பிப்ரவரி வேலை அறிக்கையைப் புரிந்துகொள்வது

முதல் வெட்கத்தில், மாதாந்திர "வேலை அறிக்கை" என்று பொதுவாகக் குறிப்பிடப்படும் பிப்ரவரி அல்லாத ஊதியம் பெறும் அறிக்கை எந்த முன்னறிவிப்பையும் விட மிகவும் பலவீனமாக இருந்தது. கடந்த மாதம் 20, 000 வேலைகள் மட்டுமே சேர்க்கப்பட்டதாக தொழிலாளர் துறை வெள்ளிக்கிழமை தெரிவித்துள்ளது. பொருளாதார வல்லுநர்கள் 180, 000 என்று கணித்திருந்தனர்.

கூடுதலாக, வேலையின்மை விகிதம் 3.8% ஆகவும், சராசரி மணிநேர ஊதியங்கள் ஆண்டு விகிதத்தில் 3.4% ஆகவும் அதிகரித்தன. வலுவான எண்கள், நிச்சயமாக; எவ்வாறாயினும், தலைப்பு எண் - அமெரிக்க பொருளாதாரம் 20, 000 வேலைகளை மட்டுமே சேர்த்தது - இதுதான் அதிக கவனத்தை ஈர்க்கிறது. ஆனால் அது புள்ளியை இழக்கக்கூடும்.

முன்னோக்கு தேவை

ஒரு குறிப்பிட்ட மாதத்தில் சேர்க்கப்பட்ட வேலைகளின் எண்ணிக்கையை அறிக்கையின் கணக்கீடு தொடங்குவது குழப்பமாக உள்ளது. தொழிலாளர் துறையின் சுமார் 150, 000 வணிகங்கள் மற்றும் அரசாங்க நிறுவனங்களின் கணக்கெடுப்பின் அடிப்படையில் இந்த தரவு அமைந்துள்ளது, இது கடந்த மாதத்தில் அவர்கள் பணியமர்த்தப்படுவது பற்றி கேட்கிறது. இந்தத் தரவிலிருந்து திணைக்களம் மொத்த வேலைகளின் தலைப்பு எண்ணிக்கையை விரிவுபடுத்துகிறது. இது எந்த வகையிலும் துல்லியமாக இல்லை. தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் அதிக தரவுகளை ஒருங்கிணைப்பதால் அடுத்தடுத்த மாதங்களில் இது ஒரு முறையாவது, பெரும்பாலும் இரண்டு முறை திருத்தப்படுகிறது.

சேர்க்கப்பட்ட வேலைகளின் எண்ணிக்கை மாதந்தோறும் பரவலாக மாறுபடும். உதாரணமாக, ஜனவரி மாதம், அமெரிக்க பொருளாதாரம் 304, 000 வேலைகளைச் சேர்த்தது. மூன்று மாத சராசரியாக, ஊதியங்கள் 186, 000 ஆக அதிகரித்துள்ளன, இது வலுவான, ஆனால் மெதுவான பொருளாதாரத்திற்கு மிகவும் வலுவானது. பருவநிலைக்கும் அதனுடன் ஏதாவது தொடர்பு உள்ளது. பிப்ரவரியில் மிகக் குறைவான ஓய்வு, கட்டுமானம் மற்றும் விருந்தோம்பல் வேலைகள் சேர்க்கப்பட்டன, இது விடுமுறை இடைவேளையின் பின்னர் குறைவான மக்கள் பயணம் செய்கிறார்கள் மற்றும் குளிர்கால வானிலை எப்போதும் வீட்டுக் கட்டமைப்பில் மந்தநிலையை ஏற்படுத்துகிறது. எங்களிடம் 35 நாள் பகுதி மத்திய அரசு பணிநிறுத்தம் இருந்தது, இது அரசாங்க ஊழியர்களை மட்டுமல்ல, அவர்களையும் அவர்களது குடும்பத்தினரையும் ஆதரிக்கும் வணிகங்களையும் பாதிக்கிறது.

ஊதிய வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துங்கள்

கடந்த பல தசாப்தங்களாக பிடிவாதமாக மெதுவாக இருந்த ஊதிய வளர்ச்சி மேம்பட்டு வருகிறது. இது தொழிலாளர்களுக்கு வெளிப்படையாக நல்லது, ஆனால் இது நுகர்வோர் நம்பிக்கைக்கு சாதகமானது. சராசரி ஆண்டு வருவாய் ஜனவரி முதல் பிப்ரவரி வரை 0.4% ஆகவும், ஆண்டுக்கு 3.4% ஆகவும் அதிகரித்துள்ளது.

சில்லறை, தகவல் மற்றும் ஓய்வு மற்றும் விருந்தோம்பல் துறைகளில் ஊதிய வளர்ச்சி குறிப்பாக வலுவாக இருந்தது. இந்த சூழலில், ஒட்டுமொத்த தொழிலாளர் சந்தை வலுவாக இருப்பதாக எல்.பி.எல் ஆராய்ச்சியின் தலைமை முதலீட்டு மூலோபாய நிபுணர் ஜான் லிஞ்ச் கூறுகிறார். "ஊதிய வளர்ச்சி குறைந்துவிட்டாலும், கடந்த சில மாதங்களாக வேலைவாய்ப்பு ஆதாயங்கள் எதிர்பாராத விதமாக வலுவாக இருந்தன… தொழிலாளர் சந்தை வலிமை அமெரிக்க பொருளாதாரத்தில் ஒரு பிரகாசமான இடமாக உள்ளது, மேலும் ஊதியங்கள் ஆரோக்கியமான வேகத்தில் வளர்ந்து வருகின்றன." வலுவான வளர்ச்சி ஒரு நல்ல அறிகுறியாகும் இந்த ஆண்டு நுகர்வோர் தேவைக்கு ஆதரவு இருக்கும், இது பொருளாதாரம் ஒரு நிலையான, மெதுவான விகிதத்தில் வளர உதவும்.

அடுத்து என்ன வருகிறது?

பெடரல் ரிசர்வ் தொழிலாளர் சந்தையின் ஆரோக்கியம் மற்றும் குறைந்த பணவீக்கம் குறித்து அக்கறை கொண்டுள்ளது. ஃபெட் சேர் ஜெரோம் பவல் பொறுமைக்கு உறுதியளித்து, 2019 ஆம் ஆண்டில் வட்டி விகிதங்களை உயர்த்துவதில் இருந்து பின்வாங்குவதாக உறுதியளித்துள்ள நிலையில், 2019 ஆம் ஆண்டில் மத்திய வங்கி விகிதக் குறைப்பைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டுமா என்பது குறித்து இப்போது விவாதம் உருவாகி வருகிறது.

வட்டி விகிதங்கள் வரலாற்று ரீதியாக குறைவாக இருக்கும்போது, ​​மத்திய வங்கி பொருளாதாரத்தை நீடித்த மந்தநிலை அல்லது மந்தநிலைக்குள் தள்ளாமல் இருக்க முயற்சிக்கிறது. 2018 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் விகித உயர்வு முக்கிய அமெரிக்க பங்குச் சந்தைகளில் ஒரு திருத்தத்திற்கு பங்களித்தது, இது எதிர்கால உயர்வுக்கான திட்டங்களை மத்திய வங்கி ஆதரித்ததால் உடனடியாக தலைகீழாக மாறியது. சி.எம்.இ யின் ஃபெட்வாட்ச் கருவியின் படி, பெடரல் ரிசர்வ் ஆண்டு இறுதிக்குள் விகிதங்களைக் குறைக்கும் 19.7% வாய்ப்பு இப்போது உள்ளது.