தொழில்நுட்ப ஜாம்பவான்கள் ஏன் வெளியேற்றப்படுவது கடினம்

மெதுவான மற்றும் நிலையான பந்தயத்தை வென்ற பழைய பழமொழி அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் கட்ரோட் போட்டியின் சிறப்பியல்புகளுக்கு பொருந்துவதாகத் தெரியவில்லை. ஆனால் சிறிய, வேகமான மற்றும் புதுமையான தொடக்கங்கள் இறுதியில் அவற்றின் பெரிய, துணிச்சலான மற்றும் குறைந்த ஆற்றல்மிக்க போட்டியாளர்களை முந்திவிடும் என்ற பொதுவான கருத்தும் இல்லை. ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூவில் சமீபத்திய கட்டுரையில் வழங்கப்பட்ட தரவுகளின்படி, கால் நூற்றாண்டுக்கு முன்பு அது உண்மையாக இருந்திருக்கலாம், ஆனால் இன்றைய பெரிய நிறுவனங்கள் இனி முதுமையின் பலவீனமான விளைவுகளுக்கு ஆளாகாது, சிறு நிறுவனங்கள் முதிர்ச்சியை அடைவதில் சிக்கல் உள்ளது.

1990 களின் நடுப்பகுதியில், அந்த பழைய மாடல் உடைந்து போகத் தொடங்கியது. பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் ஆதிக்கத்தைத் தக்க வைத்துக் கொண்டிருக்கின்றன, மேலும் அவை ஒரு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்திறனின் முதன்மை இயக்கி ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுக்கான (ஆர் அண்ட் டி) அதிக செலவு மூலம் செய்யப்படுகின்றன என்று டார்ட்மவுத் மேலாண்மை பேராசிரியர் விஜய் கோவிந்தராஜன், NYU கணக்கியல் மற்றும் நிதி பேராசிரியர் பருச் லெவ் தெரிவித்துள்ளார். மற்றும் கல்கரி பல்கலைக்கழக வணிக அனுப் ஸ்ரீவாஸ்தவா மற்றும் லுமினிடா எனாச்சே இணை பேராசிரியர்கள்.

முதலீட்டாளர்களுக்கு இது என்ன அர்த்தம்

நிறுவனங்கள் தங்கள் வாழ்க்கைச் சுழற்சியின் மிகவும் முதிர்ச்சியடைந்த கட்டத்தை எட்டும்போது, ​​செயல்பாட்டு செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கான செயல்முறைகளை தரப்படுத்துவதில் அவர்கள் அதிக நேரத்தையும் சக்தியையும் செலுத்துவார்கள், மேலும் அவர்களின் இலாபத்தின் பெரும்பகுதியை பங்குதாரர்களிடம் ஒப்படைப்பார்கள் என்பதே பாரம்பரிய யோசனை. தொடக்கங்கள், இதற்கு மாறாக, மாறும், தரப்படுத்தப்படாதவையாக இருக்க வேண்டும், மேலும் அவை வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துவதால் லாபகரமானதாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவதில்லை, மேலும் அடுத்ததாக இருக்க வேண்டிய தயாரிப்பு அல்லது சேவைக்கு வருவதற்கு அவர்கள் ஆர் அண்ட் டி யில் சம்பாதிப்பதை விட அதிக பணத்தை வீழ்த்த வேண்டும்.

தனிநபர் கம்ப்யூட்டிங்கில் பயன்படுத்தப்படும் பெரும்பாலான தொழில்நுட்பங்களை இன்று கண்டுபிடித்தாலும், ஜெராக்ஸ் ஹோல்டிங்ஸ் கார்ப் (எக்ஸ்ஆர்எக்ஸ்) மிகப்பெரிய கம்ப்யூட்டிங் நிறுவனங்களில் ஒன்றல்ல என்பதை விளக்குவதற்கு, அவர்களின் வாழ்க்கைச் சுழற்சியின் வெவ்வேறு கட்டங்களில் உள்ள நிறுவனங்களின் முன்னுரிமைகளுக்கு முரணான இந்த மாதிரி ஏன் பயன்படுத்தப்படுகிறது. அல்லது டிஜிட்டல் கேமராவின் கண்டுபிடிப்பாளரான ஈஸ்ட்மேன் கோடக் கோ (கோட்க்) 2012 இல் திவால்நிலைக்கு ஏன் தாக்கல் செய்ய வேண்டியிருந்தது, ஸ்மார்ட்போனின் ஆரம்பகால முன்னோடியாக இருந்த நோக்கியா கார்ப் (NOK; ADR) ஏன் குறிப்பிடத்தக்க சந்தைப் பங்கை இழந்தது? ஃபோர்ப்ஸ் படி, ஆப்பிள் இன்க் (ஏஏபிஎல்) மற்றும் அதன் ஐபோன்.

