தொழில்சார் தொழிலாளர் இயக்கம் என்றால் என்ன?
தொழில்சார் தொழிலாளர் இயக்கம் என்பது தொழிலாளர்கள் லாபகரமான வேலைவாய்ப்பைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக அல்லது தொழிலாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக தொழில் துறைகளை மாற்றுவதற்கான திறனைக் குறிக்கிறது.
தொழில்சார் தொழிலாளர் இயக்கம் அதிக அளவில் இருக்க நிலைமைகள் அனுமதிக்கும்போது, அது வலுவான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் உற்பத்தி நிலைகளை பராமரிக்க உதவும். தொழிலாளர்கள் தேவையான திறன்களைப் பெறுவதற்கும் இந்த செயல்முறையை விரைவுபடுத்துவதற்கும் அரசாங்கங்கள் தொழில் ரீதியான மறுபயன்பாட்டை வழங்கக்கூடும்.
புவியியல் தொழிலாளர் இயக்கம், மறுபுறம், நெகிழ்வுத்தன்மையின் அளவைக் குறிக்கிறது மற்றும் சுதந்திரத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் துறையில் அதிக வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு நகர வேண்டும்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- தொழில் இயக்கம் என்பது ஒரு தொழிலாளி ஒரு வேலையை வேறொரு துறையில் விட்டுவிடக்கூடிய சுலபத்தைக் குறிக்கிறது. தொழிலாளர் இயக்கம் அதிகமாக இருக்கும்போது, பொருளாதார வல்லுநர்கள் அதிக அளவு உற்பத்தித்திறனையும் வளர்ச்சியையும் கணிக்கிறார்கள். தொழில் இயக்கம் கட்டுப்பாடுகள் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படலாம். உரிமம், பயிற்சி அல்லது கல்வித் தேவைகள் ஒரு தொழிற்துறையிலிருந்து இன்னொரு தொழிலுக்கு இலவசமாக உழைப்பதைத் தடுக்கின்றன.
தொழில்சார் தொழிலாளர் இயக்கம் புரிந்துகொள்ளுதல்
தொழிலாளர் இயக்கம் என்பது தொழிலாளர்கள் ஒரு வேலையை இன்னொருவருக்கு விட்டுவிடக்கூடிய எளிமை. தொழிலாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் அல்லது அவர்களின் தொழில்சார் தொழிலாளர் இயக்கம் குறைவாக இருந்தால் பணிநீக்கம் ஏற்பட்டால் புதிய தொழில் வாய்ப்புகளைத் தொடர முடியாது. வரையறுக்கப்பட்ட சூழ்நிலைகளில் மட்டுமே பயன்படும் சில அல்லது சிறப்புத் திறன்களைக் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கு இது உண்மையாக இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தொழிற்துறையில் மட்டுமே இருக்கும் ஒரு இயந்திரத்தை இயக்க பயிற்சி பெற்ற ஒரு தொழிலாளி அந்தத் தொழிலுக்கு வெளியே வேலை தேடும் சவால்களை எதிர்கொள்ள முடியும்.
கணிசமான சம்பளத்தைப் பெற்ற ஒரு அனுபவமிக்க தொழிலாளி தொழில் பாதைகளை மாற்ற முயற்சித்தால் அவர்கள் குறிப்பிடத்தக்க நிதி சரிசெய்தலை எதிர்கொள்ள நேரிடும். ஏனென்றால், அவர்கள் செய்யக்கூடிய மாற்று வேலைகள் அவர்களின் மிகவும் வளர்ந்த திறன்களைப் பயன்படுத்தாமல் போகலாம். உதாரணமாக, மருத்துவ நிலைகள் எதுவும் கிடைக்கவில்லை என்றால் ஒரு மருத்துவர் ஒரு டாக்ஸி டிரைவராக வேலை தேட வேண்டியிருக்கும். இத்தகைய சூழ்நிலைகள் தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழில் வல்லுநர்கள் கணிசமாக குறைந்த ஊதியத்தை எடுக்க வழிவகுக்கும், இது அவர்கள் வைத்திருக்கும் பணி அனுபவத்தின் ஆண்டுகளை பிரதிபலிக்காது.
ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையில் ஒரு வேலையிலிருந்து வேறொரு தொழில்துறையில் வேலைக்கு ஊழியர்கள் செல்லக்கூடிய எளிமை ஒரு பொருளாதாரம் எவ்வளவு விரைவாக உருவாக முடியும் என்பதை தீர்மானிக்கிறது. உதாரணமாக, தொழில் இயக்கம் பூஜ்ஜியமாக இருந்திருந்தால், நாங்கள் இன்னும் வேட்டைக்காரர்களாக இருப்போம், ஏனென்றால் யாரும் விவசாயிகளாகவோ அல்லது நிபுணர்களாகவோ இருக்க முடியாது.
