கார்ப்பரேட் ஆளுமை வரையறை

கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ் என்றால் என்ன?

கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ் என்பது ஒரு நிறுவனம் இயக்கும் மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்படும் விதிகள், நடைமுறைகள் மற்றும் செயல்முறைகளின் அமைப்பு. கார்ப்பரேட் ஆளுகை என்பது அடிப்படையில் நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்கள், மூத்த நிர்வாக நிர்வாகிகள், வாடிக்கையாளர்கள், சப்ளையர்கள், நிதியாளர்கள், அரசு மற்றும் சமூகம் போன்ற பல பங்குதாரர்களின் நலன்களை சமநிலைப்படுத்துவதை உள்ளடக்குகிறது. கார்ப்பரேட் ஆளுகை ஒரு நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களை அடைவதற்கான கட்டமைப்பையும் வழங்குகிறது என்பதால், இது செயல் திட்டங்கள் மற்றும் உள் கட்டுப்பாடுகள் முதல் செயல்திறன் அளவீட்டு மற்றும் கார்ப்பரேட் வெளிப்படுத்தல் வரை நிர்வாகத்தின் ஒவ்வொரு துறையையும் நடைமுறையில் உள்ளடக்கியது.

கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள்

கார்ப்பரேட் நடத்தைகளை ஆணையிட விதிகள், கட்டுப்பாடுகள், கொள்கைகள் மற்றும் தீர்மானங்களின் தொகுப்பை ஆளுகை குறிப்பாக குறிக்கிறது. ப்ராக்ஸி ஆலோசகர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் நிர்வாகத்தை மறைமுகமாக பாதிக்கும் முக்கியமான பங்குதாரர்கள், ஆனால் இவை ஆளுகைக்கான எடுத்துக்காட்டுகள் அல்ல. இயக்குநர்கள் குழு நிர்வாகத்தில் முக்கியமானது, மேலும் இது பங்கு மதிப்பீட்டிற்கான முக்கிய மாற்றங்களைக் கொண்டிருக்கலாம்.

ஒரு நிறுவனத்தின் பெருநிறுவன நிர்வாகத்தை தொடர்புகொள்வது சமூகம் மற்றும் முதலீட்டாளர் உறவுகளின் முக்கிய அங்கமாகும். எடுத்துக்காட்டாக, ஆப்பிள் இன்க் இன் முதலீட்டாளர் உறவுகள் தளத்தில், நிறுவனம் அதன் கார்ப்பரேட் தலைமையை - அதன் நிர்வாக குழு, அதன் இயக்குநர்கள் குழு - மற்றும் அதன் கார்ப்பரேட் ஆளுகை, அதன் குழு சாசனங்கள் மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்கள், பைலாக்கள், பங்கு உரிமை வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் இணைத்தல் கட்டுரைகள்.

பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் உயர்ந்த அளவிலான பெருநிறுவன நிர்வாகத்தைக் கொண்டிருக்க முயற்சி செய்கின்றன. பல பங்குதாரர்களுக்கு, ஒரு நிறுவனம் வெறுமனே லாபகரமாக இருப்பது போதாது; சுற்றுச்சூழல் விழிப்புணர்வு, நெறிமுறை நடத்தை மற்றும் சிறந்த பெருநிறுவன நிர்வாக நடைமுறைகள் மூலம் நல்ல நிறுவன குடியுரிமையை இது நிரூபிக்க வேண்டும். நல்ல கார்ப்பரேட் ஆளுகை ஒரு வெளிப்படையான விதிமுறைகளையும் கட்டுப்பாடுகளையும் உருவாக்குகிறது, இதில் பங்குதாரர்கள், இயக்குநர்கள் மற்றும் அதிகாரிகள் ஊக்கத்தொகைகளை சீரமைத்துள்ளனர்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• கார்ப்பரேட் ஆளுகை என்பது ஒரு நிறுவனத்தை இயக்குவதற்கும் நிர்வகிப்பதற்கும் பயன்படுத்தப்படும் விதிகள், நடைமுறைகள் மற்றும் செயல்முறைகளின் கட்டமைப்பாகும். ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு என்பது பெருநிறுவன நிர்வாகத்தை பாதிக்கும் முதன்மை சக்தியாகும். மோசமான கார்ப்பரேட் ஆளுகை ஒரு நிறுவனத்தின் நம்பகத்தன்மை, ஒருமைப்பாடு மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை ஆகியவற்றில் சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்-இவை அனைத்தும் அதன் நிதி ஆரோக்கியத்தில் தாக்கங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும்.

கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ் மற்றும் இயக்குநர்கள் குழு

கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தை பாதிக்கும் முதன்மை நேரடி பங்குதாரர் இயக்குநர்கள் குழு. இயக்குநர்கள் பங்குதாரர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள் அல்லது பிற வாரிய உறுப்பினர்களால் நியமிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள். கார்ப்பரேட் அதிகாரி நியமனங்கள், நிர்வாக இழப்பீடு மற்றும் ஈவுத்தொகை கொள்கை போன்ற முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்கும் பணிக்குழு உள்ளது. சில சந்தர்ப்பங்களில், குழு கடமைகள் நிதி மேம்படுத்தலுக்கு அப்பாற்பட்டவை, பங்குதாரர் தீர்மானங்கள் சில சமூக அல்லது சுற்றுச்சூழல் கவலைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும் என்று அழைக்கும் போது.

