வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது: நன்மை தீமைகள்

ஒரு வழக்கமான காலை?

நீங்கள் காலை 8 மணிக்கு அலாரம் இல்லாமல் மற்றும் சூரியன் குருட்டுகள் வழியாக ஓடுகிறீர்கள். நீங்கள் நிதானமாக குளிக்கும்போது, ​​நீங்கள் வானொலியைக் கேட்கிறீர்கள், அவசர நேர போக்குவரத்தை ஒரு கனவாகக் கேட்கிறீர்கள்: அலுவலகத்திற்குச் செல்ல நீங்கள் காரில் குதிக்க வேண்டியதில்லை. உண்மையில், நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு செல்ல வேண்டியதில்லை. நிச்சயமாக, நாள் முடிவில் நீங்கள் செய்ய இரண்டு காலக்கெடுக்கள் கிடைத்துள்ளன, ஆனால் அது ஒன்பது மணிநேரம். இந்த நேரத்தில், மிக முக்கியமான கேள்வி என்னவென்றால்: செய்தித்தாளுடன் வீட்டில் தானியங்கள் மற்றும் காபி, அல்லது தெருவில் உங்களுக்கு பிடித்த உள்ளூர் கபேவிலிருந்து ஒரு பேகல் சாண்ட்விச் மற்றும் ஒரு கபூசினோ? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு சரியான காலை உணவு மற்றும் சில காலை ஓய்வெடுத்தல் ஆகியவை வேலையில் தோண்டுவதற்கு முன் உங்களை மையப்படுத்தும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.

இது உங்கள் வழக்கமான காலை போல் இருக்கிறதா? அப்படியானால், நீங்கள் கனவை வாழ்கிறீர்கள்- வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் கனவு. ஆயினும், வழக்கமான நேரத்தில் கடிகாரம் செய்ய வேண்டிய அல்லது பணியாளர்களாக இருக்க வேண்டிய பல ஊழியர்களுக்கு - ஆசிரியர்கள், அரசு ஊழியர்கள், திறமையான வர்த்தகர்கள் மற்றும் சுகாதார மற்றும் விருந்தோம்பல் தொழில்களில் உள்ளவர்கள் போன்ற பல ஊழியர்களுக்கு - இந்த கனவு தொலைதூர யதார்த்தமாகவே உள்ளது.

குளோபல் பணியிட அனலிட்டிக்ஸ் படி, 80% ஊழியர்கள் ஒரு பணியிட பெர்க்கை தொலைதொடர்பு செய்யும் திறனைக் கருதுகின்றனர். இந்த ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் அமெரிக்கர்களின் எண்ணிக்கை படிப்படியாக அதிகரித்து வருகிறது என்பது ஒரு நல்ல செய்தியாக வரும். அமெரிக்க மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு பணியகம் 1997 முதல் 2010 வரை 4.2 மில்லியன் மக்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்து வருவதாக தெரிவிக்கிறது. வீட்டுத் தொழிலாளர்களில் பெரும்பாலோர் தனியார் நிறுவனங்களால் வேலை செய்கிறார்கள், அரசாங்க ஊழியர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்பவர்களில் ஒரு சிறிய சதவீதத்தை மட்டுமே பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள்.

இப்போது வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் அமெரிக்க தொழிலாளர் தொகுப்பில் 2.6% சேரலாம் என்று நம்புகிறீர்களா? அப்படியானால், உங்கள் முதலாளிக்குச் சொல்வதற்கு முன்பு சில ஆன்மா-தேடலைச் செய்யுங்கள், நீங்கள் ஒரு மாற்றத்துடன் அதிக உற்பத்தி செய்வீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள், முன்னுரிமை அலுவலக வாகன நிறுத்துமிடத்தைத் தவிர வேறு ஏதாவது ஒரு பார்வை. வீழ்ச்சியை எடுப்பதற்கு முன், சக பணியாளர்கள், நண்பர்கள் மற்றும் உங்கள் நெட்வொர்க்கிங் வட்டத்தில் உள்ளவர்களுடன், குறிப்பாக இதே போன்ற தொழில்களில் பணிபுரியும் நபர்களுடன் பேசுங்கள். வீட்டிலிருந்து பணிபுரிந்த உங்கள் அறிமுகமானவர்களில், அவர்கள் என்ன சவால்களை எதிர்கொண்டனர்? அவர்களின் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையும் ஒட்டுமொத்த வாழ்க்கைத் தரமும் மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளதா?

