பொருளடக்கம்
- தலைமுறை எக்ஸ் என்றால் என்ன - ஜெனரல் எக்ஸ்?
- ஜெனரல் எக்ஸ் ஸ்னாப்ஷாட்
- தலைமுறைக்கு இடையில்
- ஜெனரல் எக்ஸ் வெர்சஸ் பேபி பூமர்கள்
- ஜெனரல் எக்ஸ் நிதி நிலைமை
- ஜெனரல் எக்ஸ் முதலீட்டு விருப்பத்தேர்வுகள்
- ஜெனரல் எக்ஸ் முதலீடுகளின் முறிவு
- ஜெனரல் எக்ஸ் மீது சந்தை நேரத்தின் விளைவுகள்
- ஜெனரல் எக்ஸ் எதிர்கொள்ளும் பிற சவால்கள்
- ஜெனரல் எக்ஸ் ஓய்வு பெறுவதை மீண்டும் உருவாக்குதல்
- ஜெனரல் எக்ஸ் நிதி திட்டமிடல்
தலைமுறை எக்ஸ் என்றால் என்ன - ஜெனரல் எக்ஸ்?
ஜெனரேஷன் எக்ஸ், சில நேரங்களில் ஜெனரல் எக்ஸ் என சுருக்கப்பட்டது, இது 1960 களின் நடுப்பகுதியிலிருந்து 1980 களின் முற்பகுதியில் பிறந்த அமெரிக்கர்களின் தலைமுறைக்கு வழங்கப்பட்ட பெயர். ஜெனரல் எக்ஸ் அடங்கிய சரியான ஆண்டுகள், நீங்கள் கேட்கும் நபர்களால் வேறுபடுகின்றன, ஆய்வாளர்கள், மக்கள்தொகை வல்லுநர்களான வில்லியம் ஸ்ட்ராஸ் மற்றும் நீல் ஹோவ் போன்றவர்கள், 1961 முதல் 1981 வரையிலான சரியான பிறப்பு ஆண்டுகளை வைக்கின்றனர், அதே சமயம் காலப் 1965 மற்றும் 1979 க்கு இடையில் பிறந்த ஆண்டுகளை வைக்கிறார். எக்ஸ் பேபி பூம் தலைமுறையைப் பின்பற்றுகிறது மற்றும் தலைமுறை ஒய் அல்லது ஆயிரக்கணக்கான தலைமுறைக்கு முந்தியுள்ளது.
ஜெனரல் எக்ஸ் ஸ்னாப்ஷாட்
1991 ஆம் ஆண்டில் வெளியிடப்பட்ட டக்ளஸ் கூப்லாண்டின் "ஜெனரேஷன் எக்ஸ்: டேல்ஸ் ஃபார் எ ஆக்ஸிலரேட்டட் கலாச்சாரம்" என்ற நாவலில் இருந்து "ஜெனரேஷன் எக்ஸ்" என்ற பெயர் வந்தது. இது சமூகவியல், தலைமுறைக் கோட்பாட்டை விட சந்தைப்படுத்துதலுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருந்தாலும், ஒரே நேரத்தில் பிறந்தவர்கள் என்ற அனுமானம் சட்டத்தை ஒரு குழுவாகக் கருதலாம், ஒத்த பார்வைகள், மதிப்புகள், சுவைகள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்கள் - மற்றும் ஒரு தலைமுறை இடைவெளியின் யோசனை அமெரிக்காவில் பரவலான அங்கீகாரத்தைப் பெற்றுள்ளது
கோட்பாட்டில் உள்ளடக்கப்பட்ட அமெரிக்க தலைமுறைகள்:
- மிகப் பெரிய தலைமுறை (பிறப்பு 1901 முதல் 1924 வரை) அமைதியான தலைமுறை (சிர்கா 1925 முதல் 1945 வரை) பேபி பூமர்கள் (சிர்கா 1946 முதல் 1964 வரை) தலைமுறை எக்ஸ் (சிர்கா 1965 முதல் 1985 வரை) மில்லினியல் தலைமுறை (சிர்கா 1985 முதல் 2000 வரை).
2000 க்குப் பிறகு பிறந்தவர்கள் ஜெனரேஷன் இசட் அல்லது மில்லினியலுக்கு பிந்தையதாக கருதப்படுகிறார்கள்.
