வேண்டும். ஒரு குழுவிலிருந்து ஒரு தனிப்பட்ட திட்டத்திற்கு மாற்ற உங்களுக்கு அனுமதிக்கப்பட்ட நேரத்தின் ஒரு சிறிய சாளரம் உள்ளது, எனவே சரியான நேரத்தில் ஆவணங்களை தாக்கல் செய்யுங்கள். ஒரு தனிப்பட்ட திட்டத்துடன் சில அளவிலான கவரேஜ் மாறக்கூடும் என்பதையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே எந்த ஆச்சரியங்களையும் தவிர்க்க திட்டமிடுங்கள்.
அடிக்கோடு
ஒரு நிறுவனத்தின் திவால்நிலை என்பது உங்கள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைக் குறிக்கும், நீங்கள் உங்கள் வேலையை வைத்திருந்தாலும் அல்லது உங்கள் பணியிடங்கள் மூடப்பட்டாலும். உங்கள் நிறுவனத்தின் நிதி ஆரோக்கியத்தைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் மற்றும் திவால்நிலை உங்களை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதை அறிய விரும்பினால், உங்கள் தற்போதைய காப்பீட்டுத் தொகையை மதிப்பாய்வு செய்ய நேரம் ஒதுக்குங்கள். உங்களிடம் என்னென்ன விருப்பங்கள் உள்ளன என்பதைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், இதன்மூலம் உங்கள் குழு பாதுகாப்புத் திட்டங்கள் மூலம் தற்போது உங்களிடம் உள்ள பாதுகாப்பைத் தொடர்ந்து அனுபவிக்க முடியும்.
