அதிக சம்பளம் வாங்கும் சியோஸ்

கடந்த ஆண்டு தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கும் அவர்களின் சம்பள தொகுப்புகளுக்கும் மற்றொரு நல்ல ஆண்டாக இருந்தது, இல்லையென்றால் பங்குதாரர் மதிப்பு உருவாக்கம்.

1 பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமான வருவாயைக் கொண்ட அமெரிக்க பொது நிறுவனங்களில் அதிக சம்பளம் வாங்கும் 200 தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கான சராசரி ஊதியம் 2018 நிதியாண்டில் 16.4% உயர்ந்து 18.6 மில்லியன் டாலராக உயர்ந்துள்ளது என்று சமீபத்திய ஈக்விலர் / நியூயார்க் டைம்ஸ் ஆய்வு தெரிவித்துள்ளது. மொத்த இழப்பீடாக million 100 மில்லியனுக்கும் அதிகமான நிர்வாகிகளைப் பெற்ற நிர்வாகிகளின் எண்ணிக்கை கடந்த ஆண்டை விட ஐந்தாக உயர்ந்தது.

இருப்பினும், இந்த நிறுவனங்களுக்கான சராசரி மொத்த பங்குதாரர்களின் வருவாய் -5% ஆக இருந்தது, இது 2017 இல் 20% ஆகவும், 2016 இல் 14% ஆகவும் இருந்தது.

எலக்ட்ரிக் கார் தயாரிப்பாளரான டெஸ்லா இன்க் (டி.எஸ்.எல்.ஏ) எலோன் மஸ்க் அதிக சம்பள உயர்வைக் கண்டார், அவர் தனது 10 ஆண்டு செயல்திறன் விருது, எரிசக்தி உள்கட்டமைப்பு நிறுவனமான கிண்டர் மோர்கன் இன்க் இன் ஸ்டீவன் ஜே. கீன் ஆகியோருக்கு 4575310% அதிகரிப்புக்கு நன்றி தெரிவித்தார். KMI) மற்றும் வீட்டு அலங்கார சில்லறை சங்கிலி அட் ஹோம் குரூப் இன்க்ஸ் (ஹோம்) லூயிஸ் எல். பேர்ட், III. கீன் மற்றும் பறவை அவர்களின் இழப்பீடுகள் முறையே 4381% மற்றும் 2477% அதிகரித்தன.

சுகாதாரத் தரவு மற்றும் சேவை வழங்குநரான ஐ.க்யூ.வி.ஏ ஹோல்டிங்ஸ் (ஐ.க்யூ.வி), பயோடெக் நிறுவனமான யுனைடெட் தெரபியூடிக்ஸ் (யு.டி.எச்.ஆர்) மார்ட்டின் ரோத் பிளாட் மற்றும் நிதிச் சேவை வழங்குநரான ஃபிடிலிட்டி தேசிய தகவல் சேவைகள் (எஃப்.ஐ.எஸ்) தலைவர் கேரி ஏ. நோர்கிராஸ் ஆகியோர் மிகக் குறைந்த அளவு வழங்கப்பட்டவர்கள். அவர்களின் சம்பள தொகுப்புகள் முறையே 57%, 55% மற்றும் 37% வீழ்ச்சியடைந்தன.

இது இரண்டாம் ஆண்டு நிறுவனங்கள் தங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் ஊதிய விகிதத்தை ஒரு சராசரி ஊழியருக்கு வெளிப்படுத்துகின்றன. 200 நிறுவனங்களுக்கான சராசரி தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஊதிய விகிதம் 2018 ஆம் ஆண்டில் 277: 1 ஆக இருந்தது, இது 2017 ஆம் ஆண்டில் 275: 1 ஆக இருந்தது. டெஸ்லா, சில்லறை விற்பனையாளர் கேப் இன்க். (ஜிபிஎஸ்), பொம்மை உற்பத்தியாளர் மேட்டல் இன்க். (மேட்), மருத்துவ சாதன நிறுவனமான அலைன் டெக்னாலஜி (ஏ.எல்.ஜி.என்) மற்றும் உணவக சங்கிலி சிபொட்டில் மெக்ஸிகன் கிரில் (சி.எம்.ஜி). கேப் மற்றும் மேட்டல் ஆகியோர் 2017 ஆம் ஆண்டில் முதல் ஐந்து இடங்களில் இருந்தனர்.

1 பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமான வருவாயைக் கொண்ட அமெரிக்க பொது நிறுவனங்களில் 2018 ஆம் ஆண்டில் அதிக சம்பளம் வாங்கும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளனர். ப்ளூம்பெர்க் இதேபோன்ற தரவரிசையை பகிரங்கமாக வர்த்தகம் செய்யும் அமெரிக்க நிறுவனங்களில் அதிக வருவாய் ஈட்டாத நிர்வாகிகளில் வெளியிட்டார்.

1.எலோன் மஸ்க் - தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டெஸ்லா இன்க்.

