கூகிள் (GOOG) கிளாஸ்டூரின் வருடாந்திர 50 சிறந்த இடங்களின் பட்டியலில் முதலிடத்தையும், பார்ச்சூன் பத்திரிகையின் 100 சிறந்த நிறுவனங்களின் வருடாந்திர பட்டியலையும் பல ஆண்டுகளில் பல முறை வேலை செய்ய வேண்டும். கூகிள் ஒரு சிறந்த பணியாளர் சலுகைகள், தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள், மனித இனத்தை சாதகமாக பாதிக்கும் வேலை மற்றும் புதுமையான கலாச்சாரத்தை வழங்குகிறது.
20%
ஊழியர்கள் ஆர்வமுள்ள புதுமையான யோசனைகளைத் தொடர செலவிடுவார்கள் என்று கூகிள் நம்புகிறது.
சந்தை மூலதனத்தின் அடிப்படையில் அமெரிக்காவின் மிகப்பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றிலிருந்து ஒரு ஊழியர் எதிர்பார்க்கும் அனைத்தையும் கூகிள் கொண்டுள்ளது: கூட்டங்கள், கேமிங் மையங்கள், கரிம தோட்டங்கள் மற்றும் சூழல் நட்பு அலங்காரங்களுக்கு ஊழியர்களைப் பெற சைக்கிள் மற்றும் மின்சார கார்கள். கூகிள் தனது ஊழியர்களின் வாழ்க்கையை எளிதாக்க விரும்புகிறது, மேலும் அதன் கூகுலர்களின் உடல்நலம், நல்வாழ்வு மற்றும் மன உறுதியை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைத் தொடர்ந்து தேடுகிறது.
- கூகிள் தனது ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியாகவும் ஆரோக்கியமாகவும் வைத்திருக்க ஆன்-சைட் மருத்துவர்கள், செவிலியர்கள், மருத்துவ சேவைகள் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை வழங்குகிறது. கூகிள்ஸ் கவலை இல்லாமல் பயணம் செய்யலாம்; தனிப்பட்ட மற்றும் வேலை தொடர்பான விடுமுறைகளில் பயணக் காப்பீடு மற்றும் அவசர உதவியுடன் ஊழியர்கள் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள். புதிய பெற்றோருக்கு சிறந்த ஊதியம் பெற்றோர் விடுப்பையும் கூகிள் வழங்குகிறது. தந்தை முதன்மை பராமரிப்பாளராக இருந்தால் அதன் ஊழியர்கள் 18 வாரங்கள் வரை விடுப்பு செலுத்தியுள்ளனர். தாய்மார்களுக்கு இன்னும் 22 வார மகப்பேறு விடுப்பு உண்டு. கூகிள் புதிய பெற்றோர்களைப் பற்றி மிகவும் அக்கறை கொண்டுள்ளது, இது பெற்றோருக்கு தினப்பராமரிப்பு விருப்பங்களுக்கான திட்டமிடலைக் கண்டறிய ஒருவருக்கொருவர் ஆலோசனைகளை வழங்குகிறது, குழந்தை பிணைப்பு நேரத்தை செலவழிக்க $ 500 மற்றும் அதன் வளாகங்களில் ஒன்றில் நான்கு குழந்தை பராமரிப்பு மையங்கள். கூகிள் மரணத்தை கூட வழங்குகிறது இறந்த ஊழியர்களின் குடும்பங்களுக்கு நன்மைகள். ஒரு கூகிள் ஊழியர் காலமானால், அவரது வீட்டு பங்குதாரர் அல்லது மனைவி ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஊழியரின் சம்பளத்தில் 50% 10 வருடங்களுக்கு ஒரு காசோலையைப் பெறுகிறார். கூடுதலாக, உயிர் பிழைத்த வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் இறந்த ஊழியரின் பங்கு விருப்பம் அனைத்தையும் உடனடியாகக் காண்கிறார்கள். இறந்த ஊழியரின் குழந்தைகள் கூகிளிலிருந்து 19 வயதை எட்டும் வரை அல்லது அவர்கள் முழுநேர மாணவர்களாக இருந்தால் 23 பேர் மாதத்திற்கு $ 1, 000 பெறுகிறார்கள். கூகிள் ஒரு உலகளாவிய கல்வி விடுப்பு திட்டத்தையும் வழங்குகிறது, இது ஊழியர்களை மேலும் தொடர விடுப்பு எடுக்க