திரட்டல் கட்ட வரையறை

திரட்டல் கட்டம் என்றால் என்ன?

குவிப்பு கட்டம் முதலீட்டாளர்களுக்கும் ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிப்பவர்களுக்கும் இரண்டு அர்த்தங்களைக் கொண்டுள்ளது. இது ஒரு தனிநபர் பணிபுரியும் மற்றும் திட்டமிடும் காலத்தையும், சேமிப்பின் மூலம் அவர்களின் முதலீட்டின் மதிப்பை கட்டியெழுப்புவதையும் குறிக்கிறது. குவிப்பு கட்டம் பின்னர் விநியோக கட்டத்தால் பின்பற்றப்படுகிறது, இதில் ஓய்வு பெற்றவர்கள் தங்கள் நிதியை அணுகவும் பயன்படுத்தவும் தொடங்குகிறார்கள்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• குவிப்பு கட்டம் என்பது ஒரு நபரின் வாழ்க்கையில் அவர்கள் ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிக்கும் காலத்தைக் குறிக்கிறது. அவர்கள் ஓய்வுபெற்றதும் பணத்தை செலவழிக்கும் போதும் விநியோகக் கட்டத்திற்கு முன்னதாகவே குவிப்பு நிகழ்கிறது. வருடாந்திர முதலீட்டாளர் கட்டத் தொடங்கும் காலத்தையும் கணக்கீடு கட்டம் குறிக்கிறது வருடாந்திரத்தின் பண மதிப்பு வரை. (வருடாந்திரமாக்கல் கட்டம், கொடுப்பனவுகள் சிதறடிக்கப்படும்போது, ​​குவிப்பு காலத்தைப் பின்பற்றுகிறது.) ஒரு நபர் சேமிக்கத் தொடங்கும் போது மற்றும் நபர் ஓய்வு பெறத் திட்டமிடும்போது அதன் அடிப்படையில் குவிப்பு கட்டத்தின் நீளம் மாறுபடும்.

குவிப்பு கட்டம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது

வருடாந்திர முதலீட்டாளர் வருடாந்திரத்தின் பண மதிப்பை உருவாக்குவதற்கான ஆரம்ப கட்டத்தில் இருக்கும்போது குவிப்பு கட்டம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலமாகும். இந்த கட்டிட கட்டம் வருடாந்திரமயமாக்கல் கட்டத்தைத் தொடர்ந்து, வருடாந்திரத்திற்கு பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

ஒரு நபர் ஓய்வூதியத்திற்காக பணத்தை சேமிக்கத் தொடங்கி, அவர்கள் விநியோகங்களை எடுக்கத் தொடங்கும் போது, ​​குவிப்பு கட்டம் அடிப்படையில் தொடங்குகிறது. பலருக்கு, இது அவர்கள் பணிபுரியும் வாழ்க்கையைத் தொடங்கும்போது தொடங்கி, அவர்கள் வேலை உலகில் இருந்து ஓய்வு பெறும்போது முடிவடைகிறது. ஒருவரின் வாழ்க்கையின் பணிக் கட்டத்தைத் தொடங்குவதற்கு முன்பே ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிப்பைத் தொடங்க முடியும், அதாவது ஒருவர் மாணவராக இருக்கும்போது, ​​ஆனால் அது பொதுவானதல்ல. பொதுவாக, பணியாளர்களுடன் சேருவது குவிப்பு கட்டத்தின் தொடக்கத்துடன் ஒத்துப்போகிறது.

திரட்டல் கட்டத்தின் முக்கியத்துவம்

ஒரு நபர் விரைவில் குவிப்பு கட்டத்தைத் தொடங்குகிறார், சிறந்தது, ஒருவரின் 20 களில் சேமிக்கத் தொடங்குவதற்கும் 30 களில் கணிசமான அளவுக்கும் இடையிலான நீண்டகால நிதி வேறுபாட்டைக் கொண்டு வல்லுநர்கள் கூறுகின்றனர். ஒரு குவிப்பு காலத்தில் சேமிப்பதன் மூலம் நுகர்வு ஒத்திவைப்பது பெரும்பாலும் ஒருவர் பின்னர் பெறக்கூடிய நுகர்வு அளவை அதிகரிக்கும். முந்தைய குவிப்பு காலம் உங்கள் வாழ்க்கையில் உள்ளது, ஆர்வத்தை கூட்டுதல் மற்றும் வணிக சுழற்சிகளிலிருந்து பாதுகாத்தல் போன்ற அதிக நன்மைகள் உங்களுக்கு இருக்கும்.

