தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO என்றால் என்ன?
ஒரு தொடர்ச்சியான ஊதிய இணை அடமானக் கடமை (சி.எம்.ஓ) என்பது ஒரு பூல் செய்யப்பட்ட கடன் கருவியாகும், அங்கு மூப்பு முறையின் அடிப்படையில் கடன்கள் குறைக்கப்படுகின்றன.
தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO இல், ஒவ்வொரு தவணையும் வட்டி செலுத்துதல்களைப் பெறுகிறது, அந்த தொகையின் அசல் தொகை முழுமையாக செலுத்தப்படவில்லை. இருப்பினும், முதன்மைக் கொடுப்பனவுகள் முற்றிலும் செலுத்தப்படும் வரை மிக மூத்த தவணையால் மட்டுமே பெறப்படுகின்றன. ஆரம்ப அசல் கொடுப்பனவுகள் ஓய்வு பெற்றவுடன், அடுத்த மிக மூத்த தவணை அனைத்து முக்கிய கொடுப்பனவுகளையும் பெறுகிறது. முழு சி.எம்.ஓவும் ஓய்வு பெறும் வரை மூத்தவர்களின் வரிசையில் ஓய்வூதியம் ஓய்வு பெறுகிறது. ஒரு தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO ஒரு வெற்று வெண்ணிலா CMO என்றும் அழைக்கப்படுகிறது.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- ஒரு தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO என்பது ஒரு இணை அடமானக் கடமையாகும், இதில் ஒவ்வொரு தவணையும் அதன் மூப்பு அல்லது முதிர்ச்சியின் பொருட்டு மன்னிப்பு பெறுகிறது. சமமான ஊதியம் CMO கள் 1980 களில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட CMO இன் முதல் மற்றும் மிக அடிப்படையான வகை ஆகும். பல்வேறு நேர எல்லைகள் அல்லது இடர் சுயவிவரங்களைக் கொண்ட முதலீட்டாளர்கள் அவர்களின் மூலோபாயத்திற்கு சிறப்பாக செயல்படும் குறிப்பிட்ட தவணையை அடையாளம் காண தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO ஐப் பயன்படுத்தவும்.
தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன
ஒரு இணை அடமானக் கடமை என்பது ஒரு வகை அடமான ஆதரவுடைய பாதுகாப்பாகும், இது அடமானங்களின் தொகுப்பை ஒன்றாக தொகுத்து முதலீடாக விற்கிறது. முதிர்வு மற்றும் இடர் நிலை ஆகியவற்றால் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட, CMO க்கள் பணப்புழக்கங்களைப் பெறுகின்றன, ஏனெனில் கடன் வாங்கியவர்கள் இந்த பத்திரங்களில் பிணையமாக செயல்படும் அடமானங்களை திருப்பிச் செலுத்துகிறார்கள். இதையொட்டி, CMO கள் முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட விதிகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களின் அடிப்படையில் தங்கள் முதலீட்டாளர்களுக்கு அசல் மற்றும் வட்டி செலுத்துதல்களை விநியோகிக்கின்றன.
CMO கள் அவற்றின் அபாய சுயவிவரங்களால் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பல தவணைகள் அல்லது அடமானக் குழுக்களைக் கொண்டுள்ளன. சிக்கலான நிதிக் கருவிகளாக, தவணைகள் பொதுவாக வெவ்வேறு முதன்மை நிலுவைகள், வட்டி விகிதங்கள், முதிர்வு தேதிகள் மற்றும் திருப்பிச் செலுத்தும் இயல்புநிலைகளின் சாத்தியங்களைக் கொண்டுள்ளன. CMO க்கள் வட்டி வீத மாற்றங்களுக்கும், முன்கூட்டிய விகிதங்கள், மறுநிதியளிப்பு விகிதங்கள் மற்றும் சொத்துக்கள் விற்கப்படும் விகிதங்கள் போன்ற பொருளாதார நிலைமைகளின் மாற்றங்களுக்கும் உணர்திறன் கொண்டவை. ஒவ்வொரு தவணைக்கும் வெவ்வேறு முதிர்வு தேதி மற்றும் அளவு உள்ளது மற்றும் அதற்கு எதிராக மாதாந்திர கூப்பன்களுடன் பத்திரங்கள் வழங்கப்படுகின்றன. கூப்பன் மாதாந்திர அசல் மற்றும் வட்டி விகித கொடுப்பனவுகளை செய்கிறது.
