ஹாலிவுட், பெண்கள் மீது கடுமையானது என்று அடிக்கடி கூறப்படுகிறது. 2010 ஆம் ஆண்டில் தி ஹர்ட் லாக்கருக்கான சிறந்த இயக்குனரை கேத்ரின் பிகிலோ வென்றபோது, 1929 ஆம் ஆண்டிலிருந்து முதல் பெண் இயக்குனரானார் - அகாடமி விருதுகளின் தொடக்க ஆண்டு - இந்த விரும்பத்தக்க விருதை வென்றார். இன்னும் ஹாலிவுட் ஒரு வெளிநாட்டவர் அல்ல. பெண்கள் வரலாற்று ரீதியாக குறைவாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்ட மற்றொரு உயர், பெரிய பணத் தொழில் உள்ளது. நிதி மேலாண்மை மற்றும் முதலீட்டு சேவைகளின் உயர் மட்டங்களில், பெண் தொழிலாளர்கள் நீண்ட காலமாக மோசமான பற்றாக்குறையாக உள்ளனர்.
ஒரு கடுமையான படம்
ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூல் நடத்திய ஆய்வுகள் ஒரு மோசமான படத்தை வரைகின்றன: துணிகர மூலதனம் மற்றும் தனியார் சமபங்கு ஆகியவற்றில் மூத்த பாத்திரங்களில், பெண்கள் முறையே 9% மற்றும் 6% பதவிகளை வகித்தனர். ஹெட்ஜ் நிதிகள் அந்த எண்ணிக்கையை குறைந்த ஆழத்திற்கு கொண்டு வருகின்றன: பெண்கள் 3% மூத்த நிர்வாக வேடங்களை மட்டுமே ஆக்கிரமித்துள்ளனர். பாலின சமத்துவத்தை சமநிலைப்படுத்தும் போது, சட்டம் வெறுமனே கல்வி, கல்வி மற்றும் மருத்துவம் போன்ற பல தொழில்முறை துறைகளுடன் வேகத்தைக் கொண்டிருக்கவில்லை. இளங்கலை பட்டங்கள் முதல் முனைவர் பட்டங்கள் வரை ஒவ்வொரு பிரிவிலும் பெண்கள் இப்போது அமெரிக்காவில் பெரும்பாலான கல்லூரி பட்டங்களைப் பெறுகிறார்கள் என்ற போதிலும் அதுதான். பல்கலைக்கழக வகுப்பறைகள் மற்றும் வளாக நடைபாதைகள் ஆண்களை விட அதிகமான பெண்களைக் கொண்டவை என்றாலும், நிதி மற்றும் வணிகப் பட்டங்கள் பெரும்பாலும் ஆண் மாணவர்களின் மாகாணமாகவே இருக்கின்றன.
பள்ளி முதல் வேலை வரை
கிளாஸ்டூர் வெளியிட்டுள்ள புள்ளிவிவரங்களின்படி, ஆண்களில் 61.5 சதவிகிதம் நிதி உள்ளது. மேலும் இதுபோன்ற எண்கள் மேம்படுவதாகத் தெரியவில்லை. துறையில் குறைந்த வேலை திருப்தி ஒரு பாத்திரத்தை வகிக்க முடியுமா? 2013 மெர்கிஸ் குழும பெண்கள் நிதி ஆய்வில், கணக்கியல் மற்றும் நிதித் துறைகளில் பாதிக்கும் குறைவான பெண்கள் தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் திருப்தி அடைந்துள்ளனர் என்று சுட்டிக்காட்டியுள்ளது. வேலையில் அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் தடைகளை ஒப்பிட்டுப் பார்க்கும்படி கேட்டபோது, கிட்டத்தட்ட முக்கால்வாசி பெண் பதிலளித்தவர்கள் தங்கள் ஆண் சகாக்களை விட வித்தியாசமான தொகுப்பை எதிர்கொண்டதாகக் கூறினர்.
ஒரு தைரியமான திட்டம்
குறைந்த வேலை திருப்தி அறிக்கைகளுடன் ஜோடியாக நிதி படிக்கும் பெண்களிடையே குறைந்து வரும் எண்ணிக்கை கடுமையான சிக்கலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு ஒரு ஆக்கபூர்வமான தீர்வைக் கோருகிறது. அதிர்ஷ்டவசமாக, அடிவானத்தில் ஒரு விளையாட்டு மாற்றியவர் இருக்கலாம்: கேர்ள்ஸ் ஹூ இன்வெஸ்ட், ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பான 2030 ஆம் ஆண்டில், உலக மூலதனத்தின் 30% பெண்களால் நிர்வகிக்கப்படும் என்ற லட்சிய நோக்கத்துடன் நிறுவப்பட்டது.
