வேலையின்மை உரிமைகோரல் வரையறை

வேலையற்ற உரிமைகோரல்கள் என்றால் என்ன?

வேலையின்மை உரிமைகோரல்கள் அமெரிக்க தொழிலாளர் திணைக்களத்தால் வாரந்தோறும் அறிக்கையிடப்பட்ட புள்ளிவிவரமாகும், இது வேலையின்மை காப்பீட்டு சலுகைகளைப் பெற தாக்கல் செய்யும் நபர்களைக் கணக்கிடுகிறது. வேலையின்மை உரிமைகோரல்களில் இரண்டு பிரிவுகள் உள்ளன - ஆரம்பம், இது முதன்முறையாக தாக்கல் செய்யும் நபர்களை உள்ளடக்கியது, மற்றும் தொடர்கிறது, இது வேலையின்மை மக்களைக் கொண்டுள்ளது, இது சிறிது காலமாக வேலையின்மை சலுகைகளைப் பெற்று வருகிறது. வேலையின்மை கூற்றுக்கள் வேலைவாய்ப்பு நிலைமை மற்றும் பொருளாதாரத்தின் ஆரோக்கியம் குறித்த முக்கியமான முன்னணி குறிகாட்டியாகும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• வேலையின்மை உரிமைகோரல்கள் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் எத்தனை பேர் வேலையில்லாமல் இருக்கிறார்கள் என்பதற்கான ஒரு நடவடிக்கையாகும். வேலையின்மை உரிமைகோரல்கள் இரண்டு பிரிவுகளாகப் புகாரளிக்கப்படுகின்றன: ஆரம்ப வேலையின்மை உரிமைகோரல்கள், வேலையின்மை நலன்களுக்காக புதிய உரிமைகோரல்களைக் குறிக்கும், மற்றும் தொடர்ந்து வேலையின்மை கோரிக்கைகள், அவை தொடர்ந்து வரும் நபர்கள் நன்மைகளைப் பெறுவதற்கு. வேலை செய்ய விரும்பும் மக்களின் எண்ணிக்கையில் வேலை கிடைக்காதபோது, ​​இது பொதுவாக பொருளாதாரத்திற்கு ஒரு மோசமான அறிகுறியாகும்.

வேலையற்ற உரிமைகோரல்களைப் புரிந்துகொள்வது

நாட்டின் வேலையின்மை கூற்றுக்கள் ஒரு பெரிய பொருளாதார பகுப்பாய்விற்கான மிக முக்கியமான குறிகாட்டியாகும். முந்தைய வாரத்தில் வேலையின்மை நலன்களுக்காக எத்தனை புதிய நபர்கள் தாக்கல் செய்துள்ளனர் என்பதை மாதாந்திர தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தின் வேலைவாய்ப்பு அறிக்கை கண்காணிக்கிறது. இது அமெரிக்க வேலை சந்தையின் ஒரு நல்ல பாதை. உதாரணமாக, வேலையின்மை நலன்களுக்காக அதிகமானோர் தாக்கல் செய்யும்போது, ​​பொதுவாக குறைவான நபர்களுக்கு வேலைகள் உள்ளன, அதற்கு நேர்மாறாக இது அர்த்தப்படுத்துகிறது. பொருளாதார செயல்திறன் குறித்த கருத்தை உருவாக்க முதலீட்டாளர்கள் இந்த அறிக்கையைப் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் இது வாராந்திர அடிப்படையில் மிகவும் கொந்தளிப்பான தரவு. பெரும்பாலும், வேலையின்மை உரிமைகோரல்களின் நகரும் நான்கு வார சராசரி வாராந்திர எண்ணிக்கையை விட கண்காணிக்கப்படுகிறது. இந்த அறிக்கை வியாழக்கிழமைகளில் காலை 8:30 மணிக்கு ET வெளியிடப்படுகிறது, இது சந்தை நகரும் நிகழ்வாக இருக்கலாம்.

