பொருளடக்கம்
- CEG உலகளாவிய
- ஓச்ஸ்லி நிறுவனம்
- கார்சன் குழு
தங்கள் நடைமுறைகளை மாற்றியமைத்து அடுத்த கட்டத்திற்கு கொண்டு செல்ல விரும்பும் நிதி ஆலோசகர்கள் மற்றும் திட்டமிடுபவர்கள் ஒரு தொழில்முறை பயிற்சி திட்டத்தை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த திட்டங்கள் ஆலோசகர்களுக்கு தொழில்துறையின் மிக உயரடுக்கு வணிகங்கள் பயன்படுத்தும் நடைமுறைகள் மற்றும் வழிமுறைகளை கற்பிக்கின்றன, அவை விஷயங்களைத் திருப்ப அல்லது ஏற்கனவே வெற்றிகரமான நடைமுறையை அதிகரிக்க உதவும்.
சி.இ.ஜி உலகளாவிய, தி ஓச்ஸ்லி நிறுவனம் மற்றும் கார்சன் குழுமத்தைச் சேர்ந்த மூன்று பிரபலமான பயிற்சித் திட்டங்களை நாங்கள் இங்கு விவாதிக்கிறோம்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- ஒரு வெற்றிகரமான நிதி ஆலோசகராக இருப்பது சில நேரங்களில் ஒரு போராட்டமாகத் தோன்றலாம், குறிப்பாக நீங்கள் அதை சொந்தமாகப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால். வெற்றிகரமான சிறு வணிகத்தை நடத்துவதற்கும் வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதற்கும் சரியான பயிற்சியினைப் பெறுவது சந்தைகள் மற்றும் நிதி பற்றி திறமையான மற்றும் அறிவுள்ளவராக இருப்பதைப் போலவே முக்கியமானது நிதி ஆலோசகரின் வெற்றியைப் பூர்த்தி செய்யும் மூன்று சிறந்த தொழில்முறை பயிற்சித் திட்டங்களை இங்கு சுருக்கமாகக் கூறுகிறோம்.
CEG உலகளாவிய
சி.இ.ஜி வேர்ல்டுவைட் எல்.எல்.சி என்பது கலிபோர்னியாவை தளமாகக் கொண்ட பயிற்சி நிறுவனமாகும், இது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜான் போவனால் 2000 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்டது. நிறுவனம் நிதி ஆலோசகர்களுக்கு ஒருவருக்கொருவர் பயிற்சி, கார்ப்பரேட் பட்டறைகள் மற்றும் டிஜிட்டல் கருவிகள் மூலம் பல்வேறு தீர்வுகளை வழங்குகிறது.
நிறுவனத்தின் முதன்மைத் திட்டம் பிரேக்கிங் த்ரூ ஆகும், இது ஒரு வருட தீவிர பயிற்சித் திட்டமாகும், இது ஆலோசகர்களை அவர்களின் நடைமுறைகளில் மிகவும் வெற்றிகரமாக ஆக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. தொழில்முனைவு, நம்பிக்கை, கவனம், நோக்கம் மற்றும் அணுகுமுறை ஆகிய ஐந்து துறைகளில் ஆலோசகர்களுக்கு உதவுவதில் இது கவனம் செலுத்துகிறது.
ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு வருடத்திற்கு, ஆலோசகர்கள் தொழில் வல்லுநர்களிடமிருந்து தனிப்பட்ட பயிற்சி அழைப்புகளைப் பெறுகிறார்கள், ஆலோசகர்கள் படிப்படியான உத்திகள் மீது நடவடிக்கை எடுக்க உதவுகிறார்கள். ஆலோசகர்களை அவர்களின் தனிப்பட்ட திட்டங்கள் மூலம் வழிநடத்த ஆண்டு முழுவதும் நான்கு சிறப்பு வெபினார்கள் உள்ளன. CEG வாராந்திர மின்னஞ்சல்கள், ஒரு இ-கற்றல் வலைத்தளம் மற்றும் பியர் பயிற்சி ஆகியவற்றை வழங்குகிறது. கூடுதலாக, பங்கேற்பாளர்கள் நிறுவனத்தின் தலைமையகத்தில் மூன்று தீவிரமான இரண்டு நாள் பட்டறைகளில் கலந்து கொள்கிறார்கள்.
