குழந்தை பூமர்கள் சமூக பாதுகாப்பை திவாலாக்குவார்களா?

பொருளடக்கம்

• உண்மைகள்
• சாத்தியமான தீர்வுகள்
• அடிக்கோடு

பேபி பூமர்கள் 1960 கள் மற்றும் 1970 களில் வயது வந்த பெரிய மக்கள்தொகை. 1946 மற்றும் 1964 க்கு இடையில் பிறந்த இந்த பரந்த கூட்டுறவு 2008 இல் 62 வயதை எட்டத் தொடங்கியது. 2031 வாக்கில், இளைய பூமர்கள் சமூகப் பாதுகாப்பு முழு ஓய்வூதிய வயதை 67 (1960 அல்லது அதற்குப் பிறகு பிறந்தவர்களுக்கு) கடந்துவிட்டார்கள், அந்த நேரத்தில் இருக்கும் 65 வயதிற்கு மேற்பட்ட 75 மில்லியன் மக்கள் - 2008 ல் 65 வயதாக இருந்த 39 மில்லியனுக்கும் கிட்டத்தட்ட இரு மடங்கு.

பேபி பூமர் தலைமுறை சமூக பாதுகாப்பை திவாலாக்குவதா என்பது பற்றி நிறைய பேச்சு உள்ளது. இது இந்த தலைமுறையின் அளவு மட்டுமல்ல, கவலை அளிக்கிறது; அது அவர்களின் ஆயுட்காலம். 1935 ஆம் ஆண்டில் சமூகப் பாதுகாப்பு தொடங்கியபோது, ​​65 வயதை எட்டியவர்கள் கூடுதலாக 12.5 ஆண்டுகள் வாழ எதிர்பார்க்கலாம். இப்போது, ​​65 வயதாகும் பெண்கள் இன்னும் 21.5 ஆண்டுகள் வாழ எதிர்பார்க்கலாம், ஆண்களுக்கு, 65 வயதில் ஆயுட்காலம் 19 ஆண்டுகள் ஆகும்.

சமூக பாதுகாப்பு எங்கு முன்னேறுகிறது என்பதைப் பார்க்க உண்மைகளைப் பார்ப்போம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• பேபி பூமர்கள் 1946 மற்றும் 1964 க்கு இடையில் பிறந்தவர்கள், இப்போது ஓய்வு பெற்று சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளைப் பெறத் தொடங்குகிறார்கள். அதே நேரத்தில், ஒவ்வொரு சமூக பாதுகாப்பு பயனாளிக்கும் 2.8 தொழிலாளர்கள் உள்ளனர், ஆனால் 2035 ஆம் ஆண்டில், இருப்பு மாறும், ஒவ்வொரு பயனாளிக்கும் 2.2 தொழிலாளர்கள் மட்டுமே உள்ளனர். எந்த மாற்றங்களும் செய்யப்படாவிட்டால், சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய நலன்களை ஆதரிக்கும் சமூக பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை நிதியை 2035 க்குள் குறைக்க முடியும் என்றாலும், வரி செலுத்தும் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் இந்த அமைப்பு திவாலாகாது. ஊதிய வரிகளை உயர்த்துவது மற்றும் நன்மைகளை குறைப்பது முழு ஓய்வூதிய வயது, எடுத்துக்காட்டாக the அமைப்பை உயர்த்துவதற்கு பயன்படுத்தப்படலாம்.

உண்மைகள்

தற்போது, ​​ஒரு பெரிய சமூக பாதுகாப்பு உபரி உள்ளது 2018 2018 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் குறைபாடுகள் உள்ளவர்களை உள்ளடக்கிய அறக்கட்டளை நிதிகளில் கிட்டத்தட்ட 9 2.9 டிரில்லியன் இருந்தது (இரண்டு நிதிகள் உள்ளன, ஒன்றாக OASDI என அழைக்கப்படுகிறது). ஆனால் பெடரல் முதியோர் மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர்கள் காப்பீடு (OASI) மற்றும் கூட்டாட்சி ஊனமுற்றோர் காப்பீடு (DI) அறக்கட்டளை நிதிகளை மேற்பார்வையிடும் அறங்காவலர் குழுவின் 2019 ஆண்டு அறிக்கையின்படி, ஓய்வு பெற்ற நன்மைகளை உள்ளடக்கிய OASI, தீர்ந்துவிடும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது 2035 இல் பணம்.

சிக்கல் மக்கள்தொகை: சமூக பாதுகாப்பு பயனாளிகளின் விகிதம் கணினியில் செலுத்தும் தொழிலாளர்களின் விகிதம் மாறுகிறது 2019 2019 இல், ஒவ்வொரு பயனாளிக்கும் 2.8 தொழிலாளர்கள் உள்ளனர், ஆனால் 2035 ஆம் ஆண்டில் ஒரு பயனாளியின் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 2.2 ஆக குறையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் ஊனமுற்ற தொழிலாளர்களுக்கான முக்கால்வாசி நிதி தற்போதைய தொழிலாளர்கள் செலுத்தும் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளிலிருந்து வருகிறது, எனவே இந்த மாற்றம் எவ்வாறு அமைப்பைக் கஷ்டப்படுத்துகிறது என்பதைப் பார்ப்பது எளிது. கணினியின் நிதியில் மீதமுள்ள கால் பகுதி நம்பிக்கை நிதிகளிலிருந்து வருகிறது.

