ஈவுத்தொகை வரையறை

பொருளடக்கம்

• ஈவுத்தொகை என்றால் என்ன?
• ஒரு டிவிடெண்டின் அடிப்படைகள்
• ஈவுத்தொகை செலுத்தும் நிறுவனங்கள்
• முக்கிய ஈவுத்தொகை தேதி
• பங்கு விலையில் ஈவுத்தொகைகளின் தாக்கம்
• நிறுவனங்கள் ஏன் ஈவுத்தொகை செலுத்துகின்றன
• நிதி ஈவுத்தொகை பற்றிய குறிப்பு
• ஈவுத்தொகை பொருத்தமற்றதா?
• ஈவுத்தொகை செலுத்தும் முதலீடுகளை வாங்குதல்

ஈவுத்தொகை என்றால் என்ன?

ஒரு ஈவுத்தொகை என்பது நிறுவனத்தின் வருவாயில் ஒரு பகுதியிலிருந்து வெகுமதியை விநியோகிப்பது மற்றும் அதன் பங்குதாரர்களின் ஒரு வகுப்பிற்கு செலுத்தப்படுகிறது. ஈவுத்தொகைகள் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவால் தீர்மானிக்கப்பட்டு நிர்வகிக்கப்படுகின்றன, இருப்பினும் அவை பங்குதாரர்களால் தங்கள் வாக்குரிமை மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். டிவிடெண்டுகள் ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளாக, பங்குகளின் பங்குகள் அல்லது பிற சொத்துகளாக வழங்கப்படலாம், இருப்பினும் பண ஈவுத்தொகை மிகவும் பொதுவானது. நிறுவனங்களுடன், பல்வேறு பரஸ்பர நிதிகள் மற்றும் பரிமாற்ற வர்த்தக நிதிகளும் (ப.ப.வ.நிதி) ஈவுத்தொகையை செலுத்துகின்றன.

ஈவுத்தொகை என்றால் என்ன?

ஒரு டிவிடெண்டின் அடிப்படைகள்

ஒரு ஈவுத்தொகை என்பது பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு நிறுவனத்தின் ஈக்விட்டியில் முதலீடு செய்ததற்காக வழங்கப்படும் டோக்கன் வெகுமதியாகும், மேலும் இது வழக்கமாக நிறுவனத்தின் நிகர லாபத்திலிருந்து உருவாகிறது. இலாபத்தின் பெரும்பகுதி நிறுவனத்திற்குள் தக்க வருவாயாக வைக்கப்பட்டிருக்கும், இது நிறுவனத்தின் தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு பயன்படுத்தப்பட வேண்டிய பணத்தை குறிக்கிறது, மீதமுள்ளவை பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு ஈவுத்தொகையாக ஒதுக்கப்படலாம். இருப்பினும், சில நேரங்களில், நிறுவனங்கள் பொருத்தமான இலாபம் ஈட்டாவிட்டாலும் கூட ஈவுத்தொகை செலுத்தும். வழக்கமான ஈவுத்தொகை செலுத்துதல்களை அவர்கள் நிறுவிய தட பதிவுகளை பராமரிக்க அவர்கள் அவ்வாறு செய்யலாம்.

