ஹெட்ஹண்டர்கள் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன

ஹெட்ஹண்டர் என்றால் என்ன?

ஹெட்ஹண்டர் என்பது வேலைவாய்ப்பு ஆட்சேர்ப்பு சேவைகளை வழங்கும் ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிநபர். திறமைகளைக் கண்டறிவதற்கும் குறிப்பிட்ட வேலைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் நபர்களைக் கண்டறிவதற்கும் ஹெட்ஹண்டர்கள் நிறுவனங்களால் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். ஹெட்ஹண்டர் என்ற சொல் "நிர்வாக தேர்வாளர்" என்றும் குறிப்பிடப்படலாம், மேலும் அவர்கள் செய்யும் செயல்பாடு பெரும்பாலும் "நிர்வாக தேடல்" என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஹெட்ஹண்டர்கள் குறிப்பிட்ட பதவிகளுக்கான வேட்பாளர்களின் தொகுப்பைக் கொண்டிருக்கலாம் அல்லது போட்டியாளர்களின் பணியாளர்களைப் பார்த்து திறமையைக் கண்டறிய தீவிரமாக செயல்படலாம். சொந்தமாக ஒரு பாத்திரத்தை நிரப்ப சரியான நபரைக் கண்டுபிடிக்க முடியாதபோது, ​​முதலாளிகள் ஹெட்ஹண்டர்களைப் பட்டியலிடுகிறார்கள்.

ஹெட்ஹண்டர்களைப் புரிந்துகொள்வது

ஆட்சேர்ப்பு பெரும்பாலும் மேலாளர்கள், மனிதவள பணியாளர்கள் அல்லது உள் நிபுணர்களை நியமிப்பதன் மூலம் செய்யப்படுகிறது, ஆனால் சில சந்தர்ப்பங்களில், வேலைவாய்ப்பு முகவர் மற்றும் நிர்வாக தேடல் நிறுவனங்கள் பணியமர்த்தப்படலாம். ஒரு பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தின் சார்பாக பணிபுரியும் மூன்றாம் தரப்பினர் பேச்சுவழக்கில் "ஹெட்ஹண்டர்கள்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறார்கள். குறிப்பிட்ட அல்லது உயர் மட்ட திறன்கள் தேவைப்படும் அல்லது அதிக ஊதியம் வழங்கும் வேலைகளை நிரப்ப ஒரு ஹெட்ஹண்டர் தக்கவைக்கப்படுகிறது. ஒரு நிறுவனத்தின் சார்பாக பணிபுரியும் ஹெட்ஹண்டர்கள் பெரும்பாலும் சிறந்த திறமைகளுக்காக சர்வதேச அமைப்புகளைத் தேடுகிறார்கள். கூடுதலாக, சில தனிநபர்கள் ஒரு ஹெட்ஹண்டரை ஒரு ரெஸூம் அல்லது பாடத்திட்டத்தை (சி.வி) வழங்க தொடர்பு கொள்ளலாம் அல்லது ஹெட்ஹண்டர் திறமையை எதிர்பார்க்கும் ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் வேலை பலகைகள் உள்ளிட்ட இணைய தொழில்நுட்பங்களால் ஹெட்ஹண்டிங் பல மட்டங்களில் ஆதரிக்கப்படுகிறது.

அவை எவ்வாறு செலுத்தப்படுகின்றன

ஹெட்ஹண்டர்கள் ஒரு வேட்பாளரை ஒரு வேலையில் வைப்பதில் வெற்றிகரமாக இருக்கும்போது மட்டுமே பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள். சுயாதீனமான, மூன்றாம் தரப்பு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் - முதலாளியிடமிருந்து ஒரு தனி நிறுவனமாக சுயாதீனமாக வேலை செய்பவர்கள் - தற்செயலாக செலுத்தப்படுகிறார்கள், அதாவது அவர்களின் வேட்பாளர் பணியமர்த்தப்படாவிட்டால் அவர்களுக்கு சம்பளம் கிடைக்காது. வழக்கமான கட்டணம் ஒரு புதிய வாடகைக்கு மொத்த முதல் ஆண்டு சம்பளத்தில் 20% முதல் 30% ஆகும். ஹெட்ஹண்டர்கள் முதலாளிக்கு வேலை செய்வதால், வேட்பாளரை விட அவர்களைப் பிரியப்படுத்த அவர்களுக்கு ஒரு ஊக்கம் இருக்கிறது.

ஹெட்ஹண்டர் அல்லது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவராக ஆக எந்தவொரு உரிமமும் தேவையில்லை, இதனால் யாரும் ஒருவராக முடியும். குறைந்த மரியாதைக்குரிய தேர்வாளர்கள் பெரும்பாலும் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வேட்பாளர்களின் பெரிய நெட்வொர்க்குகளைக் கொண்ட தொழில்முறை நபர்களுடன் போட்டியிடுகிறார்கள். கோரப்படாத மின்னஞ்சல், அழைப்பு அல்லது சென்டர் கோரிக்கை போன்ற ஒத்த வழியில் அவை செயல்படக்கூடும்.

ஹெட்ஹண்டர் உதவிக்குறிப்புகள்

ஹெட்ஹண்டர்களின் தரம் மற்றும் உதவி மிகவும் மாறுபட்டால், நீங்கள் எதைப் பார்க்க வேண்டும்?

• உங்கள் திறமைகள் மற்றும் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் ஒரு பாத்திரத்திற்கு நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை ஒரு நல்ல ஹெட்ஹண்டர் உங்களைத் தொடர்புகொள்வார். அவர்கள் உங்கள் கடந்த கால அல்லது தற்போதைய சம்பளத்தைக் கேட்டால், இது ஒரு சிவப்புக் கொடி. மாறாக, அவர்கள் அழைக்கும் வாய்ப்பின் சம்பள வரம்பை அவர்கள் உங்களுக்குச் சொல்ல வேண்டும், பின்னர் இது ஒரு நல்ல பொருத்தமா என்று உங்களிடம் கேட்க வேண்டும். ஆயத்தமில்லாத ஹெட்ஹண்டர் உங்கள் பின்னணியில் சரியான வீட்டுப்பாடங்களைச் செய்திருக்க மாட்டார், மேலும் நீங்கள் ஒரு முறை பறக்கும்போது உங்களை நேர்காணல் செய்ய முயற்சி செய்யலாம். தொலைபேசியில் உள்ளன. தரமான ஹெட்ஹண்டர்கள் தங்களை அணுகவும் தொடர்புகொள்வதற்கும் தொழில் ரீதியாக தங்களை நடத்துவதற்கும் எளிதானது. அவர்கள் வேகமாகப் பேசினால், முரட்டுத்தனமாக இருந்தால், அதிகமான கோரிக்கைகளைச் செய்தால், அடைய கடினமாக இருந்தால் அல்லது செய்திகளுக்கு பதிலளிப்பதை புறக்கணித்தால் அது ஒரு மோசமான அறிகுறியாகும்.