இருட்டடிப்பு காலம் என்பது குறைந்தது மூன்று தொடர்ச்சியான வணிக நாட்களின் காலமாகும், ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் பெரும்பான்மையான ஊழியர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியம் அல்லது முதலீட்டுத் திட்டங்களில் மாற்றங்களைச் செய்ய அனுமதிக்கப்படாத 60 நாட்களுக்கு மேல் இல்லை. ஒரு திட்டத்தில் பெரிய மாற்றங்கள் செய்யப்படும்போது இருட்டடிப்பு காலம் பொதுவாக நிகழ்கிறது.
எடுத்துக்காட்டாக, ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் நிதி மேலாளரை மாற்றுவதற்கான செயல்முறைக்கு தேவையான மறுசீரமைப்பு நடைபெற அனுமதிக்க இருட்டடிப்பு காலம் தேவைப்படலாம்.
விதிகள் என்ன?
இருட்டடிப்பு காலத்தில் ஊழியர்கள் பாதகமாக இருக்கக்கூடாது என்பதை உறுதிப்படுத்த பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் (எஸ்.இ.சி) விதிகளை வகுத்துள்ளது. ஓய்வூதியத் திட்ட இருட்டடிப்பு காலத்தில் பத்திரங்களை வாங்குதல், விற்பனை செய்தல் அல்லது கையகப்படுத்துதல் அல்லது பரிமாற்றம் செய்வதிலிருந்து எந்தவொரு பங்கு பாதுகாப்பையும் வழங்குபவரின் எந்தவொரு இயக்குனர் அல்லது நிர்வாக அதிகாரியையும் எஸ்.இ.சி தடை செய்கிறது.
கூடுதலாக, எஸ்.இ.சி விதிமுறைகளை நிறுவியுள்ளது, வழங்குபவர் இருட்டடிப்பு காலத்தை விதிக்கும்போது இயக்குனர் அல்லது நிர்வாக அதிகாரிக்கு அறிவிக்க வேண்டும்.
இந்த விதிகளின் நோக்கம் மாற்றங்கள் செய்யப்படும் காலகட்டத்தில் இல்லையெனில் ஏற்படக்கூடிய உள் வர்த்தகத்தைத் தடுப்பதாகும். ஒரு நிறுவனத்தைப் பற்றிய பொருள் தகவல்கள் பகிரங்கப்படுத்தப்படாமலும், வர்த்தகம் செய்யப்படும்போதும் உள் வர்த்தகம் சட்டவிரோதமானது. ஏனென்றால், இந்த அறிவு உள்ளவர்களுக்கு தகவல் நியாயமற்ற நன்மையை அளிக்கிறது.
இருப்பினும், இருட்டடிப்பு காலத்தில் மாற்றங்களைச் செய்ய முடியாத ஊழியர்களின் நிதிப் பாதுகாப்பு பாதிக்கப்படக்கூடும். எனவே, இருட்டடிப்பு காலங்கள் ஏற்படுவது குறித்து ஊழியர்கள் முன்கூட்டியே எச்சரிக்கையைப் பெற வேண்டும் என்று எஸ்.இ.சி விதிமுறைகள் கூறுகின்றன.
