பல முதலாளி திட்டம் (மெப்) வரையறை

பல பணியாளர் திட்டம் (MEP) என்றால் என்ன?

பல முதலாளி திட்டம் (எம்இபி) என்பது உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) மற்றும் அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை (டிஓஎல்) ஆகியவற்றால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி, வருமான வரி நோக்கங்களுக்காக தொடர்பில்லாத இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முதலாளிகளால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டமாகும். MEP என்பது வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் ஓய்வூதிய திட்டம் அல்லது 401 (k) போன்ற வரையறுக்கப்பட்ட-பங்களிப்பு ஓய்வூதிய திட்டமாக இருக்கலாம்.

ஒவ்வொரு MEP ஆனது MEP ஸ்பான்சர் எனப்படும் ஒரு நிறுவனத்தால் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டு இயக்கப்படுகிறது. நிர்வாக கடமைகளுக்கு MEP ஸ்பான்சர் பொறுப்பு, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், திட்டத்திற்கான நம்பகமான பொறுப்பு உள்ளது. MEP இல் சேரும் நிறுவனங்கள் "முதலாளிகளை ஏற்றுக்கொள்வது" என்று அழைக்கப்படுகின்றன.

மேலும் சிறு வணிகங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வரி-நன்மை பயக்கும் ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டத்தை வழங்க ஊக்குவிப்பதற்காக MEP உருவாக்கப்பட்டது. ஓய்வூதியத் திட்டத்தை சுயாதீனமாகக் கையாள வளங்கள் அல்லது அதிகாரத்துவம் இல்லாத நிறுவனங்கள் சுமைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஒன்றாகச் செல்லலாம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• பல முதலாளி திட்டம் என்பது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொடர்பில்லாத முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் பணியாளர் நன்மை. சிறு வணிகங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வரி-நன்மை பயக்கும் ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டத்தை வழங்குவதற்கான நிர்வாகச் சுமையைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஊக்குவிப்பதற்காக இது வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. MEP இன் நிர்வாக மற்றும் நம்பகமான பொறுப்புகள் ஒரு ஸ்பான்சரால் செய்யப்படுகின்றன, அவை ஒரு முதலாளி, வர்த்தக குழு அல்லது ஒரு மூன்றாம் தரப்பு.

MEP ஐப் புரிந்துகொள்வது

பல முதலாளி திட்டங்களின் கருத்து 20 ஆம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியில் இருந்து வருகிறது, இது 1947 ஆம் ஆண்டின் தொழிலாளர் உறவுகள் சட்டத்தால் முறைப்படுத்தப்பட்டது, இது டாஃப்ட்-ஹார்ட்லி சட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. அந்த நேரத்தில், மேலாண்மை மற்றும் தொழிலாளர் சங்கங்களை ஒரே தொழில்துறையில் பல முதலாளிகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய ஒப்பந்தங்களுக்கு வர அனுமதிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது.

இன்றைய பல முதலாளித் திட்டங்கள் சிறிய நிறுவனங்களை ஒன்றிணைத்து ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டத்தை வழங்க அனுமதிக்கின்றன. தனித்தனியாக, பல திட்டங்களில் ஈடுபட்டுள்ள நிர்வாக செலவுகள், சிக்கலான தன்மை, பொறுப்பு மற்றும் சுத்த ஆவணங்களை கையாள ஒரு சிறிய நிறுவனம் பொருத்தமாக இருக்காது.

பல முதலாளி திட்டங்கள் மற்றும் மட்லிம்ப்ளேயர் திட்டங்கள் ஒரே விஷயம் அல்ல.

பல முதலாளி திட்டங்களின் வகைகள்

ஆரம்பத்தில், MEP இன் இரண்டு முக்கிய வகைகள் இருந்தன, அவை மூடப்பட்ட மற்றும் திறந்தவை. மூன்றாவது வகை, சங்க ஓய்வூதிய திட்டம், 2019 இல் சேர்க்கப்பட்டது.

மூடிய MEP

ஒரு மூடிய MEP ஆனது ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட தொடர்பில்லாத முதலாளி (ஊழியர்களுடன்) மற்றும் ஒரு ஆதரவாளரால் ஆனது, இது ஒரு உறுதியான குழு, சங்கம் அல்லது அமைப்பு, இதில் உறுப்பினர் முதலாளிகள் ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டத்தைத் தவிர வேறு ஒரு தொடர்பு அல்லது ஆர்வத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். நேர்மையான குழுவின் உறுப்பு முதலாளிகள் மட்டுமே இந்தத் திட்டத்தில் பங்கேற்க முடியும், மேலும் உறுப்பினர் முதலாளிகளும் திட்டம் தொடர்பான முடிவுகளை எடுக்க முடியும்.