பலகைகள் பெரும்பாலும் உள் மற்றும் சுயாதீன உறுப்பினர்களால் ஆனவை. உள்ளே இருப்பவர்கள் முக்கிய பங்குதாரர்கள், நிறுவனர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகள். சுயாதீன இயக்குநர்கள் உள் நபர்களின் உறவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டார்கள், ஆனால் அவர்களின் அனுபவம் காரணமாக மற்ற பெரிய நிறுவனங்களை நிர்வகிப்பது அல்லது இயக்குவது காரணமாக அவர்கள் தேர்வு செய்யப்படுகிறார்கள். சுயாதீனங்கள் ஆளுகைக்கு உதவியாகக் கருதப்படுகின்றன, ஏனெனில் அவை அதிகாரத்தின் செறிவை நீர்த்துப்போகச் செய்கின்றன, மேலும் பங்குதாரர்களின் ஆர்வத்தை உள்நாட்டினருடன் இணைக்க உதவுகின்றன.

மோசமான கார்ப்பரேட் ஆளுகை

மோசமான கார்ப்பரேட் ஆளுகை ஒரு நிறுவனத்தின் நம்பகத்தன்மை, ஒருமைப்பாடு அல்லது பங்குதாரர்களுக்கான கடமை ஆகியவற்றில் சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் which இவை அனைத்தும் நிறுவனத்தின் நிதி ஆரோக்கியத்தில் தாக்கங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும். சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளின் சகிப்புத்தன்மை அல்லது ஆதரவு செப்டம்பர் 2015 முதல் வோக்ஸ்வாகன் ஏ.ஜி.யை உலுக்கியது போன்ற ஊழல்களை உருவாக்கக்கூடும். "டீசல்கேட்" விவரங்களின் வளர்ச்சி (விவகாரம் அறியப்பட்டதால்) பல ஆண்டுகளாக, வாகன உற்பத்தியாளர் வேண்டுமென்றே மற்றும் முறையாக இருந்ததை வெளிப்படுத்தியது அமெரிக்காவிலும் ஐரோப்பாவிலும் மாசு சோதனை முடிவுகளை கையாளுவதற்காக அதன் கார்களில் மோசமான இயந்திர உமிழ்வு உபகரணங்கள். ஊழல் தொடங்கிய அடுத்த நாட்களில் வோக்ஸ்வாகன் அதன் பங்கு அதன் மதிப்பில் கிட்டத்தட்ட பாதி வீழ்ச்சியைக் கண்டது, மேலும் செய்தியைத் தொடர்ந்து முதல் முழு மாதத்தில் அதன் உலகளாவிய விற்பனை 4.5% சரிந்தது.

கார்ப்பரேட் ஆளுகை பற்றிய பொது மற்றும் அரசாங்க அக்கறை மெழுகு மற்றும் குறைந்து போகிறது. இருப்பினும், பெரும்பாலும், பெருநிறுவன முறைகேடுகளின் மிகவும் பிரபலமான வெளிப்பாடுகள் இந்த விஷயத்தில் ஆர்வத்தை புதுப்பிக்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, 21 ^ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் கார்ப்பரேட் ஆளுகை அமெரிக்காவில் ஒரு முக்கிய பிரச்சினையாக மாறியது, மோசடி நடைமுறைகள் என்ரான் மற்றும் வேர்ல்ட் காம் போன்ற உயர்மட்ட நிறுவனங்களை திவாலாக்கிய பின்னர். இது 2002 ஆம் ஆண்டு சர்பேன்ஸ்-ஆக்ஸ்லி சட்டத்தை நிறைவேற்றியது, இது நிறுவனங்களுக்கு மேலும் கடுமையான பதிவுத் தேவைகளை விதித்தது, மேலும் அவை மற்றும் பிற பத்திரச் சட்டங்களை மீறியதற்காக கடுமையான குற்றவியல் அபராதங்களுடன். பொது நிறுவனங்கள் மீதான பொது நம்பிக்கையையும் அவை எவ்வாறு இயங்குகின்றன என்பதையும் மீட்டெடுப்பதே இதன் நோக்கம்.

பிற வகையான மோசமான நிர்வாக நடைமுறைகள் பின்வருமாறு:

• நிறுவனங்கள் தணிக்கையாளர்களுடன் போதுமான அளவு ஒத்துழைக்கவில்லை அல்லது தணிக்கையாளர்களை பொருத்தமான அளவில் தேர்ந்தெடுக்கவில்லை, இதன் விளைவாக மோசமான அல்லது இணக்கமற்ற நிதி ஆவணங்கள் வெளியிடப்படுகின்றன. பேட் நிர்வாக இழப்பீட்டுத் தொகுப்புகள் கார்ப்பரேட் அதிகாரிகளுக்கு உகந்த ஊக்கத்தை உருவாக்கத் தவறிவிடுகின்றன. பயனற்ற பதவிகளை வெளியேற்ற பங்குதாரர்கள்.