அளவைப் பொறுத்தவரை, ஜெனரல் எக்ஸ் எண்கள் 50 மில்லியனாக இருக்கும், அதே சமயம் பேபி பூமர்கள் மற்றும் மில்லினியல்கள் ஒவ்வொன்றும் 75 மில்லியன் உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளன. தலைமுறை X இன் குறிப்பிடத்தக்க உறுப்பினர்களில் மறைந்த கர்ட் கோபேன் மற்றும் டேவிட் ஃபாஸ்டர் வாலஸ் மற்றும் பிரதிநிதி பால் ரியான் (ஆர்-விஸ்க்) ஆகியோர் அடங்குவர்.
தலைமுறைக்கு இடையில்
சைலண்ட் தலைமுறையைப் போலவே, தலைமுறை எக்ஸ் ஒரு "இடையில்" தலைமுறையாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. பொருளாதார தசையைப் பொறுத்தவரை, ஜெனரேஷன் எக்ஸின் வருவாய் சக்தி மற்றும் சேமிப்பு முதலில் டாட்காம் மார்பளவு மற்றும் இரண்டாவதாக 2008 நிதி நெருக்கடி மற்றும் பெரும் மந்தநிலை ஆகியவற்றால் சமரசம் செய்யப்பட்டது. சமூக மற்றும் அரசியல் சக்தியைப் பொறுத்தவரையில், ஜெனரேஷன் எக்ஸ் என்பது வியட்நாம் மற்றும் ரீகன் காலங்களிலும், ஒபாமா சகாப்தத்தின் மில்லினியல்களிலும் வயது வந்த பேபி பூமர்களுக்கு இடையில் மணல் அள்ளப்படுகிறது.
உண்மையில், ஜெனரல் எக்ஸ் சாண்ட்விச் ஜெனரேஷன் என்று அழைக்கப்படும் மற்றொரு குழுவுடன் ஒன்றுடன் ஒன்று இணைகிறது, அவை நடுத்தர வயதுடைய நபர்கள், நீண்ட ஆயுட்காலம் மற்றும் பிற்கால வாழ்க்கையில் குழந்தைகளைப் பெறுவது போன்ற காரணங்களால், வயதான பெற்றோர்களுக்கும் வளர்ந்து வரும் குழந்தைகளுக்கும் ஒரே நேரத்தில் ஆதரவளிக்க அழுத்தம் கொடுக்கப்படுகிறது.
ஜெனரல் எக்ஸ் வெர்சஸ் பேபி பூமர்கள்
உலகளாவிய கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் நிறுவனமான சேல்ஸ்ஃபோர்ஸின் சமீபத்திய ஆய்வு, ஜெனரல் எக்ஸை பேபி பூமர்களுடன் ஒப்பிட்டது. அதன் கண்டுபிடிப்புகளில்:
- ஜெனரல் எக்ஸ் கிளையண்டுகள் பேபி பூமர்களை விட பரபரப்பானவை மற்றும் அவர்களின் நிதி ஆலோசகர்களுடன் செலவழிக்க குறைந்த நேரம் உள்ளன. ஜென் எக்ஸ் கிளையண்டுகள் பூமர் வாடிக்கையாளர்களை விட சுயமாக இயங்கும். அவர்கள் தொழில்நுட்ப ஆர்வலர்கள், ஆன்லைனில் விஷயங்களைச் செய்யப் பழகுகிறார்கள், மேலும் தொழில்நுட்ப அடிப்படையிலானவை பேபி பூமர்களில் 57% உடன் ஒப்பிடும்போது, ஜெனரல் எக்ஸ் வாடிக்கையாளர்களில் 73% ஆலோசகரைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் சக மதிப்புரைகளை நம்பியுள்ளனர். ஆன்லைன் மதிப்புரைகள் 64% ஜெனரல் எக்ஸ் முதலீட்டாளர்களுக்கும் 53% பேபி பூமர்களுக்கும் எதிராக உள்ளன. நவீன தொழில்நுட்ப அடிப்படையிலான நிதி-திட்டமிடல் கருவிகள் 83% ஜெனரல் ஜெர்ஸுக்கு எதிராக 71% பேபி பூமர்களுக்கு ஒரு முக்கிய காரணியாகும். 72% பேபி பூமர்கள் தங்கள் நிதி ஆலோசகர்கள் தங்கள் நலன்களை இதயத்தில் வைத்திருப்பதாக உணர்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் ஜெனரல் ஜெர்ஸில் பாதி பேர் மட்டுமே இதை உணர்கிறார்கள் வழி.
