ஐக்கிய நாடுகள் உலகளாவிய காம்பாக்ட்

ஐக்கிய நாடுகளின் உலகளாவிய காம்பாக்ட் என்றால் என்ன?

ஐக்கிய நாடுகளின் குளோபல் காம்பாக்ட் என்பது மனித உரிமைகள், தொழிலாளர், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் ஊழல் ஆகிய துறைகளில் பொறுப்பான வணிக நடைமுறைகளுக்கு உறுதியளித்த உலகளாவிய நிறுவனங்களை ஆதரிக்கும் ஒரு மூலோபாய முன்முயற்சி ஆகும். ஐ.நா. தலைமையிலான இந்த முயற்சி ஒரு சிறந்த உலகத்தை உருவாக்க நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளுக்கு பங்களிக்கும் நடவடிக்கைகளை ஊக்குவிக்கிறது.

ஐக்கிய நாடுகளின் உலகளாவிய காம்பாக்டைப் புரிந்துகொள்வது

ஐ.நா. குளோபல் காம்பாக்ட் ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்பு அமைப்பு மற்றும் வணிகம் செய்வதற்கான அணுகுமுறையை வரையறுக்க வேண்டிய 10 கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இந்த கொள்கைகள் மனித உரிமைகளுக்கான உலகளாவிய பிரகடனம், அடிப்படைக் கோட்பாடுகள் மற்றும் வேலை செய்யும் உரிமைகள் குறித்த சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் பிரகடனம், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் மேம்பாட்டுக்கான ரியோ பிரகடனம் மற்றும் ஊழலுக்கு எதிரான ஐ.நா. மாநாடு ஆகியவற்றில் கூட்டாக நிறுவப்பட்டன. உறுப்பு நிறுவனங்கள் மக்களுக்கும் கிரகத்திற்கும் பயனளிக்கும் குறிப்பிட்ட வணிக நடைமுறைகளில் ஈடுபடும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ஐக்கிய நாடுகளின் குளோபல் காம்பாக்டின் வணிகங்களுக்கான 10 கோட்பாடுகள்

ஐ.நா. குளோபல் காம்பாக்டின் இணையதளத்தில் கூறப்பட்டுள்ளபடி வணிகங்களுக்கான 10 கொள்கைகள் பின்வருமாறு:

• கோட்பாடு 1: சர்வதேச அளவில் பிரகடனப்படுத்தப்பட்ட மனித உரிமைகளின் பாதுகாப்பை ஆதரித்து மதிக்கவும். கோட்பாடு 2: வணிக நடைமுறைகள் மனித உரிமை மீறல்களுக்கு உடந்தையாக இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். கோட்பாடு 3: கூட்டுறவு சுதந்திரத்தையும், பேரம் பேசும் உரிமையை திறம்பட அங்கீகரிப்பதையும் ஆதரிக்கவும். கொள்கை 4: அனைத்து வகையான கட்டாய மற்றும் கட்டாய உழைப்பையும் அகற்றவும். கொள்கை 5: குழந்தைத் தொழிலாளர்களை ஒழித்தல். கோட்பாடு 6: வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலில் பாகுபாட்டை நீக்குங்கள். கொள்கை 7: சுற்றுச்சூழல் சவால்களுக்கு முன்னெச்சரிக்கை அணுகுமுறையை பின்பற்றுங்கள். கொள்கை 8: சுற்றுச்சூழலுக்குப் பொறுப்பான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள். கொள்கை 9: சுற்றுச்சூழல் நட்பு தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் பரவலை ஊக்குவிக்கவும். கோட்பாடு 10: மிரட்டி பணம் பறித்தல், லஞ்சம் உள்ளிட்ட அனைத்து வடிவங்களிலும் ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுங்கள்.

காம்பாக்டில் சேரும் நிறுவனங்கள் இந்த கொள்கைகளை அவற்றின் நிறுவன உத்திகள், கலாச்சாரம் மற்றும் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் ஒருங்கிணைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நிறுவனங்கள் கொள்கைகளை பகிரங்கமாக ஆதரிப்பதோடு கொள்கைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான முன்னேற்றம் குறித்து பங்குதாரர்களுடன் தொடர்புகொள்வதும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. கொள்கைகளை நிலைநிறுத்த எந்த நிறுவனமும் காம்பாக்டில் சேரலாம், இது சட்டப்படி கட்டுப்படாதது மற்றும் முற்றிலும் தன்னார்வமானது.

