உராய்வு மற்றும் கட்டமைப்பு வேலையின்மை ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்வது

உராய்வு மற்றும் கட்டமைப்பு வேலையின்மை என்பது ஒரு பொருளாதாரத்தில் நிகழும் இரண்டு வெவ்வேறு வகையான வேலையின்மை. உராய்வு வேலையின்மை என்பது பொருளாதார காரணிகளின் நேரடி விளைவு அல்ல, தொழிலாளர்கள் வேலைகளைத் தேடும்போது ஏற்படுகிறது. மாறாக, கட்டமைப்பு வேலையின்மை பொருளாதாரத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களால் ஏற்படுகிறது, இதனால் தொழிலாளர்களுக்கு வேலை கிடைப்பது கடினம்.

வேலையின்மை என்பது வேலையின்மை விகிதத்தால் அளவிடப்படுகிறது. ஆனால் உராய்வு வேலையின்மை தன்னார்வமானது மற்றும் பொருளாதாரத்துடன் நேரடியாக தொடர்புடையது அல்ல என்பதால், வேலையின்மை விகிதத்தை கணக்கிடும்போது பொருளாதார வல்லுநர்கள் அதைக் காரணமாக்குகிறார்கள்.

பிறழ்ச்சி வேலையின்மை

தொழிலாளர்கள் புதிய வேலைவாய்ப்பைத் தேடும்போது அல்லது பழைய வேலைகளிலிருந்து புதிய வேலைகளுக்கு மாற்றும் காலகட்டத்தில் உராய்வு வேலையின்மை ஏற்படுகிறது. இது இயற்கையான வேலையின்மை என்றும் குறிப்பிடப்படலாம், ஏனெனில் இது ஒரு செயல்திறன் மிக்க பொருளாதாரத்திற்கு வழிவகுக்கும் காரணிகளுடன் நேரடியாக தொடர்புபடுத்தப்படவில்லை.

உராய்வு வேலையின்மை தன்னார்வமானது மற்றும் வேலைவாய்ப்பில் தற்காலிக மாற்றங்களின் நேரடி விளைவாகும். தொழிலாளர் தொகுப்பில் நுழையும் புதிய நபர்கள், வேறு நகரத்தில் வேலை தேட எவரும் அல்லது வேறு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக வேலையை விட்டு விலகும் நபர்கள் இதில் அடங்கும். தொழிலாளர்கள் தங்களுக்கு வழங்கப்படும் முதல் வேலையை எடுப்பதை விட வேலையில்லாமல் இருக்க தேர்வு செய்யலாம். எனவே, உராய்வு வேலையின்மை பொதுவாக ஒரு பொருளாதார அமைப்பில் உள்ளது, ஏனெனில் சிலர் எப்போதும் புதிய வேலைகளைத் தேடுகிறார்கள்.

வேலை தேடும் சமீபத்திய கல்லூரி பட்டதாரியைக் கவனியுங்கள். அனுபவம் இல்லாததால் பட்டம் பெற்ற ஒரு வருடத்திற்குள் அவர் வேலை தேடுவார் என்று எதிர்பார்க்கக்கூடாது. இருப்பினும், அவர் படித்த துறையில் இல்லாத வேலைகளுக்கான சலுகைகளைப் பெறுகிறார். சலுகைகள் அவர் தேடும் வேலை வகை அல்ல என்பதால், அவர் இந்த சலுகைகளை நிராகரிக்கிறார். எனவே, இந்த காலம் உராய்வு வேலையின்மை என்று அழைக்கப்படுகிறது.

முதலாளிகளிடமிருந்து வரும் செயல்களால் உராய்வு வேலையின்மையும் ஏற்படலாம். உதாரணமாக, சில பதவிகளை நிறைவேற்ற போதுமான தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்கள் இல்லை என முதலாளிகள் உணரலாம்.

இந்த வகையான சூழ்நிலைகளில் எப்போதும் மக்கள் இருப்பார்கள் என்பதால், பல பொருளாதார வல்லுநர்கள் உராய்வு வேலையின்மை குறித்து அக்கறையற்றவர்களாக இருக்கிறார்கள், ஏனெனில் அது நடப்பதைத் தடுக்க வழி இல்லை. உராய்வு வேலையின்மை தற்காலிகமானது என்பதை அவர்கள் உணர்கிறார்கள் மற்றும் சமூக உதவி அல்லது வேலையின்மை சலுகைகள் போன்ற அரசாங்க வளங்களுக்கு ஒரு அழுத்தத்தையும் ஏற்படுத்தாது. ஆனால் இது பொருளாதாரத்திற்கு ஒரு நல்ல அறிகுறியாகும், ஏனெனில் மக்கள் அதிக ஊதியம் பெறும், சிறந்த தரமான வேலைகளை எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இது நிரூபிக்கிறது.