இயக்குநர்கள் குழு பல்வேறு கால அளவுகளில் மற்றும் வெவ்வேறு செலுத்தும் விகிதங்களுடன் ஈவுத்தொகையை வழங்க தேர்வு செய்யலாம். ஈவுத்தொகை மாதாந்திர, காலாண்டு அல்லது ஆண்டுதோறும் ஒரு திட்டமிடப்பட்ட அதிர்வெண்ணில் செலுத்தப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, வால்மார்ட் இன்க் (டபிள்யூஎம்டி) மற்றும் யூனிலீவர் பிஎல்சி ஏடிஆர் (யுஎல்) வழக்கமான காலாண்டு டிவிடெண்ட் கொடுப்பனவுகளைச் செய்கின்றன. கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் தனித்தனியாக அல்லது திட்டமிடப்பட்ட ஈவுத்தொகைக்கு கூடுதலாக மீண்டும் மீண்டும் வராத சிறப்பு ஈவுத்தொகைகளையும் வழங்கலாம். வலுவான வணிக செயல்திறன் மற்றும் மேம்பட்ட நிதிக் கண்ணோட்டத்தால் ஆதரிக்கப்பட்ட மைக்ரோசாப்ட் கார்ப்பரேஷன் (எம்.எஸ்.எஃப்.டி) 2004 ஆம் ஆண்டில் ஒரு பங்கிற்கு 00 3.00 சிறப்பு ஈவுத்தொகையை அறிவித்தது, இது ஒரு பங்கிற்கு 8 முதல் 16 சென்ட் வரம்பில் வழக்கமான காலாண்டு ஈவுத்தொகையை விட அதிகமாக இருந்தது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஈவுத்தொகை என்பது முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் பணத்தை துணிகரத்தில் செலுத்தியதற்காக வெகுமதியாக பொதுவில் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்கள் அல்லது நிதிகளால் செய்யப்படும் கொடுப்பனவுகள் ஆகும். அவை ரொக்கமாக அல்லது பங்கு வடிவத்தில் செலுத்தப்படலாம். ஈவுத்தொகை செலுத்துதலின் அறிவிப்புகள் பொதுவாக ஒரு நிறுவனத்தின் பங்கு விலையில் விகிதாசார அதிகரிப்பு அல்லது குறைவுடன் இருக்கும். முதலீட்டாளர்கள் டிவிடெண்ட் தள்ளுபடி மாதிரி அல்லது கோர்டன் வளர்ச்சி மாதிரி போன்ற மாதிரிகளைப் பயன்படுத்தலாம். ஈவுத்தொகை செலுத்தும் கருவிகள்.

ஈவுத்தொகை செலுத்தும் நிறுவனங்கள்

அதிக கணிக்கக்கூடிய இலாபங்களைக் கொண்ட பெரிய, நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் சிறந்த ஈவுத்தொகை செலுத்துவோர். இந்த நிறுவனங்கள் வழக்கமான வளர்ச்சியைத் தவிர்த்து பங்குதாரர்களின் செல்வத்தை அதிகரிக்க முற்படுவதால் வழக்கமான ஈவுத்தொகையை வழங்க முனைகின்றன. பின்வரும் தொழில் துறைகளில் உள்ள நிறுவனங்கள் டிவிடெண்ட் கொடுப்பனவுகளின் வழக்கமான பதிவைப் பராமரிப்பதைக் காணலாம்: அடிப்படை பொருட்கள், எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு, வங்கிகள் மற்றும் நிதி, சுகாதாரம் மற்றும் மருந்துகள் மற்றும் பயன்பாடுகள். மாஸ்டர் லிமிடெட் பார்ட்னர்ஷிப் (எம்.எல்.பி) மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் முதலீட்டு அறக்கட்டளைகள் (REIT) என கட்டமைக்கப்பட்ட நிறுவனங்களும் சிறந்த ஈவுத்தொகை செலுத்துவோர் ஆகும், ஏனெனில் அவற்றின் பெயர்களுக்கு பங்குதாரர்களுக்கு குறிப்பிட்ட விநியோகங்கள் தேவைப்படுகின்றன. நிதிகள் தங்கள் முதலீட்டு நோக்கங்களில் கூறப்பட்டுள்ளபடி வழக்கமான ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகளையும் வழங்கக்கூடும்.

ஸ்டார்ட்-அப்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பம் அல்லது பயோடெக் துறைகள் போன்ற பிற உயர் வளர்ச்சி நிறுவனங்கள் வழக்கமான ஈவுத்தொகையை வழங்கக்கூடாது. அத்தகைய நிறுவனங்கள் வளர்ச்சியின் ஆரம்ப கட்டத்தில் இருக்கக்கூடும் மற்றும் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, வணிக விரிவாக்கம் மற்றும் செயல்பாட்டு நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றின் காரணமாக அதிக செலவுகள் (அத்துடன் இழப்புகள்) ஏற்படக்கூடும் என்பதால், ஈவுத்தொகையை வழங்க அவர்களுக்கு போதுமான நிதி இருக்காது. ஆரம்பகால முதல் நடுத்தர நிலை நிறுவனங்கள் கூட சராசரியை விட அதிக வளர்ச்சி மற்றும் விரிவாக்கத்தை நோக்கமாகக் கொண்டால் ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகளைத் தவிர்ப்பதுடன், ஈவுத்தொகையை செலுத்துவதற்குப் பதிலாக லாபத்தை மீண்டும் வணிகத்தில் முதலீடு செய்ய விரும்பலாம்.