2018 இல் மொத்த இழப்பீடு: 28 2.28 பில்லியன்

டெஸ்லாவில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஊதிய விகிதம் 2017 இல் 1: 1 ஆகவும், 2018 இல் 40668: 1 ஆகவும் இருந்தது. எலோன் மஸ்க் பிரபலமாக போராடும் உற்பத்தியாளரிடம் சம்பளத்தை ஏற்க மறுத்துவிட்டார். நிறுவனம் கலிஃபோர்னியா சட்டத்திற்குக் கட்டுப்பட வேண்டியிருப்பதால் அவருக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் மஸ்க் காசோலைகளை பணமாகப் பெறவில்லை என்று கூறியுள்ளார், இதனால் டெஸ்லா வங்கிக் கணக்கில் பணம் இன்னும் உள்ளது.

ஆனால் கடந்த ஆண்டு ஜனவரியில், சர்ச்சைக்குரிய தலைவருக்கு டெஸ்லா பங்கு விருப்பங்களின் செயல்திறன் விருது சந்தை தொப்பி மற்றும் செயல்பாட்டு மைல்கற்களுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது, இது ஒரு தசாப்தத்தில் 12 தவணைகளில் இருக்கும். மஸ்கிற்கு கடைசியாக வழங்கப்பட்ட இழப்பீட்டு விருது 2012 இல் வழங்கப்பட்டது. "புதிய செயல்திறன் விருது வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இதனால் டெஸ்லாவும் எலோனும் பங்குதாரர்களின் நலன்களுடன் இறுக்கமாக இணைந்திருக்கிறார்கள், அவர்கள் இப்போது மாஸ்டர் பிளான், பார்ட் டியூக்ஸில் செயல்படுத்துகிறார்கள் - உலகின் முதல் செங்குத்தாக கட்டமைக்கப்படுவது- ஒருங்கிணைந்த நிலையான எரிசக்தி நிறுவனம், தலைமுறை முதல் சேமிப்பு வரை நுகர்வு வரை ”என்று நிறுவனம் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது.

டெஸ்லா பங்குகள் 2018 இல் 6.89% உயர்ந்தன.

2. டேவிட் எம். ஜாஸ்லாவ் - தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிஸ்கவரி இன்க். (டி.ஐ.எஸ்.சி.ஏ)

2018 இல் மொத்த இழப்பீடு: 9 129.49 மில்லியன்

2023 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் தனது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் நீட்டிக்கப்பட்ட பின்னர், 2018 ஆம் ஆண்டில் டேவிட் ஜாஸ்லாவ் தனது சம்பள தொகுப்பு 207% உயர்ந்துள்ளது. 2007 ஆம் ஆண்டில் டிஸ்கவரி இன்க் (டிஸ்கா) இல் தலைவராகவும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகவும் சேர்ந்த ஊடக முதலாளி, 9 மில்லியன் டாலர் போனஸைப் பெற்றார் டிஸ்கவரி பங்கு விருப்பங்களில் 102 மில்லியன் டாலர், பங்கு விருதுகளில் 8 14.8 மில்லியன் மற்றும் அவரது 3 மில்லியன் டாலர் அடிப்படை சம்பளத்துடன் கூடுதலாக இருங்கள்.

நிறுவனம் கடந்த ஆண்டு ஸ்கிரிப்ஸ் நெட்வொர்க்ஸ் இன்டராக்டிவ் நிறுவனத்தை வாங்கியது. "டேவிட் தலைமையின் கீழ், டிஸ்கவரி ஐரோப்பா முழுவதிலும் விளையாட்டுகளில் முன்னணியில் இருப்பதற்கும், உயர்தர உள்ளடக்கத்தின் முன்னணி உலகளாவிய ஐபி போர்ட்ஃபோலியோவை உருவாக்குவதற்கும், தொடர்ந்து உலகளாவிய வளர்ச்சிக்கு டிஸ்கவரியை நிலைநிறுத்துவதற்கும் புதிய உயரங்களை அளவிட்டுள்ளது. அவரைப் பெறுவது எங்களுக்கு அதிர்ஷ்டம்" என்று டிஸ்கவரி இயக்குநரும் தலைவரும் கூறினார். ஜான் மலோன் ஒரு அறிக்கையில்.

டிஸ்கவரி பங்குகள் 2018 இல் 10.55% உயர்ந்தன.

