உதவித் தொகையை

ஒரு உதவித்தொகை என்றால் என்ன?

ஒரு உதவித்தொகை என்பது பயிற்சிகள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் மாணவர்களுக்கு செலவினங்களை ஈடுசெய்ய உதவும் ஒரு முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட பணம். அவர்கள் செய்யும் கடமைகளுக்கு ஈடாக வழக்கமான சம்பளத்தைப் பெற தகுதியற்றவர்களுக்கு பெரும்பாலும் உதவித்தொகை வழங்கப்படுகிறது. ஒரு உதவித்தொகை பொதுவாக சம்பளத்தை விட குறைந்த ஊதியம். இருப்பினும், உதவித்தொகையைப் பெறுபவர் ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் அனுபவத்தையும் அறிவையும் பெற முடியும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு உதவித்தொகை என்பது பயிற்சிகள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் மாணவர்களுக்கு செலவினங்களை ஈடுசெய்ய உதவும் ஒரு முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட தொகையாகும். உதவித்தொகைகள் மணிநேர அடிப்படையிலான ஊதியம் அல்ல, மேலும் பெரும்பாலும் முதலாளிகளால் பயிற்சியாளர்களுக்கு குறைந்த கட்டண விருப்பமாக பயன்படுத்தப்படுகின்றன. கல்வி நிறுவனங்களில் ஆராய்ச்சியாளர்கள் அல்லது மிகவும் குறிப்பிட்ட வகையான செலவுகள் மற்றும் செலவுகளை ஈடுகட்ட. பயிற்சியாளர்கள், பயிற்சி பெற்றவர்கள், கூட்டாளிகள் மற்றும் குருமார்கள் ஆகியோர் உதவித்தொகையைப் பெறுபவர்கள்.

ஒரு ஸ்டைபண்ட் எவ்வாறு செயல்படுகிறது

வாழ்க்கைச் செலவுகளை குறைக்க உதவுவதன் மூலம் பொதுவாக ஊதியம் பெறாத வேலையைத் தொடர ஒரு தனிநபர் அனுமதிக்கிறது. பயிற்சியாளர்கள், பயிற்சி பெற்றவர்கள், கூட்டாளிகள் மற்றும் மதகுருமார்கள் பொதுவாக உதவித்தொகை பெறுபவர்கள். அவர்களின் சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, சேவை அல்லது பணியில் ஈடுபடும்போது அவர்களுக்கு நிதி உதவியை வழங்குவதற்காக அவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும், ஒரு உதவித்தொகை உயர் கல்வி, அறை மற்றும் பலகை போன்ற பிற நன்மைகளை உள்ளடக்கியது.

நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளால் உதவித்தொகை எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படலாம் என்பதைச் சுற்றியுள்ள அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையால் வரையறுக்கப்பட்ட விதிகள் உள்ளன. தற்போதுள்ள ஊழியர்களை மாற்றுவதற்காக மாணவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த ஸ்டைபண்ட்ஸ் பயன்படுத்த முடியாது, மேலும் மாணவர்கள் வேலைவாய்ப்பு அல்லது பயிற்சியின் முதன்மை பயனாளிகள்-நிறுவனம் அல்ல. மேலும், பயிற்சியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்த பயன்படும் வரை ஒரு ஊதியம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவாக இருக்கலாம்.

உதவித்தொகை சம்பாதிப்பவர்களுக்கு மருத்துவ மற்றும் சமூக பாதுகாப்புக்காக செலுத்த வேண்டிய வரி திரும்பப் பெறப்படவில்லை. இருப்பினும், பெறுநர்கள் தங்கள் வருவாயில் ஒரு பகுதியை ஒதுக்கி வைக்க வேண்டும், ஏனெனில் உதவித்தொகை வரிவிதிப்பு வருமானமாகக் கருதப்படுகிறது. பயிற்சியாளர்களுக்கான உதவித்தொகை பொதுவாக மாதத்திற்கு $ 250 முதல் $ 500 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதாக இருக்கும், இருப்பினும் ஊதியம் முதலாளியால் மாறுபடும்.