வருடாந்திரத்தைப் பொறுத்தவரை, ஒரு நபர் ஓய்வூதியத்திற்கான வருமானத்தை வழங்குவதற்காக ஒரு வருடாந்திரத்தில் பணத்தை முதலீடு செய்யும் போது, ​​அவை வருடாந்திர ஆயுட்காலம் குவிக்கும் காலகட்டத்தில் இருக்கும். குவிப்பு கட்டத்தில் அதிக முதலீடு செய்யப்படுவதால், வருடாந்திரமயமாக்கல் கட்டத்தில் அதிகமானவை பெறப்படும்.

நிஜ உலக எடுத்துக்காட்டுகள்

குவிப்பு கட்டத்தில் ஒரு நபர் உருவாக்கக்கூடிய பல வருமான நீரோடைகள் உள்ளன, அவை முதலில் தொழிலாளர் தொகுப்பில் நுழையும் போது அல்லது சில சந்தர்ப்பங்களில் விரைவில். மிகவும் பிரபலமான சில விருப்பங்கள் இங்கே.

• சமூகப் பாதுகாப்பு: இது நீங்கள் பெறும் ஒவ்வொரு காசோலையிலிருந்தும் தானாகக் கழிக்கப்படும் பங்களிப்பாகும். 401 (கே): இது ஒரு விருப்பமான வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட முதலீடாகும், இது உங்கள் முதலாளி அத்தகைய விருப்பத்தை வழங்கினால், காசோலை-க்கு-காசோலை, மாதாந்திர அல்லது ஆண்டுதோறும் செய்ய முடியும். நீங்கள் ஒதுக்கி வைக்கக்கூடிய தொகை வருடாந்திர வரம்புகளைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் இது உங்கள் வருமானம், வயது மற்றும் திருமண நிலையைப் பொறுத்தது. ஐ.ஆர்.ஏக்கள்: ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கு நீங்கள் எந்த விருப்பத்தை தேர்வு செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, பிரீடாக்ஸ் அல்லது வரிக்குப் பின் இருக்கலாம். உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) வகுத்துள்ளபடி, நீங்கள் முதலீடு செய்யக்கூடிய தொகை ஆண்டுதோறும் மாறுபடும், மேலும் இது உங்கள் வருமானம், வயது மற்றும் திருமண நிலையைப் பொறுத்தது. முதலீட்டு இலாகா: இது முதலீட்டாளரின் இருப்புக்களைக் குறிக்கிறது, இதில் சொத்துக்கள் அடங்கும் பங்குகள், அரசு மற்றும் கார்ப்பரேட் பத்திரங்கள், கருவூல பில்கள், ரியல் எஸ்டேட் முதலீட்டு அறக்கட்டளைகள் (REIT கள்), பரிமாற்ற-வர்த்தக நிதிகள் (ப.ப.வ.நிதிகள்), பரஸ்பர நிதிகள் மற்றும் வைப்புச் சான்றிதழ்கள் போன்றவை. ரியல் எஸ்டேட், நிலம் மற்றும் மரம் போன்ற விருப்பங்கள், வழித்தோன்றல்கள் மற்றும் ப goods தீகப் பொருட்களும் பட்டியலில் சேர்க்கப்படலாம். ஒத்திவைக்கப்பட்ட கட்டண வருடாந்திரங்கள்: இந்த வருடாந்திரங்கள் நிலையான அல்லது மாறக்கூடிய வருமான விகிதத்தில் வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட வளர்ச்சியை வழங்குகின்றன. வழக்கமாக 10 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உத்தரவாத வருமானத்திற்கு ஈடாக ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு மாதாந்திர அல்லது மொத்த தொகையை செலுத்த தனிநபர்களை அவை அனுமதிக்கின்றன. ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கைகள்: ஓய்வூதியத்திற்கு சில பாலிசிகள் பயனுள்ளதாக இருக்கும், அதாவது ஒரு தனிநபர் பின்னர் செலுத்தினால் -டாக்ஸ், ஒரு குறிப்பிட்ட சந்தைக் குறியீட்டின் அடிப்படையில் ஆண்டுதோறும் நிலையான தொகை. கொள்கையானது தனிநபரை ஓய்வூதியத்தில் திரும்பப் பெற அனுமதிக்கும் வகையாக இருக்க வேண்டும், மேலும் கொள்கையிலிருந்து எந்தவொரு பாராட்டும் அடிப்படையில் வரி இல்லாதது.