சி

சி-சூட் என்றால் என்ன?

சி-சூட், அல்லது சி-லெவல் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் மிக முக்கியமான மூத்த நிர்வாகிகளின் ஒரு கிளஸ்டரை விவரிக்கும் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படும் வடமொழி. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி), தலைமை நிதி அதிகாரி (சி.எஃப்.ஓ), தலைமை இயக்க அதிகாரி (சி.ஓ.ஓ) போன்ற "தலைமை" என்பதற்காக சி-எழுத்துடன் தொடங்கும் உயர் மூத்த நிர்வாகிகளின் தலைப்புகளிலிருந்து சி-சூட் அதன் பெயரைப் பெறுகிறது., மற்றும் தலைமை தகவல் அதிகாரி (CIO).

சி சூட்

சி-சூட்டைப் புரிந்துகொள்வது

சி-சூட் ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள தனிநபர்களின் மிக முக்கியமான மற்றும் செல்வாக்குமிக்க குழுவாகக் கருதப்படுகிறது. இந்த உயர்ந்த இடத்தை அடைவதற்கு பொதுவாக ஏராளமான அனுபவங்களும் நேர்த்தியான தலைமைத்துவ திறன்களும் தேவைப்படுகின்றன. கார்ப்பரேட் ஏணியின் கீழ் மட்டங்களில் ஏற பல சி-லெவல் நிர்வாகிகள் முன்னர் செயல்பாட்டு அறிவு மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்களை நம்பியிருந்தாலும், பெரும்பாலானவர்கள் சிறந்த நிர்வாக முடிவுகளை எடுக்கத் தேவையான தொலைநோக்கு முன்னோக்குகளை வளர்த்துக் கொண்டனர்.

சி-சூட் பற்றி பேசும்போது பெரும்பாலும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, சி.எஃப்.ஓ மற்றும் சி.ஓ.ஓ நிலைகள் நினைவுக்கு வருகின்றன. இருப்பினும், இந்த நிர்வாக மட்டத்தில் வரும் பல நிலைகள் உள்ளன. பிற சி-சூட் அதிகாரிகள் பின்வருமாறு:

• தலைமை இணக்க அலுவலர் (சி.சி.ஓ) தலைமை மனிதவள மேலாளர் (சி.எச்.ஆர்.எம்) தலைமை பாதுகாப்பு அதிகாரி (சி.எஸ்.ஓ) தலைமை பசுமை அதிகாரி (சி.ஜி.ஓ) தலைமை பகுப்பாய்வு அதிகாரி (சி.ஏ.ஓ) தலைமை மருத்துவ அதிகாரி (சி.எம்.ஓ) தலைமை தரவு அதிகாரி (சி.டி.ஓ)

ஒரு நிறுவனத்தின் அளவு, பணி மற்றும் துறை போன்ற மாறிகளைப் பொறுத்து சி-நிலை நிலைகளின் எண்ணிக்கை மாறுபடும். பெரிய நிறுவனங்களுக்கு CHRM மற்றும் COO இரண்டும் தேவைப்படலாம், சிறிய செயல்பாடுகளுக்கு மனித வள நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிட ஒரு COO மட்டுமே தேவைப்படலாம்.

தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி) பங்கு

தொடர்ச்சியாக மிக உயர்ந்த நிறுவன நிர்வாகி, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பாரம்பரியமாக நிறுவனத்தின் முகமாக பணியாற்றுகிறார் மற்றும் முக்கிய முடிவுகளுக்கான ஆலோசனைகளுக்காக மற்ற சி-சூட் உறுப்பினர்களை அடிக்கடி ஆலோசிக்கிறார். தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் எந்தவொரு தொழில் பின்னணியிலிருந்தும் வரலாம், அவர்கள் தங்கள் தொழில் பாதைகளில் கணிசமான தலைமை மற்றும் முடிவெடுக்கும் திறன்களை வளர்த்துக் கொண்டிருக்கும் வரை.

தலைமை நிதி அதிகாரி (சி.எஃப்.ஓ) கடமைகள்

நிதித் துறையில், நிதி ஆய்வாளர்கள் மற்றும் மேல்நோக்கி இயக்கம் பெற முயற்சிக்கும் கணக்காளர்களுக்கான கார்ப்பரேட் ஏணியின் மேற்புறத்தை CFO நிலை குறிக்கிறது. போர்ட்ஃபோலியோ மேலாண்மை, கணக்கியல், முதலீட்டு ஆராய்ச்சி மற்றும் நிதி பகுப்பாய்வு ஆகியவை சி.எஃப்.ஓக்கள் கொண்டிருக்க வேண்டிய பிரதான திறன்கள். சி.எஃப்.ஓக்கள் உலகளாவிய மனநிலையைக் கொண்டிருக்கின்றன மற்றும் ஒவ்வொரு சாத்தியமான முயற்சியின் நிதி அபாயங்கள் மற்றும் நன்மைகளை எடைபோடும் அதே வேளையில் புதிய வணிக வாய்ப்புகளை வழங்க தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுகின்றன.

