ஒரு வேலை வாய்ப்பு என்றால் என்ன
ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான தனியார் முதலீட்டாளர்களுக்கு பத்திரங்களை விற்பனை செய்வது என்பது ஒரு இடமாகும், இது ஒழுங்குமுறை டி இன் கீழ் பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையத்தில் பதிவு செய்வதிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது, நிலையான வருடாந்திரங்கள். இந்த விலக்கு ஒரு நிறுவனத்திற்கு பொது சலுகையுடன் ஒப்பிடும்போது மூலதனத்தை திரட்டுவதற்கான ஒரு குறைந்த கட்டண வழியை உருவாக்குகிறது. ஒரு தனியார் வேலைவாய்ப்புக்கு முறையான ப்ரஸ்பெக்டஸ் தேவையில்லை, மற்றும் ஒரு தனியார் வேலைவாய்ப்பில் பங்கேற்பாளர்கள் பொதுவாக பெரிய, முதலீட்டு வங்கிகள், முதலீட்டு நிதிகள் மற்றும் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் போன்ற அதிநவீன முதலீட்டாளர்கள்.
BREAKING DOWN வேலை வாய்ப்பு
ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒரு தனியார் வேலை வாய்ப்பு அல்லது பதிவு செய்யப்படாத பிரசாதம் என்றும் அழைக்கப்படலாம். இந்த பத்திர வழங்கல்கள் பொது மக்களுக்கு வழங்கப்படாததால் எஸ்.இ.சி பதிவு செய்வதிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. அவை பதிலாக ஒரு சிறிய குழு முதலீட்டாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன, பொதுவாக ஆழ்ந்த பைகளில் அறிவுள்ள தனிப்பட்ட முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் முதலீட்டு நிதி மற்றும் வங்கிகள் போன்ற நிறுவனங்கள்.
ஒழுங்குமுறை டி
தனியார் வேலைவாய்ப்புகள் பொது சலுகைகளின் அதே சட்டங்களுக்கும் விதிமுறைகளுக்கும் உட்பட்டவை அல்ல என்றாலும், அவை பதிவு செய்யப்படாத பிரசாதங்களில் விற்கப்படும் பத்திரங்களுக்கு பொருந்தும் எஸ்.இ.சி விதிகளின் தொகுப்பான ஒழுங்குமுறை டி உடன் இணங்க வேண்டும். வேலைவாய்ப்புகள் பின்பற்ற வேண்டிய மூன்று எஸ்.இ.சி விதிகள் விதிகள் 504, 505 மற்றும் 506 ஆகும். விதி 504 கூறுகிறது, சில வழங்குநர்கள் எந்த 12 மாத காலப்பகுதியிலும் million 1 மில்லியன் பத்திரங்களை வழங்கலாம் மற்றும் விற்கலாம், மேலும் இந்த பத்திரங்கள் எந்த வகைக்கும் வழங்கப்படலாம் முதலீட்டாளர். இந்த பங்கு சுதந்திரமாக வர்த்தகம் செய்யப்படலாம்.
விதி 505 இன் கீழ், வணிகங்கள் 12 மாத காலப்பகுதியில் வரம்பற்ற எண்ணிக்கையிலான முதலீட்டாளர்களுக்கு 5 மில்லியன் டாலர் வரை பங்குகளை விற்க அனுமதிக்கப்படுகின்றன, அவற்றில் 35 க்கும் மேற்பட்டவை அங்கீகாரம் பெறாதவை. அங்கீகாரம் பெறாத முதலீட்டாளர்களுக்கு நிதி அறிக்கைகள் உட்பட சில தகவல்கள் வழங்கப்பட வேண்டும். அங்கீகாரம் பெற்ற முதலீட்டாளர்களுக்கு மட்டுமே விற்பனை செய்யப்பட்டால், முதலீட்டாளர்களுக்கு எந்த தகவலை வெளிப்படுத்த வேண்டும் என்பதில் வழங்குநருக்கு விருப்பம் உள்ளது. இருப்பினும், அங்கீகாரம் பெற்ற மற்றும் அங்கீகாரம் பெறாத முதலீட்டாளர்கள் இருவரும் பிரசாதத்தில் பங்கேற்றால், அங்கீகாரம் பெற்ற முதலீட்டாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் எந்தவொரு தகவலும் அங்கீகாரம் பெறாத முதலீட்டாளர்களுக்கும் வழங்கப்பட வேண்டும்.
விதி 506 ஒரு நிறுவனம் வரம்பற்ற பத்திரங்களை வரம்பற்ற முதலீட்டாளர்களுக்கு விற்க முடியும் என்று கூறுகிறது, அவற்றில் 35 க்கும் மேற்பட்டவை அங்கீகாரம் பெறாதவை எனில், பிரசாதத்தில் பங்கேற்கும் அங்கீகாரம் பெறாத முதலீட்டாளர்கள் "அதிநவீன முதலீட்டாளர்கள்" இருக்கும் வரை. முதலீட்டை மதிப்பிடுவதற்கான அறிவும் அனுபவமும் அவர்களுக்கு இருக்க வேண்டும் என்பதே இதன் பொருள். விதிகள் 505 மற்றும் 506 இன் கீழ் விற்கப்படும் பத்திரங்களை சுதந்திரமாக வர்த்தகம் செய்ய முடியாது.
எச்சரிக்கைகள்
பங்குபெற வாய்ப்புள்ள முதலீட்டாளர்களுக்கு பல வேலைவாய்ப்புகள் மதிப்புமிக்க வாய்ப்புகளை வழங்கினாலும், எச்சரிக்கையாக இருக்க காரணங்கள் உள்ளன. எஸ்.இ.சி விதிகள் முதலீட்டாளர்களைப் பாதுகாப்பதற்கும் பொதுமக்களுக்கு தகவல்களை முறையாக வெளியிடுவதை உறுதி செய்வதற்கும் ஆகும். தனியார் வேலைவாய்ப்புகள் இந்த விதிகளைப் பின்பற்றுவதில்லை மற்றும் அதிக ஆபத்தை ஏற்படுத்தும். இதனால்தான் நிதி அறிவு, அதிக நிகர மதிப்புள்ள நபர்கள் மற்றும் முதலீட்டு வங்கிகள் பொதுவாக இந்த வாய்ப்புகளில் பங்கேற்கின்றன. இருப்பினும், முதலீட்டாளர்கள் பெரும்பாலும் வேலைவாய்ப்பு மூலம் சில நல்ல வருவாயைப் பெறலாம். ஜூன் 2016 இல், எஃப்.வி.சி பேங்க்கார்ப், இன்க். முதல் ஐந்து ஆண்டுகளில் 6.00% வட்டி செலுத்திய அதன் நிலையான-க்கு-மிதக்கும் வீத துணைக் குறிப்புகளின் மொத்த அசல் தொகையில் million 25 மில்லியனை ஒரு தனியார் வேலைவாய்ப்பை நிறைவு செய்தது.