ஜெனரல் எக்ஸ் நிதி நிலைமை
ஜெனரல் எக்ஸ் உறுப்பினர்கள் தங்கள் பணி வாழ்க்கை மற்றும் அதிகபட்ச வருவாய் ஈட்டும் ஆண்டுகளின் நடுப்பகுதியை நெருங்கி வருகின்றனர். பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளில் சுமார் 68% ஜெனரல் எக்ஸ் நிறுவனத்தைச் சேர்ந்தவர்கள், அவர்களில் பலர் லெப்டினென்ட்கள். பல ஜெனரல் ஜெர்ஸ் நிறுவப்பட்டுள்ளன, தொழில் மற்றும் தொழில் முனைவோர்.
அடுத்த 30 ஆண்டுகளில், பேபி பூமர்களிடமிருந்து அவர்களின் ஜெனரல் எக்ஸ் குழந்தைகளுக்கு மொத்தமாக சுமார் 30 டிரில்லியன் டாலர் செல்வத்தை மாற்ற முடியும். மேலும், அடுத்த 15 ஆண்டுகளுக்குள், டெலோயிட் அறிக்கையின்படி, ஜெனரல் எக்ஸின் செல்வம் மூன்று மடங்கிற்கும் அதிகமாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது 2015 ல் 11 டிரில்லியன் டாலர்களிலிருந்து 2030 ஆம் ஆண்டில் 37 டிரில்லியன் டாலராக இருக்கும்.
அவர்களுக்கு அது தேவைப்படும். ஜே.பி. மோர்கன் அசெட் மேனேஜ்மென்ட் நடத்திய ஆய்வில், ஜெனரல் எக்ஸ் அவர்களின் பெற்றோரை விட ஓய்வு பெறுவதற்குத் தயாராக இருப்பதன் அடிப்படையில் மோசமாக இருக்கும் முதல் தலைமுறையாக திகழ்கிறது என்று கண்டறியப்பட்டுள்ளது.
பல்வேறு வாக்குப்பதிவு ஒப்புக்கொள்கிறது
ஃபெடரல் ரிசர்வ் தரவின் படி, 40 முதல் 61 வயதுடைய குடும்பங்களின் தலைவர்களின் சராசரி செல்வம் - ஜெனரல் எக்ஸ் உறுப்பினர்கள் தற்போது 30 களின் நடுப்பகுதியிலிருந்து 50 களின் முற்பகுதியில் உள்ளனர் 1989 இது 1989 ஐ விட 2013 இல் 50, 000 டாலர் குறைவாக இருந்தது.
நீல்சன் நிறுவனத்தின் 2015 ஆம் ஆண்டு கணக்கெடுப்பு ஒன்று கண்டறிந்தது:
- ஜெனரல் ஜெர்ஸில் 23% மட்டுமே ஒவ்வொரு மாதமும் பணத்தை மிச்சப்படுத்துகிறார்கள், மேலும் அவர்களின் நிதி எதிர்காலத்தில் பாதி 58% க்கும் அதிகமான நம்பிக்கையை உணர்கிறார்கள் they அவர்கள் கடனில் இருந்ததாகக் கூறினால் மட்டுமே 24% சமூகப் பாதுகாப்பு அவர்களின் ஓய்வூதிய வருமானத்தின் முக்கிய ஆதாரமாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள்
ஓய்வூதிய ஆய்வுகளுக்கான டிரான்ஸ்அமெரிக்கா மையத்தின் 2015 ஆம் ஆண்டின் அறிக்கை 47% ஜெனரல் எக்ஸ் பதிலளித்தவர்களுடன் இதேபோன்ற முடிவுகளைக் காட்டியது, அவர்கள் 51% மில்லினியல்களுடன் ஒப்பிடும்போது, அவர்கள் கணிசமான அளவு கூடு முட்டையை உருவாக்குகிறார்கள் என்று “கடுமையாக ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்” அல்லது “ஓரளவு ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்” என்று கூறியுள்ளனர்.
ஓய்வூதிய சேமிப்பு ஒரு முன்னுரிமையாக
ஜெபர்சன் தேசிய ஆணையிடப்பட்ட ஹாரிஸ் வாக்கெடுப்பு, ஜெனரல் ஜெர்ஸின் குறிக்கோள்கள் அவர்களின் முன்னேறும் வயதை பிரதிபலிப்பதாகக் கண்டறிந்தன, 47% ஓய்வூதியத்திற்கு போதுமான சேமிப்பு மிக முக்கியமானது என்று கூறியது. அவர்களின் முன்னுரிமைகள் பட்டியலில் அடுத்தது அவர்களின் வரிச்சுமையை (30%) கையாளுதல் மற்றும் அவர்களின் குழந்தைகளின் கல்விக்கு (22%) நிதியளித்தல்.