ஒரு தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO ஒரு CMO அல்லது அடமான ஆதரவு பாதுகாப்பு (MBS) க்கான மிக அடிப்படையான கட்டண கட்டமைப்பைக் குறிக்கிறது. 1980 களில் சந்தையில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டபோது தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO களுக்கான அசல் கட்டமைப்பாகும். தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO பொதுவாக A, B, C, மற்றும் Z டிரான்ச்களாகப் பிரிக்கப்பட்டது, இசட் டிரான்ச் சம்பளத் தொகையாக செயல்படுகிறது. ஒவ்வொரு தவணையும் அதன் முதிர்ச்சியில் வேறுபடுகின்றன, மேலும் காலப்போக்கில் மாறுபட்ட ஆபத்து நிலைகள் காரணமாக, ஒவ்வொரு தவணையும் பொதுவாக வேறுபட்ட கூப்பன் வீதத்தை வழங்கியது.
இணை அடமான கடமை (CMO)
தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO கள் மற்றும் முதலீட்டாளர் தேவைகள்
தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO முதலீட்டாளர்களுக்கும் வங்கி முறைக்கும் ஒரு வரப்பிரசாதமாக இருந்தது, ஏனெனில் இது வங்கிகளை, பத்திரமயமாக்கலின் மந்திரத்தின் மூலம், நீண்ட கால அடமானங்களை மாறுபட்ட முதிர்வு மற்றும் பணப்புழக்கங்களுடன் கவர்ச்சிகரமான முதலீடுகளாக மாற்ற அனுமதித்தது. வர்த்தக வங்கிகள் போன்ற குறுகிய முதலீட்டு எல்லைகளைக் கொண்ட முதலீட்டாளர்கள், தங்கள் முதலீடுகளை நீட்டிப்பு அபாயத்திலிருந்து பாதுகாப்பதற்காக மூத்த தவணைகளிலிருந்து பத்திரங்களை வாங்கலாம்.
ஓய்வூதிய நிதிகள் போன்ற நீண்ட முதலீட்டு எல்லைகளைக் கொண்ட முதலீட்டாளர்கள், அதிக இளைய காலங்களிலிருந்து பத்திரங்களை வாங்குவதன் மூலம் தங்கள் முதலீடுகளை சுருக்க அபாயங்களிலிருந்து பாதுகாக்க முடியும். முதலீட்டாளர்கள் குறிப்பாக விறுவிறுப்பாக உணர்கிறார்கள் மற்றும் அதிக ஆபத்தை எடுக்கும்போது அதிக வருவாயைப் பெற விரும்புகிறார்கள். இசட் டிரான்சில் தங்கள் தீர்வைக் காணலாம். இருப்பினும், சந்தை முதிர்ச்சியடைந்த நிலையில், இந்த மாறுபட்ட முதலீட்டு கண்ணோட்டங்களை சிறப்பாகச் செய்ய புதிய ஊதிய கட்டமைப்புகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன.
தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO களுக்கு அப்பால் நகரும்
தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO கள் இனி CMO சந்தையில் இயல்புநிலை கட்டமைப்பாக இருக்காது. இப்போது திட்டமிடப்பட்ட கடன்தொகுப்பு வகுப்புகள் (பிஏசி), இலக்கு கடன்தொகுப்பு வகுப்புகள் (டிஏசி), துணைத் தவணைகள் மற்றும் வட்டி-மட்டும் மற்றும் முதன்மை-மட்டும் டிரான்ச் போன்ற பறிக்கப்பட்ட தயாரிப்புகளைப் பார்ப்பது மிகவும் பொதுவானது.
முதலீட்டாளர்களின் வெவ்வேறு குழுக்கள் எதைத் தேடுகின்றன என்பதோடு இந்த மிகவும் சிறப்பான கட்டமைப்புகள் நெருக்கமாக இணைகின்றன, இது தொடர்ச்சியான ஊதியம் CMO ஐ பத்திரமயமாக்கப்பட்ட அடமானக் குளங்களில் கொடுப்பனவுகளை கட்டமைப்பதற்கான அதிகப்படியான எளிமைப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் அப்பட்டமான கருவியாகத் தோன்றுகிறது. அதாவது, துரதிர்ஷ்டவசமாக, அவர்களின் காலத்தில் புரட்சிகரமாகத் தோன்றிய பல நிதி கண்டுபிடிப்புகளுக்கு இதுவே காரணம்.
