ஜனாதிபதி டொனால்ட் டிரம்ப் ஏப்ரல் 2017 இல் "அமெரிக்கனை வாங்குங்கள், அமெரிக்கரை வாடகைக்கு விடுங்கள்" என்ற நிர்வாக உத்தரவில் கையெழுத்திட்டார், மேலும் நிறுவனங்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் மாணவர்கள் ஒரு புதிய காலநிலைக்கு ஏற்ப மாற்றுவதை நாங்கள் கண்டோம். வெளிநாட்டு குடிமக்களை வேலைக்கு அமர்த்த முதலாளிகள் பயன்படுத்தும் எச் -1 பி விசாக்கள் மிகவும் திறமையான அல்லது அதிக ஊதியம் பெறும் பயனாளிகளுக்கு வழங்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய உள்நாட்டு பாதுகாப்புத் துறைக்கு இந்த உத்தரவு அறிவுறுத்துகிறது.
அப்போதிருந்து, திறமையான தொழிலாளர் விசாக்களில் ஒன்றிற்கு ஒப்புதல் பெறுவது சராசரியாக மிகவும் கடினமாகிவிட்டது. குறைந்தது 2015 ஆம் ஆண்டிலிருந்து எந்த நேரத்திலும் இல்லாத அளவுக்கு அதிகமான H-1B விசா மனுக்களை அரசாங்கம் மறுத்து, தாமதப்படுத்துவதாக பிப்ரவரியில் ராய்ட்டர்ஸ் செய்தி வெளியிட்டுள்ளது. உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறை தரவு, H-1B மனுக்களுக்கான மறுப்பு விகிதம் 2018 நிதியாண்டில் 15% ஆக உயர்ந்துள்ளது என்று கூறுகிறது 2017 நிதியாண்டில் 7%, 2017 நிதியாண்டில் 6% மற்றும் 2015 நிதியாண்டில் 4%.
"நேரம் மற்றும் செலவு காரணமாக, முதலாளிகள் மற்றும் வக்கீல்கள் ஒப்புதல் பெற நல்ல வாய்ப்பு இருப்பதாக அவர்கள் நம்பும் நபர்களுக்கு மட்டுமே விண்ணப்பிக்கிறார்கள், அதாவது மறுப்பு விகிதங்களின் அதிகரிப்பு மற்றும் ஆதாரங்களுக்கான கோரிக்கைகள் அரசாங்க கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளில் மாற்றங்களை பிரதிபலிக்கின்றன" என்று தேசிய அறக்கட்டளை தெரிவித்துள்ளது அமெரிக்க கொள்கை (NFAP) ஒரு செய்திக்குறிப்பில்.
ஒரே ஒரு தாக்கல் காலத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட புதிய தொப்பி-பொருள் H-1B விசா மனுக்கள் கடந்த சில ஆண்டுகளில் கணிசமாக வீழ்ச்சியடைந்த பின்னர் 2020 நிதியாண்டில் 201, 011 ஆக உயர்ந்தன. அமெரிக்க கல்லூரிகளில் இருந்து மேம்பட்ட பட்டங்களைப் பெற்ற விசா பெறுநர்களின் எண்ணிக்கையை 16% அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படும் புதிய கொள்கை இந்த ஆண்டு நடைமுறைக்கு வந்தது. அரசாங்க தரவுகளின்படி, 2019 ஆம் நிதியாண்டில் 190, 098 விண்ணப்பங்கள் பெறப்பட்டன, இது 2018 ஆம் நிதியாண்டிற்கான 199, 000 விண்ணப்பங்களிலிருந்தும், 2017 நிதியாண்டுக்கான 236, 000 விண்ணப்பங்களிலிருந்தும் குறைந்துள்ளது.
H-1B விசா துஷ்பிரயோகத்தைத் தடுப்பதற்கான நிர்வாகத்தின் நோக்கம் வேறு சில சிற்றலைகள் இங்கே.
அமெரிக்க கல்லூரிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் மாணவர்கள் குறைவு
வெளியுறவுத்துறை ஆதரவுடைய சர்வதேச கல்வி நிறுவனம் (IIE) படி, அமெரிக்காவில் புதிய சர்வதேச மாணவர் சேர்க்கை 2017/18 ஆம் ஆண்டில் 6.6% குறைந்துள்ளது, "2015/16 கல்வியாண்டில் முதன்முதலில் காணப்பட்ட மெதுவான அல்லது கீழ்நோக்கிய போக்கைத் தொடர்கிறது."
பல்கலைக்கழகங்கள் அல்லது பொருளாதாரத்திற்கு இது ஒரு சிறந்த செய்தி அல்ல, ஏனெனில் சர்வதேச மாணவர்கள் தங்கள் அமெரிக்க சகாக்களை விட அதிக கட்டணம் செலுத்த முனைகிறார்கள். 2017 ஆம் ஆண்டில், அவர்கள் கல்வி, அறை மற்றும் பலகை மற்றும் பிற செலவுகள் மூலம் அமெரிக்க பொருளாதாரத்திற்கு.4 42.4 பில்லியனை வழங்கினர். சில கல்லூரிகள் தங்கள் பொருளாதார மேஜர்களை STEM பட்டங்களாக மறுவகைப்படுத்துவதற்கு இதுவே முக்கிய காரணம்.
சர்வதேச மாணவர்களுக்கான வேலைகள் 2015 முதல் குறைந்துவிட்டன
2018 ஆம் ஆண்டில் சர்வதேச மாணவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தத் திட்டமிடும் அமெரிக்க முதலாளிகளின் சதவீதம் 23.4% ஆகக் குறைந்துள்ளதாக தேசிய கல்லூரிகள் மற்றும் முதலாளிகள் சங்கம் கண்டறிந்தது, இது 2011 ஆம் ஆண்டிலிருந்து மிகக் குறைந்த மட்டமாகும். பல ஆண்டுகளாக நிலையான வளர்ச்சியின் பின்னர் இது 2016 இல் குறையத் தொடங்கியது. 2015 இல் 34.2%.
