இருட்டடிப்பு காலம் வரையறை

இருட்டடிப்பு காலம் என்றால் என்ன?

இருட்டடிப்பு காலம் என்பது அணுகல் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அல்லது மறுக்கப்பட்ட தற்காலிக காலத்தைக் குறிக்கும் ஒரு சொல். இந்த சொல் பெரும்பாலும் ஒப்பந்தங்கள், கொள்கைகள் மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகள் தொடர்பானது. உதாரணமாக, ஒரு அரசியல் கட்சிக்கு தேர்தலுக்கு முன்னர் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு விளம்பரம் செய்ய முடியாவிட்டால், அவை இருட்டடிப்பு காலத்திற்கு உட்பட்டவை என்று கூறப்படுகிறது.

முதலீட்டில், ஒரு இருட்டடிப்பு காலம் என்பது சுமார் 60 நாட்கள் காலத்தைக் குறிக்கிறது, இதன் போது ஓய்வு அல்லது முதலீட்டுத் திட்டத்தைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் தங்கள் திட்டங்களை மாற்ற முடியாது. நிலுவையில் உள்ள இருட்டடிப்புக்கு முன்கூட்டியே ஊழியர்களுக்கு ஒரு அறிவிப்பு வழங்கப்பட வேண்டும்.ஒரு நிறுவனத்தில், ஒரு திட்டம் மறுசீரமைக்கப்படுவதோ அல்லது மாற்றப்படுவதோ ஒரு இருட்டடிப்பு காலம் ஏற்படலாம்.

60

ஓய்வூதியம் அல்லது முதலீட்டுத் திட்டத்தைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் தங்கள் திட்டங்களை மாற்ற முடியாத நாட்களின் எண்ணிக்கை.

எஸ்இசி பாதுகாப்பு

பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் (எஸ்.இ.சி) இருட்டடிப்பு காலங்களில் பணியாளர்களைப் பாதுகாக்கிறது. இந்த பாதுகாப்பு ஊழியர்களுக்கு பாதகமாக இருக்காது என்பதோடு, இயக்குநர்கள் மற்றும் நிர்வாக அதிகாரிகளை இருட்டடிப்பின் போது பத்திரங்களை வாங்குவதிலிருந்தோ அல்லது விற்பனை செய்வதிலிருந்தோ வைத்திருக்கிறது.

பொது வர்த்தக நிறுவனங்களில் இருட்டடிப்பு காலங்களின் முதன்மை நோக்கம் உள் வர்த்தகத்தைத் தடுப்பதாகும். இந்த காரணத்திற்காக, பொதுவில் வர்த்தகம் செய்யப்படும் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் சில ஊழியர்கள் இருட்டடிப்பு காலங்களுக்கு உட்பட்டிருக்கலாம், ஏனெனில் அவர்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றிய உள் தகவல்களை அணுகலாம். எஸ்.இ.சி ஊழியர்கள், உயர்மட்ட நிறுவன அதிகாரிகள் கூட, இதுவரை பகிரங்கப்படுத்தப்படாத நிறுவன தகவல்களின் அடிப்படையில் வர்த்தகம் செய்வதைத் தடைசெய்கிறது, மேலும் இருட்டடிப்பு காலங்கள் அந்த விதியைச் செயல்படுத்த உதவுகின்றன. அதனால்தான், பொதுவில் வர்த்தகம் செய்யப்படும் நிறுவனங்கள், அதன் நிதி செயல்திறன் போன்ற நிறுவனத்தைப் பற்றிய பொருள் தகவல்களை உள்நாட்டினர் அணுகும்போதெல்லாம் இருட்டடிப்பு காலங்களை அமல்படுத்தக்கூடும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் வருவாய் அறிக்கை வெளியிடுவதற்கு முந்தைய நாட்களில் ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் தொடர்ச்சியான இருட்டடிப்பு காலங்களை விதிக்கலாம். இருட்டடிப்பு காலத்தைத் தூண்டக்கூடிய பிற நிகழ்வுகளில் இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல், புதிய தயாரிப்புகளின் உடனடி வெளியீடு அல்லது ஆரம்ப பொது வழங்கலின் வெளியீடு ஆகியவை அடங்கும்.

நிதி ஆய்வாளர்கள் தாங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யும் பொது சலுகைகள் தொடர்பான இருட்டடிப்பு காலங்களுக்கு உட்பட்டிருக்கலாம். 2003 ஆம் ஆண்டிலிருந்து, ஆய்வாளர்கள் இருட்டடிப்பு காலத்திற்கு உட்பட்டுள்ளனர், இதன் போது திறந்த சந்தையில் வர்த்தகம் தொடங்குவதற்கு முன்பு ஆரம்ப பொது சலுகைகள் குறித்த பொது ஆராய்ச்சிக்கு அவர்கள் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. ஐபிஓ சந்தையில் நுழைந்த பின்னர் இந்த இருட்டடிப்பு காலம் 40 நாட்கள் வரை நீடிக்கும்.

பணியாளர் ஓய்வூதிய திட்டங்களை பாதுகாக்க இருட்டடிப்பு காலங்களைப் பயன்படுத்துதல்

பணியாளர் ஓய்வூதிய திட்டங்களை பாதுகாக்க இருட்டடிப்பு காலங்களும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஊழியர்கள் தங்கள் இலாகாக்கள் மற்றும் நிதி பங்களிப்புகளில் அடிக்கடி மாற்றங்களைச் செய்ய அனுமதிக்கப்படுகையில், இருட்டடிப்பு காலங்கள் நிதி மேலாளர்களுக்கு கணக்கியல் மற்றும் அவ்வப்போது மதிப்பாய்வு உள்ளிட்ட இந்த முதலீடுகளைப் பாதுகாக்கும் தேவையான பராமரிப்பைச் செய்ய வாய்ப்பளிக்கின்றன. நிதி மேலாளர்கள் நிதிகளை தீவிரமாக நிர்வகிக்க முயற்சிக்கும்போது ஊழியர்கள் புதிய பங்குகளை வாங்கவில்லை என்பதை இருட்டடிப்பு காலம் உறுதி செய்கிறது.

உண்மையான உலக உதாரணம்

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஓய்வூதிய நிதி ஒரு நிதி மேலாளரிடமிருந்து வேறொரு வங்கியில் மாற்றப்பட்டால், இந்த மறுசீரமைப்பு நிறுவனத்தில் இருட்டடிப்பு காலத்தை ஏற்படுத்தும். அத்தகைய இருட்டடிப்பு காலம் ஒரு நிதி மேலாளரிடமிருந்து இன்னொருவருக்கு மாறுவதற்கு உறுதியான நேரத்தை வழங்கும், அதே நேரத்தில் அவர்களின் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை சார்ந்து இருக்கும் ஊழியர்களுக்கு ஏற்படும் பாதிப்பைக் குறைக்கும். எனவே பணிநீக்க காலங்கள் ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய திட்டங்கள் மற்றும் நிதி பங்களிப்புகளைப் பாதுகாப்பதற்கான ஒரு மதிப்புமிக்க கருவியாகும்.