இருப்பினும், கடந்த 25 ஆண்டுகளில், அந்த மாதிரி பெருகிய முறையில் வளர்ந்து வருகிறது. மிகப்பெரிய பொது நிறுவனங்களின் சராசரி சந்தை மதிப்புகள் (ஈக்விட்டியின் சந்தை மதிப்பின் அடிப்படையில் முதல் 30%) மற்றும் மிகச்சிறிய பொது நிறுவனங்களின் (கீழே 30%) 1981 டாலர்களில் 3.5 பில்லியன் டாலர்களாக (அல்லது 2017 டாலர்களில் 8.4 பில்லியன் டாலர்) விரிவடைந்தது.. 1981 முதல் 1990 களின் நடுப்பகுதி வரை, அந்த இடைவெளி 0.3 பில்லியன் டாலருக்கும் 0.6 பில்லியன் டாலருக்கும் இடையில் இருந்தது. விரிவடையும் இடைவெளி பெரிய நிறுவனங்களின் வலுவான செயல்திறன் காரணமாக மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் சிறிய போட்டியாளர்களிடையே தேக்கநிலையும் கூட.

"சிறிய அளவிலான பொறி" என்பது நடுத்தர நிறுவனங்கள் அல்லது பெரிய நிறுவனங்களாக வளர முயற்சிக்கும் போது சிறு நிறுவனங்கள் சந்திக்கும் சிரமத்தை விவரிக்க ஆசிரியர்கள் பயன்படுத்தும் லேபிள் ஆகும். 2000 க்கு முன்னர், சுமார் 15% முதல் 20% வரை சிறிய நிறுவனங்கள் அளவு உயர முடிந்தது, ஆனால் 2017 க்குள் அவ்வாறு செய்யும் சதவீதம் பாதியாக குறைக்கப்பட்டது. இதற்கிடையில், பெரிய நிறுவனங்களின் அளவு நிலையைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முடிந்த சதவீதம் 2000 க்கு முன்னர் 75-80% ஆக இருந்து சமீபத்தில் 89% ஆக உயர்ந்துள்ளது.

இலாப அடிப்படையில், பெரிய நிறுவனங்கள் சிறிய நிறுவனங்களை பரந்த மற்றும் பரந்த ஓரங்களால் விஞ்சி வருகின்றன. 1990 களில் பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களுக்கிடையில் இயக்க சொத்துக்களின் சராசரி வருவாயில் உள்ள வேறுபாடு 15% ஆகும். அப்போதிருந்து, இடைவெளி இரு மடங்காக 30-35% ஆக உயர்ந்துள்ளது. 2015 முதல் 2017 வரை, இயக்க சொத்துக்களின் சராசரி வருமானம் மற்றும் சராசரி லாப அளவு ஆகியவை சிறிய நிறுவனங்களுக்கு எதிர்மறையாக மாறியது. வருடாந்திர இழப்புகளைப் பொறுத்தவரை, பெரிய நிறுவனங்களில் வெறும் 10-15% மட்டுமே சமீபத்திய ஆண்டுகளில் எதிர்மறையான வருவாயைப் பதிவு செய்துள்ளன, அதே நேரத்தில் அவர்களின் சிறிய போட்டியாளர்களில் 60-65% பேர் அவ்வாறு செய்தனர்.

பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களுக்கிடையில் வளர்ந்து வரும் ஆப்புக்கு வழிவகுக்கும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடு, இரு குழுக்களுக்கிடையில் ஆர் & டி செலவினங்களில் அதிகரித்து வரும் இடைவெளி. அந்த இடைவெளி 1980 களில் million 20 மில்லியனுக்கும் குறைவாக இருந்து 2017 இல் கிட்டத்தட்ட million 120 மில்லியனாக வளர்ந்துள்ளது (பணவீக்கத்தில் 1981 டாலர்களை சரிசெய்தது). பெரிய நிறுவனங்கள் 2017 ஆம் ஆண்டில் சராசரியாக 330 மில்லியன் டாலர்களை ஆர் அன்ட் டி செலவழித்து, சிறிய நிறுவனங்களுக்கு சராசரியாக million 6 மில்லியனுடன் செலவழித்த நிலையில், புதுமையாக இருக்கும் திறன் பெரிய செலவினர்களின் பிரத்யேக கிளப்புக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

முன்னால் பார்க்கிறது

ஏகபோக நிறுவனங்கள் மோசமாக இருக்கக் காரணம் ஒரு காரணம், போட்டியின் பற்றாக்குறை புதுமைக்கான அவர்களின் ஊக்கத்தைக் குறைக்கிறது, இதன் விளைவாக ஒரு தேக்கமான பொருளாதாரம் உருவாகிறது. அமேசான்.காம் இன்க். (AMZN), பேஸ்புக் இன்க். (FB), ஆல்பாபெட் இன்க். (GOOGL) மற்றும் ஆப்பிள் போன்ற பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் ஆதிக்கம் குறித்து கவலைப்படுவதற்கு நல்ல காரணங்கள் இருக்கலாம். ஒழுங்குமுறை ஆய்வை எதிர்கொண்டு, மேலே உயர்த்திக்காட்டப்பட்ட சமீபத்திய கண்டுபிடிப்புகள் புதுமையின் பற்றாக்குறை அவற்றில் ஒன்று அல்ல என்று கூறுகின்றன.