மனிதனுக்கு அறிமுகம்

ஒரு மனித ஆண்டு, அல்லது நபர் ஆண்டு, ஒரு நபர் ஆண்டு முழுவதும் செய்த வேலையின் அளவீட்டு அளவீடு ஆகும், இது மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. மனித ஆண்டு ஒரு நபர் ஒரு வாரத்தில் வேலை செய்த மணிநேரத்தை எடுத்து 52 ஆல் பெருக்குகிறது.

மனித ஆண்டை உடைத்தல்

கணக்கிடப்பட்ட மனித ஆண்டு ஒவ்வொரு வாரமும் வேலை செய்யும் சராசரி மணிநேரங்கள், வருடத்திற்கு வேலை செய்த வாரங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் உத்தியோகபூர்வ விடுமுறைகளுக்கு ஏதேனும் இருந்தால் கழித்தல் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து பல்வேறு தொழில்கள் அல்லது நிறுவனங்களுக்கு வேறுபட்டிருக்கலாம். அமெரிக்க தபால் சேவை ஒரு மனித ஆண்டை நேரடியான அடிப்படையில் கணக்கிடுகிறது: வாரத்திற்கு 40 மணிநேரம் x 52 வாரங்கள் அல்லது 2, 080 மணிநேரம். நிர்வாகக் கிளையின் மேலாண்மை மற்றும் பட்ஜெட் அலுவலகம் (OMB) ஒரு நபராக 1, 776 மணிநேரத்தை அமைக்கிறது, இது விடுமுறை நேரத்தை அனுமதிக்கிறது.

மனித ஆண்டைக் கணக்கிடுகிறது

ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு பொருந்தக்கூடிய மனித ஆண்டைக் கணக்கிட இரண்டு முக்கிய காரணங்கள் உள்ளன. ஒன்று, அந்த அமைப்பு மனித ஆண்டை விற்பனை அல்லது செலவு புள்ளிவிவரங்களுடன் செயல்திறன் மெட்ரிக்காகப் பயன்படுத்தலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் ஒரு மனித ஆண்டு மெட்ரிக்குக்கு ஒரு விற்பனையை கணக்கிட்டு முந்தைய ஆண்டுகளின் மதிப்புகளுடன் ஒப்பிடலாம். ஒரு நிறுவனம் மனித ஆண்டைக் கணக்கிடும் இரண்டாவது காரணம் பட்ஜெட் காரணங்களுக்காக இருக்கும். இந்த வழக்குக்கான இரண்டு எடுத்துக்காட்டுகள்: முதலாவதாக, ஒரு நிறுவனம் செயல்படும் பல்வேறு அலுவலகங்களுக்கான மொத்த மனித ஆண்டுகளை கணக்கிட்டு அலுவலக அளவுக்கேற்ப வரவு செலவுத் திட்டங்களை ஒதுக்கலாம். இரண்டாவதாக, ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை அல்லது பணிக்கான செலவு ஒப்பீடுகளைச் செய்ய, ஒரு அமைப்பு அல்லது நிறுவனம் தேவையான வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையை மதிப்பிடலாம் மற்றும் தேவையான முழுநேர சமமான (FTE) பதவிகளின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்க இந்த எண்ணிக்கையை ஒரு மனித வருடத்தால் வகுக்க முடியும். வேலைக்கு ஏலம் எடுக்கும் ஒப்பந்தக்காரர்கள் தங்கள் FTE மதிப்பீடுகளை சமர்ப்பிப்பார்கள், மேலும் இந்த மதிப்பீடுகள் ஒப்பந்தத்தை வழங்குவதற்காக பரிசீலிக்கப்படும்.