திட்ட பங்கேற்பாளர்

திட்ட பங்கேற்பாளர் என்றால் என்ன?

ஒரு திட்ட பங்கேற்பாளர் ஓய்வூதிய திட்டத்தில் பங்களிப்பு செய்கிறார் அல்லது திட்டத்திலிருந்து பயன் கொடுப்பனவுகளைப் பெறும் நிலையில் இருக்கிறார். ஓய்வூதிய திட்டத்திலிருந்து விநியோகங்களைப் பெறும் ஓய்வுபெற்ற நபர் அல்லது பங்களிக்கும் உறுப்பினரால் பெயரிடப்பட்ட ஒரு பயனாளி அல்லது சார்புடையவர் இதில் அடங்கும்.

திட்ட பங்கேற்பாளரை உடைத்தல்

ஒரு திட்டத்தின் பங்கேற்பாளருக்கு ஓய்வூதிய திட்டத்திலிருந்து நன்மை செலுத்துதல்களைப் பெற உரிமை உண்டு, இது வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம், திட்டத்தின் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்படும் வரை. மிகவும் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதிய திட்டங்களின் கீழ், உறுப்பினர் அதிகபட்சமாக அனுமதிக்கக்கூடிய ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதி பெறுவதற்காக குறைந்தபட்ச ஆண்டுகள் அல்லது சேவையை முடிக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனத்தின் திட்டத்திற்கு "செயலில் பங்கேற்பாளர்" என்ற வரிச் சட்ட வரையறை, முதலாளியின் திட்டத்தில் பங்கேற்காத ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது.

பங்கேற்பாளர்களுக்கான ஓய்வூதிய திட்டங்கள்

ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது ஒரு தொழிலாளியின் எதிர்கால நலனுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட நிதிகளின் தொகுப்பில் ஒரு முதலாளி பங்களிப்பு செய்ய வேண்டும். நிதிக் குளம் ஊழியரின் சார்பாக முதலீடு செய்யப்படுகிறது, மேலும் முதலீடுகளின் வருவாய் ஓய்வு பெற்றபின் தொழிலாளிக்கு வருமானத்தை ஈட்டுகிறது.

ஒரு முதலாளியின் தேவையான பங்களிப்புகளுக்கு கூடுதலாக, சில ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் தன்னார்வ முதலீட்டு கூறுகளைக் கொண்டுள்ளன. ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டம் ஒரு தொழிலாளி தனது தற்போதைய வருமானத்தின் ஒரு பகுதியை ஊதியத்திலிருந்து ஒரு முதலீட்டுத் திட்டத்தில் பங்களிப்பு செய்ய அனுமதிக்கக்கூடும். தொழிலாளியின் வருடாந்திர பங்களிப்புகளில் ஒரு பகுதியை ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதம் அல்லது டாலர் தொகை வரை முதலாளி பொருத்தலாம். பொதுவான பேச்சுவழக்கில், ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது மிகவும் பாரம்பரியமாக வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைத் திட்டத்தை குறிக்கிறது, இது ஒரு தொகுப்பு செலுத்துதலுடன், நிதியுதவி மற்றும் முற்றிலும் முதலாளியால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. சில நிறுவனங்கள் இரண்டு வகையான திட்டங்களையும் வழங்குகின்றன. அவர்கள் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைத் திட்டங்களில் 401 கே நிலுவைகளைச் செலுத்த ஊழியர்களை அனுமதிக்கின்றனர். மற்றொரு மாறுபாடு என்னவென்றால், நீங்கள் செலுத்தும் ஓய்வூதிய திட்டம். முதலாளியால் அமைக்கப்பட்ட, இவை முழுக்க முழுக்க ஊழியரால் நிதியளிக்கப்படுகின்றன, அவர்கள் சம்பளக் குறைப்புக்கள் அல்லது மொத்த தொகை பங்களிப்புகளைத் தேர்வுசெய்யலாம், அவை பொதுவாக 401 கே திட்டங்களில் அனுமதிக்கப்படாது. இல்லையெனில், அவை 401 கே திட்டங்களுக்கு ஒத்தவை, அவை வழக்கமாக நிறுவன பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்பை வழங்காது.

ஓய்வூதிய நிதி

வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் திட்டம் முதலாளிகள், தொழிற்சங்கங்கள் அல்லது பிற அமைப்புகளின் பூல் பங்களிப்புகளால் ஆனபோது, ​​இது பொதுவாக ஓய்வூதிய நிதி என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. ஒரு நிதி இடைத்தரகரால் நடத்தப்படுகிறது மற்றும் ஒரு நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் சார்பாக தொழில்முறை நிதி மேலாளர்களால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது, ஓய்வூதிய நிதிகள் ஒப்பீட்டளவில் பெரிய அளவிலான மூலதனத்தைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன மற்றும் பல நாடுகளில் மிகப்பெரிய நிறுவன முதலீட்டாளர்களைக் குறிக்கின்றன. அவர்களின் நடவடிக்கைகள் அவர்கள் முதலீடு செய்யும் பங்குச் சந்தைகளில் ஆதிக்கம் செலுத்தும். ஓய்வூதிய நிதிகள் பொதுவாக மூலதன ஆதாய வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. அவர்களின் முதலீட்டு இலாகாக்களின் வருவாய் வரி ஒத்திவைக்கப்பட்டவை அல்லது வரி விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன.