ஃபார்முலா முறை என்றால் என்ன?
முன்கூட்டியே முடிக்கப்பட்ட இடமாற்றத்தில் முடித்தல் கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிட சூத்திர முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது, அங்கு நிறுத்தப்படுதல் முன்கூட்டியே நிறுத்தப்படுவதால் நிறுத்தப்படாத தரப்பினரால் ஏற்படும் இழப்புகளை ஈடுசெய்கிறது.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- முன்கூட்டியே முடிவடைந்த இடமாற்றத்தில் முடித்தல் கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிட சூத்திர முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது, அங்கு முன்கூட்டியே நிறுத்தப்பட்டதன் காரணமாக நிறுத்தப்படாத தரப்பினரால் ஏற்படும் இழப்புகளை நிறுத்துதல் கட்சி ஈடுசெய்கிறது. சூத்திர முறை கணக்கிடப்படாத தவறு நேரடியான கணக்கீடு அல்லது சூத்திரத்தைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் இடமாற்றத்தின் ஆரம்பகாலத்தில் தவறு செய்யும் கட்சி, இடமாற்று விதிமுறை வழியாக இடமாற்று ஒப்பந்தத்தின் தொடக்கத்தில் இரு சகாக்களால் ஒப்புக் கொள்ளப்பட வேண்டும். முடித்தல் கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கான மூன்று உத்தியோகபூர்வ முறைகள், ஐ.எஸ்.டி.ஏ நிறுவியபடி, "சூத்திர முறை, " "ஒப்பந்த மதிப்பு முறை" மற்றும் "இழப்பீட்டு முறை" ஆகியவை ஆகும்.
ஃபார்முலா முறையைப் புரிந்துகொள்வது
தற்காலிக, வழக்கு-வழக்கு, அட்டவணைப்படுத்தல் ஆகியவற்றைக் காட்டிலும், முன்கூட்டியே முடிவடைந்த இடமாற்றத்தில் முடித்தல் கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கான தெளிவான வழிமுறையை நிறுவ சூத்திர முறை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. ஒப்பந்தத்தை நிர்ணயித்த காலாவதி தேதிக்கு முன்னதாக முடித்ததற்காக, இடமாற்றம் அதன் நிதி இழப்பு அல்லது வாய்ப்பு செலவுக்கு முன்கூட்டியே முடிவடையாத கட்சிக்கு ஈடுசெய்ய பயன்படுகிறது. பொதுவாக, நாணய இடமாற்றங்கள் பெரும்பாலும் சூத்திர முறையைப் பயன்படுத்தும், இருப்பினும் இது ஒரு இடமாற்றத்தின் ஆரம்ப நிறுத்தக் கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடுவதற்கான குறைவான பொதுவான முறைகளில் ஒன்றாகும்.
சர்வதேச இடமாற்றுகள் மற்றும் வழித்தோன்றல் சங்கம் (ஐ.எஸ்.டி.ஏ) நிறுவிய பணிநீக்கக் கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடுவதற்கான மூன்று உத்தியோகபூர்வ முறைகளில், மாற்று இடமாற்றத்திற்கான கிடைக்கக்கூடிய விதிமுறைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட "ஒப்பந்த மதிப்பு முறை" மிகவும் பொதுவானது. மூன்றாவது முறை, இழப்பீட்டு முறை, பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுவதில்லை. ஒரு சட்டவிரோதம், வரி நிகழ்வு, இணைப்பின் மீதான வரி நிகழ்வு அல்லது கடன் நிகழ்வு போன்ற ஒரு முடித்தல் நிகழ்வு ஏற்பட்டால் ஒரு இடமாற்றம் ஆரம்பத்தில் நிறுத்தப்படலாம். இயல்புநிலை நிகழ்வு, திவால்நிலை அல்லது பணம் செலுத்தத் தவறியது போன்றவையும் முன்கூட்டியே நிறுத்தப்படலாம்.