முக்கிய ஈவுத்தொகை தேதிகள்

ஈவுத்தொகை செலுத்தும் செயல்முறை நிகழ்வுகளின் காலவரிசைப்படி பின்பற்றப்படுகிறது மற்றும் ஈவுத்தொகை கட்டணத்தைப் பெற தகுதியுள்ள பங்குதாரர்களைத் தீர்மானிக்க தொடர்புடைய தேதிகள் முக்கியம்.

• அறிவிப்பு தேதி: டிவிடெண்டுகள் நிறுவன நிர்வாகத்தால் அறிவிக்கப்பட்ட தேதியில் அறிவிக்கப்படுகின்றன, மேலும் அவை செலுத்தப்படுவதற்கு முன்பு பங்குதாரர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். முன்னாள் ஈவுத்தொகை தேதி: ஈவுத்தொகை தகுதி காலாவதியாகும் தேதியை முன்னாள் ஈவுத்தொகை தேதி அல்லது வெறுமனே முன்னாள் தேதி என்று அழைக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு பங்குக்கு மே 5 திங்கள் ஒரு முன்னாள் தேதி இருந்தால், அந்த நாளில் அல்லது அதற்குப் பிறகு பங்குகளை வாங்கும் பங்குதாரர்கள் ஈவுத்தொகை காலாவதி தேதியில் அல்லது அதற்குப் பிறகு வாங்குவதால் ஈவுத்தொகையைப் பெற தகுதி பெற மாட்டார்கள். முன்னாள் தேதிக்கு ஒரு வணிக நாளுக்கு முன்னதாக - அதாவது மே 2, வெள்ளிக்கிழமை அல்லது அதற்கு முந்தைய பங்குகளை வைத்திருக்கும் பங்குதாரர்கள் ஈவுத்தொகையைப் பெறுவார்கள். பதிவு தேதி: பதிவு தேதி என்பது கட்-ஆஃப் தேதி ஆகும், இது எந்த பங்குதாரர்கள் ஈவுத்தொகை அல்லது விநியோகத்தைப் பெற தகுதியுடையவர்கள் என்பதை தீர்மானிக்க நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்டது. கொடுப்பனவு தேதி: பணம் செலுத்தும் தேதியில் ஈவுத்தொகையை செலுத்துவதை நிறுவனம் வெளியிடுகிறது, இது பணம் முதலீட்டாளர்களின் கணக்குகளுக்கு வரவு வைக்கப்படும்.

பங்கு விலையில் ஈவுத்தொகைகளின் தாக்கம்

ஈவுத்தொகை மாற்ற முடியாதது என்பதால், அவற்றின் கொடுப்பனவுகள் நிறுவனத்தின் புத்தகங்கள் மற்றும் வணிகத்தின் கணக்குகளில் இருந்து பணம் என்றென்றும் வெளியேற வழிவகுக்கும். ஆகையால், ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகள் பங்கு விலையை பாதிக்கின்றன - இது அறிவிப்பில் ஏறக்குறைய அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையின் அளவால் உயர்கிறது மற்றும் முன்னாள் தேதியின் தொடக்க அமர்வில் இதேபோன்ற அளவு குறைகிறது.

ஒரு நிறுவனம் ஒரு பங்குக்கு $ 60 க்கு வர்த்தகம் செய்கிறது என்று கூறுங்கள், அது அறிவிப்பு தேதியில் $ 2 ஈவுத்தொகையை அறிவிக்கிறது. செய்தி பகிரங்கமானவுடன், பங்கு விலை சுமார் $ 2 அதிகரித்து $ 62 ஐ எட்டும். முன்னாள் தேதிக்கு ஒரு வணிக நாளுக்கு முன்பு stock 63 க்கு பங்கு வர்த்தகம் என்று சொல்லுங்கள். முன்னாள் தேதியில், இது இதேபோன்ற $ 2 குறைந்து, முன்னாள் தேதியில் வர்த்தக அமர்வின் தொடக்கத்தில் $ 61 க்கு வர்த்தகம் தொடங்கும், ஏனென்றால் முன்னாள் தேதியில் வாங்கும் எவருக்கும் ஈவுத்தொகை கிடைக்காது.