3.நிகேஷ் அரோரா - தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்ஸ் இன்க். (PANW)

2018 இல் மொத்த இழப்பீடு: $ 125 மில்லியன்

நிறுவனத்தின் நிதி மூன்றாம் காலாண்டிற்குப் பிறகு, ஜூன் 2018 இல் சைபர் செக்யூரிட்டி நிறுவனமான பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்ஸ் (PANW) இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக நிகேஷ் அரோரா நியமிக்கப்பட்டார். முன்னாள் சாப்ட் பேங்க் குழுமம் மற்றும் ஆல்பாபெட் இன்க். (GOOG) நிர்வாகி ஒரு லாபகரமான தொகுப்பைப் பெற்றார், அதில் 40 மில்லியன் டாலர் தடைசெய்யப்பட்ட பங்கு, 66 மில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள பங்கு விருப்பங்கள் மற்றும் ஒரு மில்லியன் டாலர் அடிப்படை போனஸ் 1 மில்லியனுக்கும் மேலாக 1 மில்லியன் டாலர் போனஸ் ஆகியவை அடங்கும் என்று ப்ளூம்பெர்க் கூறுகிறார்.. அரோரா 20 மில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள PANW பங்குகளை தடைசெய்யப்பட்ட பங்குகளுடன் வாங்குவதையும் நிறுவனம் பொருத்தியது.

முன்னணி சுயாதீன இயக்குனர் டேனியல் ஜே. வார்மென்ஹோவன் கூறுகையில், "டிஜிட்டல் மற்றும் பாதுகாப்பு மாற்றத்தின் இந்த சகாப்தத்தில் நாம் முன்னேறும்போது, ​​நிகேஷ் அரோராவை விட பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்குகளை வழிநடத்த சிறந்த நபர் வேறு யாரும் இல்லை. இதுபோன்ற ஒரு இயக்குநர்கள் குழு மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறது நிரூபிக்கப்பட்ட வணிக மற்றும் தொழில்நுட்பத் தலைவர், நிரூபிக்கப்பட்ட தலைமைத்துவத்தையும் நிறுவனத்திற்கு அளவிடும் திறனையும் கொண்டு வருகிறார்."

பாலோ ஆல்டோ நெட்வொர்க்ஸ் பங்குகள் 2018 இல் 29.95% உயர்ந்தன.

4.மார்க் வி. ஹர்ட் - இணை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆரக்கிள் (ORCL)

2018 இல் மொத்த இழப்பீடு: 8 108.29 மில்லியன்

2018 ஆம் ஆண்டில், ஆரக்கிள் கார்ப் (ஓஆர்சிஎல்) தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஹர்ட் அடிப்படை சம்பளம் 50, 000 950, 000, விருப்பத்தேர்வுகள் 103.7 மில்லியன் டாலர், சலுகைகள், 4 32, 470 மற்றும் போனஸ் $ 3.7 மில்லியன் என நிறுவனத்தில் இருந்து தாக்கல் செய்யப்பட்ட அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. தலைவர் மற்றும் தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரி லாரன்ஸ் ஜே. எலிசன், இணை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஹர்ட், இணை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சஃப்ரா ஏ. கேட்ஸ் மற்றும் தயாரிப்பு மேம்பாட்டுத் தலைவர் தாமஸ் குரியன் ஆகியோர் அடங்கிய ஆரக்கிள் நிறுவனத்தில் அதிக சம்பளம் வாங்கும் முதல் நான்கு அதிகாரிகளின் மொத்த சம்பளம் சுமார் 400 மில்லியன் டாலர்கள்.

ஹர்ட் முன்பு ஹெவ்லெட்-பேக்கர்டின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருந்தார், அவர் செலவு அறிக்கைகளை தவறாகக் கண்டுபிடித்ததாகவும், ஒரு ஒப்பந்தக்காரருடன் ஒரு நபர் உறவை மறைத்து வைத்திருப்பதாகவும் இயக்குநர்கள் குழு கண்டறிந்ததைத் தொடர்ந்து அவர் ராஜினாமா செய்தார்.

ஆரக்கிள் பங்குகள் 2018 இல் 2.58% சரிந்தன.

5.சாஃப்ரா ஏ. கேட்ஸ் - இணை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆரக்கிள்

2018 இல் மொத்த இழப்பீடு: 8 108.28 மில்லியன்

தி வால்ட் டிஸ்னி நிறுவனத்தின் (டிஐஎஸ்) இயக்குநராக இருக்கும் சஃப்ரா ஏ. கேட்ஸ், 2018 ஆம் ஆண்டில் மார்க் ஹர்ட்டின் அதே இழப்பீட்டுத் தொகுப்பைப் பெற்றார், தவிர, அவரது சலுகைகள், 7 19, 780 ஆக குறைவாக இருந்தன. அவர்களின் சம்பள தொகுப்புகள் இரண்டும் 2017 ஆம் ஆண்டில் 41 மில்லியன் டாலர்களிலிருந்து 165% அதிகரித்துள்ளன. அவற்றின் அடிப்படை சம்பளம் அப்படியே இருந்தபோதிலும், அவர்களுக்கு எந்த பங்கு விருதுகளும் கிடைக்கவில்லை என்றாலும், அவற்றின் போனஸ் ஐந்து மடங்கு அதிகமாகவும், அவர்கள் பெற்ற பங்கு விருப்பங்கள் ஆறு மடங்கு அதிகமாகவும் இருந்தன.

மீதமுள்ள தரவரிசையை இங்கே காண்க.