விளம்பரப் பிரிவில் மேலும் 100 ஊழியர்களைக் குறைப்பதற்கான நிறுவனத்தின் நடவடிக்கையை ஆய்வாளர்கள் எடைபோட்டதைத் தொடர்ந்து திங்கள்கிழமை பிற்பகல் ஸ்னாப் இன்க் (எஸ்.என்.ஏ.பி) பங்குகள் 7% க்கும் அதிகமாக சரிந்தன. இந்த நடவடிக்கை பொறியியல் மற்றும் உள்ளடக்க பிரிவுகளில் கடந்த மாத தொடக்கத்தில் 120 க்கும் மேற்பட்ட பொறியாளர்களின் பணிநீக்கங்களைத் தொடர்ந்து வருகிறது. சில ஆய்வாளர்கள் சுமார் 3, 000 ஊழியர்களிடம் தலைமுடி வீங்கியிருப்பதாக வாதிட்டிருந்தாலும், வெட்டுக்கள் பணப்புழக்க சிக்கல்களை முன்னறிவிக்கும்.
தலைமை நிர்வாக அதிகாரி இவான் ஸ்பீகல் நிறுவனம் ஒரு பிரேக்வென் புள்ளியை நோக்கி தீவிரமாக இலக்கு வைத்திருப்பதாக வாதிட்டார், ஆனால் ஆய்வாளர்கள் குறுகிய காலத்தில் இலக்கைப் பெற முடியும் என்று நம்பவில்லை. நிதி ஒழுக்கம் முக்கியமானது என்றாலும், சன் ட்ரஸ்ட் ராபின்சன் ஹம்ப்ரி ஆய்வாளர்கள் இது புதுமையின் இழப்பில் வர முடியாது என்று கூறினர், குறிப்பாக பேஸ்புக், இன்க். (FB) இலிருந்து அச்சுறுத்தல்களை எதிர்கொள்ளும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு. முக்கிய ஆய்வாளர்கள் இடத்தை மறு மதிப்பீடு செய்ததைத் தொடர்ந்து ஸ்னாப் பங்குகளின் விலை இலக்கை 00 9.00 ஆக குறைத்தனர்.
தொழில்நுட்ப நிலைப்பாட்டில் இருந்து, ஸ்னாப் பங்கு முக்கிய போக்கு ஆதரவு மற்றும் 200 நாள் நகரும் சராசரியிலிருந்து 22 15.22 ஆக இருந்து S1 ஆதரவுக்கு 78 14.78 க்கு முறிந்தது. ஒப்பீட்டு வலிமைக் குறியீடு (ஆர்எஸ்ஐ) 31.86 ஆக அதிக விற்பனையான மட்டங்களுக்கு அருகில் சரிந்தது, ஆனால் நகரும் சராசரி குவிப்பு வேறுபாடு (எம்ஏசிடி) பிப்ரவரி பிற்பகுதியிலிருந்து ஒரு மோசமான வீழ்ச்சியில் உள்ளது. இந்த குறிகாட்டிகள் நிறுவனம் இடைக்கால காலத்திற்கு அருகில் தொடர்ந்து வீழ்ச்சியடைய வாய்ப்புள்ளது என்று கூறுகின்றன.
வர்த்தகர்கள் எஸ் 1 ஆதரவிலிருந்து எஸ் 2 ஆதரவுக்கு சுமார் 68 13.68 க்கு முறிவு ஏற்பட வேண்டும் அல்லது கடந்த ஆண்டின் பிற்பகுதியிலிருந்து 12.50 டாலருக்கு முந்தைய குறைந்த அளவை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கான நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். டிரெண்ட்லைன் எதிர்ப்பு மற்றும் 200 நாள் நகரும் சராசரிக்கு மேல் பங்கு மீண்டும் வளர்ந்தால், வர்த்தகர்கள் போக்கு 16.00 க்கு ட்ரெண்ட்லைன் எதிர்ப்பை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கான நடவடிக்கையை கவனிக்க வேண்டும். பங்கு விலைக்கான அடுத்த பெரிய வினையூக்கி மே 9 ஆக இருக்கலாம், நிறுவனம் அதன் காலாண்டு வருவாயைப் புகாரளிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
