பொருளாதாரத்தைப் படிக்கும்போது, வளர்ச்சி மற்றும் வேலைகள் பொருளாதார வல்லுநர்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய இரண்டு முக்கிய காரணிகளாகும். இருவருக்கும் இடையே ஒரு தெளிவான உறவு உள்ளது மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கும் வேலையின்மை நிலைகளுக்கும் இடையிலான உறவைப் படிக்க முயற்சிப்பதன் மூலம் பல பொருளாதார வல்லுநர்கள் கலந்துரையாடலை உருவாக்கியுள்ளனர். பொருளாதார வல்லுனர் ஆர்தர் ஒகுன் முதன்முதலில் 1960 களில் விவாதத்தை சமாளிக்கத் தொடங்கினார், மேலும் இந்த விஷயத்தில் அவர் மேற்கொண்ட ஆராய்ச்சி ஒகுனின் சட்டம் என்று அறியப்பட்டது. ஒகுனின் சட்டத்தைப் பற்றிய விரிவான கண்ணோட்டம் கீழே உள்ளது, அது ஏன் முக்கியமானது மற்றும் முதலில் வெளியிடப்பட்டதிலிருந்து அது எவ்வாறு காலத்தின் சோதனையாக இருந்தது.
ஒகுனின் சட்டம்: அடிப்படைகள்
அதன் மிக அடிப்படையான வடிவத்தில், ஒரு நாட்டின் வேலையின்மை விகிதத்திற்கும் அதன் பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சி விகிதத்திற்கும் இடையிலான புள்ளிவிவர உறவை ஒகுனின் சட்டம் ஆராய்கிறது. செயின்ட் லூயிஸின் பெடரல் ரிசர்வ் வங்கியின் பொருளாதார ஆராய்ச்சி பிரிவு விளக்குகிறது, ஒகுனின் சட்டம் "வேலையின்மை விகிதம் அதன் இயல்பான விகிதத்தை விட அதிகமாக இருக்கும்போது ஒரு நாட்டின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியை (ஜிடிபி) எவ்வளவு இழக்க நேரிடும் என்பதைக் கூறும் நோக்கம் கொண்டது." "ஒகுனின் சட்டத்தின் பின்னால் உள்ள தர்க்கம் எளிதானது. வெளியீடு உற்பத்தி செயல்பாட்டில் பயன்படுத்தப்படும் உழைப்பின் அளவைப் பொறுத்தது, எனவே வெளியீட்டிற்கும் வேலைவாய்ப்புக்கும் இடையே ஒரு நேர்மறையான உறவு உள்ளது. மொத்த வேலைவாய்ப்பு தொழிலாளர் சக்தியைக் குறைத்து வேலையற்றவர்களுக்கு சமம், எனவே வெளியீடு மற்றும் வேலையின்மை ஆகியவற்றுக்கு இடையே எதிர்மறையான உறவு உள்ளது (தொழிலாளர் சக்தியின் நிபந்தனை)."
யேல் பேராசிரியரும் பொருளாதார வல்லுனருமான ஆர்தர் ஒகுன் நவம்பர் 1928 இல் பிறந்தார், மார்ச் 1980 இல் தனது 51 வயதில் இறந்தார். 1960 களின் முற்பகுதியில் அவர் இந்த விஷயத்தில் தனது கண்டுபிடிப்புகளை முதன்முதலில் வெளியிட்டார், அதன் பின்னர் அவர் தனது "சட்டம்" என்று அறியப்பட்டார். ஒகுனின் சட்டம், சாராம்சத்தில், வேலைகள் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு இடையிலான உறவை விளக்கி பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான கட்டைவிரல் விதி. முன்னாள் பெடரல் ரிசர்வ் தலைவரான பென் பெர்னான்கேவின் ஒரு பேச்சு, ஒகுனின் சட்டத்தின் அடிப்படை கருத்துக்களை மிகச் சுருக்கமாக சுருக்கமாகக் கூறுகிறது:
"அந்த கட்டைவிரல் விதி, வேலையின்மை விகிதத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கும் உண்மையான மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் (ஜிடிபி) வளர்ச்சி விகிதத்திற்கும் இடையிலான கவனிக்கப்பட்ட உறவை விவரிக்கிறது. ஒகுன் குறிப்பிட்டார், தொழிலாளர் சக்தியின் அளவு மற்றும் உற்பத்தித்திறன் மட்டத்தில் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதால், வேலையின்மை விகிதத்தை சீராக வைத்திருக்க, மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் அதன் ஆற்றலின் வளர்ச்சி விகிதத்திற்கு நெருக்கமாக தேவைப்படுகிறது. வேலையின்மை விகிதத்தை குறைக்க, எனவே, பொருளாதாரம் அதன் திறனை விட ஒரு வேகத்தில் வளர வேண்டும்.