சங்க ஓய்வூதிய திட்டம்

மூடிய MEP இன் தளர்வான வடிவம், ஒரு சங்க ஓய்வூதியத் திட்டம் (ARP) தொடர்பில்லாத முதலாளிகளையும், சுயதொழில் செய்யும் உரிமையாளர்களையும் வெவ்வேறு தொழில்களில் அனுமதிக்கிறது, ஆனால் அதே பெருநகரப் பகுதி, பகுதி அல்லது மாநிலத்தில் உடல் ரீதியாக இருப்பதால், இதில் சேர அனுமதிக்கிறது அதே ஒற்றை-திட்ட MEP. ஒரே தொழிலில் உள்ள நிறுவனங்கள், புவியியல் இணைப்பைப் பகிர்ந்து கொள்ளாவிட்டாலும், அதே MEP இல் சேர இந்த விதி அனுமதிக்கிறது.

திறந்த MEP

ஒரே ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டத்தில் பங்கேற்பதைத் தவிர உறுப்பினர்களுக்கு ஒருவருக்கொருவர் எந்த தொடர்பும் இல்லை. திறந்த திட்டம் ஆரம்பத்தில் ஒவ்வொரு உறுப்பு நிறுவனத்திற்கும் அதன் சொந்தத் திட்டத்தைப் பற்றி அறிக்கை செய்ய வேண்டும். இது 2020 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ஒரு புதிய சட்டமான SECURE சட்டம் மூலம் மாற்றப்பட்டது, இது திறந்த MEP இன் அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் ஒரே ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அனுமதிக்கிறது.

பல பணியாளர் திட்டத்தின் ஸ்பான்சர்ஷிப்

ஒரு MEP இன் ஸ்பான்சர் பல நிறுவனங்களில் ஏதேனும் ஒன்றாகும்:

• இயக்குநர்கள் குழு. தத்தெடுக்கும் முதலாளிகளால் திட்ட ஆதரவாளராக பணியாற்றுவதற்கும், நம்பகமானவர்களை நியமிப்பதற்கும் கண்காணிப்பதற்கும் இந்த குழு நியமிக்கப்படுகிறது. கூட்டுறவு ஸ்பான்சர்ஷிப். தத்தெடுக்கும் ஒவ்வொரு முதலாளியும் திட்டத்தின் இணை அனுசரணையாளர். இந்த அமைப்பு சில நேரங்களில் இயக்குநர்கள் குழுவுடன் இணைந்து முதலாளிகளை ஏற்றுக்கொள்வது திட்டத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது என்பதை உறுதி செய்கிறது. வர்த்தகம் அல்லது தொழில் குழு அல்லது சங்கம். இவை ஒவ்வொன்றும் ERISA நோக்கங்களுக்காக ஒரு முதலாளியாகக் கருதப்படலாம், எனவே MEP க்கு நிதியுதவி செய்ய தகுதியுடையவர். சேம்பர் ஆஃப் காமர்ஸ் போன்ற உள்ளூர் அமைப்புகளும் ஒரு ஸ்பான்சராக இருக்கலாம். மூன்றாம் தரப்பு. ஒரு தொழில்முறை முதலாளி அமைப்பு (PEO) அல்லது இதே போன்ற தொழில்முறை வழங்குநர் ஊதியம், தொழிலாளர்களின் இழப்பீடு மற்றும் பயிற்சி போன்ற மேலாண்மை பணிகளைச் செய்கிறார்.

பல முதலாளி திட்டம் Vs. பல முதலாளி திட்டம்

ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, இருவரும் பெரும்பாலும் குழப்பமடைகிறார்கள், ஆனால் ஒரு வித்தியாசம் இருக்கிறது, குறைந்தபட்சம் தொழிலாளர் துறையின் பார்வையில்.

• பல முதலாளித் திட்டம், இங்கு விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி, இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொடர்பில்லாத முதலாளிகளால் பராமரிக்கப்படும் ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டமாகும். இந்த திட்டம் ஒரு வரி-நன்மை பயக்கும் திட்டமாகும், எனவே இது உள்நாட்டு வருவாய் கோட் (ஐஆர்சி) 413 (சி) க்கு இணங்க நிர்வகிக்கப்பட வேண்டும்.ஒரு மல்டிபிளேயர் திட்டம் என்பது ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முதலாளிகளுக்கு இடையில் கூட்டாக பேரம் பேசும் திட்டமாகும், பொதுவாக ஒரே அல்லது தொடர்புடைய தொழில்களுக்குள், மற்றும் ஒரு தொழிலாளர் சங்கம். மல்டிம்ப்ளேயர் திட்டங்கள் பெரும்பாலும் டாஃப்ட்-ஹார்ட்லி திட்டங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன, மேலும் அவை ஐஆர்சி 414 (எஃப்) உடன் இணங்க வேண்டும்.