விளிம்பு நன்மைகள் வரையறை

விளிம்பு நன்மைகள் என்ன?

நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் இழப்பீட்டுத் தொகையைச் சேர்ப்பது விளிம்பு நன்மைகள். சில விளிம்பு நன்மைகள் ஒரு நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் உலகளவில் வழங்கப்படுகின்றன, மற்றவை நிர்வாக மட்டத்தில் உள்ளவர்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படலாம். சில சலுகைகள் ஊழியர்களின் பணி தொடர்பான செலவுகளுக்கு ஈடுசெய்ய வழங்கப்படுகின்றன, மற்றவை பொதுவான வேலை திருப்திக்கு உதவுகின்றன.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், முதலாளிகள் உயர்தர நபர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய, ஊக்குவிக்க மற்றும் வைத்திருக்க உதவுவதற்காக விளிம்பு நன்மைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்.

விளிம்பு நன்மைகள்

விளிம்பு நன்மைகளைப் புரிந்துகொள்வது

சுகாதார காப்பீடு, ஆயுள் காப்பீடு, கல்வி உதவி, குழந்தை பராமரிப்பு திருப்பிச் செலுத்துதல், சிற்றுண்டிச்சாலை மானியங்கள், சந்தைக்குக் கீழே உள்ள கடன்கள், பணியாளர் தள்ளுபடிகள், பணியாளர் பங்கு விருப்பங்கள் மற்றும் நிறுவனத்திற்குச் சொந்தமான வாகனத்தின் தனிப்பட்ட பயன்பாடு ஆகியவை பொதுவான விளிம்பு நன்மைகளில் அடங்கும்.

அசாதாரண விளிம்பு நன்மைகள் நிறுவனத்தின் சுயவிவரத்திற்கு பொருந்தக்கூடும். பெட்ஸ்மார்ட் மற்றும் டோக்டோபியா இரண்டும் செல்லப்பிராணி நட்பு பணியிடங்களை இயக்குகின்றன. பென் அண்ட் ஜெர்ரி தனது தொழிலாளர்களுக்கு இலவச ஐஸ்கிரீம் மூலம் வெகுமதி அளிக்கிறது. படகோனியாவின் தலைமையகம் விரிவான கைப்பந்து நீதிமன்றங்கள் மற்றும் யோகா வகுப்புகளைக் கொண்டுள்ளது.

அதிக போட்டித் துறைகளில் சிறந்த திறமைக்காக போட்டியிடும் நிறுவனங்கள் மிகவும் அசாதாரணமான விளிம்பு நன்மைகளை வழங்கக்கூடும். கூகிளின் தாய் நிறுவனமான ஆல்பாபெட் இலவச பயணிகள் பஸ் சேவை மற்றும் இலவச நல்ல உணவை சுவை அறிந்து சொல்வதில் வல்லவர் சிற்றுண்டிச்சாலை உள்ளிட்ட நன்மைகளுக்காக அறியப்படுகிறது. மைக்ரோசாப்ட் புதிய பிறந்த தாய்மார்களுக்கு 20 வார ஊதிய நேரத்தையும் மற்ற புதிய பெற்றோர்களுக்கு 12 வாரங்களையும் வழங்குகிறது.

சிறப்பு பரிசீலனைகள்

முன்னிருப்பாக, விளிம்பு நன்மைகள் குறிப்பாக விலக்கு அளிக்கப்படாவிட்டால் அவை வரி விதிக்கப்படும். வரி விதிக்கப்படக்கூடிய விளிம்பு சலுகைகளைப் பெறுபவர்கள், ஆண்டுக்கான வரிவிதிப்பு வருமானத்தில் நன்மையின் நியாயமான சந்தை மதிப்பைச் சேர்க்க வேண்டும்.

உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) விளிம்பு நன்மைகளுக்கான வரி வழிகாட்டி எனப்படும் பட்டியலை பராமரிக்கிறது. 2019 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, வருமான வரிகளிலிருந்து விலக்கப்பட்ட விளிம்பு சலுகைகளின் பட்டியலில் பின்வருவன அடங்கும்:

• விபத்து மற்றும் சுகாதார நன்மைகள் சாதனை விருதுகள்அடொப்ஷன் உதவிஅத்லெடிக் வசதிகள் குறைவான நன்மைகள் (குறைந்த) நன்மைகள் கல்வி உதவி எம்ப்ளாயீ தள்ளுபடிகள் பணியாளர் பங்கு விருப்பங்கள் பணியாளர் வழங்கிய செல்போன்கள் குழு-கால ஆயுள் காப்பீட்டு பாதுகாப்பு சுகாதார சேமிப்புக் கணக்குகள் (ஹெச்எஸ்ஏ) வணிக வளாகங்களில் லாட்ஜிங்ஸ் மீல்ஸ்-கூடுதல்-செலவு-சேவைகள் சேவைகள்

இந்த விலக்குகள் அனைத்தும் சில நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டவை, அவற்றில் பல சிக்கலானவை. எடுத்துக்காட்டாக, சாதனை விருதுகள் தகுதிவாய்ந்த திட்ட விருதுகளுக்கு 6 1, 600 மதிப்பு மற்றும் தகுதி இல்லாத திட்ட விருதுகளுக்கு $ 400 மதிப்பு வரை மட்டுமே விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. தகுதிவாய்ந்த திட்ட விருதுகள் அதிக ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமல்லாமல் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் திறந்திருக்கும்.

அதிக இழப்பீடு பெறும் ஊழியர்களுக்கு நன்மைகள் வழங்கப்பட்டால், ஆனால் தரவரிசை ஊழியர்களுக்கு பிற விலக்குகள் கிடைக்காது. ஊழியர்களின் தள்ளுபடிகள், தத்தெடுப்பு உதவி மற்றும் சார்பு பராமரிப்பு உதவி ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

வருமான வரி விலக்கு அளிக்கப்பட்ட பெரும்பாலான ஆனால் அனைத்து நன்மைகளும் சமூக பாதுகாப்பு, மருத்துவ மற்றும் கூட்டாட்சி வேலையின்மை வரிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. தத்தெடுப்பு உதவி வருமான வரியிலிருந்து மட்டுமே விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.

விளிம்பு நன்மைகளை மதிப்பிடுதல்

மேலே பெயரிடப்படாத எந்தவொரு விளிம்பு நன்மையும் அல்லது விலக்குக்கான ஐஆர்எஸ் விதிகளுக்கு இணங்காத மேலே பெயரிடப்பட்ட எந்த நன்மைகளும் வரி விதிக்கப்படும். அந்த விதிகளும் சிக்கலானவை.

எடுத்துக்காட்டாக, பணி நிபந்தனை நன்மைகள் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கான அளவிற்கு வரி விதிக்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளருக்கு மடிக்கணினி வழங்கப்பட்டால், வரிவிதிப்பு வருமானம் மடிக்கணினியின் நியாயமான சந்தை மதிப்பின் சதவீதமாக இருக்கும், அது தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கு அர்ப்பணிக்கப்படுகிறது. அதன் பயன்பாட்டில் 80% தனிப்பட்டதாக இருந்தால், வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானம் கணினியின் மதிப்பில் 80% ஆகும்.

பொதுவாக, விளிம்பு நன்மைகள் நியாயமான சந்தை மதிப்பில் மதிப்பிடப்படுகின்றன. சில்லறை விற்பனையில் அதே நன்மைக்காக ஊழியர் செலுத்த வேண்டிய தொகை இதுவாகும். (தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, "பொதுவான விளிம்பு நன்மைகளின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் என்ன?" ஐப் பார்க்கவும்)

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• விளிம்பு நன்மைகள் நிறுவனங்கள் உயர்தர நபர்களை நியமிக்க, ஊக்குவிக்க மற்றும் வைத்திருக்க உதவுகின்றன. மிகவும் தேவைப்படும் திறன்களுக்காக போட்டியிடும் நிறுவனங்கள் மிகவும் பகட்டான நன்மைகளை வழங்க முனைகின்றன. உடல்நலம் மற்றும் ஆயுள் காப்பீடு போன்ற மிகவும் பொதுவான விளிம்பு நன்மைகள் சில வரி விதிக்கப்படாது. மற்றவர்களுக்கு நியாயமான சந்தை மதிப்பில் வரி விதிக்கப்படுகிறது.