“30 ஆல் 30” க்குப் பின்னால் உள்ள தொலைநோக்கு பார்வையாளர் சிறுவர்களின் நிதிக் கழகத்திற்கு புதியவரல்ல. இலாப நோக்கற்ற உலகில் வீழ்ச்சியடைவதற்கு முன்பு, ஹெட்ஜ் நிதித் துறையின் மூத்த வீரர் சீமா ஹிங்கோரானி நியூயார்க் நகரத்தின் சொத்து மேலாண்மை பணியகத்தின் இடைக்கால சி.ஐ.ஓவாக ஓய்வூதிய நிதியில் 150 பில்லியன் டாலர்களை நிர்வகித்தார். அந்த அனுபவம் நியூயார்க் நகர ஒப்பந்தங்களை வழங்க ஆர்வமாக இருந்த பல முதலீட்டு மேலாண்மை குழுக்களுடன் அவரைத் தொடர்புகொண்டது. ஆயினும்கூட, ஹிங்கோரானி நிறுவனங்களின் பாலின ஒப்பனையால் குழப்பமடைந்தார்: ஏன் அதிகமான பெண்கள் அணிகளில் இல்லை?
ஊக்கமளிக்கும் ஆர்வம்
அமைப்பின் பணியை அடைவதற்காக, முதலீடு செய்யும் பெண்கள், முதலீட்டு மேலாண்மை மற்றும் அதிக நிதிச் சேவைத் துறையில் சேர இளம் பெண்களை ஊக்குவிக்கவும், ஆர்வமாகவும், ஊக்குவிக்கவும் திட்டமிட்டுள்ளனர். ஹிங்கோரானி தனது அக்கறையிலோ அல்லது பார்வையிலோ தனியாக இல்லை. ப்ளூம்பெர்க் நெடுவரிசையில் அமைப்பின் பின்னால் உள்ள யோசனையை முன்வைத்த பின்னர், வணிக உலகெங்கிலும் - தொழில்துறை உள்நுழைந்தவர்கள் முதல் கல்லூரி பேராசிரியர்கள் மற்றும் உயர்நிலைப் பள்ளி அதிபர்கள் வரை எண்ணற்ற மின்னஞ்சல்களைப் பெற்றார் - இது நிறுவனத்தை ஆதரிப்பதில் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தியது.
எப்படி இது செயல்படுகிறது
முதலீடு செய்யும் பெண்கள் கோடைகால பைலட் திட்டத்துடன் தொடங்கப்படுவார்கள். நான்கு வார தீவிர பயிற்சித் திட்டத்தில், உயரும் கல்லூரி சோபோமோர்ஸ் மற்றும் ஜூனியர்ஸ் ஆகியவை வணிகப் பள்ளி பேராசிரியர்களின் பயிற்சியின் கீழ் முக்கிய நிதி, சந்தைகள் மற்றும் சொத்து மேலாண்மை கருத்துக்களைப் படிக்கும். நிதித் துறையில் பலவிதமான பேச்சாளர்களைக் கொண்டுவருவதன் மூலம் பயிற்சித் திட்டம் கூடுதலாக வழங்கப்படும்.
அடிக்கோடு
ஹிங்கோரானியின் கூற்றுப்படி, உலகின் முதலீடு செய்யக்கூடிய மூலதனத்தில் பெண்கள் 10% க்கும் குறைவாகவே செய்கிறார்கள். இளம் பெண்களுக்கு ஒரு பயிற்சித் திட்டத்தை மீண்டும் தொடங்குவதற்கான நட்பு சான்றிதழில் வழங்குவதன் மூலம், ஹிங்கோரானி கணித்துள்ளார், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு இந்தத் துறையில் நம்பிக்கைக்குரிய பெண் வேட்பாளர்களை எளிதில் அடையாளம் காண முடியும். நியூயார்க்கை தளமாகக் கொண்ட திட்டம் ஒரு ஆரம்பம் மட்டுமே. அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் சிகாகோ மற்றும் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் தளங்களைத் திறக்கத் தேடுங்கள்.