உங்கள் செயல்முறையைத் தொடங்க, கருத்தில் கொள்ள வீட்டில் வேலை செய்வதற்கான சில அத்தியாவசிய நன்மை தீமைகள் இங்கே.

ப்ரோஸ்

உங்கள் நேரங்களும் உங்கள் வாழ்க்கையும் மிகவும் நெகிழ்வானவை. ஒவ்வொரு ஆண்டும் படகோனியாவில் பிரைம் வைட்வாட்டர் கயாக்கிங் பருவத்திற்கு ஒரு மாதம் விடுமுறை எடுக்க விரும்புகிறீர்களா? வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதன் மூலம், இழந்த மணிநேரங்களை ஈடுசெய்ய ஆண்டு முழுவதும் அதிக வேலை செய்வதன் மூலம் (நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர பணியாளராக இருந்தால் அல்லது பருவகால வணிகமாக இருந்தால் எளிதாக) அல்லது தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வதன் மூலம் இந்த வகையான சாகசத்தை நீங்கள் இழுக்க முடியும். உங்கள் விடுமுறை இடத்திலிருந்து. நிச்சயமாக, பெரும்பாலான மக்கள் அதிக காரணங்களுக்காக நெகிழ்வுத்தன்மையைப் பாராட்டுகிறார்கள்: குழந்தை பராமரிப்பு, பெரிய பராமரிப்பு அல்லது பிளம்பர் காட்டும்போது வீட்டிலேயே இருப்பதற்கான திறன்.

நீங்கள் உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை நடத்தினால், பணத்தை மேல்நிலைகளில் சேமிக்கிறீர்கள். ஆன்லைனில் எளிதாக இயக்கக்கூடிய வணிகங்களுக்கு செங்கல் மற்றும் மோட்டார் இருப்பிடம் இல்லாதது, எடுத்துக்காட்டாக, பாரிய மேல்நிலை செலவுகளை மிச்சப்படுத்தும். எதிர்மறையா? சில்லறை நடவடிக்கைகளுக்கு முக்கியமான கால் போக்குவரத்தை நீங்கள் இழக்கிறீர்கள்.

உங்கள் பணி பாணியைப் பொறுத்து, நீங்கள் அதிக உற்பத்தி திறன் கொண்டவராக இருக்கலாம். ஆற்றல் கொடுப்பதை விட சமூக தொடர்புகளை வடிகட்டுவதைக் காணும் உள்முக சிந்தனையாளரா நீங்கள்? நீங்கள் மற்ற சகாக்கள் இல்லாமல் ஒரு வேலை சூழலில் செழிக்கக்கூடும். சில கவனச்சிதறல்கள் கொண்ட அமைதியான சூழலில் நீங்கள் அதிக கவனம் செலுத்துகிறீர்கள் எனில், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது உங்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

உங்கள் பயணம் பூஜ்ஜியமாகும். மரண மரண வருத்தங்களுக்கிடையில், அவசர நேர போக்குவரத்தில் நீங்கள் அதிக நேரம் செலவிட்டீர்கள் என்று நீங்கள் விரும்ப மாட்டீர்கள் என்று சொல்வது பாதுகாப்பானது. உண்மையில், மூன்றில் இரண்டு பங்கு தொழிலாளர்கள் தங்கள் பயணங்களின் சுமையை எளிதாக்குவதற்காகவே வேலைகளை மாற்றிக்கொள்வார்கள்.