தலைமை தகவல் அதிகாரி (சி.ஐ.ஓ)

தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் ஒரு தலைவரான சி.ஐ.ஓ வழக்கமாக ஒரு வணிக ஆய்வாளராக தனது தொடக்கத்தைப் பெறுகிறார், பின்னர் சி-நிலை மகிமைக்குச் செயல்படுகிறார், அதே நேரத்தில் நிரலாக்க, குறியீட்டு முறை, திட்ட மேலாண்மை மற்றும் மேப்பிங் போன்ற துறைகளில் தொழில்நுட்ப திறன்களை வளர்த்துக் கொள்கிறார். CIO கள் பொதுவாக இந்த செயல்பாட்டு திறன்களை இடர் மேலாண்மை, வணிக மூலோபாயம் மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளுக்கு பயன்படுத்துவதில் திறமையானவை. பல நிறுவனங்களில், சி.ஐ.ஓக்கள் தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரிகள் என்று குறிப்பிடப்படுகிறார்கள்.

தலைமை இயக்க அதிகாரி (சிஓஓ)

மனிதவள (HR) சி-லெவல் எக்ஸிகியூட்டிவ் என, COO ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் சீராக இயங்குவதை உறுதி செய்கிறது. ஆட்சேர்ப்பு, பயிற்சி, ஊதியம், சட்ட மற்றும் நிர்வாக சேவைகள் போன்ற துறைகளில் அவர்கள் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். சி.ஓ.ஓ பொதுவாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு இரண்டாவது இடத்தில் இருக்கிறார்.

தலைமை சந்தைப்படுத்தல் அதிகாரி (CMO)

CMO பொதுவாக விற்பனை அல்லது சந்தைப்படுத்தல் பாத்திரங்களிலிருந்து சி-சூட் வரை செயல்படுகிறது. இந்த செயலாக்கங்கள் சமூக கண்டுபிடிப்பு மற்றும் தயாரிப்பு மேம்பாட்டு முயற்சிகளை செங்கல் மற்றும் மோட்டார் நிறுவனங்கள் மற்றும் மின்னணு தளங்களில் நிர்வகிப்பதில் திறமையானவை-இதன் பிந்தையது இன்றைய டிஜிட்டல் சகாப்தத்தில் மிகவும் அவசியம்.

சி-மட்டத்தில் பொறுப்புகள்

சி-லெவல் உறுப்பினர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் உத்திகள் மற்றும் செயல்பாடுகள் தங்களது நிறுவப்பட்ட திட்டங்கள் மற்றும் கொள்கைகளுடன் ஒத்துப்போகும் என்பதை உறுதிப்படுத்த இணைந்து செயல்படுகின்றன. பொது நிறுவனங்களுடன், பங்குதாரர்களுக்கான அதிகரித்த இலாபங்களை நோக்கிச் செல்லாத நடவடிக்கைகள் சி-நிலை நிர்வாக பணியாளர்களின் கீழ் வழக்கமாக சரிசெய்யப்படுகின்றன.

சி-சூட் செயற்பாட்டாளர்கள் மன அழுத்தத்துடன் கூடிய உயர் பங்குகளை வகிக்கிறார்கள், இதனால் அதிக இழப்பீட்டுத் தொகுப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• சி-சூட் என்பது ஒரு நிறுவனத்திற்குள் உள்ள நிர்வாக-நிலை மேலாளர்களைக் குறிக்கிறது. பொதுவான சி-சூட் நிர்வாகிகளில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி), தலைமை நிதி அதிகாரி (சி.எஃப்.ஓ), தலைமை இயக்க அதிகாரி (சி.ஓ.ஓ) மற்றும் தலைமை தகவல் அதிகாரி (சி.ஐ.ஓ) ஆகியோர் அடங்குவர். ஒரு நிறுவனம் அதன் நிறுவப்பட்ட திட்டங்கள் மற்றும் கொள்கைகளுக்கு உண்மையாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த சி-நிலை உறுப்பினர்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறார்கள்.