உதவித்தொகை வகைகள்

உதவித்தொகை மணிநேர அடிப்படையிலான ஊதியம் அல்ல, மேலும் பெரும்பாலும் முதலாளிகளால் பயிற்சியாளர்களுக்கு குறைந்த கட்டண விருப்பமாக பயன்படுத்தப்படுகிறது. நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தைப் பொறுத்து உதவித்தொகை மாறுபடும். சில நிறுவனங்கள் வீட்டுவசதி, உணவு அல்லது பயணச் செலவுகளை ஈடுசெய்ய உதவித்தொகை செலுத்துகின்றன. பொதுவாக வழங்கப்படும் உதவித்தொகைகளில் சில கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.

கல்வி ஆராய்ச்சி

கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது பிற நிறுவனங்களின் ஆராய்ச்சியாளர்களுக்கு அவர்களின் திட்டங்களில் கவனம் செலுத்துவதற்கு உதவுவதற்காக உதவித்தொகை வழங்கப்படலாம். மானியங்களைப் போலவே, இந்த உதவித்தொகையும் மூன்றாம் தரப்பினரால் வழங்கப்படலாம், அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆய்வு அல்லது ஆராய்ச்சி முன்னேற்றத்தை நிதி முன்னேற்றங்கள் இல்லாமல் மேலும் ஆராய்ச்சியாளருக்கு இடையூறு விளைவிக்கும். அடித்தளங்களும் ஒப்பிடக்கூடிய நிறுவனங்களும் ஆராய்ச்சியாளர்களின் பணிகள் மற்றும் அவர்கள் உருவாக்கும் திட்டங்களை ஆதரிப்பதற்காக இதே போன்ற சொற்களுக்கு உதவித்தொகையை வழங்கக்கூடும்.

எடுத்துக்காட்டாக, மனிதநேயங்களுக்கான தேசிய எண்டோமென்ட் பொது மக்களுக்கு அல்லது அறிஞர்களுக்கு ஆர்வமாக இருக்கும் முன்கூட்டியே ஆராய்ச்சி நடத்தும் நபர்களுக்கு ஆதரவளிக்க உதவித்தொகை வடிவத்தில் மானியங்களை வழங்குகிறது. அத்தகைய உதவித்தொகையைப் பெற தகுதியான ஆராய்ச்சி திட்டங்களில் புத்தகங்கள், மொழிபெயர்ப்புகள், கட்டுரைகள், டிஜிட்டல் வெளியீடுகள் அல்லது தொல்பொருள் தோண்டல்கள் குறித்த தள அறிக்கைகள் ஆகியவை அடங்கும். நிறுவனத்திடமிருந்து அத்தகைய உதவித்தொகையைப் பெறுவதற்கான அளவுகோல்கள் தரவைச் சேகரிப்பதை விட திட்டத்தை அதிகம் செய்வதை உறுதிசெய்கிறது. சேகரிக்கப்பட்ட தகவல்களின் பகுப்பாய்வு மற்றும் விளக்கம் ஆகியவை சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

குறிப்பிட்ட செலவுகள்

மிகவும் குறிப்பிட்ட வகையான செலவுகள் மற்றும் செலவுகளை ஈடுசெய்ய ஸ்டைபண்டுகள் வழங்கப்படலாம். உதாரணமாக, கல்வி செமஸ்டர்களில் கணினிகள் வாங்க அல்லது குத்தகைக்கு விடப்பட வேண்டிய ஒரு உதவித்தொகையை மாணவர்கள் பெறலாம்.

மருத்துவ காப்பீடு

சுகாதார காப்பீட்டு செலவினங்களுக்கு உதவுவதற்காக முதலாளிகள் தங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் காசோலையில் சேர்க்கப்படும் கூடுதல் பணம் வடிவில் சுகாதார காப்பீட்டு உதவித்தொகைகள் வழங்கப்படலாம்.

ஆரோக்கிய திட்டங்கள்

ஒரு ஆரோக்கிய திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக ஜிம் உறுப்பினர்களை ஈடுகட்ட ஊழியர்களுக்கு உதவித்தொகையும் வழங்கலாம்.

வேலை பயிற்சி

சில நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் பயிற்சி மற்றும் வகுப்புகளை எடுக்க விரும்புவோருக்கு அவர்களின் வேலைகள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கு உதவக்கூடிய உதவித்தொகையை வழங்குகின்றன.