கான்ஸ்

தனியாக வேலை செய்வது தனிமைப்படுத்தப்படலாம். நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருந்தால் - அல்லது வானிலைச் சுற்றிலும், மதிய உணவிற்கு எங்கு செல்லலாம் அல்லது ட்ரூ டிடெக்டிவ்வின் கடைசி எபிசோடிலும் உங்கள் சாதாரணமான அலுவலக உரையாடலை நிரப்பியிருந்தால் - ஒருவேளை நீங்கள் தனிமைப்படுத்துவது சரியாகவே இருக்கும். ஆயினும்கூட தனியாகச் செல்வதற்கு ஆதரவாக பணியிட நட்புறவைத் தவிர்ப்பவர்கள் (ஒருவருக்கொருவர் நாடகம், அலுவலக அரசியல் மற்றும் தவறான ஆலோசனைகள் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடவில்லை) கூட தங்கள் கணினித் திரையில் என்னூய் பற்றிய விவரிக்க முடியாத உணர்வைக் கொண்டிருப்பதைக் காணலாம். தனிப்பட்ட ஒத்துழைப்பு, அதே போல் பணியிடத்தில் உருவாக்கப்பட்டுள்ள சமூகப் பிணைப்புகள் ஆகியவை எதிர்கால வாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும், இதில் பதவி உயர்வு அதிக வாய்ப்புள்ளது. தனிமைப்படுத்தலின் அறிகுறிகள் அடையாளம் காண தந்திரமானதாக இருக்கும்போது, ​​உங்கள் காலடியில் தங்க ரெட்ரீவர் மூலம் நீங்கள் தனியாக வீட்டில் இருக்கும்போது பணியிட எரித்தல் ஏற்படலாம்.

உங்கள் பணி பாணியைப் பொறுத்து, நீங்கள் குறைவான உற்பத்தி திறன் கொண்டவராக இருக்கலாம். திட்டங்களில் மற்றவர்களுடன் ஒத்துழைக்க நீங்கள் ஒரு புறம்போக்கு? வாகன நிறுத்துமிடத்திற்கு செல்லும் வழியில் இடைவெளிகள், மதிய உணவுகள் மற்றும் உரையாடல்களின் போது நிகழும் முன்கூட்டியே சமூகமயமாக்கலில் இருந்து உங்களுக்கு ஆற்றலும் உத்வேகமும் கிடைக்குமா? அப்படியானால், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதன் தனிமை தன்மை உங்கள் ஆற்றலை அதிகரிப்பதை விட வடிகட்டக்கூடும்.

வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது கவனத்தை சிதறடிக்கும். உங்களிடம் ரூம்மேட்ஸ் இருக்கிறார்களா, அவர்களும் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்கிறார்களா அல்லது இரவில் வேலை செய்கிறார்களா, பகலில் வீட்டில் ஹேங்அவுட் செய்கிறார்களா? பல மணிநேரங்கள் கவனம் செலுத்தும் கணினி வேலைகளைச் செய்ய முயற்சிக்கும்போது, ​​உலகின் மிக சவாலான பல்பணி - குழந்தை அல்லது குழந்தையை கவனித்துக்கொள்வதை நீங்கள் செய்யும் பெற்றோரா? தங்கள் வீட்டு அலுவலகத்தில் அதிக கவனம் செலுத்துவதைக் கண்டவர்கள் கூட இதுபோன்ற கவனச்சிதறல்களை அவர்களின் உற்பத்தித்திறனுக்கு சவாலாகக் காண்பார்கள்.

அடிக்கோடு

Ctrip உடன் இணைந்து ஸ்டான்போர்ட் பல்கலைக்கழகம் தலைமையிலான ஆய்வில், சீனாவின் மிகப் பெரிய பயண நிறுவனமான, வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் அதிக உற்பத்தி, மகிழ்ச்சியான மற்றும் விலகுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவாக இருந்தன. புரட்டு பக்கமா? வீட்டிலிருந்து வேலை செய்பவர்கள் தங்கள் அலுவலகத்தைச் சேர்ந்த சக ஊழியர்களை விட பதவி உயர்வு பெற வாய்ப்புள்ளது. அவர்களும் தனிமையில் இருந்தனர்: அவர்களில் 50% பேர் அலுவலகத்திற்குத் திரும்புமாறு கோரினர்.