இரண்டு சகாக்களால் மேற்கொள்ளப்பட்ட இடமாற்று ஒப்பந்தங்கள் பெரும்பாலும் சட்டப்பூர்வமாக நிதி ஒப்பந்தங்களாக கருதப்படுகின்றன, அவை முன்கூட்டியே தீர்மானிக்கப்பட்ட காலாவதி தேதியைக் கொண்டுள்ளன. இருப்பினும், சில நிகழ்வுகள் குறிப்பிட்ட காலாவதி தேதிக்கு முன்பே முன்கூட்டியே நிறுத்தப்படலாம். அத்தகைய நிகழ்வு நிகழ்ந்ததாக சந்தேகிக்கப்பட்டால், ஆரம்பகால முடிவை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும் மற்றும் இடமாற்றத்தின் ஒரு தரப்பினரின் கடமைகள் மற்றொன்றுக்கு ஐ.எஸ்.டி.ஏ அனுமதிக்கப்பட்ட மூன்று முறைகள் மூலம் கண்டுபிடிக்கப்பட வேண்டும்.
நேரடியான கணக்கீடு அல்லது சூத்திரத்தைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் இடமாற்றத்தின் ஆரம்ப முடிவில் தவறு செய்யாத தரப்பினருக்கு செலுத்த வேண்டிய சேதங்களை சூத்திர முறை கணக்கிடுகிறது, இது இடமாற்றத்தின் தொடக்கத்தில் இரு சகாக்களால் ஒப்புக் கொள்ளப்பட வேண்டும். முடித்தல் பிரிவு வழியாக ஒப்பந்தம். இருப்பினும், சூத்திர முறை ஒருபோதும் தரப்படுத்தப்படவில்லை, இது பிற, சிறந்த கணக்கியல் முறைகளின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது, இதனால் ஆரம்ப இடமாற்று முடித்தல் கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிட இந்த முறையின் பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
பிற இடமாற்று ஆரம்ப முடித்தல் முறைகள்
"இழப்பீட்டு முறை" க்கு, முன்கூட்டியே நிறுத்தப்படுவதால் ஏற்படும் அனைத்து இழப்புகள் மற்றும் சேதங்களுக்கு தவறு செய்யாத எதிர் தரப்பினருக்கு ஈடுசெய்ய தவறு தேவைப்படுகிறது. இடமாற்றங்கள் முதன்முதலில் உருவாக்கப்பட்டபோது இந்த முறை பொதுவானது, ஆனால் அது முன்கூட்டியே நிறுத்தப்பட்ட இடமாற்றத்திலிருந்து ஏற்பட்ட உண்மையான இழப்புகள் மற்றும் சேதங்களை உண்மையில் கணக்கிடவில்லை, அல்லது எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதை விவரிக்கவில்லை என்பதால் இது திறனற்றதாகக் கருதப்படுகிறது.
"உடன்படிக்கை மதிப்பு முறை" என்பது மாற்று இடமாற்று பரிவர்த்தனையைத் தொடங்குவதற்கான செலவை அடிப்படையாகக் கொண்டது, ஏனெனில் தவறு இல்லாத எதிர் கட்சி ஆரம்பகால முடிவை ஏற்படுத்தவில்லை, இதனால் வேறுபட்ட இடமாற்றத்துடன் மாற்று இடமாற்றத்திற்குள் நுழைய வேண்டியிருக்கும். மாற்று பரிமாற்றங்கள் பணிநீக்கக் கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடப் பயன்படுகின்றன, ஏனெனில் ஆரம்ப (இப்போது நிறுத்தப்பட்ட) இடமாற்றம் உள்ளிட்டதிலிருந்து சந்தை நிலைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் அந்த இடமாற்றத்தின் விதிமுறைகள் இனி பொருந்தாது அல்லது கிடைக்காது. மாற்று இடமாற்றம் வெவ்வேறு விதிமுறைகள் மற்றும் வெவ்வேறு வட்டி விகிதங்களைக் கொண்டிருக்கும். இந்த முறை ஒரு இடமாற்றத்தை முன்கூட்டியே நிறுத்துவதற்கான பொதுவான மறுசீரமைப்பு ஆகும்.