அறக்கட்டளை நிதியின் குறைவு என்பது சமூக பாதுகாப்பு திவாலானது என்று அர்த்தமா? ஒரு வார்த்தையில், இல்லை. தொழிலாளர்கள் தங்கள் வரிகளை செலுத்தும் வரை, சலுகைகளை செலுத்த பணம் இருக்கும். ஆனால் 2034 ஆம் ஆண்டில் இருப்புக்கள் போய்விட்டால், எதிர்பார்க்கப்படும் சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளில் 77% மட்டுமே அரசாங்கத்தின் வரி வருவாயிலிருந்து தொடர்ந்து செலுத்தப்படும்.

சாத்தியமான தீர்வுகள்

கவலைக்கு காரணம் இருக்கிறது என்பது தெளிவாகிறது. நன்மைகளை குறைப்பது சிறந்தது அல்ல, மேலும் 2035 இரண்டு தசாப்தங்களுக்கும் குறைவானது. ஆனால் இது ஒரு "ஆச்சரியம்" பிரச்சினை அல்ல. பிப்ரவரி 1, 2016 முதல், சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தால் 38 திட்டங்கள் தற்போது அமெரிக்க அரசாங்கத்தின் பல்வேறு கட்ட மதிப்பாய்வுகளில் உள்ளன. முன்மொழியப்பட்ட மூன்று யோசனைகள் இங்கே:

• சமூக பாதுகாப்பு நலன்களுக்காக முழு ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்தவும். முழு ஓய்வூதிய வயது ஏற்கனவே வரும் ஆண்டுகளில் 1960 மற்றும் அதற்குப் பிறகானவர்களுக்கு 67 வயதாக உயர திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. சமூக பாதுகாப்பு தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து ஆயுட்காலம் எவ்வாறு விரிவடைந்துள்ளது என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, இது 69 அல்லது 70 ஆக இருக்க வேண்டும் என்று சிலர் வாதிடுகின்றனர். ஊதிய வரி விகிதத்தை 15.08% ஆக உயர்த்தவும். ஒருங்கிணைந்த வரி விகிதத்தை 12.4% ஆக 2.68% உயர்த்துவது இதில் அடங்கும். தற்போதைய 6.2% க்கு பதிலாக முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் ஒவ்வொன்றும் 7.54% செலுத்த வேண்டும். ஊதிய வரி தொப்பியை உயர்த்தவும் அல்லது அகற்றவும். சமூக பாதுகாப்பு வரி செலுத்த வேண்டிய உச்சவரம்பு 2019 இல் 2 132, 900 ஆகும், இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் பணவீக்கத்திற்கு சரிசெய்யப்படுகிறது. ஊதிய வரி தொப்பியை முற்றிலுமாக நீக்குவதால், திட்டமிடப்பட்ட 75 ஆண்டு பற்றாக்குறையை பாதியாக குறைக்க முடியும்.

சமூக பாதுகாப்பு வரிகளில் 2.78% அதிகரிப்பு திட்டமிடப்பட்ட நம்பிக்கை நிதி-குறைப்பு சிக்கலை நிரந்தரமாக தீர்க்கும்.

அடிக்கோடு

குழந்தை ஏற்றம் தலைமுறையின் வயதானது சமூகப் பாதுகாப்பின் எதிர்காலத்திற்கான கணிதத்தை மாற்றிக்கொண்டிருக்கும்போது, ​​அது அமைப்பின் அழிவுக்கு வழிவகுக்காது. அறக்கட்டளை நிதிகள் பணமில்லாமல் போனாலும், சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை செலுத்தும் தொழிலாளர்களால் நன்மைகள் பெறப்படும்.

அறக்கட்டளை நிதிகள் குறைவதைத் தடுக்கும் மாற்றங்கள் செய்யப்படலாம். 1983 ஆம் ஆண்டில் வரிகள் அதிகரிக்கப்பட்டு நன்மைகள் குறைக்கப்பட்டபோது சமூகப் பாதுகாப்பு மீட்கப்பட்டது-இது மன்றத்திற்கும் செனட்டிற்கும் ஜனாதிபதி ரீகனுக்கும் இடையிலான இரு கட்சி தீர்வு. சமூகப் பாதுகாப்பு என்பது அமெரிக்காவில் மிகவும் மதிப்புமிக்க சமூகத் திட்டங்களில் ஒன்றாகும் என்பதால், அதன் நிதி சிக்கல்கள் மீண்டும் தீர்க்கப்படும் என்று நம்புவதற்கு காரணம் உள்ளது.