இதற்கு நேர்மாறாக, அதே வாக்கெடுப்பில் கணக்கெடுக்கப்பட்ட மில்லினியல்கள் தங்களது நம்பர் 1 நிதி கவலை ஒரு பெரிய செலவுக்கு செலுத்துவதாகக் கூறியது, அங்கு 26% பேர் மட்டுமே ஓய்வு பெறுவதற்கு போதுமான அளவு சேமிப்பது முதன்மையானது என்று கூறியுள்ளனர்.
ஜெனரல் எக்ஸ் முதலீட்டு விருப்பத்தேர்வுகள்
ஜெனரல் எக்ஸ் முதலீட்டாளர்கள் ப.ப.வ.நிதிகளை பழைய கூட்டாளர்களை விட அடிக்கடி பயன்படுத்துகின்றனர். இது ஆச்சரியமல்ல, ஜெனரல் எக்ஸ் உறுப்பினர்கள் முதன்முதலில் முதலீட்டாளர்களாக மாறிய ஆண்டுகளில் இந்த முதலீட்டு விருப்பம் பிரபலப்படுத்தப்பட்டது. கூடுதலாக, ஜெனரல் எக்ஸ் முதலீட்டாளர்கள் சமநிலையான நிதிகளை, குறிப்பாக இலக்கு-தேதி நிதிகளை வைத்திருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம், இது ஆபத்தைத் தவிர்க்கும் விருப்பத்தை பிரதிபலிக்கிறது.
தற்போது, இந்த கூட்டணியில் 42% பேர் நிதி ஆலோசகரைப் பயன்படுத்துகின்றனர், இது 2015 ஆம் ஆண்டின் டெலோயிட் அறிக்கையான அமெரிக்காவின் செல்வத்தின் எதிர்காலம். 2016 ஆம் ஆண்டில் ஜெபர்சன் நேஷனல் நியமித்த ஹாரிஸ் கருத்துக் கணிப்பின்படி, நிதி திட்டமிடல் உதவியை நாடுவதில் அவர்களின் முக்கிய முன்னுரிமைகள் அனுபவம் வாய்ந்த ஆலோசகர்களையும், முழுமையான நிதி பார்வையுடன் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஆலோசனையையும் கண்டுபிடிப்பதாகும். கமிஷன் அடிப்படையிலான ஒரு வேலைக்கு பதிலாக, கட்டண அடிப்படையிலான நிபுணரை நியமிப்பதே அவர்களின் எண் 3 முன்னுரிமை.
ஜெனரல் எக்ஸ் முதலீடுகளின் முறிவு
இன்வெஸ்ட்மென்ட் கம்பெனி இன்ஸ்டிடியூட் தரவை மேற்கோள் காட்டி கோல்ட்மேன் சாச்ஸின் ஆராய்ச்சி அறிக்கை *, ஜெனரல் எக்ஸ் குடும்பங்கள் மியூச்சுவல் ஃபண்டுகளில் சராசரியாக 194, 000 டாலர் முதலீடு செய்துள்ளன என்று கூறுகிறது. ஆனால் அந்த சராசரி பெரிய மாறுபாடுகளை மறைக்கிறது:
- 17% பேர் $ 50, 00046% க்கு கீழ் உள்ளனர்,, 000 100, 00029 க்கு கீழ் உள்ளனர், 250, 000 டாலருக்கும் மேல் உள்ளனர்
ஒப்பிடுகையில், பேபி பூம் குடும்பங்கள் மியூச்சுவல் ஃபண்டுகளில் சராசரியாக 300, 000 டாலர்களைக் கொண்டுள்ளன. சராசரி இருப்புக்கள் சுமார், 000 150, 000. இதற்கிடையில்:
- 18% பேர் $ 50, 00048 க்கு கீழ் உள்ளனர், 250, 000 டாலருக்கும் மேல் உள்ளனர்
நிச்சயமாக, ஜெனரல் எக்ஸ் உறுப்பினர்கள், சராசரியாக, பேபி பூமர்களைக் காட்டிலும் குறைவான ஆண்டுகளாக சேமித்து முதலீடு செய்கிறார்கள், இது அதிக ஏற்றத்தாழ்வுகளை விளக்குகிறது. இருப்பினும், கோல்ட்மேன் மற்ற காரணிகளை மேற்கோள் காட்டுகிறார்.