ஐ.நா. குளோபல் காம்பாக்டின் உறுப்பினர் நிறுவனத்தின் பொறுப்புகள்

ஐ.நா. குளோபல் காம்பாக்டின் உறுப்பு நிறுவனங்கள் காலநிலை மாற்றம், நீர் மற்றும் சுகாதாரம், எரிசக்தி, பல்லுயிர் மற்றும் உணவு மற்றும் வேளாண்மை தொடர்பாக சுற்றுச்சூழல் பொறுப்புடன் செயல்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகள் மற்றும் சமூக மற்றும் மேம்பாட்டு முன்னுரிமைகள் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தொடர்பையும் அவர்கள் அங்கீகரிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

உறுப்பினர் நிறுவனங்கள் சமூக நிலைத்தன்மை, குறிப்பாக மனித உரிமைகள், அவை உழைப்பு, பெண்கள் அதிகாரம் மற்றும் பாலின சமத்துவம், குழந்தைகள், பழங்குடி மக்கள், மாற்றுத்திறனாளிகள் மற்றும் வறுமையில் வாழும் மக்களுக்கு பொருந்தும். மனித உரிமைகளைப் பாதுகாப்பது முதன்மையாக அரசாங்கத்தின் பொறுப்பு என்று காம்பாக்ட் நம்புகிறது, ஆனால் வணிகங்கள் பங்களிக்க வேண்டும் அல்லது குறைந்தபட்சம் தீங்கு விளைவிப்பதைத் தவிர்க்க வேண்டும்.

வணிகங்கள் மனித உரிமைகளுக்கு பங்களிக்கக்கூடிய வழிகள், வேலைகளை உருவாக்குதல், மக்கள் தங்கள் அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய உதவும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை உருவாக்குதல், சமூக நிலைத்தன்மையை ஆதரிக்கும் பொதுக் கொள்கைகளை ஊக்குவித்தல், பிற வணிகங்களுடன் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துதல் மற்றும் மூலோபாய சமூக முதலீடுகளை உருவாக்குதல் ஆகியவை அடங்கும்.

ஐ.நா. குளோபல் காம்பாக்டை ஆதரிக்க வணிகங்களுக்கான ஊக்கத்தொகை

வாடிக்கையாளர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்களுடன் நேர்மறையான உறவுகளை வளர்ப்பதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் மற்றும் ஒழுங்குமுறை மற்றும் சட்ட சிக்கல்களைத் தவிர்ப்பதற்கும் பெருநிறுவன நடத்தை நெறிமுறைகளின் முக்கியத்துவம் காரணமாக நிறுவனங்கள் காம்பாக்டில் சேர தேர்வு செய்யலாம். வணிகங்கள் அதிக நன்மைக்காக காம்பாக்டை ஆதரிக்கக்கூடும், ஆனால் வறுமை மற்றும் சமத்துவமின்மையுடன் தொடர்புடையது, மற்றும் சட்டத்தின் ஆட்சி பலவீனமாக இருக்கும் சூழல்களில் செயல்படுவது நிறுவனத்தின் நற்பெயர் மற்றும் கீழ்நிலைக்கு தீங்கு விளைவிக்கும்.

மேலும், நிலைத்தன்மைக்கு உறுதியளிக்கும் நிறுவனங்கள் பயன்படுத்தப்படாத சந்தைகளை அணுகுவது, வணிக கூட்டாளர்களை ஈர்ப்பது மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்வது, குறைந்த ஆபத்துள்ள சூழலில் இயங்கும்போது புதுமையான புதிய தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் பணியாளர்களின் திருப்தி மற்றும் உற்பத்தித்திறனை ஊக்குவித்தல் ஆகியவற்றில் ஒரு நன்மையைக் கொண்டிருக்கலாம்.

ஒரு உறுப்பு நிறுவனத்தின் நிலையான செயல்பாட்டின் எடுத்துக்காட்டு, அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய மற்றும் சமமான தரமான கல்வியை ஆதரிப்பதும், அனைவருக்கும் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல் வாய்ப்புகளை ஊக்குவிப்பதும் ஆகும். திறந்த மூல தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்க ஒரு நிறுவனம் அரசாங்கங்கள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளராக இருக்கலாம். இந்த தொழில்நுட்பம் கல்வியை கடினமாக அடையக்கூடிய சமூகங்களுக்கு வழங்க முடியும் மற்றும் குறைந்த வளமுள்ள பள்ளிகளுக்கு குறைந்த கட்டண கற்றல் பொருட்களை உருவாக்க முடியும்.