நிதி பட்டதாரிகளுக்கான சிறந்த வேலை தேடல் தவறுகள்

ஒரு நிதி பட்டதாரி தனது கனவு வேலையைச் செய்வதற்கான போட்டியை எவ்வளவு விரைவாக விளிம்புகிறார் என்பது பல்வேறு காரணிகளைப் பொறுத்தது. ஆனால் கல்லூரி தரங்களுக்கு அப்பால், ஒரு பட்டதாரி அவர்கள் எடுக்கும் செயல்களால் எவ்வளவு விரைவாக வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகிறார் என்பதை பெரிதும் பாதிக்க முடியும் என்பதை உணர வேண்டும்.

அந்த முதல் வேலையைச் செய்ய முயற்சிக்கும்போது நிதி பட்டதாரிகள் செய்யும் ஆறு பிழைகளை நாங்கள் தொகுத்துள்ளோம். இந்த உதவிக்குறிப்புகள் ஆட்சேர்ப்பு "பல் துலக்குதல்" கட்டத்தைத் தவிர்க்கவும், உங்கள் முதல் உண்மையான வேலையைப் பெறவும் உதவும்.

1. தொழில் குறிக்கோள்கள் குறித்து நிச்சயமற்றவராக இருப்பது

சாத்தியமான முதலாளிகளுடன் தொழில் சந்தேகங்களைத் தெரிவிப்பதைத் தவிர்க்கவும். சிறந்த வேட்பாளருக்கு ஒரு முதலாளி ஆட்சேர்ப்பு செய்கிறார் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே மற்றொரு பதவிக்கு உங்கள் விருப்பத்தை ஒப்புக்கொள்வது உடனடியாக நேர்காணலை முடிக்கக்கூடும். இந்த நடத்தை அர்ப்பணிப்பு அல்லது அர்ப்பணிப்பு இல்லாததைக் குறிக்கிறது, எனவே உங்கள் வாய்ப்புகளை நாசமாக்குவதைத் தவிர்க்கவும். உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியில் முதலீடு செய்ய உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி தயாராக இருந்தால், நீங்கள் நிதி மீது ஆர்வம் கொண்டுள்ளீர்கள் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு உறுதியுடன் இருப்பீர்கள் என்று நிறுவனத்திற்கு சில உத்தரவாதம் தேவைப்படும்.

உங்கள் ஆளுமை மற்றும் ஆர்வத்தின் அடிப்படையில் எந்த நிதி வழியை நீங்கள் தொடர விரும்புகிறீர்கள் என்பதை தீர்மானிக்க நேரம் ஒதுக்குங்கள். இந்த பயிற்சி மிகவும் சவாலானதாக இருக்கும், எனவே தேவையான நேரத்தை ஒதுக்கி, தள்ளிப்போடுவதைத் தவிர்க்கவும். உங்கள் தொழில் பார்வை தெளிவாக இருக்கும்போது, ​​உங்கள் வளாக வாழ்க்கை மையத்தைப் பார்வையிட்டு, தொழில்-வழிகாட்டுதல் பட்டறைகள், விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் வழங்கப்படும் செயல்பாடுகளில் பங்கேற்கவும். இது உங்கள் முக்கிய திறன்கள், சந்தைப்படுத்தக்கூடிய திறன்கள் மற்றும் பொருத்தமான தொழில் விருப்பங்களை மேலும் வேறுபடுத்த உதவும்.

மூன்று முதல் ஐந்து ஆண்டுகளில் நீங்கள் உங்களைப் பார்க்கும் படம் மற்றும் இந்தத் திட்டத்தின் அடிப்படையில் இலக்குகளை அமைத்தல், இதனால் உங்கள் கனவு வேலையை அடைய முடியும். ஒரு நேர்காணல் குழுவுடன் அமர உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும்போது கவனம் செலுத்துங்கள், உங்கள் நம்பிக்கையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள் - இது இந்த கேள்வியைக் கேட்கலாம்.

2. அனுபவத்தைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் இல்லை

இந்த ஆய்வுத் துறையில் ஆர்வம் தொடர்ந்து வளர்ந்து வருவதால் நிதித்துறை பெருகிய முறையில் போட்டித்தன்மையுடன் வருவதில் ஆச்சரியமில்லை. இதைக் கருத்தில் கொண்டு, ஆரம்ப கட்டத்திலிருந்தே பணி அனுபவத்தைத் தேடுவதன் மூலம் சில போட்டிகளை ஈடுசெய்யலாம். உங்கள் பட்டம் நுழைவு நிலை பதவிக்கான அடிப்படை நற்சான்றிதழ், ஆனால் முதலாளிகள் பொதுவாக அதிகமாகக் கோருகிறார்கள். உதாரணமாக, மோர்கன் ஸ்டான்லி மீது உங்கள் பார்வை இருந்தால், கோடைகால இடைவேளையின் போது நிறுவனத்துடன் இன்டர்ன்ஷிப்பைப் பெற இது உதவக்கூடும், ஏனெனில் பெரும்பாலான தேர்வாளர்கள் அனுபவமுள்ள ஒரு வேட்பாளரை நியமிக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது.

