Nonperiodic விநியோகம் என்றால் என்ன?
Nonperiodic விநியோகம் என்பது ஒரு ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்ட விநியோகத்தின் ஒரு முறை, மொத்த தொகை செலுத்துதல் ஆகும்.
Nonperiodic விநியோகம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது
ஒரு பணியாளருக்கு நேரடியாக செலுத்தப்படும் nonperiodic விநியோகங்கள் 10% நிறுத்திவைக்கும் வரிக்கு உட்பட்டவை. தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய கணக்கு (ஐஆர்ஏ), இடமாற்றங்கள் அல்லது ரோல்ஓவர்கள், முறையாக திரும்பப் பெறுதல் அல்லது தேவையான குறைந்தபட்ச விநியோகங்கள் (ஆர்எம்டி) ஆகியவை அல்லாத விநியோகங்களில் இல்லை. ரொக்கமாக எடுக்கப்படும் வரிவிதிப்பு விநியோகங்கள் மட்டுமே நிறுத்தி வைக்கும் வரிக்கு உட்பட்டவை. நிறுத்தி வைக்கும் விதி, பணியாளர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்னர் அவர்களின் ஓய்வூதிய சொத்துக்களை திரும்பப் பெறுவதை ஊக்கப்படுத்தும் நோக்கம் கொண்டது. குறிப்பிட்ட கால விநியோகங்களுக்கு மாதந்தோறும் செலுத்தப்படும்.
ஓய்வூதிய கணக்குகளின் வகைகள்
- ஊதியக் குறைப்பு ஐஆர்ஏ: ஒரு முதலாளி ஓய்வூதியத் திட்டத்தை ஏற்க விரும்பவில்லை என்றாலும், அதன் ஊழியர்கள் ஊதியக் குறைப்புகளின் மூலம் ஐஆர்ஏவுக்கு பங்களிக்க அனுமதிக்க முடியும், இது தகுதியான ஊழியர்களை சேமிக்க எளிய மற்றும் நேரடி வழியை வழங்குகிறது.சலரி குறைப்பு எளிமைப்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் ஓய்வூதியம் (SARSEP): இது 1997 க்கு முன்னர் அமைக்கப்பட்ட எளிமைப்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் ஓய்வூதியம் (SEP), இதில் சம்பளக் குறைப்பு ஏற்பாடு அடங்கும். ஒரு தனி ஓய்வூதியத் திட்டத்தை நிறுவுவதற்குப் பதிலாக, ஒரு SARSEP இல், முதலாளிகள் தங்கள் சொந்த ஐஆர்ஏ மற்றும் தங்கள் ஊழியர்களின் ஐஆர்ஏக்களுக்கு பங்களிப்பு செய்கிறார்கள், சில சதவீத ஊதியம் மற்றும் டாலர் வரம்புகளுக்கு உட்பட்டு. எஸ்இபி: அவை முதலாளிகளுக்கு பங்களிப்பு செய்ய ஒரு எளிய முறையை வழங்குகின்றன அவர்களின் ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய திட்டம். ஒரு அறக்கட்டளையுடன் இலாபப் பகிர்வு அல்லது பணம் கொள்முதல் திட்டத்தை நிறுவுவதற்குப் பதிலாக, முதலாளிகள் ஒரு சோ.ச.க. உடன்படிக்கையை ஏற்றுக் கொள்ளலாம் மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கு அல்லது தகுதிவாய்ந்த ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் நிறுவப்பட்ட ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய வருடாந்திரத்திற்கு நேரடியாக பங்களிப்பு செய்யலாம். எளிய ஐ.ஆர்.ஏ திட்டம்: இவை வரிவிதிப்பு சுயதொழில் செய்பவர்கள் உட்பட சிறு முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் நலனுக்காக அமைக்கக்கூடிய ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், ஒரு எளிய ஐஆர்ஏ திட்டம் என்பது பணியாளர் மற்றும் முதலாளிக்கு இடையேயான எழுதப்பட்ட சம்பளக் குறைப்பு ஒப்பந்தமாகும், இது பணியாளரை தகுதியுடையவராக இருந்தால், முதலாளியைத் தேர்வுசெய்ய அனுமதிக்கிறது. ஊழியர் சார்பாக ஒரு எளிய ஐ.ஆர்.ஏ-க்கு சம்பளக் குறைப்புகளை பங்களிக்கவும். 401 (கே): இந்த வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் திட்டம் ஊழியர்களின் சம்பள ஒத்திவைப்பு மற்றும் / அல்லது முதலாளியின் பங்களிப்புகளை அனுமதிக்கிறது. எளிய 401 (கே): இந்த வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டம் சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கு 100 உடன் கிடைக்கிறது அல்லது குறைவான ஊழியர்கள். சில இழப்பீடுகளை ஒத்திவைக்க ஒரு பணியாளர் தேர்ந்தெடுக்கலாம். 403 பி வரி-தங்குமிட வருடாந்திர திட்டம்: இவை சில பொதுப் பள்ளிகள், கல்லூரிகள், பல்கலைக்கழகங்கள், தேவாலயங்கள், பொது மருத்துவமனைகள் மற்றும் உள்நாட்டு வருவாய் கோட் பிரிவு 501 சி 3 இன் கீழ் வரி விலக்கு எனக் கருதப்படும் தொண்டு நிறுவனங்களுக்கான வருடாந்திர திட்டங்கள். லாபம்-பகிர்வு திட்டம்: இந்த வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டம் விருப்பப்படி அனுமதிக்கிறது வருடாந்திர முதலாளி பங்களிப்புகள். பணம்-கொள்முதல் திட்டம்: இந்த வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டத்தில், முதலாளியின் பங்களிப்புகள் சரி செய்யப்படுகின்றன. வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் திட்டம்: இந்த திட்டம் முதன்மையாக முதலாளியால் நிதியளிக்கப்படுகிறது, அதற்காக பங்களிப்புகள் இயல்பாக தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.
