ஈக்விட்டி இடமாற்றத்திற்கான கடன் என்றால் என்ன?

ஒரு நிறுவனம் தனது கடன் மற்றும் ஈக்விட்டி கலவையை நீண்டகால வெற்றிக்கு சிறந்த நிலைக்கு மறுசீரமைக்க விரும்பினால், அது ஒரு கடன் / பங்கு அல்லது பங்கு / கடன் இடமாற்றத்தை வழங்குவதைக் கருத்தில் கொள்ளலாம்.

ஒரு பங்கு / கடன் இடமாற்றத்தின் விஷயத்தில், குறிப்பிட்ட அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் ஒரே நிறுவனத்தில் முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட கடனுக்காக தங்கள் பங்குகளை பரிமாறிக்கொள்ள உரிமை வழங்கப்படுகிறது. பத்திரங்கள் பொதுவாக வழங்கப்படும் கடன் வகை.

கடன் / பங்கு இடமாற்றம் எதிர் வழியில் செயல்படுகிறது. முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட அளவு பங்குக்கு கடன் பரிமாறப்படுகிறது.

இடமாற்று நடந்தபின், ஒரு சொத்து வகுப்பின் ஒரு பகுதி அல்லது அனைத்தும் படிப்படியாக அகற்றப்படும், மேலும் இடமாற்றத்தில் பங்கேற்ற அனைவரும் இப்போது புதிய அல்லது வளர்ந்து வரும் சொத்து வகுப்பில் படிப்படியாக பங்கேற்கிறார்கள்.

இடமாற்றங்களுக்கான காரணங்கள்

ஒரு நிறுவனத்தின் நிதிகளை நிர்வாகம் மறுசீரமைக்க பல காரணங்கள் உள்ளன.

ஒரு காரணம் என்னவென்றால், இலக்கு கடன் / பங்கு விகிதத்தை பராமரித்தல் போன்ற சில ஒப்பந்தக் கடமைகளை நிறுவனம் பூர்த்தி செய்ய வேண்டியிருக்கும். ஒப்பந்தக் கடமைகள் கடன் வழங்கும் நிறுவனத்தால் விதிக்கப்படும் நிதித் தேவைகளின் விளைவாக இருக்கலாம் அல்லது ப்ரெஸ்பெக்டஸில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி நிறுவனத்தால் சுயமாக விதிக்கப்படலாம். கடன் / ஈக்விட்டி விகிதத்தை இலக்கு வரம்பில் வைத்திருக்க நிறுவனம் விரும்பக்கூடும், இதனால் அவர்களுக்கு கடன் / கடன் தேவைப்பட்டால் அவர்களுக்கு நல்ல விதிமுறைகளைப் பெற முடியும், அல்லது தேவைப்பட்டால் பங்கு வழங்கல் மூலம் பணத்தை திரட்ட முடியும். விகிதம் மிகவும் குறைவாக இருந்தால், எதிர்காலத்தில் அவர்கள் பணத்தை திரட்ட என்ன செய்ய முடியும் என்பதை இது கட்டுப்படுத்தக்கூடும்.

எதிர்காலத்தில் கடனில் கூப்பன் மற்றும் முக மதிப்புக் கொடுப்பனவுகளைத் தவிர்ப்பதற்காக ஒரு நிறுவனம் கடனுக்கான பங்குகளை மாற்றிக் கொள்ளலாம். கடன் கொடுப்பனவுகளுக்கு ஒரு பெரிய தொகையை செலுத்த வேண்டியதற்கு பதிலாக, அவர்கள் நிறுவனம் கடன் வைத்திருப்பவர்களுக்கு பதிலாக பங்குகளை வழங்குகிறது.

மதிப்பீட்டு இடமாற்றுகள்

பங்கு / கடன் மற்றும் கடன் / ஈக்விட்டி பரிமாற்றங்கள் இரண்டும் பொதுவாக தற்போதைய சந்தை விகிதங்களில் மதிப்பிடப்படுகின்றன, ஆனால் நிர்வாகம் பங்கு மற்றும் கடன் வைத்திருப்பவர்களை இடமாற்றத்தில் பங்கேற்க ஊக்குவிக்க அதிக பரிமாற்ற மதிப்புகளை வழங்கக்கூடும்.

