ஏஜென்சி தானியங்கி பங்களிப்புகள் என்ன
ஏஜென்சி தானியங்கி பங்களிப்புகள் என்பது ஒரு ஊழியரின் டிஎஸ்பிக்கு மத்திய அரசு அளித்த பங்களிப்புகளாகும், இது அவரது ஊதியத்தில் 1% ஆகும். கூட்டாட்சி அரசாங்க ஊழியர்கள் சிக்கன சேமிப்புத் திட்டத்திற்கு (டி.எஸ்.பி) நிறுவியவுடன், அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனம் தானாகவே ஒவ்வொரு ஊதியத்திலும் அவர்களின் அடிப்படை ஊதியத்தில் 1% க்கு சமமான பங்களிப்பை அளிக்கிறது. ஊழியர் தனது TSP க்கு பங்களிக்கிறாரா இல்லையா என்பது அது நிகழ்கிறது.
பொதுவாக, இந்த அம்சம் 401 (கே) திட்டங்களில் உள்ளது, ஆனால் இது பின்வரும் வகை திட்டங்களில் சேர்க்கப்படலாம், இது ஊழியர்களை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளை செய்ய அனுமதிக்கிறது: 403 (பி) திட்டங்கள், 457 (பி) திட்டங்கள், SARSEP கள் மற்றும் எளிய ஐஆர்ஏ திட்டங்கள்.
BREAKING DOWN ஏஜென்சி தானியங்கி பங்களிப்புகள்
நடப்பு ஆண்டின் வருமான வரிகளுக்கு வரி செலுத்தக்கூடிய வருமானத்தில் ஏஜென்சி தானியங்கி பங்களிப்புகள் சேர்க்கப்படவில்லை, இது ஒரு ஊழியரின் ஊதியத்தை இயல்புநிலை சதவீதத்தால் குறைக்கிறது. இருப்பினும், இந்த தானியங்கி = பங்களிப்புகள் வெஸ்டிங் அளவுருக்களுக்கு உட்பட்டவை. ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளில் மூன்று ஆண்டுகள் பணியாற்றியபின், அவற்றை வைத்திருக்க உரிமை உண்டு - மற்றும் எதிர்காலத்தில் அவர்கள் பெறும் எந்த வருவாயும்.
காங்கிரஸின் மற்றும் சில தொழில் அல்லாத அரசு பதவிகள் இரண்டு வருட சேவையின் பின்னர் வழங்கப்படுகின்றன. உங்கள் நிறுவனத்திற்கான வெஸ்டிங் தேவையை பூர்த்தி செய்வதற்கு முன்பு நீங்கள் கூட்டாட்சி சேவையை விட்டு வெளியேறினால், தானியங்கி பங்களிப்புகள் மற்றும் அவற்றின் வருவாய் ஆகியவை TSP க்கு பறிமுதல் செய்யப்படும். அரசாங்கத்திற்கு நீங்கள் செய்த சேவையின் போது நீங்கள் இறந்துவிட்டால், உங்கள் டிஎஸ்பி கணக்கில் தானாகவே நீங்கள் கருதப்படுவீர்கள்.
ஏஜென்சி தானியங்கி பங்களிப்பு திட்டத்தின் எடுத்துக்காட்டு
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கூட்டாட்சி ஊழியர் தனது சிக்கன சேமிப்புத் திட்டத்திற்கு 5% பங்களிப்பை வழங்கத் தேர்வுசெய்தால், அவர் அல்லது அவள் அரசாங்கத்திடமிருந்து சமமான தொகையைப் பெறுவார்கள் (ஏஜென்சி தானியங்கி பங்களிப்புகளிலிருந்து பெறப்பட்ட 1% பங்களிப்பை தானாகவே நீங்கள் சேர்க்கிறீர்கள் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள் ஏஜென்சி பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்புகளிலிருந்து பெறப்பட்ட 4%).