நிறுவனங்கள் ஏன் ஈவுத்தொகை செலுத்துகின்றன

நிறுவனங்கள் பல்வேறு காரணங்களுக்காக ஈவுத்தொகையை செலுத்துகின்றன. இந்த காரணங்கள் முதலீட்டாளர்களுக்கு வெவ்வேறு தாக்கங்களையும் விளக்கங்களையும் கொண்டிருக்கலாம்.

ஒரு நிறுவனத்தின் மீதான நம்பிக்கையின் வெகுமதியாக பங்குதாரர்களால் ஈவுத்தொகை எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகளின் வலுவான தட பதிவுகளை வழங்குவதன் மூலம் நிறுவன நிர்வாகம் இந்த உணர்வை மதிக்க வேண்டும். ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகள் ஒரு நிறுவனத்தின் மீது சாதகமாக பிரதிபலிக்கின்றன மற்றும் முதலீட்டாளர்களின் நம்பிக்கையை பராமரிக்க உதவுகின்றன. பல அதிகார வரம்புகளில் பங்குதாரர்களுக்கு வரி இல்லாத வருமானமாக கருதப்படுவதால் பங்குதாரர்களால் ஈவுத்தொகைகளும் விரும்பப்படுகின்றன, அதே நேரத்தில் ஒரு பங்கு விற்பனையின் மூலம் மூலதன ஆதாயங்கள் உணரப்படுகின்றன, அதன் விலை அதிகரித்துள்ளது வரி விதிக்கப்படுகிறது. குறுகிய கால ஆதாயங்களை எதிர்பார்க்கும் வர்த்தகர்கள் உடனடி வரி இல்லாத லாபங்களை வழங்கும் ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகளையும் பெற விரும்பலாம்.

அதிக மதிப்புள்ள ஈவுத்தொகை அறிவிப்பு நிறுவனம் சிறப்பாக செயல்படுவதாகவும் நல்ல லாபத்தை ஈட்டியுள்ளது என்பதையும் குறிக்கலாம். ஆனால் சிறந்த வருமானத்தை ஈட்டுவதற்கு நிறுவனத்திற்கு பொருத்தமான திட்டங்கள் இல்லை என்பதையும் இது குறிக்கலாம். எனவே, அதன் பணத்தை வளர்ச்சியில் மறு முதலீடு செய்வதற்குப் பதிலாக பங்குதாரர்களுக்கு செலுத்த அதன் பணத்தை பயன்படுத்துகிறது.

ஒரு நிறுவனத்திற்கு கடந்த கால ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகளின் நீண்ட வரலாறு இருந்தால், ஈவுத்தொகை தொகையை குறைப்பது அல்லது நீக்குவது முதலீட்டாளர்களுக்கு நிறுவனம் சிக்கலில் இருக்கக்கூடும் என்பதைக் குறிக்கும். மிகப்பெரிய அமெரிக்க தொழில்துறை நிறுவனங்களில் ஒன்றான ஜெனரல் எலக்ட்ரிக் கோ (ஜி.இ) இன் ஈவுத்தொகையில் 50% குறைவு பற்றிய அறிவிப்பு, நவம்பர் 13, 2017 அன்று ஜி.இ.யின் பங்கு விலையில் ஏழு சதவீதத்திற்கும் அதிகமான சரிவைக் கொண்டிருந்தது.

ஈவுத்தொகை தொகையில் குறைப்பு அல்லது எந்தவொரு ஈவுத்தொகை செலுத்துதலுக்கும் எதிரான முடிவு ஒரு நிறுவனத்தைப் பற்றிய மோசமான செய்தியாக மொழிபெயர்க்கக்கூடாது. நிறுவனத்தின் நிர்வாகமானது அதன் நிதி மற்றும் செயல்பாடுகளைக் கருத்தில் கொண்டு பணத்தை முதலீடு செய்வதற்கான சிறந்த திட்டங்களைக் கொண்டிருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகளின் மூலம் அவர்கள் பெறும் சிறிய ஆதாயங்களுடன் ஒப்பிடுகையில், நீண்ட காலத்திற்கு பங்குதாரர்களுக்கான வருவாயைப் பெரிதாக்கும் ஆற்றலைக் கொண்ட உயர் வருவாய் திட்டத்தில் முதலீடு செய்யத் தேர்வு செய்யலாம்.