மேலும் குறிப்பாக, ஓகுனின் சட்டத்தின் தற்போது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பதிப்புகளின்படி, ஒரு வருட காலப்பகுதியில் வேலையின்மை விகிதத்தில் ஒரு சதவீத புள்ளி சரிவை அடைய, உண்மையான மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி அந்த காலகட்டத்தில் சாத்தியமான மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் வளர்ச்சி விகிதத்தை விட சுமார் 2 சதவீத புள்ளிகள் வேகமாக வளர வேண்டும்.. ஆகவே, மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் வளர்ச்சியின் வீதம் 2% ஆக இருந்தால், வேலையின்மை விகிதத்தில் ஒரு சதவீத புள்ளி குறைப்பை அடைய மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியானது ஒரு வருடத்திற்கு சுமார் 4% வீதத்தில் வளர வேண்டும் என்று ஒகுனின் சட்டம் கூறுகிறது.
ஒகுனின் சட்டம் வேலையின்மையை எவ்வாறு விவரிக்கிறது?
ஒகுனின் சட்டத்தைப் பற்றி இன்னும் விரிவான பார்வை
ஒகுனின் சட்டம் என்பது வேலையின்மை மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சியின் பின்னடைவை நம்பியிருக்கும் ஒரு புள்ளிவிவர உறவு என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். எனவே, பின்னடைவை இயக்குவது பொருளாதாரம் எவ்வாறு வளர்ந்தது என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு வேலையின்மை மாற்றத்தைத் தீர்க்கப் பயன்படும் மாறுபட்ட குணகங்களை ஏற்படுத்தும். இவை அனைத்தும் வரலாற்று மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தரவுகளான பயன்படுத்தப்பட்ட காலங்கள் மற்றும் உள்ளீடுகளைப் பொறுத்தது. ஒகுனின் சட்ட பின்னடைவின் உதாரணம் கீழே:
தற்போதைய பொருளாதார சூழ்நிலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு போக்குகளுக்கு ஏற்றவாறு சட்டம் காலப்போக்கில் உருவாகியுள்ளது. ஒகுனின் சட்டத்தின் ஒரு பதிப்பு வேலையின்மை 1% வீழ்ச்சியடையும் போது, ஜிஎன்பி 3% உயரும் என்று மிக எளிமையாகக் கூறியுள்ளது. ஒகுனின் சட்டத்தின் மற்றொரு பதிப்பு வேலையின்மைக்கும் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியிற்கும் இடையிலான உறவை மையமாகக் கொண்டுள்ளது, இதன் மூலம் வேலையின்மை சதவீதம் அதிகரிப்பது மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 2% வீழ்ச்சியை ஏற்படுத்துகிறது.