இறுதித் தேர்வுகள் தொடங்குவதற்கு முன்பு செயலில் இருங்கள் மற்றும் உங்கள் கோடைகால வேலை தேடலைத் தொடங்கவும், ஆனால் உங்கள் தேர்வுகளை பெரிய நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே கட்டுப்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும். நடுத்தர மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களையும் தேடுங்கள், அங்கு நீங்கள் அதிக வேலை பொறுப்புகளை ஒப்படைக்கலாம்.

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் இன்டர்ன்ஷிப்பைத் தவிர, குழுப்பணி மற்றும் தலைமைப் பண்புகள் போன்ற அடிப்படை வேலைத் திறன்களை வளர்ப்பதற்கு தன்னார்வப் பணிகளைச் செய்யுங்கள். குறைந்தது இரண்டு கிளப்புகளில் உறுப்பினராகி, உங்கள் கல்லூரி ஆண்டுகளில் பரந்த அளவிலான நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கவும். புதிய நபர்களைச் சந்திக்கவும், நெட்வொர்க்கை உருவாக்கவும், புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ளவும், வேடிக்கையாகவும் இது உதவும். மேலும் என்னவென்றால், எதிர்கால நேர்காணல்களில் இந்த அனுபவங்களை நீங்கள் வரையலாம்.

3. உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்க வைப்பதில் தோல்வி

சராசரியாக, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் ஒரு நாளைக்கு நூற்றுக்கணக்கான பயோடேட்டாக்களைத் துளைத்து, காலியிடங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான பொருத்தத்தைத் தேடுகிறார்கள். பொதுவான விண்ணப்பங்கள் மற்றும் அட்டை கடிதங்கள் பொதுவாக ஆட்சேர்ப்பவர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கத் தவறிவிடுகின்றன.

உங்கள் அட்டை கடிதம் மற்றும் மறுதொடக்கம் உங்கள் முதல் விற்பனை சுருதி மற்றும் உங்கள் பணி தரத்திற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு, எனவே அவற்றை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் குறிப்பிட்ட வேலை அல்லது முதலாளிக்கு ஏற்ப வடிவமைக்கவும்.

• வேலை பட்டியலில் உள்ள கடமைகள் மற்றும் வேலை தேவைகளை ஆராய்வதன் மூலம் முதலாளியின் சிறந்த தேவைகளை நிறுவுங்கள்.உங்கள் அனுபவங்கள், பலங்கள் மற்றும் சாதனைகள் எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதை நிரூபிக்கவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை அறிமுகமாக ஒரு சுருக்கமான சுருக்கத்தை எழுத இது உதவக்கூடும். முக்கிய தகவல்களை ஒரு சுருக்கமான முறையில் 30 விநாடிகள் ஸ்கேன் மூலம் ஜீரணிக்கக்கூடிய வகையில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுசீரமைக்கவும். சமர்ப்பிக்கும் முன் உங்கள் திருத்தப்பட்ட விண்ணப்பத்தை குறைந்தபட்சம் குறைந்தது ஒரு நபராவது சரிபார்த்துக் கொள்ளுங்கள். கவர் கடிதத்தை எப்போதும் சரியான நபரிடம் உரையாற்றுங்கள். எந்த தொடர்பும் வழங்கப்படாவிட்டால், பணியமர்த்தல் மேலாளரின் பெயர் மற்றும் தலைப்புக்காக நிறுவனத்தை அணுக தயங்க.

4. ஒரு நேர்காணலுக்கு தயார் செய்ய புறக்கணித்தல்

வோல் ஸ்ட்ரீட் நம்பிக்கையாளர்களை விட சுற்றுலாப் பயணிகளைப் போலவே வெளியேறும் ஆயத்த வேட்பாளர்களால் முதலாளிகள் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள். இந்த நடத்தை முன்முயற்சியின் பற்றாக்குறையை நிரூபிக்கிறது. ஒரு சிறந்த நேர்காணல் அனுபவம் அல்லது வேறொரு நிறுவனம் அல்லது துறை காலியிடத்திற்கு பரிந்துரைக்கப்படுவதற்கான வாய்ப்பிலிருந்து உங்களை ஏன் ஏமாற்றுவது?

ஒரு வலுவான வேட்பாளருக்கு நிறுவனம், தொழில், அதன் போட்டியாளர்கள் மற்றும் நடப்பு விவகாரங்கள் பற்றிய நுண்ணறிவு இருக்கும். ஆராய்ச்சி மற்றும் பயிற்சி செய்யுங்கள்; இது உங்கள் தயாரிப்பு பற்றியது. முதலாளிகள் எதைத் தேடுகிறார்கள் என்பதை அடையாளம் கண்டு, உங்கள் திறன்களும் அனுபவங்களும் எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதைக் கவனியுங்கள். "எங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு என்ன தெரியும்?" போன்ற பொதுவான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராகுங்கள். மற்றும் "நீங்கள் எங்களுக்கு என்ன செய்ய முடியும்?"

