பொதுவான பங்கு சமம்

பொதுவான பங்கு சமமான வரையறை

பொதுவான பங்குக்கு சமமான ஒரு பாதுகாப்பு - பங்கு விருப்பங்கள், வாரண்டுகள், மாற்றத்தக்க பத்திரங்கள், விருப்பமான பத்திரங்கள், இரண்டு வகுப்பு பொதுவான பங்கு மற்றும் தொடர்ச்சியான பங்குகள் போன்றவை - அவை பொதுவான பங்குகளாக மாற்றப்படலாம். சில நேரங்களில் விருப்பமான பங்கு பொதுவான பங்குகளாக மாற்றப்படலாம்.

பங்குகள் என்றால் என்ன?

BREAKING DOWN பொதுவான பங்கு சமம்

பொதுவான பங்குகள் அல்லது சாதாரண பங்குகள் என்றும் அழைக்கப்படுபவை, பொதுவான பங்கு என்பது பெரும்பாலான நபர்கள் ஒரு பங்கில் முதலீடு செய்யும் போது வாங்குவதாகும். இது பொதுவாக நிறுவனத்தில் அவர்களின் உரிமையின் விகிதத்தில் பெருநிறுவன பிரச்சினைகளில் வாக்களிக்கும் உரிமையையும் ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான உரிமையையும் அவர்களுக்கு வழங்குகிறது. பொதுவான பங்கு வகுப்பு A பங்குகள் மற்றும் வகுப்பு B பங்குகளாக பிரிக்கப்படலாம், அவை வெவ்வேறு வாக்கு மற்றும் ஈவுத்தொகை உரிமைகளைக் கொண்டிருக்கலாம். மற்ற வகை பங்குகளை விருப்பமான பங்கு என்று அழைக்கப்படுகிறது, மேலும் அதன் பங்குதாரர்கள் ஈவுத்தொகை செலுத்தப்படும்போது பொதுவான பங்குதாரர்களை விட முன்னுரிமை பெறுகிறார்கள் மற்றும் நிகழ்வில் நிறுவனம் கலைக்கப்படும்.

பொதுவான பங்கு சமநிலைகள் எவ்வாறு மாற்றப்படுகின்றன

பொதுவான பங்கு சமமானவை, அவற்றின் தன்மையைப் பொறுத்து, ஒரு குறிப்பிட்ட உடற்பயிற்சி விலை சந்தையில் பூர்த்தி செய்யப்படும்போது அல்லது அதிகமாக இருக்கும்போது பொதுவாக மாற்றப்படும் அல்லது பயன்படுத்தப்படுகின்றன. பாதுகாப்பு வழங்கப்படும் போது விதிமுறைகள் பொதுவாக அமைக்கப்படும். சந்தை விலை பூர்த்தி செய்யப்படும் வரை, பாதுகாப்பு பொதுவான பங்குக்கு இணையாக இருக்கும், மேலும் இழப்பு இல்லாமல் மாற்ற முடியும்.

பொதுவான பங்கு சமமானவை நீர்த்துப்போகக்கூடிய பத்திரங்களுடன் ஒப்பிடத்தக்கவை, அவை தற்போதைய பங்குதாரர்களின் உரிமையை நீர்த்துப்போகச் செய்யும். ஒரு நிறுவனம் தனது வருமான அறிக்கையில் ஒரு பங்குக்கு அதன் நீர்த்த வருவாய் மற்றும் ஒரு பங்குக்கான அடிப்படை வருவாய் வெவ்வேறு வடிவங்களில் இருந்தால், அதில் பொதுவான பங்கு சமமானவற்றின் விளைவாக வரும் பத்திரங்கள் அடங்கும்.

பொதுவான பங்கு சமமானவர்களை அறிமுகப்படுத்த பல்வேறு வழிகள் உள்ளன. உதாரணமாக, பணியாளர் பங்கு விருப்பத் திட்டங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு வேலை ஊக்கத்தொகையாகவும் அவர்களின் சம்பள உயர்வாகவும் வழங்கப்படலாம். இத்தகைய திட்டங்கள் ஊழியர்களுக்கு விருப்பங்கள் அல்லது உத்தரவாதங்களைப் பெற அனுமதிக்கின்றன, அல்லது தள்ளுபடி விலையில் பத்திரங்களை வாங்கலாம், பின்னர் அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வெஸ்டிங் காலத்திற்குப் பிறகு மாற்றலாம். பொதுவாக, பத்திரங்கள் வழங்கப்படும் ஒரு வருடத்திற்கு அவர்கள் காத்திருக்க வேண்டும், அவர்கள் தங்கள் விருப்பங்களைச் செயல்படுத்தி பொதுவான பங்குகளாக மாற்றுவதற்கு முன்பு. ஊழியர் அந்த பத்திரங்களை விற்குமுன் அவர்கள் பயன்படுத்திய தேதியிலிருந்து மற்றொரு முழு ஆண்டு கடக்க வேண்டும் என்ற நிபந்தனைகளும் இருக்கலாம்.

பொதுவான பங்கு சமமான பிற வடிவங்கள் பத்திரங்களை பங்குகளாக மாற்றுவது போன்ற எப்போது, ​​எப்படி பரிமாறிக்கொள்ளலாம் என்பதை நிர்வகிக்கும் அவற்றின் சொந்த விதிகளுடன் வரலாம். நிபந்தனைகள் பொதுவான பங்குகளாக மாற்றப்படுவதற்கு முன்னர், அத்தகைய பத்திரங்களை வாங்குவதற்கு பயன்படுத்தப்படும் நிதிகள் மூலம் தங்கள் சொத்துக்களை உருவாக்க நிறுவனத்திற்கு அதிக நேரம் கொடுக்கக்கூடும்.