விண்ணப்பம் என்றால் என்ன?
ஒரு விண்ணப்பம் என்பது ஒரு அல்லது இரண்டு பக்க முறையான ஆவணமாகும், இது வேலை நம்பிக்கையாளர்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தேர்வாளர்களை அவர்களின் பணி அனுபவம், கல்வி பின்னணி மற்றும் சிறப்பு திறன்களை வகைப்படுத்துவதற்கான வழிமுறையாக பணியமர்த்த சமர்ப்பிக்கும். வெற்றிகரமான விண்ணப்பங்கள் விண்ணப்பதாரர்களை பதவிக்கு நேர்காணலுக்கு அழைக்க சாத்தியமான முதலாளிகளை ஊக்குவிக்கின்றன. பயோடேட்டாக்கள் பாரம்பரியமாக கவர் கடிதங்களுடன் உள்ளன, இதில் விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களது தொடர்புடைய திறன்களை வென்றெடுப்பார்கள் மற்றும் கொடுக்கப்பட்ட பதவிக்கு அவர்களின் குறிப்பிட்ட தகுதிகளைப் பெறுவார்கள்.
எனது விண்ணப்பம் எவ்வளவு காலம் இருக்க வேண்டும்?
பயோடேட்டாக்களைப் புரிந்துகொள்வது
வெள்ளை காலர் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க பொதுவாகத் தேவைப்படும், விண்ணப்பங்களை வேடங்களில் திறம்பட ஆக்கிரமிக்கத் தேவையான திறன்கள் இல்லாத விண்ணப்பதாரர்களைத் திரையிட ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு உதவுகிறது. வெற்றிகரமான விண்ணப்பங்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் செலவினங்களைக் குறைத்தல், விற்பனை இலக்குகளை மீறுதல், இலாபங்களை அதிகரித்தல் மற்றும் அணிகளை உருவாக்குதல் போன்ற முன்னாள் பதவிகளில் அடைந்த குறிப்பிட்ட சாதனைகளை எடுத்துக்காட்டுகின்றன.
பயோடேட்டாவின் தேவைகள்
விண்ணப்பதாரரின் தொழில் குறிக்கோள்களை விவரிக்கும் மற்றும் அவர் அல்லது அவள் வேலை தேடும் தொழிற்துறையை முன்னிலைப்படுத்தும் ஒன்று அல்லது இரண்டு வரிகளுடன் பாரம்பரியமாக மீண்டும் கட்டமைப்புகள் தொடங்குகின்றன. இது பொதுவாக ஒரு வேட்பாளரின் வேலை வரலாற்றைத் தொடர்ந்து, அவரின் தற்போதைய அல்லது மிக சமீபத்திய நிலைப்பாட்டில் தொடங்கி, முன்னர் வகித்த பதவிகளின் காலவரிசைப் பட்டியலைத் தொடர்ந்து, பழைய வேலைகள் பக்கத்தின் அடிப்பகுதியில் வைக்கப்படுகின்றன.
குறிப்பிடத்தக்க வேலைவாய்ப்பு இடைவெளிகளுக்காகவோ அல்லது சுருக்கமாக நடத்தப்பட்ட பதவிகளின் வடிவங்களுக்காகவோ ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் வேலை வரலாற்றை ஆராய்வார்கள், இது ஒரு விண்ணப்பதாரரின் நீண்ட காலத்திற்கு வேலைவாய்ப்பைத் தக்கவைக்க இயலாமையைக் குறிக்கும். சில மனிதவள வல்லுநர்கள் மிகப் பழமையான பதவிகளை நீக்க பரிந்துரைக்கின்றனர், மேலும் பொருத்தமான திறன்களை வலியுறுத்தும் புதிய நிலைகளை முன்னிலைப்படுத்த இடமளிக்க வேண்டும். அதிநவீன, தொழில்நுட்ப-முன்னோக்கு குழுக்களை இணைக்க விரும்பும் ஒரு உயர் தொழில்நுட்ப நிறுவனத்திற்கு இது குறிப்பாக உண்மை. உண்மையில், குறைவான பொருத்தமான மரபு திறன்கள் ஒரு விண்ணப்பதாரரின் பழக்கவழக்கத்தை ஆழ்மனதில் குறிப்பதன் மூலம் ஒரு விண்ணப்பத்திலிருந்து கூட விலகக்கூடும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு விண்ணப்பதாரர் ஒரு குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தில் எவ்வாறு செழிக்க முடியும் என்பதை மிக சக்திவாய்ந்த விண்ணப்பங்கள் அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன.
இறுதியாக, எலக்ட்ரானிக் ரெஸ்யூம் சமர்ப்பிப்புகளின் எழுச்சி பயோடேட்டாக்களின் இயக்கவியலை வியத்தகு முறையில் மாற்றியுள்ளது. கடந்த கால ஆவணங்கள் கண்டிப்பாக உரை அடிப்படையிலானவை என்றாலும், டிஜிட்டல் சமர்ப்பிப்புகளில் பெரும்பாலும் விளக்கப்படங்கள், வரைபடங்கள் அல்லது பிற விளக்கக் கூறுகள் அடங்கும், அவை ஒரு நபரின் தொடர்புடைய பலங்கள் மற்றும் தனித்துவமான திறன் தொகுப்புகளை பார்வைக்கு உச்சரிக்கின்றன.
