ஜார் பிரிவை செலுத்துங்கள்

ஊதிய ஜார் பிரிவின் வரையறை

ஊதிய ஜார் பிரிவு என்பது நிதி நிறுவனங்களின் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களில் காணப்படும் ஒரு பிரிவை விவரிக்கும் ஒரு புஸ்வேர்ட் ஆகும், இது அமெரிக்க அரசாங்கத்தின் ஒப்புதலுக்கு இழப்பீட்டு விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டது. இந்த உட்பிரிவுகள் நிதி நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு கவர்ச்சிகரமான போனஸ் திட்டங்களை வழங்க அனுமதிக்கும், ஆனால் விதிமுறைகள் அல்லது நேரடி தலையீடு மூலம் பணம் செலுத்துவதை அரசாங்கம் தடுக்கும் சந்தர்ப்பத்தில் உதவிகளை வழங்கும்.

BREAKING DOWN Pay Czar பிரிவு

2009 ஆம் ஆண்டில் சிக்கலான சொத்து நிவாரணத் திட்டத்தின் (TARP) விளைவாக, சில நிதி நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் விளைவாக மில்லியன் கணக்கான போனஸ் ஊதியத்தை செலுத்த வேண்டிய பிணை எடுக்கப்பட்ட சில வங்கிகள் தேவை என்று கண்டறியப்பட்டபோது, ​​சில நிதி நிறுவனங்கள் மிகவும் மக்கள் கூச்சலுக்கு ஆளானன. நிதி நெருக்கடிக்கு முன்னர் செய்யப்பட்ட ஒப்பந்தங்கள். ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தில் ஒரு சம்பள ஜார் பிரிவைச் சேர்ப்பது, நிர்வாக இழப்பீட்டை மேற்பார்வையிடும் பொறுப்பில் உள்ள அமெரிக்க அரசாங்கத்தின் உத்தியோகபூர்வ பிரதிநிதியான ஊதிய ஜார்ஸின் கைகளில் பிணை எடுக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் நிர்வாக இழப்பீட்டின் தலைவிதியை திறம்பட விட்டுவிடும்.

பே ஸார் பிரிவின் தோற்றம்

2008-2009 நெருக்கடியின் போது ஜாமீன் பெறும் பணத்தை ஏற்றுக்கொண்ட நிதி நிறுவனங்கள் வழங்கிய நிர்வாக போனஸைக் கண்காணிக்க ஒபாமா நிர்வாகத்தின் கீழ் அமெரிக்க கருவூலத் துறையால் நியமிக்கப்பட்ட நபரான கென்னத் ஃபைன்பெர்க்கிற்கு வழங்கப்பட்ட பே புனைப்பெயர்.

பல மெயின் ஸ்ட்ரீட் முதலீட்டாளர்கள் பங்குகள் மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் ஆகியவற்றில் பணத்தை இழந்தாலும், போராடும் வங்கிகள், புரோக்கர்கள் மற்றும் காப்பீட்டாளர்களுக்கு 700 பில்லியன் டாலர் வரி செலுத்துவோர் பணத்திற்கு உதவ காங்கிரஸ் வாக்களித்தது. நிதி ரீதியாக ஈர்க்கப்பட்ட இந்த நிறுவனங்கள் TARP இன் ஒரு பகுதியாக இருந்தபோதிலும், அவர்கள் தொடர்ந்து நிர்வாகிகளுக்கு பெரிய போனஸ் கொடுத்தனர்.

அது பொது மக்களிடம் சரியாகப் பேசவில்லை; இதனால், ஃபைன்பெர்க்கின் நியமனம் மற்றும் இழப்பீட்டுத் திட்டங்களை மறுஆய்வு செய்தல். எந்தவொரு போனஸையும் வரம்புக்குட்பட்டது அல்லது தேவையற்றது என்று அவர் நினைத்ததை அங்கீகரிக்க அல்லது மறுக்க அவருக்கு அதிகாரம் இருந்தது.

TARP இன் பயனாளிகளில் சிலர், சிட்டி, பாங்க் ஆஃப் அமெரிக்கா, ஏ.ஐ.ஜி, கிறைஸ்லர் பைனான்சியல், கிறைஸ்லர் குரூப் எல்.எல்.சி, ஜெனரல் மோட்டார்ஸ் கோ. மற்றும் ஜி.எம்.ஐ.சி இன்க். காப்பீட்டு வழங்குநர் ஏ.ஐ.ஜி., எடுத்துக்காட்டாக, 165 மில்லியன் டாலர் போனஸை போனஸுக்கு வழங்கினர் கடன் வழித்தோன்றல் இழப்புகள். இந்த நிறுவனங்கள் பல ஒப்பந்தங்களில் போனஸ் சேர்க்கப்பட்டால் முக்கிய ஊழியர்களை இழக்க நேரிடும் என்று வலியுறுத்தின, ஆனால் புதிய அரசாங்க விதிமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள் காரணமாக அவை அனுமதிக்கப்படவில்லை.