சந்தையில் போட்டித்தன்மையுடன் இருப்பது பெரும்பாலும் தரமான ஊழியர்களை ஈர்ப்பது மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்வதை நம்பியுள்ளது. ஊதியங்கள் அல்லது ஊதிய விகிதங்களுடன் தொடர்பில்லாத ஒரு முறை தள்ளுபடி திட்டங்கள் அல்லது பணியிட சலுகைகளை வழங்குதல். உணவகங்கள், சில்லறை கடைகள் மற்றும் உற்பத்தியாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் தயாரிப்பு அல்லது சேவைகளில் ஒருவித தள்ளுபடியை வழங்குவார்கள் என்றாலும், இந்த ஊக்கத் திட்டங்களை உருவாக்கும்போது வானம் உண்மையிலேயே வரம்பாகும்.
நிறுவன அடிப்படையிலான தள்ளுபடி திட்டங்கள் நிறுவனத்தின் சலுகைகளில் ஒரு பொதுவான சதவீத தள்ளுபடியை வழங்குவதிலிருந்து விலகிச் செல்ல பல்வேறு தள்ளுபடி திட்டங்கள் நிச்சயமாக பல ஆண்டுகளாக வளர்ந்துள்ளன. தனது ஊழியர்களுக்கு ஒரு விரிவான தள்ளுபடி திட்டத்தை வழங்கும் ஒரு நிறுவனம் யுனிவர்சல் ஸ்டுடியோஸ் ஆர்லாண்டோ ரிசார்ட் ஆகும். ஹோட்டல் அறைகள், உணவு, பொருட்கள், தீம் பூங்காக்களுக்கான அனுமதி மற்றும் திரைப்பட டிக்கெட்டுகள் உள்ளிட்ட ரிசார்ட்டுக்குள் காணப்படும் எல்லாவற்றிற்கும் தள்ளுபடியுடன் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறது. இந்த திட்டம் ஒரு படி ஆழமாக செல்கிறது, இது ஊழியர்களை அங்கீகரிக்கும் திட்டங்கள், சக அங்கீகார விருதுகள் மற்றும் ஒரு கார்பூலிங் திட்டத்தை கூட வழங்குகிறது. யுனிவர்சல் குடும்பத்திற்கு அப்பால் நீட்டிக்கப்படும் தள்ளுபடியை ஊழியர்கள் அனுபவிப்பார்கள், ஏனெனில் இந்த திட்டம் பல்வேறு உள்ளூர் பகுதி வணிகர்களிடமும் தள்ளுபடியை வழங்குகிறது. சவுத்வெஸ்ட் ஏர்லைன்ஸ் மற்றொரு அற்புதமான நிறுவன அடிப்படையிலான தள்ளுபடி திட்டத்தை வழங்குகிறது. நிறுவனம் மிகவும் சிறப்பான விமான தள்ளுபடியை வழங்குகிறது, அவை உண்மையில் இலவசம். தென்மேற்கில் பணிபுரிவது உங்களுக்கும், உங்கள் குடும்பத்திற்கும், உங்கள் நண்பர்களுக்கு ஆண்டுக்கு ஒரு சில விமானங்களுக்கும் இலவச விமானங்களுக்கு சமம். கூட்டாளர் ஹோட்டல்கள், கார் வாடகை நிறுவனங்கள் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய விமான நிறுவனங்களுடனும் தள்ளுபடியை ஊழியர்கள் அனுபவிக்கிறார்கள்.
கூட்டுறவு தள்ளுபடி திட்டங்கள் சில சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் தங்கள் நிறுவனங்களுக்கு பல்வேறு வகையான தள்ளுபடியைக் கொண்டுவருவதற்காக பிற நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளன. நீங்கள் ஒரு எச்.வி.ஐ.சி நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்திருந்தால், அதன் ஊழியர்களுக்கு புதிய உலை அல்லது ஏர் கண்டிஷனிங் அலகுகளில் 25% தள்ளுபடி வழங்கப்படும். இவை அடிக்கடி வாங்கத் தேவையில்லாத தயாரிப்புகளாக இருப்பதால், இது மிகவும் ஈர்க்கக்கூடிய பெர்க் வரை சேர்க்கப்படாது. இருப்பினும், நிறுவனம் ஒரு எலக்ட்ரானிக்ஸ் ஸ்டோர், ஷூ ஸ்டோர் மற்றும் ஒரு டிராவல் ஏஜென்சி ஆகியவற்றுடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளது என்பதை அறிந்துகொள்வது, பணியாளர் தள்ளுபடி திட்டத்தை ஆட்சேர்ப்பு நிலையில் இருக்கும் சாத்தியமான ஊழியர்களுக்கு தனித்து நிற்கச் செய்யலாம். திட்டத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு நிறுவனமும் பயனடைகின்றன, ஊழியர்களும் அவ்வாறே செய்கிறார்கள். இந்த கூட்டுறவு தள்ளுபடி திட்டங்களில் நிறுவனங்களை ஒன்றிணைப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்ற மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்கள் கூட உள்ளன.