நிதி ஈவுத்தொகை பற்றிய குறிப்பு

நிதிகள் செலுத்தும் ஈவுத்தொகை நிறுவனங்கள் செலுத்தும் ஈவுத்தொகைகளிலிருந்து வேறுபட்டவை. நிறுவனத்தின் ஈவுத்தொகைகளுக்கான நிதி பொதுவாக நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளிலிருந்து கிடைக்கும் லாபங்களிலிருந்து வருகிறது. நிதிகள் நிகர சொத்து மதிப்பு (என்ஏவி) கொள்கையின் அடிப்படையில் செயல்படுகின்றன, இது அவற்றின் இருப்புக்களின் மதிப்பீட்டை பிரதிபலிக்கிறது அல்லது ஒரு நிதி கண்காணிக்கும் சொத்தின் (களின்) விலையை பிரதிபலிக்கிறது. நிதிகளுக்கு உள்ளார்ந்த இலாபங்கள் இல்லை என்பதால், அவர்கள் தங்கள் NAV இலிருந்து பெறப்பட்ட ஈவுத்தொகையை செலுத்துகிறார்கள்.

NAV- அடிப்படையிலான நிதிகளின் வேலை காரணமாக, வழக்கமான மற்றும் உயர் அதிர்வெண் ஈவுத்தொகை செலுத்துதல்கள் நிதியின் நட்சத்திர செயல்திறன் என்று தவறாகப் புரிந்து கொள்ளக்கூடாது. ஒரு பத்திர முதலீட்டு நிதி அதன் வட்டி தாங்கி வைத்திருப்பதில் மாதாந்திர வட்டி வடிவத்தில் பணத்தைப் பெறுவதால் மாதாந்திர ஈவுத்தொகையை செலுத்தக்கூடும் என்று கூறுங்கள். இது வெறுமனே வட்டி வருமானத்தை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ நிதி முதலீட்டாளர்களுக்கு மாற்றுவதாகும். ஒரு பங்கு முதலீட்டு நிதியும் ஈவுத்தொகையை செலுத்தக்கூடும், இது அதன் இலாகாவில் உள்ள பங்குகளிலிருந்து பெறும் ஈவுத்தொகை (கள்) அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பங்குகளை விற்பனை செய்வதன் மூலம் வரக்கூடும். அடிப்படையில், நிதியில் இருந்து ஈவுத்தொகையைப் பெறும் முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் வைத்திருக்கும் மதிப்பைக் குறைக்கிறார்கள், இது முன்னாள் தேதியில் குறைக்கப்பட்ட NAV இல் பிரதிபலிக்கிறது.

ஈவுத்தொகை பொருத்தமற்றதா?

பொருளாதார வல்லுனர்களான மெர்டன் மில்லர் மற்றும் பிராங்கோ மொடிகிலியானி ஒரு நிறுவனத்தின் ஈவுத்தொகை கொள்கை பொருத்தமற்றது என்றும் அது ஒரு நிறுவனத்தின் பங்குகளின் விலை அல்லது அதன் மூலதன செலவு ஆகியவற்றில் எந்த விளைவையும் ஏற்படுத்தாது என்றும் வாதிட்டனர். கோட்பாட்டளவில், ஒரு பங்குதாரர் ஒரு நிறுவனத்தின் ஈவுத்தொகைக் கொள்கையில் அலட்சியமாக இருக்கக்கூடும். அதிக ஈவுத்தொகை செலுத்தும் விஷயத்தில், அவர்கள் பெறப்பட்ட பணத்தை அதிக பங்குகளை வாங்க பயன்படுத்தலாம். குறைந்த கொடுப்பனவுகளில், அவர்கள் தேவையான பணத்தைப் பெற சில பங்குகளை விற்கலாம். இரண்டிலும், நிறுவனத்தில் ஒரு முதலீட்டின் மதிப்பு மற்றும் அவர்கள் வைத்திருக்கும் பணம் ஆகியவற்றின் கலவையும் அப்படியே இருக்கும். மில்லர் மற்றும் மொடிகிலியானி ஈவுத்தொகை பொருத்தமற்றது என்று முடிவு செய்கிறார்கள், மேலும் முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனத்தின் ஈவுத்தொகைக் கொள்கையைப் பற்றி கவலைப்படக்கூடாது, ஏனெனில் அவர்கள் செயற்கையாக தங்கள் சொந்தத்தை உருவாக்க முடியும்.