2019 ஆம் ஆண்டில், இந்த எண்ணிக்கை 28% ஆக உயர்ந்தது, பெரும்பாலும் தகவல் மற்றும் சில்லறை தொழில்களில் முதலாளிகளிடமிருந்து புதுப்பிக்கப்பட்ட ஆர்வம் காரணமாக. 2018 ஆம் ஆண்டில், தகவல்களில் பதிலளித்தவர்களில் 36.4% பேர் மட்டுமே வெளிநாட்டு குடிமக்களை வேலைக்கு அமர்த்த திட்டமிட்டுள்ளதாகவும், 2019 ஆம் ஆண்டில் அந்த எண்ணிக்கை 66.7% ஆக உயர்ந்ததாகவும் தெரிவித்தனர்.
கனடா அதிக தொழில்நுட்ப தொழிலாளர்களைப் பெறுகிறது
மைக்ரோசாப்ட் கார்ப் (எம்.எஸ்.எஃப்.டி) தலைவரும், தலைமை சட்ட அதிகாரியுமான பிராட் ஸ்மித் கடந்த ஆண்டு ஜூலை மாதம் சி.என்.பி.சி யிடம், குடியேற்றக் கொள்கைகள் காரணமாக நிறுவனம் சில வேலைகளை வெளிநாடுகளுக்கு மாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கக்கூடும் என்று கூறியுள்ளது. செப்டம்பர் மாதத்திற்குள், மைக்ரோசாப்ட் கனடாவில் ஒரு பெரிய விரிவாக்கத்தை அறிவித்தது, மேலும் 500 பேரை வேலைக்கு அமர்த்தவும், டொராண்டோ நகரத்தில் 132, 000 சதுர அடி தலைமையகத்தை கட்டவும் திட்டமிட்டுள்ளது.
அதன் எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு திட்டத்தின் கீழ் நிரந்தர வதிவிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்க கனேடிய அரசாங்கத்திடம் இருந்து அழைப்புகளைப் பெற்ற கணினி தொடர்பான துறைகளில் திறமையான தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 2017 ஆம் ஆண்டில் முந்தைய ஆண்டுகளிலிருந்து அதிகரித்தது. அனுப்பப்பட்ட 86, 022 அழைப்பிதழ்களில் 42% இந்தியர்களுக்கு கிடைத்தது, அதனைத் தொடர்ந்து சீனா (9%), நைஜீரியா (6%) மற்றும் பாகிஸ்தான் (4%). இந்திய குடிமக்களுக்கான சேர்க்கை 2016 ல் 9, 584 ஆக இருந்து 2017 ல் 26, 340 ஆக உயர்ந்தது.
2018 ஆம் ஆண்டில் 177, 500 பொருளாதார புலம்பெயர்ந்தோருக்கும், 2019 ல் 191, 600 க்கும், 2020 ல் 195, 800 க்கும் நிரந்தர வதிவிட அந்தஸ்தை வழங்குவதாக நாடு தெரிவித்துள்ளது.
அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்கள் குறைவான விசாக்களைப் பெறுகின்றன, பிக் டெக் அதிகரிக்கும்
காக்னிசண்ட் டெக்னாலஜி சொல்யூஷன்ஸ் கார்ப்பரேஷன் (சி.டி.எஸ்.எச்), டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் லிமிடெட், டெக் மஹிந்திரா லிமிடெட், இன்போசிஸ் லிமிடெட் (ஐ.என்.எஃப்.ஒய்) மற்றும் விப்ரோ லிமிடெட் (வி.ஐ.டி) போன்ற விசா லாட்டரி முறையை ஒவ்வொரு ஆண்டும் வெள்ளம் சூழ்ந்ததாக குற்றம் சாட்டப்பட்ட அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்கள் மிகப்பெரிய புதிய H-1B விசா பெறுநர்களில், ஆனால் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட எண்ணிக்கையில் குறிப்பிடத்தக்க சரிவை அவர்கள் காண்கிறார்கள். ஏப்ரல் 2018 அறிக்கையில், இந்த போக்கை இந்தியாவை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனங்கள் "கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு போன்ற டிஜிட்டல் சேவைகளை நோக்கி நகர்கின்றன, அவை குறைவான தொழிலாளர்கள் தேவை, மற்றும் நிறுவனங்கள் விசாக்களை குறைவாக நம்புவதற்கும் அவர்களின் உள்நாட்டு பணியாளர்களை உருவாக்குவதற்கும் ஒரு தேர்வு" அமெரிக்காவில்." 2017 ஆம் ஆண்டில், டி.சி.எஸ், இன்போசிஸ், காக்னிசண்ட் மற்றும் டெக் மஹிந்திரா அனைத்தும் 2018 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்காவில் பணியமர்த்தலை அதிகரிப்பதாக உறுதியளித்தன,
மறுபுறம், அமேசான்.காம் இன்க் (AMZN), மைக்ரோசாப்ட், ஆல்பாபெட் இன்க் (GOOG) கூகிள், பேஸ்புக் இன்க். (FB) மற்றும் ஆப்பிள் இன்க். (AAPL) போன்ற அமெரிக்க உயர் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களான சிறந்த ஸ்பான்சர்களின் தரவரிசை மற்றும் அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் விசாக்களின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு.
FY 2018 "ஆரம்ப ஒப்புதல்களை" முந்தைய ஆண்டுகளுடன் ஒப்பிடும்போது இதைக் காண்கிறோம்.