மிகவும் கொந்தளிப்பான பெரிய மந்தநிலைக் காலத்திலிருந்து தரவை ஒருங்கிணைக்கும் ஒரு ப்ளூம்பெர்க் கட்டுரை குறிப்பிட்டது, "ஆண்டுக்கு மேற்பட்ட ஆண்டு வளர்ச்சி போக்கு விகிதத்தை மீறுகிறது என்று ஒவ்வொரு சதவீத புள்ளிகளுக்கும் கட்டைவிரல் விதி உள்ளது-இது பெடரல் ரிசர்வ் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் 2.3 முதல் 2.6% வரை - வேலையின்மை அரை சதவீத புள்ளி குறைகிறது. " ஜி.என்.பி மற்றும் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி போன்ற பொருளாதார வளர்ச்சியின் மாறுபட்ட பயன்பாடுகளையும், சாத்தியமான பொருளாதார வளர்ச்சி நடவடிக்கைகளாக தகுதி பெறுவதையும் கவனியுங்கள்.
இது காலப்போக்கில் உண்மையாக இருக்கிறதா?
பொருளாதாரம், விஞ்ஞானம் அல்லது எந்தவொரு துறையிலும் உள்ள எந்தவொரு சட்டத்தையும் போலவே, இது மாறுபட்ட நிலைமைகளின் கீழ் மற்றும் காலப்போக்கில் உண்மையாக இருக்கிறதா என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். ஒகுனின் சட்டத்தைப் பொறுத்தவரை, அது மிகவும் நன்றாக இருக்கும் நிலைமைகளும், அது இல்லாத இடங்களில் மற்றவர்களும் இருப்பதாகத் தெரிகிறது. உதாரணமாக, கன்சாஸ் நகரத்தின் பெடரல் ரிசர்வ் ஒகுனின் சட்டத்தை மறுஆய்வு செய்தது, ஒகூனின் முதல் உறவுகளில் ஒன்று உண்மையான உற்பத்தியில் காலாண்டு வளர்ச்சியுடன் ஒப்பிடும்போது வேலையின்மை காலாண்டு மாற்றங்களைக் கவனித்தது, மேலும் அது நன்றாகவே இருப்பதாகத் தெரிகிறது.
வேலையின்மையைக் கண்காணிக்க பல்வேறு வழிகளும் உள்ளன, நிச்சயமாக, ஒகுனின் சட்டத்திற்கான முதன்மை சோதனை மைதானம் அமெரிக்காவாகும். சாத்தியமான பொருளாதார உற்பத்திக்கும் பொருளாதாரத்தில் உண்மையான வெளியீட்டு வீதத்திற்கும் இடையிலான இடைவெளியை ஒகுன் ஆய்வு செய்தார். கன்சாஸ் சிட்டி ஒகுனின் சட்டத்தின் விரிவான மாறுபட்ட பதிப்புகளை ஆய்வு செய்கிறது, அவரது அசல் காலாண்டு உறவில் தொடங்கி, ஒரு "இடைவெளி பதிப்பு", இது உண்மையான மற்றும் சாத்தியமான வெளியீட்டில் உள்ள வேறுபாடுகளைக் கவனித்தது, இதில் சட்டம் முழு வேலைவாய்ப்பு அல்லது அதிக வேலையின்மை என்ற நிபந்தனையின் கீழ் இருக்குமா என்பது உட்பட. இது மிகவும் ஆற்றல்மிக்க பதிப்பில் குடியேறியது, தற்போதைய மற்றும் வரலாற்று பொருளாதார வளர்ச்சியின் அளவைப் பொறுத்து மாறிகள் விடப்படுவதற்கோ அல்லது சேர்க்கப்படுவதற்கோ விருப்பங்களை விட்டுவிடுகிறது.
ஒகுனின் சட்டம் எவ்வளவு பயனுள்ளது?