ஜெனரல் எக்ஸ் மீது சந்தை நேரத்தின் விளைவுகள்
சராசரியாக, ஜெனரல் எக்ஸ் குடும்பங்கள் பேபி பூமர்களைக் காட்டிலும் குறைந்த முதலீட்டு வருவாயைக் கொண்ட காலத்தில் வேலை செய்ய, சேமிக்க மற்றும் முதலீடு செய்யத் தொடங்கின. 1991 ஆம் ஆண்டில் மியூச்சுவல் ஃபண்டுகளில் முதலீடு செய்யத் தொடங்கிய ஒரு பொதுவான பேபி பூமரை 1998 இல் தொடங்கிய ஜெனரல் எக்ஸ் உறுப்பினருடன் ஒப்பிடுகையில், கோல்ட்மேன் 60% பங்குகள் மற்றும் 40% பத்திரங்களின் சமச்சீர் போர்ட்ஃபோலியோவின் சராசரி ஆண்டு வருமானம் முந்தையவர்களுக்கு 6.6 மற்றும் 6.2 ஆக இருக்கும் என்று மதிப்பிடுகிறார். பிந்தையவர்களுக்கு%. ஏழு கூடுதல் வருட கலவையின் வித்தியாசம் இருந்தபோதிலும், பேபி பூமருக்கான ஒட்டுமொத்த வருவாய் தோராயமாக மூன்று மடங்கு அதிகமாக இருக்கும்.
1990 களின் பிற்பகுதியில் தொழில்நுட்ப குமிழி மற்றும் டாட்-காம் குமிழி போன்ற உயர் சந்தை மதிப்பீடுகளின் காலங்களிலும், 2008 ஆம் ஆண்டின் உலகளாவிய நிதி நெருக்கடிக்கு முன்னரும் பல ஜெனரல் எக்ஸ் குடும்பங்கள் தங்கள் சேமிப்புகளை உருவாக்கத் தொடங்கின. அடுத்தடுத்த கரடியின் விளைவுகள் சந்தைகள் இன்னும் அவற்றின் இலாகாக்களில் அதிக எடையைக் கொண்டுள்ளன. கூடுதலாக, இன்றைய குறிப்பாக குறைந்த வட்டி விகிதச் சூழலும் நிதிச் சொத்துக்களை அதிகரிக்கும் திறனில் மோசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. இதற்கிடையில், பெரிய சந்தை சரிவுகளைக் கொண்ட ஜெனரல் எக்ஸ் முதலீட்டாளர்களின் ஆரம்ப அனுபவங்கள் அவர்களை அதிக ஆபத்துக்குள்ளாக்கியதாகத் தெரிகிறது.
பெரும் மந்தநிலையின் போது பரவலான பணிநீக்கங்கள் மற்றும் மங்கலான வேலை வாய்ப்புகள் ஜெனரல் ஜெர்ஸில் சுமார் 15% அன்றாட வாழ்க்கைச் செலவுகளை ஈடுகட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்பில் மூழ்கின; காப்பீட்டு ஓய்வூதிய நிறுவனத்தின் அறிக்கையின்படி, 23% பேர் ஓய்வூதியக் கணக்குகளுக்கு பங்களிப்பதை நிறுத்திவிட்டனர். இதற்கு நேர்மாறாக, பேபி பூமர்களில் 20% பேர் தங்கள் ஓய்வூதியக் கணக்குகளிலிருந்து முன்கூட்டியே திரும்பப் பெற்றனர், 32% பங்களிப்பை நிறுத்தினர்.
ஜெனரல் எக்ஸ் எதிர்கொள்ளும் பிற சவால்கள்
ஜெனரல் ஜெர்ஸின் செல்வத்தின் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த அளவு பெற்றோரின் நுகர்வு முறைகளைப் பராமரிப்பது அவர்களுக்கு கடினமாகிவிடும், கோல்ட்மேன் அறிக்கை வாதிடுகிறது, கல்வி, சுகாதாரம் மற்றும் சொத்துக்களின் உயரும் செலவுகளைக் கொடுக்கும். ஜெனரல் எக்ஸ் அவர்களின் உண்மையான (பணவீக்கத்திற்கு சரிசெய்யப்பட்ட) செலவழிப்பு வருமானங்கள் சராசரியாக ஆண்டு விகிதத்தில் சுமார் 1.8% ஆக வளர்ந்து வருகின்றன, பேபி பூமர்களுக்கு இது 3.0% ஆகும், பிந்தையவர்கள் இதே வயதில் இருந்தபோது.
பின்னர் சாண்ட்விச் நோய்க்குறி உள்ளது: இந்த தலைமுறை குழந்தைகளுக்கு ஆதரவளிக்கிறது மற்றும் கல்வி கற்பிக்கிறது, அதே நேரத்தில் வயதான பெற்றோர்களுக்கும் கவனிப்பை வழங்குகிறது.
