குறைந்தபட்ச ஊதியம் வேலையின்மையை எவ்வாறு பாதிக்கிறது

மணிநேர கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம்.5 6.55 லிருந்து 25 7.25 ஆக உயர்த்தப்பட்டு ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு மேலாகிவிட்டது. இந்த காலகட்டத்தில், சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளில் வாழும் தனிநபர்கள் வாழ்க்கை செலவு சரிசெய்தல் (கோலா) 8.5% பெற்றனர். இது பல கேள்விகளைக் கேட்கிறது: குறைந்தபட்ச ஊதியம் சாத்தியமான வாழ்க்கை சம்பளமா? இல்லையென்றால், அது பொருளாதாரத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது? குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு முதலாளியின் இலாபத்தை குறைத்து, வேலை இழப்பை ஏற்படுத்துமா?

மாநில சட்டமன்றங்களின் தேசிய மாநாட்டின் (என்.சி.எஸ்.எல்) படி, 29 மாநிலங்கள் மற்றும் வாஷிங்டன், டி.சி ஆகியவை தற்போது குறைந்தபட்ச ஊதியங்களைக் கொண்டுள்ளன, அவை கூட்டாட்சி தேவையை விட அதிகம். அக்டோபர், 2014 அறிக்கையின்படி, ஜார்ஜ்டவுன் பல்கலைக்கழகத்தின் வறுமை மற்றும் சமத்துவமின்மை மையம் மற்றும் தலைமை மாநாட்டு கல்வி நிதியம், “ஊதியங்களை மேம்படுத்துதல், வாழ்க்கையை மேம்படுத்துதல்: ஏன் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவது ஒரு சிவில் மற்றும் மனித உரிமைகள் பிரச்சினை”, 2009 இல் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு குடும்பத்திற்கான இன்றைய அடிப்படை வாழ்க்கைச் செலவுகளை ஈடுகட்டாது. எடுத்துக்காட்டாக, கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பெறும் ஒரு ஊழியர் ஆண்டுக்கு, 15, 080 சம்பாதிக்கிறார், இது ஒரு நபருக்கு 2013 வறுமை வரம்பான, 8 11, 868 க்கு மேல். இருப்பினும், இந்த சம்பளம் இரண்டு, மூன்று, அல்லது நான்கு நபர்களின் குடும்பங்களுக்கு, 15, 142, $ 18, 552 மற்றும், 8 23, 834 மரியாதைக்குரிய வறுமை மட்டத்திற்கு கீழே உள்ளது.

கலிஃபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தின் "உள்ளூர் குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டங்கள்: தொழிலாளர்கள், குடும்பங்கள் மற்றும் வணிகங்கள் மீதான பாதிப்புகள்" பெர்க்லியின் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு பற்றிய ஆராய்ச்சி நிறுவனம் (IRLE). பொது உதவித் திட்டங்களில் சேருவது கூட்டாட்சி வறுமை மட்டத்துடன் ஒத்துப்போகிறது என்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அதிகரிப்பது பொது உதவித் திட்ட பங்கேற்பைக் குறைக்கிறது என்றும் ஆசிரியர்கள் முடிவு செய்கின்றனர். "குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 10 சதவிகித அதிகரிப்பு உணவு முத்திரை திட்ட சேர்க்கையை 2.4 முதல் 3.2 சதவிகிதம் வரை குறைக்கிறது, மேலும் திட்ட செலவினங்களை 1.9 சதவிகிதம் குறைக்கிறது" என்று அவர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். தற்போது, ​​மிகக் குறைந்த ஊதியம் பெறுபவர்களுக்கு பொது உதவி பில்லியன் கணக்கான டாலர்கள்.