உண்மையில் வேலையின்மைக்கும் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கும் இடையிலான உறவுக்கு நகரும் பல பகுதிகள் உள்ளன என்ற போதிலும், சட்டத்திற்கு அனுபவ ஆதரவு இருப்பதாகத் தெரிகிறது. கன்சாஸ் சிட்டி ஃபெட் ஆய்வு "ஒகுனின் சட்டம் ஒரு இறுக்கமான உறவு அல்ல" என்று முடிவுசெய்தது, ஆனால் "வளர்ச்சி மந்தநிலை பொதுவாக அதிகரித்து வரும் வேலையின்மையுடன் ஒத்துப்போகிறது என்று ஒகுனின் சட்டம் கணித்துள்ளது." நிதி நெருக்கடியின் போது அது அவ்வளவு சிறப்பாக இருக்கவில்லை என்ற உண்மையைப் பற்றி, பெர்னான்கே "ஒகுனின் சட்டத்தின் வெளிப்படையான தோல்வி ஒரு பகுதியாக புள்ளிவிவர சத்தத்தை பிரதிபலிக்கக்கூடும்" என்று ஊகித்தார்.
மற்ற ஆய்வுகள் ஒகுனின் சட்டத்திற்கு அதிக ஆதரவளித்துள்ளன. ஒரு பொருளாதார வலைப்பதிவு "ஒகுனின் சட்டம் சிறப்பாக செயல்படுகிறது" என்று முடிவு செய்துள்ளது, மேலும் இது குறைந்தது சில முன்கணிப்பு திறனைக் கொண்டிருப்பதாகவும் தோன்றுகிறது. செயின்ட் லூயிஸின் பெடரல் ரிசர்வ் வங்கி "ஒகுனின் சட்டம் பணவியல் கொள்கைக்கு ஒரு பயனுள்ள வழிகாட்டியாக இருக்க முடியும், ஆனால் இயற்கையான வேலையின்மை விகிதம் சரியாக அளவிடப்பட்டால் மட்டுமே" என்று முடிவு செய்தார்.
அடிக்கோடு
ஒட்டுமொத்தமாக, பொருளாதார வளர்ச்சிக்கும் வேலைவாய்ப்புக்கும் இடையிலான உறவை விசாரிப்பதற்கான மிக நேரடியான மற்றும் வசதியான முறைகளில் ஒன்றை ஒகுனின் சட்டம் பிரதிபலிக்கிறது என்பதில் சிறிய விவாதம் இல்லை. ஒகுனின் சட்டத்தின் முக்கிய நன்மைகளில் ஒன்று, பொருளாதாரம் எதிர்பார்த்ததை விட 2% வேகமாக வளரும்போது வேலையின்மை 1% குறையும் என்று குறிப்பிடுவதில் அதன் எளிமை. எவ்வாறாயினும், வேலையின்மை குறித்த குறிப்பிட்ட கணிப்புகளைச் செய்வதற்கு அதை நம்பியிருப்பது, பொருளாதார வளர்ச்சி போக்குகள் கொடுக்கப்பட்டால், அது சரியாக செயல்படாது. உதாரணமாக, இது ஆய்வு செய்யப்பட்டதிலிருந்து, இது காலப்போக்கில் மாறுவதாகவும், வேலையின்மை மீட்டெடுப்புகள் மற்றும் மிக சமீபத்திய நிதி நெருக்கடி உள்ளிட்ட அசாதாரண பொருளாதார காலநிலைகளால் பாதிக்கப்படுவதாகவும் அறியப்படுகிறது.
உள்ளீடுகளின் சிக்கலான தன்மை, பயன்படுத்தக்கூடிய வெவ்வேறு கால அவகாசங்கள் மற்றும் இயங்கும் பொருளாதார பின்னடைவுகளுடன் செல்லும் அடிப்படை நிச்சயமற்ற தன்மை காரணமாக, பகுப்பாய்வு மிகவும் சிக்கலானதாகிவிடும். ஒகுனின் சட்டம் முற்றிலும் முன்கணிப்பு அல்ல, ஆனால் இது பொருளாதார வளர்ச்சியைப் பற்றிய விவாதத்தை வடிவமைக்க உதவும், வேலைவாய்ப்பு அதை எவ்வாறு பாதிக்கிறது மற்றும் நேர்மாறாக.