ஜெனரல் எக்ஸ் ஓய்வு பெறுவதை மீண்டும் உருவாக்குதல்
செய்தி எல்லாம் இருண்டதல்ல. 2015 ஆம் ஆண்டின் அமெரிப்ரைஸ் 35 முதல் 50 வயதிற்குட்பட்ட 1, 500 க்கும் மேற்பட்ட அமெரிக்கர்களின் நிதி ஆய்வு, குறைந்தது, 000 100, 000 முதலீடு செய்யக்கூடிய சொத்துக்களில் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. "பெற்றோரை விட வித்தியாசமான சகாப்தத்தில் வளர்ந்து, நிலப்பரப்பு எவ்வாறு மாறிவிட்டது என்பதைப் பார்த்தால், ஜெனரல் ஜெர்ஸ் ஓய்வூதியம் அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பை தங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு நிதியளிக்க எண்ணவில்லை" என்று அமெரிபிரைசில் நிதி ஆலோசனை மூலோபாயத்தின் துணைத் தலைவர் மார்சி கெக்லர் கூறினார்.
பதிலளித்தவர்களில் கிட்டத்தட்ட முக்கால்வாசி பேர் தங்கள் உத்தியோகபூர்வ வாழ்க்கையிலிருந்து ஓய்வு பெற்ற பிறகு வேலை செய்ய திட்டமிட்டுள்ளனர். அவற்றின் சிறந்த விருப்பத்தேர்வுகள் இங்கே:
- பகுதிநேர வேலை மட்டுமே (53%) ஆலோசகராக பணிபுரிதல் (27%) சொந்த வியாபாரத்தில் பணிபுரிதல் (20%) வீட்டுத் தொழிலில் பணிபுரிதல் (16%) பருவகால நிலையில் பணிபுரிதல் (9%)
நிதி ஆதாயங்கள் முக்கிய நோக்கம் இல்லை என்றாலும் - கணக்கெடுக்கப்பட்டவர்கள் பணியிடத்தில் தங்குவதற்கான முடிவின் உந்து சக்திகளாக மன மற்றும் சமூக தொடர்புகளை வலியுறுத்தினர் - ஜெனரல் ஜெர்ஸ் இன்னும் ஓரளவிற்கு சம்பாதித்து வருவார். 63% பேபி பூமர்களுக்கு மாறாக, இந்த தலைமுறையில் 33% பேருக்கு மட்டுமே "அவர்களின் ஓய்வூதிய தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய போதுமான பணம் இருக்கும் என்ற முழு நம்பிக்கை இல்லை" என்று ஐஆர்ஐ அறிக்கை ஏன் காட்டுகிறது என்பதை இந்த நோக்கங்கள் விளக்கக்கூடும்.
ஒரு ஓய்வூதிய சமூகத்தில் வாழ்வதற்குப் பதிலாக அல்லது எங்காவது சூடாகச் செல்வதற்குப் பதிலாக, அவர்களும் ஓய்வு பெறுவதை எதிர்நோக்குகிறார்கள், இது மிகவும் உடல்ரீதியாகவும் அறிவுபூர்வமாகவும் தூண்டுகிறது. செய்ய வேண்டியவைகளின் பட்டியலில் பயணமும் ஓய்வும் முதலிடத்தில் உள்ளன. பாதி பேர் உடற்பயிற்சி செய்வது ஒரு பெரிய முன்னுரிமையாக இருக்கும், கிட்டத்தட்ட மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் தங்களது ஓய்வூதிய ஆண்டுகளில் அர்த்தமுள்ள தன்னார்வப் பணிகளை மேற்கொள்வதைப் பார்க்கிறார்கள்.
"புதிய உண்மை என்னவென்றால், ஜெனரல் ஜெர்ஸ் ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கண்டுபிடிக்க திட்டமிட்டுள்ளார். பணியாளர்களை விட்டு வெளியேறுவதில் அவர்களுக்கு ஆன்-ஆஃப் சுவிட்ச் இல்லை, அதற்கு பதிலாக இந்த புதிய வாழ்க்கையின் படிப்படியான பரிணாமத்தை எதிர்பார்க்கிறது, இது உண்மையில் இந்த தலைமுறையை தனித்து நிற்கிறது, ”என்று கெக்லர் கூறினார்.