தொழில் இயக்கம் கட்டுப்பாடுகளை தளர்த்துவது பல விஷயங்களைச் செய்யலாம்:
- குறிப்பிட்ட தொழில்களில் தொழிலாளர் விநியோகத்தை அதிகரிக்கவும். குறைந்த கட்டுப்பாடுகள் தொழிலாளர்கள் வேறு தொழிலுக்குள் நுழைவதற்கு எளிதான நேரத்தை ஏற்படுத்துகின்றன, இதன் பொருள் உழைப்பின் தேவை மிகவும் எளிதாக பூர்த்தி செய்யப்படுகிறது. குறைந்த ஊதிய விகிதங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையில் தொழிலாளர்கள் நுழைவது எளிதாக இருந்தால், கொடுக்கப்பட்ட தேவைக்கு தொழிலாளர் வழங்கல் அதிகரிக்கும், இது சமநிலையை அடையும் வரை ஊதிய விகிதத்தை குறைக்கிறது. (மேலும் நுண்ணறிவுக்கு, காண்க: குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஆராய்தல் .) புதிய தொழில்கள் வளர அனுமதிக்கவும். ஒரு பொருளாதாரம் புதிய தொழில்களை நோக்கி நகர்கிறது என்றால், அந்தத் தொழிலின் வணிகங்களை நடத்துவதற்கு ஊழியர்கள் இருக்க வேண்டும். ஊழியர்களின் பற்றாக்குறை என்பது ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித்திறனை எதிர்மறையாக பாதிக்கக்கூடும் என்பதனால், சேவையை வழங்குவதற்கு போதுமான பணியாளர்கள் இல்லாததால் அல்லது தயாரிப்பு தயாரிக்க பயன்படுத்தப்படும் இயந்திரங்களை வேலை செய்வார்கள். (தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, காண்க: வேலைவாய்ப்பு, தொழிலாளர் படை மற்றும் பொருளாதாரம் .)
தொழில்சார் தொழிலாளர் இயக்கம் உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கிறது
மென்பொருள் மேம்பாடு போன்ற சேவைகளை மையமாகக் கொண்ட வேலைவாய்ப்புக்கு ஆதரவாக உற்பத்தித் துறை வேலைகளின் எண்ணிக்கை குறைந்து வருவது சில தொழிலாளர்களின் தொழில்சார் தொழிலாளர் இயக்கம் குறைந்துள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, அமெரிக்க ஆட்டோமொபைல் தொழில், உற்பத்தி மிகவும் திறமையாகவும், குறைவான தொழிலாளர்கள் தேவைப்பட்டதாலும் அல்லது வெளிநாடுகளுக்கு இடம்பெயர்ந்ததாலும் தொடர்ச்சியான ஊழியர்களின் வெட்டுக்களை எதிர்கொண்டது. உள்நாட்டு வேலை நீக்கம் பல குறைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் முந்தைய சம்பள மட்டங்களுடன் ஒப்பிடும்போது இழப்பீடு வழங்கும் வேலைவாய்ப்பைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. பிற வகை உற்பத்தி அடிப்படையிலான தொழில்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள் தங்கள் தொழில்கள் சுருங்கியதால் வரையறுக்கப்பட்ட தொழில்சார் தொழிலாளர் இயக்கம் தொடர்பான பிரச்சினைகளையும் கையாண்டுள்ளனர்.
புதிய மற்றும் திறன்களைக் கற்பிப்பதன் மூலம் தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் தொழில்சார் தொழிலாளர் இயக்கத்தை அதிகரிக்க வாய்ப்பளிக்கும் வகையில் பொது மற்றும் தனியார் வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி திட்டங்கள் நிறுவப்பட்டுள்ளன. இத்தகைய திட்டங்களின் கவனம் இந்த நபர்கள் வெற்றிபெறக்கூடிய சாத்தியமான வாழ்க்கைப் பாதைகளை விரிவுபடுத்துவதாகும். நிறுவனங்கள் அத்தகைய திட்டங்களின் இருப்பிலிருந்து பயனடையலாம், ஏனெனில் அவை தற்போதைய வேலைவாய்ப்புகளுக்கான சாத்தியமான வேலைக்கு அமர்த்தப்படுவதை அதிகரிக்கின்றன.
தொழில்சார் தொழிலாளர் இயக்கம் குறிப்பாக வளர்ந்து வரும், புதுமை சார்ந்த வணிகங்களுக்கு பயனளிக்கும். தேவைப்படும் நிறுவனங்கள் திறன்களைக் கொண்ட தொழிலாளர்களின் பெருகிவரும் மக்கள் தொகை இருக்கும்போது இத்தகைய நிறுவனங்கள் அவற்றின் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பதைக் காணலாம். உதாரணமாக, ஒரு தொடக்க நிறுவனம் அதன் முக்கிய தயாரிப்புகளில் வேலை செய்ய போதுமான மென்பொருள் குறியீட்டாளர்களையும் புரோகிராமர்களையும் பணியமர்த்தும் வரை அதன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களை நிறுத்துவதைக் காணலாம்.
