முழு வேலைவாய்ப்பு வரையறை

முழு வேலைவாய்ப்பு என்றால் என்ன?

முழு வேலைவாய்ப்பு என்பது ஒரு பொருளாதார சூழ்நிலையாகும், இதில் கிடைக்கக்கூடிய அனைத்து தொழிலாளர் வளங்களும் மிகவும் திறமையான வழியில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. முழு வேலைவாய்ப்பும் எந்த நேரத்திலும் ஒரு பொருளாதாரத்திற்குள் வேலை செய்யக்கூடிய மிக உயர்ந்த திறமையான மற்றும் திறமையற்ற உழைப்பைக் குறிக்கிறது.

உண்மையான முழு வேலைவாய்ப்பு ஒரு சிறந்த, மற்றும் அடைய முடியாத, அளவுகோலாகும், அங்கு விருப்பமுள்ள மற்றும் வேலை செய்யக்கூடிய எவரும் ஒரு வேலையைக் காணலாம் மற்றும் வேலையின்மை பூஜ்ஜியமாகும். பொருளாதாரக் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் பொருளாதாரத்தின் உண்மையில் கவனிக்கப்பட்ட நிலையை விட இலக்காக இருப்பது ஒரு தத்துவார்த்த குறிக்கோள். நடைமுறையில், பொருளாதார வல்லுநர்கள் வேலையின்மை குறைந்த ஆனால் பூஜ்ஜியமற்ற விகிதங்களுடன் தொடர்புடைய பல்வேறு வேலைவாய்ப்புகளை வரையறுக்க முடியும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• முழு வேலைவாய்ப்பு என்பது கிடைக்கக்கூடிய அனைத்து தொழிலாளர் வளங்களும் மிகவும் திறமையான வழியில் பயன்படுத்தப்படுவதாகும். முழு வேலைவாய்ப்பும் எந்த நேரத்திலும் ஒரு பொருளாதாரத்திற்குள் வேலை செய்யக்கூடிய மிக உயர்ந்த திறமையான மற்றும் திறமையற்ற உழைப்பைக் குறிக்கிறது. பொருளாதார வல்லுநர்கள் பல்வேறு வகையான முழு வேலைவாய்ப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டு வரையறுக்கின்றனர் அவர்களின் கோட்பாடுகள், பொருளாதாரத்தை நோக்கி நகர்த்துவதற்கான பொருளாதாரக் கொள்கையின் இலக்குகளாக.

முழு வேலை

முழு வேலைவாய்ப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது

எந்தவொரு தொழிலாளர்களும் விருப்பமின்றி வேலையில்லாமல் இருக்கும் பொருளாதாரத்திற்குள் முழு வேலைவாய்ப்பு சிறந்த வேலைவாய்ப்பு விகிதமாகக் கருதப்படுகிறது. உழைப்பின் முழு வேலைவாய்ப்பு என்பது ஒரு பொருளாதாரத்தின் ஒரு அங்கமாகும், அது அதன் முழு உற்பத்தி திறனில் இயங்குகிறது மற்றும் ஒரு கட்டத்தில் அதன் உற்பத்தி சாத்தியங்கள் எல்லைப்புறத்தில் உற்பத்தி செய்கிறது. ஏதேனும் வேலையின்மை இருந்தால், பொருளாதாரம் முழு திறனில் உற்பத்தி செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை, பொருளாதார செயல்திறனில் சில முன்னேற்றம் சாத்தியமாகும்.

இருப்பினும், அனைத்து மூலங்களிலிருந்தும் அனைத்து வேலையின்மையையும் அகற்றுவது நடைமுறையில் சாத்தியமில்லை என்பதால், முழு வேலைவாய்ப்பையும் உண்மையில் அடைய முடியாது. வேலையின்மை சுழற்சி, கட்டமைப்பு, உராய்வு அல்லது நிறுவன காரணங்களால் ஏற்படலாம். கொள்கை வகுப்பாளர்கள் இந்த வகை வேலையின்மைக்கான அடிப்படை காரணங்களைக் குறைப்பதில் கவனம் செலுத்தலாம், ஆனால் அவ்வாறு செய்யும்போது தொழில்நுட்ப முன்னேற்றத்தை ஊக்குவிக்கும் விருப்பம் (கட்டமைப்பு வேலையின்மை விஷயத்தில்) அல்லது சமூகத்தை மேம்படுத்துதல் போன்ற பிற கொள்கை இலக்குகளுக்கு எதிராக அவர்கள் வர்த்தகத்தை எதிர்கொள்ள நேரிடும். பங்கு (நிறுவன வேலையின்மை விஷயத்தில்).

பரிவர்த்தனை மற்றும் தகவல் செலவுகள் காரணமாக உராய்வு வேலையின்மை போன்ற சில வேலையின்மை கொள்கை வகுப்பாளர்களால் முற்றிலும் தவிர்க்கப்படாமல் இருக்கலாம். பொருளாதார பொருளாதாரக் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் பொருளாதாரத்தை முழு வேலைவாய்ப்பை நோக்கி நகர்த்துவதற்காக சுழற்சியின் வேலையின்மையைக் குறைப்பதில் கவனம் செலுத்துகின்றனர், ஆனால் இந்த விஷயத்தில், அவர்கள் உயரும் பணவீக்கத்திற்கு எதிராக அல்லது பொருளாதாரத்தின் பிற துறைகளை சிதைக்கும் அபாயத்திற்கு எதிராக வர்த்தகத்தை எதிர்கொள்ள நேரிடலாம்.

