பாப்

பாப்-அப் விருப்பம் என்றால் என்ன?

ஒரு பாப்-அப் விருப்பம் ஒரு கூட்டு மற்றும் உயிர் பிழைத்த வருடாந்திரம் அல்லது ஓய்வூதிய விருப்பமாகும், இது பொதுவாக திருமணமான தம்பதிகளுக்கு மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது, இது வருடாந்திர அல்லது ஓய்வூதிய திட்ட உறுப்பினரின் துணைவியார் திட்ட உறுப்பினரை முன்னறிவித்தால் தூண்டப்படுகிறது. பாப்-அப் விருப்பம், துணைவரின் மரணத்திற்குப் பிறகு திட்ட உறுப்பினரின் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்கும்.

ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் அதிகரிப்பு என்பது திட்ட உறுப்பினர் காலமானதும் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் இனி ஒரு ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தை வழங்க வேண்டியதில்லை என்பதன் மூலம் சாத்தியமாகும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு பாப்-அப் விருப்பம் என்பது ஒரு கூட்டு அல்லது உயிர்வாழும் ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது வருடாந்திரத்தில் ஒரு பிரிவு ஆகும், இது ஓய்வூதிய உறுப்பினர் அல்லது வருடாந்திர மனைவி தங்கள் மனைவிக்கு முன்பாக இறந்துவிட்டால், ஓய்வூதிய ஓய்வூதியதாரரின் கொடுப்பனவுகளை அதிகரிக்கும். பாப்-அப் விருப்பங்கள் கூடுதல் செலவில் வருகின்றன, பொதுவாக குறைந்த இயல்புநிலை வடிவத்தில் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் அவர்கள் உயிருடன் இருக்கும்போது. உறுப்பினர் அல்லது வருடாந்திரம் இனி ஒருங்கிணைந்த ஸ்பூசல் சலுகைகளை செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதன் காரணமாக பாப்-அப் நிதிகள் கிடைக்கின்றன.

பாப்-அப் விருப்பங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன

ஓய்வூதிய வருமானத்தை சார்ந்து இருக்கும் திருமணமான ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு இந்த பாப்-அப் விருப்பம் கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கிறது, ஆனால் இந்த விருப்பத்திற்கு அதனுடன் ஒரு செலவு உள்ளது. எல்லாவற்றையும் சமமாகக் கொண்டால், பாப்-அப் விருப்பத்தைத் தேர்வுசெய்யும் ஒரு திட்ட உறுப்பினர், பாப்-அப் விருப்பத்தைத் தேர்வு செய்யாத உறுப்பினரை விட சிறிய ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார். திட்ட உறுப்பினர் முதலில் காலமானால் திட்ட உறுப்பினரின் மனைவி இந்த குறைந்த ஓய்வூதியத் தொகையைப் பெறுவார் என்பதால், திட்ட உறுப்பினர் மற்றும் மனைவியின் உடல்நலம் தொடர்பான மாநிலங்களுக்கு உரிய கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும், அதோடு கூடுதலாக தகுதிகள் குறித்த செலவு-பயன் பகுப்பாய்வு பாப்-அப் விருப்பமே அவசியமாக இருக்கலாம்.

உதாரணமாக, 2018 ஆம் ஆண்டில், NYC ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய முறைமையில் (NYCERS) ஊழியர்கள் பாப்-அப் விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம். வாழ்க்கைத் துணை அல்லது பயனாளி முன்கூட்டியே காலமானால், ஓய்வுபெற்றவரின் நன்மை $ 20, 000 அதிகபட்ச ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுக்கு “பாப் அப்” செய்யும். ஓய்வுபெற்றவரின் மரணத்தின் பின்னர் அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் நிறுத்தப்படும். ஒரு NYCERS ஓய்வு பெற்றவர் இந்த முறையைத் தேர்ந்தெடுத்தால், விருப்பத்தை அமல்படுத்திய பிறகு அவளால் அல்லது அவளால் அவளால் அல்லது அவனுடைய பயனாளியை மாற்ற முடியாது.

ஓய்வூதிய திட்டங்களின் பாப்-அப் விருப்பம் மற்றும் கண்ணோட்டம்

ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் சிக்கலான நிதி வாகனங்கள், அவை பாப் அப் விருப்பங்கள் உட்பட பல அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளன. சற்று பின்வாங்க, அனைத்து ஓய்வூதிய திட்டங்களும் முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் எதிர்கால நலனுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட நிதிகளின் தொகுப்பிற்கு பங்களிக்க வேண்டும். நிறுவனங்கள், சிகாகோ பொலிஸ் மற்றும் தீயணைப்புத் துறையின் ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது கலிபோர்னியா மாநில ஆசிரியர்களின் ஓய்வூதிய முறைமை (கால்எஸ்டிஆர்எஸ்) போன்ற பொது சேவை அமைப்புகளுக்கும், நோர்வே இறையாண்மை செல்வ நிதியம் போன்ற அரசாங்கங்களுக்கும் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் உள்ளன. (2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த நிதி நிர்வாகத்தின் கீழ் 1 131 பில்லியன் சொத்துக்களாக வளர்ந்தது.)

ஓய்வூதியத்தின் நிதித் தொகை ஊழியரின் சார்பாக முதலீடு செய்யப்படுகிறது, மேலும் இந்த முதலீடுகளின் வருவாய் ஓய்வு பெற்றவுடன் ஊழியர்களுக்கு வருமானத்தை உருவாக்குகிறது. சில ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் ஒரு தன்னார்வ முதலீட்டு கூறுகளைக் கொண்டுள்ளன, கூடுதலாக ஒரு முதலாளியின் தேவையான பங்களிப்புகளைக் கொண்டுள்ளன. சில முதலாளிகள் தொழிலாளியின் வருடாந்திர பங்களிப்புகளில் ஒரு பகுதியை ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதம் அல்லது டாலர் தொகை வரை பொருத்தவும் தேர்வு செய்யலாம். வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது ஒரு பொதுவான கட்டமைப்பாகும், இதில் பணியாளர் நன்மைகள் ஒரு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகின்றன, இது வேலைவாய்ப்பு நீளம் மற்றும் சம்பள வரலாறு போன்ற பல காரணிகளைக் கருதுகிறது.