மருத்துவ ஊதிய வரையறை

மருத்துவ ஊதியங்கள் என்றால் என்ன?

மெடிகேர் ஊதியங்கள் என்பது ஊழியர்களின் வருவாயாகும், அவை "மருத்துவ வரி" என்று அழைக்கப்படும் அமெரிக்க ஊதிய வரிக்கு உட்பட்டவை. மற்ற அமெரிக்க ஊதிய வரி, சமூகப் பாதுகாப்பைப் போலவே, மருத்துவ வரியும் அரசாங்கத்தின் மருத்துவ திட்டத்திற்கு நிதியளிக்கப் பயன்படுகிறது, இது ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும் ஊனமுற்றோருக்கும் மானிய விலையில் சுகாதார மற்றும் மருத்துவமனை காப்பீட்டு சலுகைகளை வழங்குகிறது. ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவருக்கும் மருத்துவ மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு வரி விதிக்கப்படுகிறது.

மருத்துவ ஊதியங்களைப் புரிந்துகொள்வது

மெடிகேர் வரியின் பணியாளரின் பங்கு அவரது வருமானத்திலிருந்து நிறுத்தப்பட்ட சதவீதமாகும். எடுத்துக்காட்டாக, 2019 ஆம் ஆண்டில், மெடிகேர் வரி முதல், 000 200, 000 ஊதியத்தில் 1.45% ஆக இருந்தது (கூட்டு வருமானத்திற்கு 250, 000; அல்லது திருமண வருமான வரி செலுத்துவோருக்கு 5, 000 125, 000). கூடுதலாக, கோட் செக் படி. 3101 (ஆ) (2), 200, 000 டாலருக்கும் அதிகமான ஊதியங்களுக்கு (கூட்டு வருமானத்திற்கு இன்னும், 000 250, 000; அல்லது திருமணமான வரி செலுத்துவோருக்கு தனி வருமானத்தைத் தாக்கல் செய்ய 5, 000 125, 000), மருத்துவ வரி 2.35%.

2019 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, சமூக பாதுகாப்பு வரி முதல் $ 132, 900 ஊதியத்தில் 6.2% ஆக இருந்தது (அதிகபட்ச வரி $ 8, 239.80 என்றாலும்). முதலாளியும் வரியின் பாதியை செலுத்துகிறார். சம்பளம், ஊதியங்கள் மற்றும் போனஸ் உட்பட ஒரு ஊழியர் சம்பாதிக்கும் அனைத்து வகையான வருமானத்திலும் சமூக பாதுகாப்பு வரி விகிதம் மதிப்பிடப்படுகிறது.

மருத்துவ ஊதியங்கள் மருத்துவ வரிக்கு நிதியளிக்கின்றன, இது அரசாங்கத்தின் மருத்துவ திட்டத்திற்கு நிதியளிக்கிறது.

மருத்துவ ஊதியங்கள் மற்றும் பணியாளர் ஓய்வூதிய விருப்பங்கள்

ஒவ்வொரு காசோலையிலும் மருத்துவ மற்றும் சமூக பாதுகாப்புக்கான குறிப்பிட்ட பணமதிப்பிழப்புகளைக் குறிப்பிடுவதோடு மட்டுமல்லாமல், ஒரு பணியாளர் ஓய்வு பெறுவதற்கான விருப்பங்களை பரிசீலிக்க வேண்டும். பல சந்தர்ப்பங்களில், இந்த நோக்கத்திற்காக அவர்கள் தங்கள் காசோலைகளில் இருந்து ஒரு பகுதியை அகற்றுவதைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம். பல முதலாளிகள் சில வகையான ஓய்வூதிய திட்டங்களை வழங்குகிறார்கள், ஒரு ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்துடன் (அதாவது, வெஸ்டிங்) மற்றும் அமைப்பின் வகையை (எ.கா., நிறுவனம், இலாப நோக்கற்ற அல்லது அரசு நிறுவனம்) பொறுத்து இருக்கும் நேரத்தைப் பொறுத்து.

எடுத்துக்காட்டாக, பல நிறுவனங்கள் 401 (கி) களை வழங்குகின்றன. 401 (கே) என்பது ஒரு தகுதிவாய்ந்த முதலாளி நிதியளிக்கும் ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது தகுதியான ஊழியர்கள் வரிக்கு பிந்தைய மற்றும் வரிக்கு முந்தைய அடிப்படையில் சம்பள ஒத்திவைப்பு பங்களிப்புகளை வழங்கலாம். 401 (கே) திட்டத்தில் வருவாய் வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட அடிப்படையில் பெறுகிறது. 403 (பி) திட்டம் என்பது ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது 401 (கே) திட்டத்துடன் ஒப்பிடத்தக்கது, ஆனால் குறிப்பாக பொதுப் பள்ளிகளின் ஊழியர்கள், வரிவிலக்கு பெற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் சில அமைச்சர்களுக்கு.

இந்த திட்டங்கள் வருடாந்திர அல்லது பரஸ்பர நிதிகளில் முதலீடு செய்யலாம். 403 (ஆ) திட்டமும் வரிவிலக்கு கொண்ட வருடாந்திர திட்டத்தின் மற்றொரு பெயர். 457 திட்டம் என்பது மாநில மற்றும் உள்ளாட்சி ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் பொதுவான திட்டமாகும். ஒரு முதலாளி திருப்திகரமான ஓய்வூதிய சலுகைகளை வழங்காவிட்டால், அல்லது தங்கள் முதலாளி வழங்கும் திட்டத்தில் சேமிக்கப்பட்ட பணத்திற்கு கூடுதலாக ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிக்க நேரிட்டால் தனிநபர்கள் தங்கள் சொந்த ஐஆர்ஏவைத் தொடங்கவும் தேர்வு செய்யலாம். வரி செலுத்துவோர் ஒரு பாரம்பரிய ஐஆர்ஏ வரி இல்லாத பணத்தை சேமிப்பதன் பயனை அனுபவிக்க முடியும் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் உள்ள பணத்திற்கு வரி செலுத்தலாம்.

மருத்துவ ஊதியங்கள் மற்றும் சுயதொழில் செய்யும் நபர்கள்

ஒரு சுயதொழில் செய்பவரின் வருமானத்தின் முதல் $ 132, 900 மீதான மருத்துவ வரி 2.9%, சமூக பாதுகாப்பு வரி விகிதம் 2019 இல் 12.4% ஆகும். 2019 ஆம் ஆண்டில் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு அதிகபட்ச சமூக பாதுகாப்பு வரி $ 16, 479.60 ஆகும். சுயதொழில் செய்யும் நபர்கள் பாரம்பரிய ஊழியர்களாக மருத்துவ மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை இரட்டிப்பாக செலுத்த வேண்டும், ஏனெனில் முதலாளிகள் பொதுவாக இந்த வரிகளில் பாதியை செலுத்துகிறார்கள். இருப்பினும், சுயதொழில் செய்பவர்கள் தங்கள் மருத்துவ மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளில் பாதியை தங்கள் வருமான வரியிலிருந்து கழிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.