நிறுவனத்தின் வருடாந்திர அறிக்கையில் உங்கள் கைகளைப் பெற்று, தொழில்துறையில் உள்ளவர்களுடன் பேசுவதன் மூலம் தொழில் மீதான உங்கள் ஆர்வத்தையும், நிறுவனத்தின் மீதான உங்கள் ஆர்வத்தையும் காட்டுங்கள். நீங்கள் பொருத்தமான நிதி வாசகங்களைப் பயன்படுத்தினால், தற்போதைய சந்தை சிக்கல்களை வசதியாக விவாதிக்க முடியும் என்றால் முதலாளிகள் எப்போதும் ஈர்க்கப்படுவார்கள்.

5. கேள்விகளைக் கேட்பதற்கான வாய்ப்பைக் கடந்து செல்வது

ஒரு நேர்காணலின் முடிவில், பல வேட்பாளர்கள் கேள்விகளைக் கேட்கும் வாய்ப்பைப் பெறுகிறார்கள். இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும். கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம், கார்ப்பரேட் குறிக்கோள்கள், சவால்கள் மற்றும் தொழில்-மேம்பாட்டு வாய்ப்புகள் குறித்து புத்திசாலித்தனமான கேள்விகளை எழுப்ப இது உங்களுக்கு வாய்ப்பு (ஆனால் இந்த கட்டத்தில் சம்பளம் பற்றி கேட்பதைத் தவிர்க்கவும்).

இது போன்ற கேள்விகளைக் கேட்பது நிறுவனம் உங்களுக்கு ஏற்றதா என்பதை தீர்மானிக்க உதவும். ஸ்மார்ட் கேள்விகளுடன் தயாராக இருக்கும் ஒரு நேர்முகத் தேர்வாளர் நுட்பம், நம்பிக்கை, தலைமைப் பண்புகள் மற்றும் முன்முயற்சியை நிரூபிக்கிறார்.

வேலையின் பொறுப்புகள் மற்றும் சவால்களுடன் தொடர்புடைய பல கேள்விகளை முன்பே சிந்தியுங்கள். எவ்வளவு மூத்த பாத்திரம், மிகவும் சிக்கலான கேள்விகள் இருக்க வேண்டும். இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் மற்ற வாய்ப்புகளை வெளிப்படுத்தலாம்.

6. நீங்கள் ஒரு சலுகையைப் பெறும் வரை வேலையைத் தொடர வேண்டாம்

எனவே, நீங்கள் கடுமையான நேர்காணல் செயல்முறையை முடித்து, ஒரு மதிப்பீட்டு மையத்தில் ஒரு நாள் முழுவதும் செய்துள்ளீர்கள். நீங்கள் இதுவரை வந்திருந்தால், இப்போது ஏன் பந்தை கைவிட வேண்டும்? பெரும்பாலான பட்டதாரிகள் இந்த கட்டத்தில் முடிவானது தங்கள் கைகளில் இல்லை என்று கருதுகின்றனர், ஆனால் ஒரு சலுகை முன்மொழியப்படும் வரை பந்தை காற்றில் வைத்திருப்பதை நீங்கள் நோக்கமாகக் கொள்ள வேண்டும்.

நேர்காணலுக்குப் பிறகு, ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் ஒரு "நன்றி" கடிதத்தை (அல்லது மின்னஞ்சல்) அனுப்புவது கண்ணியமானது, நேர்காணலில் விவாதிக்கப்பட்ட ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட விஷயங்களைக் குறிப்பிடுகிறது. உங்கள் தொடர்ச்சியான ஆர்வத்தைக் குறிக்க நிறுவனத்துடன் தொடர்ந்து பின்தொடரவும், வாய்ப்பின் சாளரங்களைத் திறந்து வைக்கவும். ஒரு தொல்லையாக இருக்காதீர்கள், ஆனால் நீங்கள் உற்சாகத்தைக் காட்டத் தவறினால், மிகவும் கண்ணியமான மற்றும் விடாமுயற்சியுள்ள வேட்பாளர் உங்கள் வேலையைத் தரக்கூடும் என்று கருதுங்கள்.

அடிக்கோடு

ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை சராசரி பட்டதாரிக்கு மிகவும் அச்சுறுத்தலாகவும் சிக்கலானதாகவும் தோன்றலாம், ஆனால் பள்ளியில் ஒரு பரீட்சை எடுப்பதைப் போலவே, வெற்றிக்கான செய்முறையும் பயிற்சி மற்றும் தயார் ஆகும். ஒவ்வொரு விண்ணப்பமும் நேர்காணலும் உங்கள் விளையாட்டை மேம்படுத்த ஒரு வாய்ப்பாகும். இந்த வேலை-தேடல் பிழைகள் மற்றும் தீர்வுகளை அறிந்துகொள்வது சில போட்டிகளை அகற்றவும், உங்கள் கனவு வேலையை விரைவாக தரையிறக்கவும் உதவும். (தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, "வேலை வேட்டை: அதிக ஊதியம் மற்றும் சிறந்த நன்மைகள்" ஐப் பார்க்கவும்)