வேலையின்மை உரிமைகோரல்கள் சந்தையை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன

குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஆரம்ப வேலையின்மை உரிமைகோரல்கள் வளர்ந்து வரும் வேலையின்மையை அளவிடுகின்றன மற்றும் தொடர்ச்சியான உரிமைகோரல் தரவு வேலையின்மை நலன்களைக் கோருபவர்களின் எண்ணிக்கையை அளவிடுகிறது. ஆரம்ப உரிமைகோரல்களை விட ஒரு வாரம் கழித்து தொடர்ச்சியான உரிமைகோரல் தரவு வெளியிடப்படுகிறது. இந்த காரணத்திற்காக, ஆரம்ப உரிமைகோரல்கள் பொதுவாக நிதிச் சந்தைகளில் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.

பல நிதி ஆய்வாளர்கள் அறிக்கையின் மதிப்பீடுகளை தங்கள் சந்தை முன்னறிவிப்பில் இணைத்துள்ளனர். வேலையின்மை கோரிக்கைகள் குறித்த வாராந்திர வெளியீடு ஒருமித்த மதிப்பீடுகளை விட மிகவும் வித்தியாசமாக வந்தால், இது சந்தைகளை அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ நகர்த்தக்கூடும். பொதுவாக இந்த நடவடிக்கை அறிக்கையின் தலைகீழ் ஆகும். ஆரம்ப வேலையின்மை கோரிக்கைகள் குறைந்துவிட்டால், சந்தை பெரும்பாலும் மேல்நோக்கி அணிவகுக்கும். ஆரம்ப வேலையின்மை கோரிக்கைகள் இருந்தால், சந்தை வீழ்ச்சியடையக்கூடும்.

ஆரம்ப வேலையின்மை உரிமைகோரல் அறிக்கை அதன் எளிமை மற்றும் ஆரோக்கியமான வேலை சந்தை, ஆரோக்கியமான பொருளாதாரம் என்ற அடிப்படை அனுமானத்தின் காரணமாக நிறைய பத்திரிகைகளைப் பெறுகிறது. அதாவது, அதிகமான மக்கள் பணிபுரிவது என்பது பொருளாதாரத்தில் அதிக செலவழிப்பு வருமானத்தைக் குறிக்கிறது, இது அதிக தனிப்பட்ட நுகர்வு மற்றும் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியுக்கு (மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி) வழிவகுக்கிறது.

முதலீட்டாளர்களுக்கு வேலையின்மை உரிமைகோரல்கள் ஏன் முக்கியம்

சில நேரங்களில் சந்தைகள் ஒரு மாத நடுப்பகுதியில் வேலையின்மை உரிமைகோரல் அறிக்கைக்கு வலுவாக செயல்படும், குறிப்பாக இது மற்ற சமீபத்திய குறிகாட்டிகளின் ஒட்டுமொத்த ஆதாரங்களிலிருந்து வேறுபாட்டைக் காட்டினால். உதாரணமாக, பிற குறிகாட்டிகள் பலவீனமடைந்து வரும் பொருளாதாரத்தைக் காட்டினால், வேலையின்மை உரிமைகோரல்களில் ஒரு ஆச்சரியமான வீழ்ச்சி பங்கு விற்பனையாளர்களை மெதுவாக்கும் மற்றும் உண்மையில் பங்குகளை உயர்த்தக்கூடும். சில நேரங்களில் இது வெறுமனே நடக்கிறது, ஏனென்றால் அந்த நேரத்தில் மெல்ல வேறு எந்த சமீபத்திய தரவும் இல்லை. ஒரு சாதகமான ஆரம்ப வேலையின்மை உரிமைகோரல் அறிக்கையும் ஒரு பிஸியான செய்தி நாளின் மாற்றத்தில் தொலைந்து போகக்கூடும், மேலும் வோல் ஸ்ட்ரீட்டால் கவனிக்கப்படாது.

வேலைகள் இல்லாத கூற்றுக்கள் மாதிரிகள் மற்றும் குறிகாட்டிகளை உருவாக்குவதற்கான உள்ளீடாகவும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, சராசரி வாராந்திர ஆரம்ப வேலையின்மை உரிமைகோரல்கள் மாநாட்டு வாரியத்தின் முன்னணி குறிகாட்டிகளின் கூட்டு குறியீட்டின் 10 கூறுகளில் ஒன்றாகும்.