ஜெனரல் எக்ஸ் நிதி திட்டமிடல்
நிதித் திறனுக்கான சாத்தியங்கள் கணிசமானவை, ஆனால் மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும், வரவு செலவுத் திட்டங்களை சமநிலைப்படுத்தவும் மற்றும் திட்டமிடப்படாத வாழ்க்கை நிகழ்வுகளின் விளைவுகளைத் தணிக்கவும் நடவடிக்கை எடுக்கலாம். ஜெனரல் எக்ஸ் அவர்களின் நிதி வாழ்க்கையை ஒழுங்காகப் பெறுவதற்கும் அந்த தலைமுறை சாண்ட்விச்சின் அனைத்து அடுக்குகளையும் கையாள்வதற்கும் இங்கே சில பரிந்துரைகள் உள்ளன: குழந்தைகள், பெற்றோர்கள் மற்றும் தங்களை.
ஒரு தோட்டத் திட்டத்தை உருவாக்குங்கள்
உங்களிடம் தங்கியிருக்கும் குழந்தைகள் இருந்தால், இன்னும் விருப்பம் அல்லது பிற தேவையான ஆவணங்கள் இல்லை என்றால் இது மிகவும் முக்கியமானது. உங்களது சார்புடையவர்களின் அல்லது உங்கள் உடமைகளின் தலைவிதியை விசாரணை நீதிமன்றத்தில் ஒரு நீதிபதி தீர்மானிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பவில்லை. எனவே, உங்கள் விருப்பம், வாழ்க்கை விருப்பம், மருத்துவ மற்றும் நீடித்த வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்கள் மற்றும் ஒருவேளை ஒரு வாழ்க்கை அறக்கட்டளை ஆகியவற்றைப் பெறுவதற்கு ஒரு எஸ்டேட்-திட்டமிடல் வழக்கறிஞருடன் ஒரு சந்திப்பைச் செய்ய வேண்டிய நேரம் இது - உங்கள் சார்புடைய அனைவரின் மென்மையான மற்றும் விரைவான பரிமாற்றத்தை உறுதி செய்வதற்காக உருவாக்கப்பட்டது, உடைமைகள் மற்றும் உங்கள் வாரிசுகளுக்கு பொறுப்புகள்.
எஸ்டேட் தீர்வு என்பது ஒரு உணர்ச்சிபூர்வமான செயல்முறையாக இருக்கக்கூடும் என்பதால், இப்போது இதைச் செய்வது அமைதியான, தர்க்கரீதியான கண்ணோட்டத்தில் இதை எவ்வாறு செய்ய வேண்டும் என்பதை உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்தினருக்கும் சிந்திக்க அனுமதிக்கும்.
ஒரு விரிவான நிதித் திட்டத்தைப் பெறுங்கள்
நீங்கள் உங்கள் 20 வயதில் இருந்தபோது, உங்கள் நிதிகளை நிர்வகிப்பது என்பது சேமிப்பு மற்றும் பட்ஜெட் போன்ற நல்ல நிதிப் பழக்கவழக்கங்களில் இறங்குவதற்கான ஒரு எளிய விஷயமாகும். இப்போது நீங்கள் உங்கள் நிதி இன்னும் கொஞ்சம் சிக்கலானதாக இருக்கிறீர்கள், உங்கள் நிறுவனத்தின் 401 (கே) திட்டத்திற்கு நீங்கள் பங்களிக்கும் தொகை போன்ற ஒரு நிதி மாறுபாடு, கணக்கிட கடினமாக இருக்கும் வழிகளில் பல பகுதிகளை பாதிக்கலாம் அல்லது எந்த துல்லியத்துடன் கணிக்கவும்.
உங்கள் பணப்புழக்கம், இருப்புநிலை, இடர் சகிப்புத்தன்மை, முதலீட்டு நோக்கங்கள், நேர எல்லைகள் மற்றும் வரி அடைப்பு ஆகியவற்றை ஒரு அதிநவீன நிதி-திட்டமிடல் திட்டத்தில் செருகக்கூடிய ஒரு தொழில்முறை நிதித் திட்டமிடுபவர் அல்லது நிதி ஆலோசகரைப் பட்டியலிடுவதற்கான நேரம் இது என்று இந்த மாறுபட்ட தாக்கம் அர்த்தப்படுத்துகிறது. இது நீங்கள் உண்மையில் நிதி ரீதியாக எங்கு இருக்கிறீர்கள் என்பதையும், ஓய்வூதிய வயதிற்குள் நீங்கள் எங்கு இருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதையும் பற்றி உங்களுக்கு சில யோசனையாவது கொடுக்கலாம். முடிவில் சில விரும்பத்தகாத எண்களைக் காண தயாராக இருங்கள், நீங்கள் எதிர்பார்த்தவுடன் நீங்கள் ஓய்வு பெற முடியாது என்பதைக் குறிக்கும் எண்கள்.