வரவேற்பு சேவைகள் பலருக்கு முன்பே தெரியும், நேரம் பணம். உலர் துப்புரவு மற்றும் கார் விவரம் போன்ற அன்றாட பணிகளை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் பல முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு உதவுவதை நோக்கி நகர்ந்துள்ளனர். இந்த வகையான திட்டங்களை வழங்கும் நிறுவனங்களில் கிளிஃப் பார், யுனிவர்சல் ஆர்லாண்டோ ரிசார்ட் மற்றும் கூகிள் ஆகியவை அடங்கும். சேவைகள் பொதுவாக இலவசமாக இல்லாவிட்டாலும், பொதுவாக ஊழியருக்கு ஒருவித தள்ளுபடி வழங்கப்படுகிறது, இது அவர்களுக்கு கவர்ச்சிகரமான சலுகையாக மாற உதவுகிறது. யுனிவர்சல் ஆர்லாண்டோ ரிசார்ட் வழங்கும் மற்றொரு சலுகை ஃபேர்விண்ட்ஸ் கிரெடிட் யூனியனின் ஒரு கிளையில் ஆன்-சைட் வங்கி.
ஸ்பா சேவைகள் பல நிறுவனங்கள் தங்கள் பிம்பத்தை பராமரிக்க தங்கள் ஊழியர்களின் படத்தை நம்பியுள்ளன என்பதில் சந்தேகமில்லை. நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஸ்பா சேவைகளை அணுக அனுமதிப்பதன் மூலம் இந்த யோசனையை ஏற்றுக்கொண்டன. தள அடிப்படையிலான ஸ்பா சேவைகள் மூலம் பணியாளர்கள் ஹேர்கட், மசாஜ், புருவம் வடிவமைத்தல் மற்றும் அக்குபிரஷர் அமர்வுகள் ஆகியவற்றில் தள்ளுபடியைப் பெறலாம். இந்த வகையான சலுகைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களில் கூகிள் மற்றும் கிளிஃப் பார் ஆகியவை அடங்கும், இருப்பினும் பல நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு இந்த சேவைகளை அலுவலகத்திற்கு வருகை தரும் மொபைல் ஸ்பாக்கள் மூலம் அணுகுவதை சாத்தியமாக்கியுள்ளன. முதலாளிகளுக்கு ஒரு சலுகை என்னவென்றால், அவர்களின் ஊழியர்கள் மிகவும் நிதானமாகவும், மன அழுத்தமில்லாமலும் இருக்கிறார்கள், இது பணியிடத்தில் எரித்தல் மற்றும் பணியாளர்கள் இல்லாதிருப்பதற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாக அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளது. கூடுதலாக, இந்த சேவைகளை அணுக ஊழியர்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டியதில்லை, இது தனிப்பட்ட சந்திப்புகளுக்காக ஊழியர்கள் அலுவலகத்திலிருந்து விலகி இருக்கும் நேரத்தைக் குறைக்க உதவுகிறது.
பாட்டம் லைன் ஊழியர்களின் தள்ளுபடி திட்டங்களின் உலகம் நிச்சயமாக பல ஆண்டுகளாக உருவாகியுள்ளது, இது எளிய தள்ளுபடியிலிருந்து பரந்த அளவிலான சலுகைகள் மற்றும் தள்ளுபடிகள் வரை நகர்கிறது, இது அமைப்பின் செங்கல் மற்றும் மோட்டார் சுவர்களுக்கு அப்பால் நீண்டுள்ளது. சம்பள உயர்வு சாத்தியமில்லாத கடுமையான நிதி காலங்களில், மதிப்புமிக்க ஊழியர்களை ஈர்க்கவும் தக்கவைத்துக் கொள்ளவும் வழிமுறைகளைக் கண்டறிவது மிக முக்கியமானது. ஊழியர்கள் அதிக அர்ப்பணிப்புடன், வேலைக்கு வர ஆர்வமாக இருக்கும்போது அனைவரும் வெற்றி பெறுவார்கள். தனிப்பட்ட வணிகத்தை கவனித்துக்கொள்வதற்காக பணியாளர்கள் பணியிடத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டிய அவசியம் இல்லாதபோது, அதை நம்புங்கள் அல்லது இல்லை.