இருப்பினும், உண்மையில், ஈவுத்தொகை பங்குதாரர்களுக்கு பணம் கிடைக்க அனுமதிக்கிறது, இது அவர்களுக்கு அதிக பயன்பாட்டை பெற சுதந்திரத்தை அளிக்கிறது. அவர்கள் மற்றொரு நிதி பாதுகாப்பில் முதலீடு செய்யலாம் மற்றும் அதிக வருவாயைப் பெறலாம் அல்லது ஓய்வு மற்றும் பிற பயன்பாடுகளுக்கு செலவிடலாம். கூடுதலாக, வரி, தரகுகள் மற்றும் பிரிக்க முடியாத பங்குகள் போன்ற செலவுகள் ஈவுத்தொகையை உண்மையான உலகில் கணிசமான பயன்பாடாக ஆக்குகின்றன.

உங்கள் தரகர் மற்றும் உங்கள் வரிகளிடமிருந்து செலவுகளை ஈடுசெய்ய ஈவுத்தொகை உதவும். இது ஈவுத்தொகை முதலீடுகளை இன்னும் கவர்ச்சிகரமானதாக மாற்றும். நிச்சயமாக, ஈவுத்தொகை சம்பாதிக்கும் சொத்துகளில் முதலீடு செய்ய, ஒருவருக்கு ஒரு பங்கு தரகர் தேவை.

ஈவுத்தொகை செலுத்தும் முதலீடுகளை வாங்குதல்

ஈவுத்தொகை முதலீடுகளைத் தேடும் முதலீட்டாளர்கள் பங்குகள், பரஸ்பர நிதிகள், ப.ப.வ.நிதிகள் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய பல விருப்பங்களைக் கொண்டுள்ளனர். ஈவுத்தொகை தள்ளுபடி மாதிரி அல்லது கோர்டன் வளர்ச்சி மாதிரி பங்கு முதலீடுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உதவியாக இருக்கும். இந்த நுட்பங்கள் மதிப்புள்ள பங்குகளுக்கு எதிர்பார்க்கப்படும் எதிர்கால ஈவுத்தொகை நீரோடைகளை நம்பியுள்ளன.

பல பங்குகளை அவர்களின் ஈவுத்தொகை செலுத்தும் செயல்திறனின் அடிப்படையில் ஒப்பிட்டுப் பார்க்க, முதலீட்டாளர்கள் ஈவுத்தொகை மகசூல் காரணியைப் பயன்படுத்தலாம், இது நிறுவனத்தின் பங்கின் தற்போதைய சந்தை விலையில் ஒரு சதவீதத்தின் அடிப்படையில் ஈவுத்தொகையை அளவிடும். ஈவுத்தொகை வீதத்தை ஒவ்வொரு பங்கு பெறும் டாலர் தொகையின் அடிப்படையில் (ஒரு பங்குக்கு ஈவுத்தொகை அல்லது டிபிஎஸ்) மேற்கோள் காட்டலாம். ஈவுத்தொகை விளைச்சலுடன் கூடுதலாக, ஒரு குறிப்பிட்ட முதலீட்டிலிருந்து கிடைக்கும் வருவாயை மதிப்பிடுவதற்கான மற்றொரு முக்கியமான செயல்திறன் நடவடிக்கை, மற்ற மூலதன ஆதாயங்களுக்கிடையில் வட்டி, ஈவுத்தொகை மற்றும் பங்கு விலையில் அதிகரிப்பு ஆகியவற்றைக் கணக்கிடும் மொத்த வருவாய் காரணியாகும்.

ஈவுத்தொகை ஆதாயங்களுக்காக முதலீடு செய்யும் போது வரி என்பது மற்றொரு முக்கியமான கருத்தாகும். அதிக வரி அடைப்புக்குறிக்குள் முதலீட்டாளர்கள் ஈவுத்தொகை செலுத்தும் பங்குகளை விரும்புவதைக் காணலாம். எடுத்துக்காட்டாக, அமெரிக்காவும் கனடாவும் பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகை வருமானத்தில் குறைந்த வரியைக் கொண்டுள்ளன, அதே நேரத்தில் ஈவுத்தொகை ஆதாயங்கள் இந்தியாவில் வரிவிலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. (தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, "டிவிடெண்டுகள் விருப்ப விலைகளை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது" ஐப் பார்க்கவும்)