சுழற்சியின் வேலையின்மை என்பது வணிகச் சுழற்சியின் இயல்பான போக்கில் உயர்ந்து வரும் வேலையின்மை ஏற்ற இறக்கமான வகையாகும். ஒரு பொருளாதாரம் மந்த நிலையில் இருக்கும்போது, ​​பொருளாதாரம் வளரும்போது வீழ்ச்சியடையும் போது இந்த வேலையின்மை உயர்கிறது. எனவே, ஒரு பொருளாதாரம் முழு வேலைவாய்ப்பில் இருக்க, அது சுழற்சியின் வேலையின்மையை ஏற்படுத்தும் மந்தநிலையில் இருக்க முடியாது.

சுழற்சியின் வேலையின்மையைப் பொறுத்தவரை, பல பொருளாதார பொருளாதாரக் கோட்பாடுகள் முழு வேலைவாய்ப்பையும் ஒரு குறிக்கோளாக முன்வைக்கின்றன, இது ஒரு முறை அடைந்தால், பெரும்பாலும் பணவீக்க காலத்திற்கு வழிவகுக்கிறது. பணவீக்கம் மற்றும் வேலையின்மை ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தொடர்பு பணவியல் மற்றும் கெயின்சியன் கோட்பாடுகளின் முக்கிய பகுதியாகும். இந்த பணவீக்கம் தொழிலாளர்கள் அதிக செலவழிப்பு வருமானத்தைக் கொண்டிருப்பதன் விளைவாகும், இது பிலிப்ஸ் வளைவின் கருத்தின்படி விலைகளை மேல்நோக்கி செலுத்தும்.

இது அமெரிக்க ஃபெடரல் ரிசர்வ் போன்ற பொருளாதார கொள்கை வகுப்பாளர்களுக்கு சாத்தியமான சிக்கலை ஏற்படுத்துகிறது, அவை நிலையான விலைகள் மற்றும் முழு வேலைவாய்ப்பு இரண்டையும் அடையவும் பராமரிக்கவும் இரட்டை ஆணையைக் கொண்டுள்ளன. உண்மையில், பிலிப்ஸ் வளைவுக்கு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பணவீக்கத்திற்கு இடையில் ஒரு பரிமாற்றம் இருந்தால், ஒரே நேரத்தில் முழு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் விலை ஸ்திரத்தன்மை சாத்தியமில்லை.

மறுபுறம், சில பொருளாதார வல்லுநர்கள் முழு வேலைவாய்ப்பையும் அதிகமாகப் பயன்படுத்துவதற்கு எதிராக வாதிடுகின்றனர், குறிப்பாக பணக் கொள்கை மூலம் பணம் மற்றும் கடன் விரிவாக்கம் செய்வதன் மூலம். இது பொருளாதாரத்தின் நிதி மற்றும் உற்பத்தித் துறைகளில் சிதைவை ஏற்படுத்தும் என்று ஆஸ்திரிய பள்ளியின் பொருளாதார வல்லுநர்கள் நம்புகின்றனர். இது பல்வேறு வகையான மூலதனப் பொருட்கள் மற்றும் நிரப்பு உழைப்புக்கான செயற்கையாக அதிகரித்த கோரிக்கையுடன் உண்மையான வளக் கட்டுப்பாடுகள் முரண்படுவதால், அடுத்தடுத்த மந்தநிலையைத் தூண்டுவதன் மூலம் நீண்ட காலத்திற்கு அதிக வேலையின்மை ஏற்படக்கூடும்.

முழு வேலைவாய்ப்பு வகைகள்

உண்மையான முழு வேலைவாய்ப்பை அடைவதில் சிரமம் மற்றும் கேள்விக்குரிய விரும்பத்தக்க தன்மை காரணமாக, பொருளாதார வல்லுநர்கள் பொருளாதாரக் கொள்கைக்கான பிற நடைமுறை இலக்குகளை உருவாக்கியுள்ளனர்.

முதலாவதாக, இயற்கையான வேலையின்மை விகிதம் தொழிலாளர் சந்தைகளில் கட்டமைப்பு மற்றும் உராய்வு காரணிகளால் வேலையின்மை அளவை மட்டுமே குறிக்கிறது. தொழில்நுட்ப விகிதம் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தைகளின் இயல்பான பரிவர்த்தனை செலவுகள் எப்போதுமே எந்த நேரத்திலும் சில மிதமான வேலையின்மையைக் குறிக்கும் என்பதை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது இயற்கையான வீதம் முழு வேலைவாய்ப்பின் அடையக்கூடிய தோராயமாக செயல்படுகிறது.

இரண்டாவதாக, வேலையின்மைக்கான விரைவான பணவீக்க வீதம் (NAIRU) வேலையின்மை விகிதத்தைக் குறிக்கிறது, இது குறைந்த, நிலையான விலை பணவீக்கத்துடன் ஒத்துப்போகிறது. முழு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் நிலையான விலைகளை சமநிலைப்படுத்த இரட்டை ஆணையின் கீழ் செயல்படும் பொருளாதார கொள்கை வகுப்பாளர்களுக்கான கொள்கை இலக்காக NAIRU பயனுள்ளதாக இருக்கும். இது முழு வேலைவாய்ப்பு அல்ல, ஆனால் ஊதியங்களை அதிகரிப்பதில் இருந்து விலைகள் மீது அதிக அழுத்தம் இல்லாமல் முழு வேலைவாய்ப்பிற்கும் பொருளாதாரம் மிக நெருக்கமாக இருக்கும்.

வேலையின்மை மற்றும் பணவீக்கத்திற்கு (பிலிப்ஸ் வளைவு) இடையில் ஒரு நிலையான வர்த்தகம் இருக்கும்போது, ​​NAIRU கருத்தியல் ரீதியாகவும் கொள்கை இலக்காகவும் மட்டுமே அர்த்தமுள்ளதாக இருப்பதை நினைவில் கொள்க.