வெளிப்புற இயக்குநர் என்றால் என்ன
ஒரு வெளி இயக்குனர் என்பது நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவில் உறுப்பினராக இருக்கிறார், அவர் நிறுவனத்தில் பணியாளர் அல்லது பங்குதாரர் அல்ல. வெளி இயக்குநர்களுக்கு பணம், சலுகைகள் மற்றும் / அல்லது பங்கு விருப்பங்கள் வடிவில் வருடாந்திர தக்கவைப்பு கட்டணம் செலுத்தப்படுகிறது. கார்ப்பரேட் ஆளுகை தரநிலைகள் பொது நிறுவனங்கள் தங்கள் வாரியங்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையோ அல்லது வெளி இயக்குநர்களின் சதவீதத்தையோ கொண்டிருக்க வேண்டும். கோட்பாட்டில் வெளியில் இயக்குநர்கள் பக்கச்சார்பற்ற கருத்துக்களை வழங்க அதிக வாய்ப்புள்ளது.
ஒரு வெளி இயக்குனர் "நிர்வாகமற்ற இயக்குனர்" என்றும் குறிப்பிடப்படுகிறார்.
BREAKING DOWN வெளியே இயக்குனர்
கோட்பாட்டில், வெளிப்புற இயக்குநர்கள் நிறுவனத்திற்கு சாதகமானவர்கள், ஏனென்றால் அவர்களுக்கு குறைந்த வட்டி மோதல் உள்ளது மற்றும் பெரியவர்களை உள் நபர்களை விட வித்தியாசமாகக் காணலாம். வெளிப்புற இயக்குநர்களின் தீங்கு என்னவென்றால், அவர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நிறுவனங்களுடன் அவர்கள் குறைவாக ஈடுபடுவதால், முடிவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட குறைந்த தகவல்களும், செய்ய குறைந்த ஊக்கத்தொகைகளும் அவர்களுக்கு இருக்கலாம். மேலும், நிறுவனம் அல்லது அதன் காப்பீட்டால் முழுமையாக மூடப்படாத ஒரு தீர்ப்பு அல்லது தீர்வு ஏற்பட்டால், வெளி இயக்குநர்கள் பாக்கெட்டுக்கு வெளியே பொறுப்பை எதிர்கொள்ள முடியும். என்ரான் மற்றும் வேர்ல்ட் காமுக்கு எதிரான கிளாஸ்-ஆக்சன் வழக்குகளில் இது நிகழ்ந்தது.
நிறுவனத்துடன் நேரடி உறவு கொண்ட குழு உறுப்பினர்கள் "உள்ளே இயக்குநர்கள்" என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். இவை ஒரு நிறுவனத்தின் மூத்த அதிகாரிகள் அல்லது நிர்வாகிகளின் தரவரிசைகளிலிருந்தும், அதேபோல் ஒரு நிறுவனத்தின் வாக்களிக்கும் பங்குகளில் 10% க்கும் அதிகமான நன்மைகளை வைத்திருக்கும் எந்தவொரு நபர் அல்லது நிறுவனத்திலிருந்தும் இருக்கலாம்.
வெளியே இயக்குநர்கள் மற்றும் என்ரானின் எடுத்துக்காட்டு
வெளிப்புற இயக்குநர்கள் தங்கள் நிலைகளை நேர்மையுடன் நிலைநிறுத்துவதற்கும் பங்குதாரர்களின் செல்வத்தை பாதுகாப்பதற்கும் உதவுவதற்கும் ஒரு முக்கிய பொறுப்பு உள்ளது. என்ரான் விஷயத்தில் (மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி), என்ரான் மேற்பார்வையில் நிறுவனத்தின் வெளி இயக்குநர்கள் அலட்சியம் காட்டுவதாக பலர் குற்றம் சாட்டினர். 2003 ஆம் ஆண்டில், என்ரான் நிறுவனத்தின் வெளி இயக்குநர்கள் நிறுவனத்தின் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆண்ட்ரூ எஸ். ஃபாஸ்டோவை ஒப்பந்தங்களில் நுழைய அனுமதித்ததாக வாதிகளும் காங்கிரசும் குற்றம் சாட்டினர், இது பங்குதாரர்களுடன் கணிசமான வட்டி மோதலை உருவாக்கியது, ஏனெனில் நிறுவனம் உறுதியான நிதி நிலையில் இருப்பதாகத் தோன்றும் திட்டத்தை அவர் உருவாக்கினார், அதன் துணை நிறுவனங்கள் பல பணத்தை இழந்து கொண்டிருந்த போதிலும்.
வெளியே இயக்குநர்கள் மற்றும் கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ்
என்ரான் எடுத்துக்காட்டு காட்டியபடி, இத்தகைய மோசடிகளின் அபாயத்தைத் தணிக்க தெளிவான பெருநிறுவன நிர்வாகக் கொள்கைகளை அமைத்து ஆதரிப்பது முக்கியம். கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ் என்பது ஒரு நிறுவனத்தை கட்டுப்படுத்தி வழிநடத்தும் ஒரு விரிவான விதிமுறைகள். இந்த நெறிமுறை பங்குதாரர்கள், மேலாண்மை, வாடிக்கையாளர்கள், சப்ளையர்கள், நிதியாளர்கள், அரசு மற்றும் சமூகம் உட்பட ஒரு நிறுவனத்தின் பல பங்குதாரர்களின் நலன்களை சமன் செய்கிறது. ஒரு நிறுவனம் அதன் நோக்கங்களை அடைய உதவுகிறது, செயல்திறன் அளவீடு மற்றும் கார்ப்பரேட் வெளிப்படுத்தலுக்கான செயல் திட்டங்கள் மற்றும் உள் கட்டுப்பாடுகளை வழங்குகிறது.