சுழற்சியின் வேலையின்மை என்பது வணிகச் சுழற்சியின் விளைவாகும், அங்கு மந்தநிலையின் போது வேலையின்மை உயர்ந்து பொருளாதார வளர்ச்சியுடன் குறைகிறது.

கட்டமைப்பு வேலையின்மை

உராய்வு வேலையின்மைக்கு மாறாக, கட்டமைப்பு வேலையின்மை என்பது பொருளாதாரத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களால் ஏற்படும் நீண்டகால வேலையின்மை. வேலைகள் அதிகமாக வழங்கப்படும்போது, ​​மக்கள் வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கும்போது இது நிகழ்கிறது, ஆனால் வேலை தேடும் நபர்கள் தகுதி பெறவில்லை.

கட்டமைப்பு வேலையின்மைக்கு ஒரு காரணம் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் ஒரு தொழிலில் வீழ்ச்சி. தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் சில வகையான திறமையான தொழிலாளர்கள் வழக்கற்றுப் போகும். ஒரு முதலீட்டு வங்கியில் தரவு ஆய்வாளர் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக இந்த துறையில் பணியாற்றி வருகிறார் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள். ஆனால் அவர் ஒருபோதும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களைத் தொடரவில்லை, நிரல் கற்கவில்லை. அவரது வேலை எளிதில் நிரல்படுத்தக்கூடியது, மேலும் நிரல்கள் பெரிய தரவுகளை அவர் செய்ததை விட வேகமாக பகுப்பாய்வு செய்ய முடியும். விரிவான நிரலாக்க திறன்கள் தேவைப்படும் பிற தரவு ஆய்வாளர் வேலைகளுக்கு தொழிலாளி தகுதியற்றவர் என்பதால், அவர் கட்டமைப்பு வேலையின்மையை அனுபவிக்கிறார்.

ஒரு தொழில்துறையின் வீழ்ச்சியால் கட்டமைப்பு வேலையின்மை ஏற்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, கச்சா எண்ணெயின் விலை கடந்த ஆண்டு குறைந்து வருவதாகக் கருதுங்கள். எனவே, ஷேல் ஆயில் துளையிடும் நிறுவனங்களும் சரிந்து வருகின்றன, பலவீனமான எண்ணெய் தொழில் காரணமாக அவர்களின் மொத்த முதலீடுகளில் பணத்தை இழந்துள்ளன. நஷ்டத்தில் செயல்படுவதை எதிர்த்து, ஷேல் ஆயில் துளையிடும் நிறுவனங்கள் தங்களது பல தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டும். துளையிடும் துறையில் திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு வளர்ந்து வரும் தொழில்கள் மற்றும் சந்தைகளில் பிற வேலைகளைச் செய்வதற்கான திறமை இல்லை. இதன் விளைவாக, இந்தத் தொழில்துறையின் வீழ்ச்சி கட்டமைப்பு வேலையின்மைக்கு வழிவகுக்கும்.

கட்டமைப்பு வேலையின்மை என்பது பொருளாதார சுழற்சியின் நேரடி விளைவாக இருப்பதால், பொருளாதார வல்லுநர்களும் ஆய்வாளர்களும் இதை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். கவனிக்கப்படாவிட்டால், இந்த வகை வேலையின்மை பல ஆண்டுகளாக, பல தசாப்தங்களாக நீடிக்கும், மேலும் ஒரு நாட்டின் வேலையின்மை விகிதத்தை அதிகரிக்கக்கூடும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• உராய்வு வேலையின்மை பொருளாதார சுழற்சியுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை மற்றும் தன்னார்வமாக உள்ளது, அங்கு மக்கள் வேலைகளுக்கு இடையில் மாறுகிறார்கள். கட்டமைப்பு வேலையின்மை என்பது பொருளாதாரத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களின் நேரடி விளைவாகும், இது தொழில்நுட்பத்தில் மாற்றங்கள் அல்லது ஒரு தொழிலில் சரிவு ஆகியவை அடங்கும். உராய்வு வேலையின்மை பொதுவாக ஒரு தற்காலிக நிகழ்வு ஆகும், அதே நேரத்தில் கட்டமைப்பு வேலையின்மை பல ஆண்டுகள் நீடிக்கும். பொருளாதார வல்லுநர்கள் கட்டமைப்பு வேலையின்மை குறித்து அக்கறை கொண்டுள்ளனர் மற்றும் உராய்வு வேலையின்மையை வேலையின்மை விகிதத்தில் ஏற்படுத்துவதில்லை.