உதவுகிறது. கல்வி. இந்த கல்வி அனைத்தும் கூகிள் நிறுவனத்தால் மூடப்பட்டுள்ளன. கூகிள் உலகின் மிகவும் பிரபலமான தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும் என்பதால், கூகிள் பிளெக்ஸை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தால் ஊழியர்களுக்கு சிறந்த வேலை வாய்ப்புகளை இது வழங்குகிறது. இது நடுத்தர நிர்வாகத்திற்காகவோ அல்லது உயர் மட்ட மேலாண்மை வாய்ப்புகளுக்காகவோ நிறுவனத்திற்குள் வளர்ச்சியை வழங்குகிறது. கூகிளில் பணிபுரிவது ஊழியர்களுக்கு உலகளாவிய மக்களுக்கு பங்களிப்பு செய்யும் உணர்வை வழங்குகிறது. கூகிள் ஊழியர்கள் தாங்கள் பணிபுரியும் பயன்பாடுகள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்துடன் சமூகத்தை சாதகமாக பாதிக்கின்றனர். இந்த தொழில்நுட்பங்கள் நிச்சயமாக மனித இனத்திற்கு பயனளிக்கும்; எடுத்துக்காட்டாக, சுய-ஓட்டுநர் கார்கள் அதன் பயணிகள் தங்கள் பயணத்தின் போது தூக்கத்தைப் பிடிக்க உதவும். இதன் விபத்து விகிதம் விசித்திரமானது, 1.7 மில்லியன் மைல்களில் ஒரு சில விபத்துக்கள் மட்டுமே இயக்கப்படுகின்றன, அவற்றில் பல மனித பிழையால் ஏற்படுகின்றன என்று தீர்மானிக்கப்பட்டது. கூகிள் புதிய அணியக்கூடிய தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்குகிறது-பயனரின் இரத்த குளுக்கோஸ் அளவைப் படிக்கக்கூடிய தொழில்நுட்பத்துடன் காண்டாக்ட் லென்ஸ்கள், இது நீரிழிவு நோயாளிகளுக்கு மிகவும் பயனளிக்கிறது. கூகிள் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான மனதை மட்டுமே தேடுகிறது, மேலும் ஊழியர்கள் எப்போதும் மற்ற அற்புதமான பணியாளர்கள் மற்றும் அறிவார்ந்த சிந்தனையாளர்களுக்கு வெளிப்படுவார்கள். மற்ற புத்திசாலித்தனமான சிந்தனையாளர்களைச் சுற்றி இருப்பது ஒரு ஆக்கபூர்வமான பணிச்சூழல், ஒத்துழைப்பு மற்றும் சீர்குலைக்கும் புதுமை ஆகியவற்றை அனுமதிக்கிறது. கூகிள் தனது ஊழியர்களுக்கு மிகவும் புதுமையான பணி சூழல் கலாச்சாரங்களில் ஒன்றை வழங்குகிறது. கூகிள் புதுமை பற்றி மிகவும் அக்கறை கொண்டுள்ளது, இது புதுமையின் ஒன்பது கொள்கைகளை வகுத்துள்ளது. கொள்கைகளில் ஒன்று கூகிள் ஊழியர்கள் தங்கள் ஆர்வத்தில் 20% நேரத்தை புதுமையான யோசனைகளைப் பின்தொடர ஊக்குவிக்கிறது. கூகிள் நியூஸ், கூகிள் அலர்ட்ஸ் மற்றும் கூகிள் மேப்ஸ் ஸ்ட்ரீட் வியூ போன்ற தயாரிப்புகள் மற்றும் பயன்பாடுகள் இந்த கொள்கையிலிருந்து பிறந்தவை. மன உறுதியுடன் உதவ, ஊழியர்கள் தங்கள் செல்லப்பிராணிகளை வேலைக்கு கொண்டு வர இலவசம். சில கூகிள் வீரர்கள் தங்கள் செல்லப்பிராணிகளை வேலைக்கு கொண்டு வருவது அவர்களின் ஆற்றல் மட்டத்தை உயர்த்துவதோடு, மற்ற ஊழியர்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது என்று விவரிக்கிறார்கள்.
கூகிளில் அதிக புத்திசாலித்தனமான ஊழியர்கள் இருந்தாலும், சிறந்த பணிச்சூழல்களில் ஒன்றை வழங்கும் கூகிளில் எந்த ராக்கெட் அறிவியலும் இல்லை. கூகிள் வெறுமனே மக்களை மரியாதையுடன் நடத்துகிறது மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் படைப்பு மற்றும் புதுமையான முயற்சிகளை ஆதரிக்கிறது.