உங்கள் கடனை நிர்வகிக்கவும்
கல்லூரித் திட்டத்தில் ஒரு தொடக்கத்தைப் பெறுங்கள்
ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை தங்கள் குழந்தைகளின் கல்லூரி நிதியில் திருப்புவது குறித்து பெரும்பாலான வல்லுநர்கள் பெற்றோரை எச்சரிப்பார்கள் என்றாலும், இது எதுவும் இல்லை என்றால் ஒரு கவர்டெல் கல்வி சேமிப்பு கணக்கு அல்லது 529 திட்ட நிதியைத் திறக்கும் நேரம் இது. உங்கள் குழந்தைகள் இந்த நிதிகளுக்கும், நீங்கள் மற்றும் இறந்த பெற்றோர் அல்லது பிற உறவினர்களிடமிருந்து நீங்கள் பெறும் பணமும் கல்லூரி நிதி ஆதாரங்களாக இருக்கலாம். அவர்களுக்காக ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கைத் திறப்பது மற்றொரு நல்ல தேர்வாக இருக்கும், மற்ற நோக்கங்களுக்காக அவர்கள் பங்களிப்புகளை திரும்பப் பெற மாட்டார்கள் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்.
பெற்றோரிடமிருந்து ஒரு படத்தைப் பெறுங்கள்
பெற்றோருக்கும் அவர்களின் குழந்தைகளுக்கும் இடையிலான பணத்தைப் பற்றிய உரையாடல்கள் மோசமானவை, வழங்கப்படலாம். ஆனால் உங்கள் பெற்றோரின் உடல்நலம் மற்றும் நிதி நிலை குறித்து நீங்கள் பேசவில்லை என்றால், இந்த பகுதியில் பந்து உருட்டப்படுவதற்கான நேரம் இது. உங்கள் பெற்றோரின் உடல்நலம் தோல்வியுற்றால், அவர்களிடம் எஸ்டேட் திட்டம் எதுவும் இல்லை என்றால், அவர்கள் ஒப்புக் கொண்டால் இதைச் செய்ய பணம் செலுத்துவதற்கு நீங்கள் பணம் செலுத்துவது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கலாம்.
நிர்வகிக்கப்பட்ட பராமரிப்பு சிக்கல்களைக் கையாள்வதில் உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டால், ஒரு மூத்த பராமரிப்பு வழக்கறிஞரை அணுகி, இந்த விஷயங்களைக் கையாள்வதற்கான முக்கிய நபராக நியமிக்கப்பட்ட உடன்பிறப்பைத் தேர்வுசெய்க. வயதான பெற்றோரின் குழந்தைகள் செய்யும் ஒரு பொதுவான தவறு, மெடிகேர், மெடிகாப் மற்றும் மருத்துவ உதவி ஆகியவற்றை அதிகமாக மதிப்பிடுவது. பாக்கெட்டுக்கு வெளியே என்ன செலுத்த வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது நீண்டகால பராமரிப்பு காப்பீட்டை வாங்குவது (அது இன்னும் சாத்தியமானதாக இருந்தால்) மற்றும் துணை காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் நன்மை பயக்கக்கூடும் என்பதை தீர்மானிக்க முடியும்.
திரும்பி வரும் குழந்தைகள் பங்களிப்பு செய்யுங்கள்
வயதான பெற்றோரை கவனித்துக்கொள்வதற்கான அழுத்தம் வளர்ந்த குழந்தைகளுக்கு ஆதரவளிக்கும் செலவில் பெருக்கப்படுகிறது. வாடகை செலுத்துதல், மளிகைப் பொருட்கள் வாங்குவது அல்லது பெரியவர்களின் கவனிப்புக்கு உதவுதல் உள்ளிட்ட வீட்டுச் செலவுகளுக்கு உதவ கல்லூரிக்குப் பிறகு வீடு திரும்பும் சந்ததியினர் பல தலைமுறைகளுக்கு ஆதரவளிப்பதில் தொடர்புடைய சில அழுத்தங்களிலிருந்து விடுபடலாம். இது குழந்தைகளுக்கு நிதி மற்றும் நிதிப் பொறுப்பில் சில வாழ்க்கைப் பாடங்களையும் வழங்க முடியும்.
(* குறிப்பிடப்பட்ட கோல்ட்மேன் சாச்ஸ் அறிக்கை, மியூச்சுவல் ஃபண்ட் ஹோல்டிங்ஸ் மொத்த செல்வத்தின் நல்ல தோராயத்தை அளிக்கிறது என்று கருதுகிறது, இதில் வங்கி கணக்கு நிலுவைகள் மற்றும் வீட்டு பங்கு போன்றவையும் இருக்கலாம்)