திட்டத்தின் மூலம் செல்லும் ஆலோசகர்கள் வருவாய் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை தரத்தை அதிகரிக்க முடியும், மேலும் நிர்வகிக்கக்கூடிய வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையைக் கொண்டிருக்கலாம் என்று CEG கூறுகிறது. நிரலை நிறைவு செய்த ஆலோசகர்கள் முறைகள் செயல்படுவதாகக் கூறுகின்றனர் மற்றும் அவர்களின் நடைமுறைகளின் மையத்தை சிறப்பாக மாற்றியுள்ளனர்.
ஓச்ஸ்லி நிறுவனம்
ஓச்ஸ்லி நிறுவனம் நிதி ஆலோசகர்களால் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படும் பயிற்சி நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். 1978 ஆம் ஆண்டில் நிறுவனர் மாட் ஓச்ஸ்லியால் உருவாக்கப்பட்டது, ஓச்ஸ்லி நிறுவனம் பணக்கார முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் வெற்றிகரமான நிதி வல்லுநர்கள் குறித்து ஆண்டு ஆராய்ச்சி நடத்துகிறது. அமைப்பு அதன் பயிற்சி திட்டங்கள் முழுவதும் அந்த முடிவுகளை பகிர்ந்து கொள்கிறது.
நிறுவனத்தின் பயிற்சித் திட்டத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட கால அவகாசம் இல்லை, இருப்பினும் தி ஓச்ஸ்லி நிறுவனம் மிகவும் வெற்றிகரமான ஆலோசகர்கள் குறைந்தது மூன்று ஆண்டுகளாக சேர்க்கப்பட்டதாகக் கூறுகிறது.
இந்த திட்டம் ஒவ்வொரு இரண்டு வாரங்களுக்கும் தொலைபேசி அல்லது வலை மாநாடு, தேவைக்கேற்ப பயிற்சி, அறிவுறுத்தல் மற்றும் தகவல் வெபினார்கள், ஆன்லைன் கருவிகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சி முடிவுகளுக்கான அணுகல் ஆகியவற்றின் மூலம் வரம்பற்ற அணுகலை வழங்குகிறது. இது ஒரு உயரடுக்கு ஆலோசகர் மதிப்பீட்டில் தொடங்குகிறது, இது சரியான பயிற்சியாளரை ஆலோசகருடன் பொருத்த உதவுகிறது.
ஆலோசகர் பெற விரும்பும் சேவைகளின் அடிப்படையில் இந்த திட்டம் தனிப்பயனாக்கக்கூடியது, மேலும் பாடத்திட்டம் மூன்று பிரிவுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: உறவு சந்தைப்படுத்தல், உறவு மேலாண்மை மற்றும் டிஜிட்டல் இருப்பு.
கார்சன் குழு
கார்சன் செல்வத்தின் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ரான் கார்சன், 1993 ஆம் ஆண்டில் உச்ச ஆலோசகர் கூட்டணியைத் தொடங்கினார், நிதி ஆலோசனை நடைமுறையை எவ்வாறு வளர்ப்பது என்பது குறித்த தனது நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொண்டார். 2017 ஆம் ஆண்டில் இது கார்சன் குழுமமாக மறுபெயரிடப்பட்டது.
கார்சன் குழு வீடியோ கான்பரன்சிங் மூலம் டிஜிட்டல் பயிற்சியை அடிப்படையாகக் கொண்டது. பயிற்சித் திட்டம் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட திசையையும், வடிவமைக்கப்பட்ட வளர்ச்சித் திட்டத்தையும் வழங்குவதன் மூலம் தன்னை வேறுபடுத்துகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட அட்டவணை அல்லது பாடத்திட்டத்தைப் பின்பற்றுவதற்குப் பதிலாக, ஆலோசகர்கள் அறிமுக கண்டுபிடிப்பு அழைப்பைத் தொடங்குகிறார்கள். பயிற்சியாளர்கள் தங்கள் நடைமுறைகளில் ஆலோசகர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களைக் கேட்பதன் மூலம் தொடங்குகிறார்கள். தனிப்பயனாக்கப்பட்ட திட்டம் அமைந்தவுடன், நிறுவனம் திட்டமிடப்பட்ட பயிற்சி ஆலோசனைகளை உருவாக்குகிறது.
கார்சன் குழுமம் பயிற்சிக்கு கூடுதலாக டிஜிட்டல் ஆதாரங்களுடன் செய்ய வேண்டிய பாணி மாதிரியை வழங்குகிறது. சந்தைப்படுத்தல், ஆலோசனை, தொழில்நுட்பம், முதலீட்டு அவுட்சோர்சிங் மற்றும் இணக்கம் ஆகியவற்றுக்கு உதவும் கூட்டாண்மை சேவைகளையும் இது வழங்குகிறது.
