ஊடக நிறுவனமான வால்ட் டிஸ்னி கோ (டிஐஎஸ்) மற்றும் மின்சார கார் உற்பத்தியாளர் டெஸ்லா இன்க் (டிஎஸ்எல்ஏ) தலைவர்களுக்கு புதிதாக அறிவிக்கப்பட்ட ஊதிய தொகுப்புகள் முதலீட்டாளர்களின் எதிர்ப்பை எதிர்கொள்கின்றன. ப்ராக்ஸி ஆலோசனை நிறுவனமான இன்ஸ்டிடியூஷனல் ஷேர்ஹோல்டர் சர்வீசஸ் (ஐ.எஸ்.எஸ்) மற்றும் சி.என்.பி.சி அறிக்கையின்படி, 2017 ஆம் ஆண்டில் எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்களில் 1.2% மட்டுமே தங்கள் ஊதியத் தீர்மானங்களுக்கு பெரும்பான்மை ஆதரவைப் பெறத் தவறியதால், பதில் அசாதாரணமானது.
வியாழக்கிழமை பிணைக்கப்படாத வாக்கெடுப்பில், டிஸ்னி பங்குதாரர்கள் ஒரு நிர்வாக இழப்பீட்டுத் திட்டத்தை நிராகரித்தனர், இது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பாப் இகெருக்கு நான்கு ஆண்டுகளில் ஆண்டுக்கு 48.5 மில்லியன் டாலர் வழங்கப்படும், மேலும் சுமார் 100 மில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள ஈக்விட்டி மானியம். கடந்த ஆண்டு, கலிபோர்னியாவை தளமாகக் கொண்ட பர்பாங்கின் 2005 ஆம் ஆண்டு முதல் பொழுதுபோக்கு பெஹிமோத்தின் தலைமையில் இருந்து 2012 இல் தலைவரான இகர் 36.3 மில்லியன் டாலர் சம்பாதித்தார். பங்குதாரர் வக்கீல் குழுவில் நிர்வாகி 12 வது இடத்தைப் பிடித்தது, இந்த ஆண்டு அதிக செலவு செய்யப்பட்ட தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் பட்டியலில் அஸ் யூ சோவின் பட்டியலில் செய்தி வந்துள்ளது. இருபத்தியோராம் நூற்றாண்டு ஃபாக்ஸ் இன்க் (ஃபாக்ஸ்) மற்றும் பல்வேறு செயல்திறன் இலக்குகளிலிருந்து டிஸ்னியின் திட்டமிடப்பட்ட.4 52.4 பில்லியன் திரைப்படம் மற்றும் தொலைக்காட்சி சொத்துக்களை இகரின் இழப்பீடு இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
"இதுபோன்ற குறிப்பிடத்தக்க இணைவை எதிர்பார்த்து விமர்சனத் தலைமையைத் தக்கவைத்துக் கொள்ள வேண்டியதன் அவசியத்தை நாங்கள் ஒப்புக் கொண்டாலும், சிறப்பு பங்கு மானியத்தின் (100 மில்லியன் டாலர்) அளவு அதிகமாக உள்ளது" என்று ஜனவரி மாத அறிக்கையில் ஐ.எஸ்.எஸ். குழுவின் இழப்பீட்டுக் குழுவின் தலைவரான ஐல்வின் லூயிஸ், டிஸ்னியில் இகரின் தொடர்ச்சியான பதவிக்காலம் ஃபாக்ஸ் ஒருங்கிணைப்புக்கு "இன்றியமையாதது" மற்றும் "இன்றியமையாதது" என்று சுட்டிக்காட்டினார். தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் கண்காணிப்பின் கீழ் பங்குதாரர்களின் வருவாய் 400% க்கும் அதிகமாக வளர்ந்துள்ளது என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார்.
உயர்ந்த இலக்குகளுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது
வியாழக்கிழமை, டெஸ்லா பங்குதாரர்கள் அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு பல பில்லியன் டாலர், 10 ஆண்டு ஊதிய தொகுப்பை நிராகரிக்க பரிந்துரைத்தனர், இது "முன்னோடியில்லாத" விருதை மிக உயர்ந்ததாகக் கருதுகிறது. பீட்டர் தியேல் போன்ற பிற தொலைநோக்கு பார்வையாளர்களுடன் "பேபால் மாஃபியாவின்" ஒரு பகுதியாக தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கிய சிலிக்கான் வேலி ஐகானான எலோன் மஸ்கிற்கான தகுதி அடிப்படையிலான ஊதிய தொகுப்பு, சந்தை மூலதனம் மற்றும் செயல்பாட்டு மைல்கற்கள் இரண்டையும் சந்திக்கும் கார் தயாரிப்பாளருடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது.
டெஸ்லாவின் சந்தை மூலதனம் அடுத்த தசாப்தத்தில் அதன் தற்போதைய 55 பில்லியன் டாலரிலிருந்து 650 பில்லியன் டாலர்களை எட்டும் நிலைமைகளின் கீழ் மட்டுமே மஸ்கின் விருப்பங்கள் இருக்கும். இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் விருது 3.7 பில்லியன் டாலராக இருக்கலாம் என்று ஐ.எஸ்.எஸ் அறிவுறுத்துகிறது, இருப்பினும் நிறுவனம் அதை 2.6 பில்லியன் டாலராக உயர்த்தியுள்ளது. பெய்லி கிஃபோர்ட் & கோ, மற்றும் டி. ரோவ் விலைக் குழு உள்ளிட்ட சில முக்கிய பங்குதாரர்கள், சம்பளத் தொகுப்பை ஆதரிப்பதாக சுட்டிக்காட்டியுள்ளனர், டி.எஸ்.எல்.ஏவின் மதிப்பீட்டில் இதுபோன்ற அதிகரிப்பு இருப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு நிறுவனத்தின் முதலீட்டாளர்களின் பைகளையும் வரிசைப்படுத்தும்.
டெஸ்லாவைப் பொறுத்தவரை, மஸ்க்கின் ஊதிய உயர்வு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் பெரும்பான்மை ஒப்புதல் இல்லாமல் செல்ல முடியாது.