எடுத்துக்காட்டாக, ZXC கார்ப் பங்குகளில் மொத்தம், 500 1, 500 வைத்திருக்கும் ஒரு முதலீட்டாளர் இருக்கிறார் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள். அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் 1: 1 என்ற விகிதத்தில் கடனுக்காக தங்கள் பங்குகளை மாற்றுவதற்கான விருப்பத்தை ZXC வழங்கியுள்ளது, அல்லது டாலருக்கு டாலர். இந்த எடுத்துக்காட்டில், முதலீட்டாளர் அவர் அல்லது அவள் இடமாற்றம் செய்யத் தேர்ந்தெடுத்தால், 500 1, 500 மதிப்புள்ள கடனைப் பெறுவார். முதலீட்டாளர்கள் பத்திரங்களுக்கான பங்குகளை வர்த்தகம் செய்ய நிறுவனம் உண்மையிலேயே விரும்பினால், அது 1: 1.5 என்ற இடமாற்று விகிதத்தை வழங்குவதன் மூலம் ஒப்பந்தத்தை இனிமையாக்க முடியும். முதலீட்டாளர்கள் 2 2, 250 (1.5 * $ 1, 500) மதிப்புள்ள கடனைப் பெறுவார்கள் என்பதால், அவர்கள் சொத்து வகுப்புகளை மாற்றுவதற்காக $ 750 ஐப் பெற்றனர். எவ்வாறாயினும், முதலீட்டாளர் ஒரு பங்குதாரராக வாக்களிக்கும் உரிமை போன்ற அனைத்து உரிமைகளையும் இழக்க நேரிடும் என்பதைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு.

கடன் / ஈக்விட்டி இடமாற்று தாக்கங்கள்

அதிக பங்கு வழங்கப்படும் போது, ​​இது தற்போதைய பங்குதாரர்களை நீர்த்துப்போகச் செய்கிறது. இது பொதுவாக பங்கு விலையில் குறைந்துவரும் விளைவைக் கொண்டிருக்கிறது, ஏனெனில் நிறுவனம் சம்பாதிப்பது இப்போது அதிக பங்குதாரர்களிடையே பரவியுள்ளது.

கோட்பாட்டில் ஒரு நிறுவனம் கடன் கொடுப்பனவுகளைத் தவிர்ப்பதற்காக பங்குகளை வழங்க முடியும், நிறுவனம் நிதி சிக்கலில் இருந்தால், இந்த நடவடிக்கை பங்கு விலையை மேலும் பாதிக்கும். இடமாற்று பங்குதாரர்களை நீர்த்துப்போகச் செய்வது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனம் எவ்வளவு பணப்பட்டுவாடா என்பதை இது காட்டுகிறது. சுறுசுறுப்பான பக்கத்தில், குறைந்த கடன் மற்றும் இப்போது அதிக பணம் கையில் இருப்பதால் நிறுவனம் ஒரு சிறந்த நிலையில் இருக்கலாம்.

அதிக கடன் வழங்குவது என்பது பெரிய வட்டி செலவுகள் என்று பொருள். கடன் ஒப்பீட்டளவில் மலிவானதாக இருப்பதால், பங்குதாரர்களை நீர்த்துப்போகச் செய்வதற்குப் பதிலாக இது ஒரு சாத்தியமான விருப்பமாக இருக்கலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு கடன் நல்லது, ஏனெனில் இது பங்குதாரர்களுக்கு உள் அந்நியமாக செயல்படுகிறது. அதிக கடன் என்பது ஒரு பிரச்சனையாகும், ஏனெனில் வருவாய் குறையத் தொடங்கினால் வட்டி செலுத்துதல்கள் அதிகரிப்பது நிறுவனத்தை பாதிக்கும்.

வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் கடன் மற்றும் பங்கு இரண்டையும் வழங்குவதில் நன்மை தீமைகள் இருப்பதால், நிறுவனத்தை சமநிலையில் வைத்திருக்க சில நேரங்களில் இடமாற்றங்கள் அவசியம், இதனால் அவர்கள் நீண்டகால வெற்றியை அடைய முடியும். கூடுதல் வாசிப்புக்கு, அடிப்படை பகுப்பாய்வு டுடோரியலைப் பார்க்கவும் .