வட்டி வரையறைக்கு லாபம்

லாப வட்டி என்றால் என்ன?

இலாப வட்டி என்பது ஒரு நபருக்கு அவர்களின் சேவைக்காக வழங்கப்பட்ட கூட்டாண்மையின் எதிர்கால மதிப்பின் அடிப்படையில் ஒரு பங்கு உரிமையைக் குறிக்கிறது. இந்த விருது மூலதனத்தை பங்களிக்காமல் ஒரு கூட்டாளரிடமிருந்து ஒரு சதவீத லாபத்தைப் பெறுவதைக் கொண்டுள்ளது. இதன் விளைவாக, இது ஈக்விட்டி இழப்பீட்டின் ஒரு வடிவமாகும், இது ஒரு தொடக்க வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (எல்.எல்.சி) போன்ற வரையறுக்கப்பட்ட நிதிகள் காரணமாக பண இழப்பீடு கடினமாக இருக்கும்போது தொழிலாளர்களை ஊக்குவிப்பதற்கான ஒரு வழியாக பயன்படுத்தப்படுகிறது.

இலாப வட்டி புரிந்துகொள்ளுதல்

ஒரு தொழிலைத் தொடங்கும்போது, ​​பல தொழில்முனைவோர் தங்கள் நிறுவனத்தை எல்.எல்.சியாக ஒரு கூட்டாண்மை என கட்டமைக்கத் தேர்வு செய்கிறார்கள், ஏனெனில் அத்தகைய கட்டமைப்பு அவர்கள் பாஸ்-த் வரி சிகிச்சையைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது மற்றும் இழப்புகளின் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கு வழங்குகிறது. ஆனால் இந்த கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்தும் தொழில்முனைவோருக்கு கிடைக்காத ஒரு விருப்பம், முக்கிய பணியாளர்களை ஊக்குவிக்கவும், வெகுமதி அளிக்கவும், தக்கவைக்கவும் பங்கு பங்கு விருப்பங்களை வெளியிடும் திறன் ஆகும். இங்குதான் இலாப வட்டி வருகிறது.

ஒரு இலாப வட்டி என்பது கூட்டாட்சியின் உரிமையில் உண்மையான ஆர்வத்தைக் குறிக்கிறது. எனவே, இது ஒரு பங்கு விருப்பத்திலிருந்து (உரிமையாளர் பங்கை வழங்குவதற்கான மற்றொரு வடிவம்) வேறுபடுகிறது, இது எதிர்காலத்தில் ஒரு நேரத்தில் ஒரு நிறுவனத்தில் வாங்குவதற்கான உரிமையை வைத்திருப்பவருக்கு வழங்குகிறது. கூட்டாண்மை இலாப வட்டிக்கான உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) பாதுகாப்பான-துறைமுக விதிகளுக்கு இணங்கும்படி கட்டமைக்கப்பட்டிருந்தால், இலாப வட்டி அதன் பெறுநருக்கு வரி விலக்கு அளிக்கப்படலாம், ஏனெனில் இது எல்.எல்.சி அல்லது கூட்டாண்மை எதிர்கால வளர்ச்சியில் உரிமையாளர் ஆர்வத்தை பிரதிபலிக்கிறது. அதன் தற்போதைய மதிப்பின் அடிப்படையில் வட்டி.

ஒரு இலாப வட்டி பங்காளிகளுக்கு அதிக லாபத்தைத் தேடுவதில் அதிக செயல்திறன் மிக்க ஒரு ஊக்கமாக செயல்படுகிறது, இதனால் நிறுவனங்களின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கிறது. மதிப்பில் உள்ள அனைத்து பாராட்டுகளும் சாதாரண வருமானத்தை விட நீண்ட கால மூலதன ஆதாயங்களாக வரி விதிக்கப்படுவதால், இது பெறுநர்களுக்கு வரி நன்மையையும் வழங்குகிறது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• இலாப வட்டி என்பது கூட்டாண்மைகளுக்கு ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் ஒரு வழியாகும். இலாப வட்டி ஒரு முக்கிய ஊழியருக்கு கூட்டாண்மை மதிப்பில் எதிர்கால வளர்ச்சியில் ஒரு பங்கை அளிக்கிறது. இலாப வட்டி ஒரு பணியாளரை நடைமுறையில் ஒரு கூட்டாளராக்குகிறது மற்றும் வரி தாக்கல் மற்றும் சில நன்மை திட்டங்களின் அடிப்படையில் வேறு சில மாற்றங்களைத் தூண்டும்.

மூலதன வட்டிக்கு எதிராக இலாப வட்டி

கூட்டாளராக வரி விதிக்கப்படும் எல்.எல்.சியில் ஈக்விட்டி மூலதன வட்டி அல்லது இலாப வட்டி என கருதப்படலாம். மூலதன வட்டி என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் தற்போதைய மதிப்பை அடிப்படையாகக் கொண்ட வட்டி. எடுத்துக்காட்டாக, மூலதன வட்டி வழங்கப்பட்ட உடனேயே நிறுவனம் கலைக்கப்பட்டால், கலைப்பதன் மூலம் கிடைக்கும் வருமானத்தில் ஒரு பங்கிற்கு மானியதாரருக்கு உரிமை உண்டு.

இதற்கிடையில், ஒரு இலாப வட்டி ஒரு நிறுவனத்தின் எதிர்கால வளர்ச்சியில் பங்கு பெறுவதற்கான உரிமையாக கருதப்படுகிறது அல்லது வேறு வழியில்லாமல், இலாப வட்டி வழங்கப்பட்ட பின்னர் உருவாக்கப்பட்ட மதிப்பு. இது தற்போதுள்ள எல்.எல்.சி ஈக்விட்டி வைத்திருப்பவர்களிடமிருந்து வேறுபடுகிறது, அதன் பங்கு நிறுவனத்தின் தற்போதைய மதிப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டது. நிறுவனம் மூடப்பட்டால், தற்போதுள்ள எல்.எல்.சி ஈக்விட்டி வைத்திருப்பவர்கள் எல்.எல்.சியின் மதிப்பில் பங்கு பெறுவார்கள், அதே நேரத்தில் இலாப வட்டி வைத்திருப்பவருக்கு எதுவும் கிடைக்காது.

நடைமுறையில் லாபம்

பங்கு விருப்பத்தேர்வுகள் நடத்தப்படுவதைப் போலவே இலாப வட்டி பங்குகளும் வெஸ்டிங் விதிகளுக்கு உட்பட்டிருக்கலாம். வெஸ்டிங் என்பது சேவையின் நேரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டதாக இருக்கலாம், இதனால் இலாப வட்டி வைத்திருப்பவரின் தொடர்ச்சியான சேவை அவர்கள் வட்டியை சம்பாதிக்க முடியும். இது ஒரு குறிப்பிட்ட முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட செயல்திறன் குறிக்கோள் அல்லது வாசலைச் சந்திப்பதன் அடிப்படையிலும் இருக்கலாம்.

ஒரு ஊழியர் இலாப வட்டி சலுகையை ஏற்றுக்கொண்டவுடன் அவர்கள் ஒரு கூட்டாளராக மாறுகிறார்கள். இதன் பொருள் அவர்கள் தங்கள் சம்பளத்தை சுய வேலைவாய்ப்பு வருமானமாக மாற்ற வேண்டும் மற்றும் காலாண்டு மதிப்பிடப்பட்ட வருமான வரிகளை செலுத்த வேண்டும், அத்துடன் சில பணியாளர் நல திட்டங்களை விட்டுவிட வேண்டும்.