ஜனாதிபதி ஒபாமா தனது 2014 யூனியன் உரையின் போது, ​​குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை 2016 இல் 10.10 டாலராக உயர்த்துமாறு காங்கிரஸை வலியுறுத்தினார். காங்கிரஸின் பட்ஜெட் அலுவலகம் (சிபிஓ) திட்டங்களின் அறிக்கை, கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஒரு மணி நேரத்திற்கு 10.10 டாலராக உயர்த்தினால் அதிகமாகும் 16.5 மில்லியன் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம். அந்த நபர்களில், 900, 000 பேர் வறுமை மட்டத்திற்கு மேல் உயரும். கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை 10.10 டாலராக உயர்த்துவது உணவு முத்திரை செலவினங்களை மட்டும் ஆண்டுக்கு சுமார் 4.2 பில்லியன் டாலர்களாக குறைக்கும் என்று யு.சி. பெர்க்லி பணித்தாளில் மேற்கோள் காட்டிய நிபுணர்கள் மதிப்பிடுகின்றனர். மறுபுறம், இந்த அதிகரிப்பு இயற்றப்பட்டால், 500, 000 தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையிலிருந்து விடுவிக்கப்படுவார்கள் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது என்று சிபிஓ தெரிவித்துள்ளது.

தேசிய சுதந்திர வர்த்தக கூட்டமைப்பு (என்.எஃப்.ஐ.பி) படி, சிறு வணிகங்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வை உள்வாங்குவதற்கான ஆதாரங்கள் இல்லை, ஏனெனில் பெரும்பாலான வருவாய் ஒரு சிறிய நிறுவனத்திற்கு செல்கிறது. இதன் விளைவாக, ஊழியர்களை பணியமர்த்துவது மற்றும் ஊக்குவிப்பது அந்தத் துறையில் கணிசமாகக் குறைந்துவிடும் என்று அவர்கள் வாதிடுகின்றனர். எவ்வாறாயினும், அமெரிக்காவின் தொழிலாளர் துறை குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு மற்றும் வேலையின்மை ஆகியவற்றின் விளைவுகள் குறித்து 64 ஆய்வுகளை மறுஆய்வு செய்தது, இரண்டிற்கும் இடையே எந்த தொடர்பும் இல்லை. புதிய தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது மற்றும் பயிற்றுவிப்பது தொடர்பான செலவினங்களுடன் குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு ஊழியர்களின் வருவாயைக் குறைக்கிறது என்று ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன.

அதிக குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஈடுசெய்ய முதலாளிகளுக்கு மாற்று வழிகள் உள்ளன, அதாவது விலைகளை உயர்த்துவது மற்றும் இலாபங்களை குறைத்தல். மேலும், அதிக மணிநேர வீதம் ஊழியர்களின் வருவாயின் செலவைக் குறைக்கும், உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும், நேர்மறையான அணுகுமுறைகளை வளர்க்கும், மேலும் போக்குவரத்து பற்றாக்குறை, சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு போன்ற பிரச்சினைகள் குறையும் என்பதால் வருகையை மேம்படுத்தும். கூடுதலாக, அதிக ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும்.

அடிக்கோடு

அமெரிக்காவில் பாதிக்கும் மேற்பட்ட மாநிலங்கள் கூட்டாட்சி தேவையை மீறும் குறைந்தபட்ச ஊதியங்களைக் கொண்டுள்ளன. கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் அதிகரித்து ஐந்து வருடங்களுக்கு மேலாகிவிட்டது, ஆனால் வாழ்க்கைச் செலவு தொடர்ந்து உயர்ந்து கொண்டே இருக்கிறது. இவை இரண்டும் ஒத்திசைவில் இல்லாததால், 2016 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி கூட்டாட்சி ஊதியத்தை ஒரு மணி நேரத்திற்கு 10.10 டாலராக உயர்த்த முன்மொழியப்பட்டது. இந்தச் சட்டம் அதிகரித்தால், ஒரு சில மாநிலங்களுக்கு மட்டுமே கூட்டாட்சி ஊதியத்திற்கு மேல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் இருக்கும்.