திரட்டப்பட்ட பொறுப்பு வரையறை

திரட்டப்பட்ட பொறுப்பு என்றால் என்ன?

ஒரு திரட்டப்பட்ட பொறுப்பு என்பது ஒரு வணிகத்திற்கு ஏற்பட்ட ஆனால் இதுவரை செலுத்தப்படாத ஒரு செலவாகும். ஒரு நிறுவனம் எந்தவொரு கடமைகளுக்கும் பொறுப்புகளைப் பெற முடியும், மேலும் சம்பளங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் குறுகிய கால அல்லது நீண்ட கால கடன்களாக பதிவு செய்யப்படலாம்.

சமூகப் பாதுகாப்பு, மெடிகேர் மற்றும் கூட்டாட்சி வேலையின்மை வரி உள்ளிட்ட ஊதிய வரிகள் வரிகளை செலுத்துவதற்கு முன்பே பணம் செலுத்துவதற்கான தயாரிப்பில் அவ்வப்போது பெறக்கூடிய கடன்கள்.

திரட்டப்பட்ட பொறுப்பு என்றால் என்ன?

திரட்டப்பட்ட பொறுப்பை புரிந்துகொள்வது

ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் ஒரு நிறுவனம் மேற்கொண்ட நிதிக் கடமையாகும், ஆனால் அந்தக் காலகட்டத்தில் இன்னும் பணம் செலுத்தவில்லை. பணப்புழக்கம் இன்னும் ஏற்படவில்லை என்றாலும், பெறப்பட்ட நன்மைக்காக நிறுவனம் இன்னும் செலுத்த வேண்டும். கணக்கியலின் ஒரு திரட்டல் முறையைப் பயன்படுத்தும் போது மட்டுமே திரட்டப்பட்ட பொறுப்புகள் உள்ளன.

மற்ற மாற்று-பண முறை-பொறுப்புகளைப் பெறாது. திரட்டப்பட்ட கடன்கள் ஒரு காலகட்டத்தில் நிதி பதிவுகளில் உள்ளிடப்படுகின்றன, மேலும் அவை செலுத்தப்படும் போது அடுத்ததாக மாற்றப்படும். கட்டணம் முழுமையாக செலுத்தப்படும் போது உண்மையான செலவு துல்லியமான டாலர் தொகையில் பதிவு செய்ய இது அனுமதிக்கும்.

கணக்கியலின் ஒரு திரட்டல் முறையைப் பயன்படுத்தும் போது மட்டுமே திரட்டப்பட்ட பொறுப்புகள் உள்ளன.

திரட்டப்பட்ட பொறுப்பின் கருத்து நேரம் மற்றும் பொருந்தும் கொள்கையுடன் தொடர்புடையது. சம்பள கணக்கியலின் கீழ், அனைத்து செலவினங்களும் அவை ஏற்பட்ட காலப்பகுதியில் நிதிநிலை அறிக்கைகளில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும், அவை அவை செலுத்தப்பட்ட காலத்திலிருந்து வேறுபடலாம்.

தொடர்புடைய வருவாய்கள் நிதி அறிக்கை பயனர்களுக்கு வருவாயை உருவாக்குவதற்குத் தேவையான செலவுகள் குறித்த துல்லியமான தகவல்களை வழங்குவதாகக் கூறப்படும் அதே காலகட்டத்தில் செலவுகள் பதிவு செய்யப்படுகின்றன.

திரட்டப்பட்ட கடன்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

வணிகத்தின் சாதாரண போக்கில் நிகழும் நிகழ்வுகள் காரணமாக திரட்டப்பட்ட பொறுப்புகள் எழுகின்றன. ஒத்திவைக்கப்பட்ட கட்டணத் திட்டத்தில் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை வாங்கிய ஒரு நிறுவனம் கடன்களைப் பெறும், ஏனெனில் எதிர்காலத்தில் செலுத்த வேண்டிய கடப்பாடு உள்ளது.

ஊழியர்கள் வேலை செய்திருக்கலாம், ஆனால் இதுவரை ஊதியம் கிடைக்கவில்லை. முந்தைய கடன் செலுத்தியதிலிருந்து வட்டி கட்டணம் செலுத்தப்பட்டிருந்தால் கடன்களுக்கான வட்டி திரட்டப்படலாம். அரசாங்கங்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய வரிகள் அடுத்த வரி அறிக்கையிடல் காலம் வரை செலுத்தப்படாமல் இருக்கலாம்.

ஒரு காலண்டர் ஆண்டின் முடிவில், சம்பள காலம் எப்போது முடிவடைகிறது மற்றும் சம்பள காசோலைகள் விநியோகிக்கப்படாமல், பொருத்தமான ஆண்டில் சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, இரண்டு வார ஊதிய காலம் டிசம்பர் 25 முதல் ஜனவரி 7 வரை நீட்டிக்கப்படலாம்.

சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் ஜனவரி வரை விநியோகிக்கப்படாது என்றாலும், டிசம்பர் தொடர்பான செலவுகள் இன்னும் ஒரு முழு வாரம் உள்ளது. எனவே, டிசம்பர் 25 முதல் டிசம்பர் 31 வரை ஏற்படும் சம்பளம், சலுகைகள் மற்றும் வரி ஆகியவை சம்பாதிக்கப்பட்ட கடன்கள். நிதி பதிவுகளில், செலவினங்களின் அதிகரிப்பை பிரதிபலிக்கும் வகையில் செலவுகள் பற்று வைக்கப்படும். இதற்கிடையில், இந்த ஆண்டின் இறுதியில் கடமைகளின் அதிகரிப்பு குறித்து புகாரளிக்க பல்வேறு பொறுப்புகள் வரவு வைக்கப்படும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு வணிகத்திற்கு ஒரு செலவு ஏற்பட்டாலும், அதை இன்னும் செலுத்தாதபோது ஒரு திரட்டப்பட்ட பொறுப்பு ஏற்படுகிறது. வணிகத்தின் இயல்பான போக்கில் நிகழும் நிகழ்வுகள் காரணமாக திரட்டப்பட்ட பொறுப்புகள் எழுகின்றன. கணக்கியலின் ஒரு திரட்டல் முறையைப் பயன்படுத்தும் போது மட்டுமே சம்பாதிக்கப்பட்ட கடன்கள் உள்ளன.