சிறு வணிகங்கள் வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு நிதியளிக்க மலிவு மூலதனத்தை திரட்டுவதற்கான நிலையான சவாலை எதிர்கொள்கின்றன. ஈக்விட்டி நிதியுதவி துணிகர மூலதனம், ஆரம்ப பொது வழங்கல், வணிக கடன்கள் மற்றும் தனியார் வேலைவாய்ப்பு உள்ளிட்ட பல்வேறு வடிவங்களில் வருகிறது. நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்கள் நிறுவனத்தின் பங்குகளின் பங்குகளை விற்பனை செய்வதன் மூலம் மூலதனத்தை திரட்ட ஆரம்ப பொது வழங்கலின் வழியைத் தேர்வு செய்யலாம். இருப்பினும், இந்த மூலோபாயம் சிக்கலானதாகவும் விலை உயர்ந்ததாகவும் இருக்கலாம், மேலும் இது சிறிய, குறைவாக நிறுவப்பட்ட வணிகங்களுக்கு ஏற்றதாக இருக்காது.
ஆரம்ப பொது வழங்கலுக்கு மாற்றாக, முதலீட்டாளர்களுக்கு பங்குகளை வழங்க விரும்பும் வணிகங்கள் ஒரு தனியார் வேலைவாய்ப்பு முதலீட்டை முடிக்க முடியும். இந்த மூலோபாயம் ஒரு நிறுவனத்திற்கு நிறுவனத்தின் பங்குகளின் பங்குகளை பொதுமக்களுக்கு பதிலாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட முதலீட்டாளர்களின் குழுவுக்கு விற்க அனுமதிக்கிறது. குறைந்த சுமை கொண்ட ஒழுங்குமுறை தேவைகள், குறைக்கப்பட்ட செலவு மற்றும் நேரம் மற்றும் ஒரு தனியார் நிறுவனமாக இருக்கும் திறன் உள்ளிட்ட பிற பங்கு நிதி முறைகளை விட தனியார் வேலைவாய்ப்பு நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது.
தனியார் வேலைவாய்ப்புக்கான ஒழுங்குமுறை தேவைகள்
ஒரு நிறுவனம் ஆரம்ப பொது வழங்கலின் பங்குகளை வெளியிட முடிவு செய்யும் போது, அமெரிக்க பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் நிறுவனம் தேவைகளின் நீண்ட பட்டியலை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். ஆரம்ப பொது வழங்கல் வழங்கப்பட்டவுடன் விரிவான நிதி அறிக்கை அவசியம், மேலும் எந்த பங்குதாரரும் எந்த நேரத்திலும் நிறுவனத்தின் நிதிநிலை அறிக்கைகளை அணுக முடியும். இந்த தகவல் முதலீட்டாளர்களுக்கு போதுமான வெளிப்பாட்டை வழங்க வேண்டும், இதனால் அவர்கள் தகவலறிந்த முதலீட்டு முடிவுகளை எடுக்க முடியும்.
பொதுமக்களுக்கு பதிலாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட முதலீட்டாளர்களின் ஒரு சிறிய குழுவுக்கு தனியார் வேலைவாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது. எனவே, இந்த வகை நிதியுதவியைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் ஒரே அறிக்கை மற்றும் வெளிப்படுத்தல் விதிமுறைகளுக்கு இணங்கத் தேவையில்லை. அதற்கு பதிலாக, தனியார் வேலைவாய்ப்பு நிதி ஒப்பந்தங்கள் ஒழுங்குமுறை டி இன் கீழ் எஸ்.இ.சி விதிமுறைகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. பங்கேற்பாளர்களின் முதலீட்டு அறிவின் அளவைப் பற்றி எஸ்.இ.சி யிடமிருந்து குறைவான அக்கறை உள்ளது, ஏனெனில் அதிக அதிநவீன முதலீட்டாளர்கள் (ஓய்வூதிய நிதி, பரஸ்பர நிதி நிறுவனங்கள் மற்றும் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் போன்றவை) வாங்குகிறார்கள் பெரும்பாலான தனியார் வேலைவாய்ப்பு பங்குகள்.
செலவு மற்றும் நேரத்தை சேமித்தது
ஆரம்ப பொது வழங்கல்கள் மற்றும் துணிகர மூலதனம் போன்ற பங்கு நிதி ஒப்பந்தங்கள் பெரும்பாலும் கட்டமைக்க மற்றும் இறுதி செய்ய நேரம் எடுக்கும். எஸ்.இ.சி மற்றும் துணிகர முதலாளித்துவ நிறுவனங்களிடமிருந்து விரிவான சோதனை செயல்முறைகள் உள்ளன, அவற்றுடன் இந்த வகை மூலதனத்தை நாடும் நிறுவனங்கள் நிதியைப் பெறுவதற்கு முன்பு இணங்க வேண்டும். தேவையான அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்வதற்கு ஒரு வருடம் வரை ஆகலாம், அவ்வாறு செய்வதோடு தொடர்புடைய செலவுகள் வணிகத்திற்கு ஒரு சுமையாக இருக்கும்.
ஒரு தனியார் வேலைவாய்ப்பின் தன்மை, நிதி வழங்கும் செயல்முறையை மிகவும் குறைவான நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதோடு, பெறும் நிறுவனத்திற்கு மிகக் குறைந்த செலவாகும். பத்திரப் பதிவு எதுவும் தேவையில்லை என்பதால், பிற நிதி விருப்பங்களுடன் ஒப்பிடும்போது குறைவான சட்டக் கட்டணங்கள் இந்த மூலோபாயத்துடன் தொடர்புடையவை. கூடுதலாக, ஒப்பந்தத்தில் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனம் நிதி பெறுவதற்கு முன்பு குறைந்த பேச்சுவார்த்தைக்கு வழிவகுக்கிறது.
தனியார் என்றால் தனியார்
ஒரு தனியார் வேலைவாய்ப்புக்கு மிகப்பெரிய நன்மை ஒரு தனியார் நிறுவனமாக இருக்க நிறுவனத்தின் திறன் ஆகும். ஒழுங்குமுறை டி இன் கீழ் விலக்கு நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் வாங்கும் பொதுமக்களுக்கு தகவல்களை வெளியிடுவதற்கு பதிலாக நிதி பதிவுகளை தனிப்பட்டதாக வைத்திருக்க மூலதனத்தை திரட்ட அனுமதிக்கிறது. தனியார் வேலைவாய்ப்பு மூலம் முதலீட்டைப் பெறும் ஒரு வணிகமும் இயக்குநர்கள் குழுவில் ஒரு இடத்தை அல்லது முதலீட்டாளர்களின் குழுவிற்கு ஒரு நிர்வாக நிலையை விட்டுக்கொடுக்க தேவையில்லை. அதற்கு பதிலாக, ஒரு துணிகர மூலதன ஒப்பந்தத்தைப் போலன்றி, வணிக நடவடிக்கைகள் மற்றும் நிதி நிர்வாகத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு உரிமையாளரிடம் உள்ளது.
